淺談業余合唱團發展中的問題與對策

徐曉東 陳盛華

摘 要：近年來，隨著我國合唱事業不斷發展，群眾業余合唱團的發展也是蒸蒸日上，隨著數量的遞增，在發展中也存在諸多的問題，本文以東陽市愛樂合唱團為例，簡單分析余合唱團在發展中的問題與對策。

關鍵詞：合唱團;發展;問題

合唱是集體的聲樂藝術，是演唱多聲部聲樂作品的音樂形式，它以統一和諧的聲音，抒發一致的情感，表達共同意志。是群眾音樂活動中最好最容易普及的形式，也是提高全社會的文化藝術修養，加強精神文明建設的最有效辦法，它具有很強的凝聚力和群體性。簡而言之，一個優秀的合唱團有利于社會道德水平的提升，有利于個人身心健康和文化藝術素養的提高，有利于加強人與人之間的團結，有利于社會和諧發展，同時也是加強精神文明建設的具體體現。

東陽市愛樂合唱團是經東陽市文化和廣電旅游體育局批準、東陽市民政局登記成立，由自愿參加的團員、特聘的藝術總監、專業指導教師、合唱指揮組成的業余合唱藝術團體， 2019年3月加入中國合唱協會。合唱團宗旨是踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，以音樂為紐帶，以愛好為基礎，通過歌唱、演繹中外優秀合唱曲目和創作歌曲，提高團員的文化修養和合唱藝術水平;以歌會友，為東陽市聲樂愛好者提供交流和學習的機會;團結向上，同心協力把“愛樂合唱團”打造成東陽最具影響力的業余合唱團。合唱團組織機構健全、管理規范，現有正式團員130多名，下設混聲和女子兩個合唱團。團員大多來自機關干部、各級獲獎歌手、學校音樂教師。合唱團成立二年多來，排練、演出了40多首中外優秀合唱曲目和創作歌曲，參加了東陽市政府部門組織的多次大型演出和社會公益活動，為推動新時代東陽群眾文化繁榮發展作出了積極貢獻。同時，合唱團積極參加各級各類合唱專業比賽和藝術交流活動，先后榮獲第十五屆中國合唱節銀獎、第四屆浙江省合唱節銀獎、浙江省“下沙新城杯”合唱大賽銀獎、浙江省“中國夢·勞動美”職工合唱大賽銅獎、“2019‘歡樂金華’百姓文化節《歌唱祖國》百姓合唱大賽”決賽第一名、“2018唱響義烏”合唱比賽金獎、2018年“東陽市學習型社團”、2019年“金華市學習型社團”等榮譽。

一個業余合唱團的健康發展離不開正確的合唱觀念和明確的定位，還需要有效的的管理辦法和一個良好的團隊氛圍。只有充分的認識到業余合唱團發展中存在的問題，并能提出對策，才能使業余合唱團能夠健康穩定的發展。

一、業余合唱團學風建設存在的問題

（一）到課率不穩定

東陽愛樂合唱團團員有60%以上是退休人員，20%是自由職業人員，還有20%是在職人員，平均年齡在55歲，不同的職業，不同的業余時間，導致在每次排練都不能達到100%的到課率，這是合唱團第一大問題。有的因為出差，有的因為在家帶孫子，有的因為要外出旅游等等，各種各樣的事情都可以成為不來排練的理由。有的人甚至不請假。夸張點說，合唱團的日常排練，到齊了是不正常的，沒有到才是正常的。正常排練時的缺課率在10%-20%屬正常。所以說，"到課率不穩定”是我們的“通病”。高出勤率必然會產生出高質量、高水準的合唱團。還有一種情況，因為缺勤而耽誤幾節課，由于自身基礎又不好，跟不上團隊的步伐，最終導致因考核不合格而脫離團隊。筆者在日常排練中處理到課率的問題上經常把“來參加排練只有一個理由，而不來參加排練可以有上萬個理由”這句話作為鞭策團員，鼓勵團員積極參加日常排練。

（二）整體學習氣氛不濃厚，排練時注意力不集中、課后不消化

“獨學而無友，則孤陋而寡聞”學習的的氛圍和環境對學風的影響不可忽視。根據東陽合唱團近兩年的排練情況來看，聲部內缺乏集中學習的氛圍，聲部與聲部直接交流太少，微信群里討論學習的氛圍不濃厚，缺乏自主學習的能力，筆者曾經組織讓指導老師每日在微信群里布置簡單的視唱練耳作業，讓團員通過微信群交流，由于團員基礎有差異，顧及到面子問題，最終這種沒有達到預想的效果。由于一天的工作辛苦，或是家庭事務多，排練時狀態不好，心不在焉，精神松懈，身在曹營心在漢，注意力一直較難集中。根據調查了解，近一半的的團員認為家的學習壞境不利于學習，因為要干家務、伺候老人小孩等客觀因素，家里學習效果不好。70%的團員認為只要在排練的時候認真即可，課后不消化，排練結束后封譜大吉，課前不預習。這種現象不僅耗損自己的能量，同時也在耗損其他團員以及指揮的能量。

（三）團隊共同價值觀有待進一步提升

一個和諧穩定健康的合唱團應當由真正熱愛合唱、有奉獻精神、熱愛集體的團員組成，有積極向上的風氣。合唱團是否團結穩定，是非多寡決定著團員的心境及對集體的熱愛程度。人上一百，形形色色，人多的地方難免產生矛盾，建團近兩年了，大家相互都比較熟悉，了解多了，有的人就開始八卦了，家長里短的事開始成為排練間隙或者私下的談論話題，有些話題一聊而過，有些話題則可能會涉及個人隱私或是本人不愿張揚的事，由此就會引發矛盾，影響團結，一些錙銖必較心胸狹隘的人，會因為一句領唱、一個隊形的位置、一件衣服、甚至一瓶礦泉水鬧得團里雞犬不寧。因為個性太強，又缺乏包容心，缺乏大局意識，這些人破壞性是很大的，本來一件很小的事情，往往被這類人弄得不可收拾，久而久之，就會影響整體和諧。筆者在與團員交流的時候一直在強調合唱團的共同的價值觀，大家進團的目的是通過高雅的藝術來獲得幸福感，并非是來爭風吃醋，論資排位、搞所謂的政治斗爭。

二、業余合唱團團員音樂素質參差不齊，團員整體音樂素質有待提高

伴隨著時代的不斷進步，社會養老制度的不斷完善，人民的物質生活更加充實富裕起來，大家已經從物質生活的追求轉到了精神生活的向往。東陽市愛樂合唱團大部分以中老年團員為主，退休者居多。他們熱愛歌唱，年輕時，由于工作和家庭的壓力，多少總會對自己愛好和興趣有很多約束和限制，退休后，突然覺得體內被壓抑了幾十年的東西要得到釋放了，于是，從生活習性和交際圈都會發生一些很明顯的變化，于是退休后，一些有文化的人，有高尚情趣的人，便開始如魚得水般的盡情地做起了自己喜歡的事，于是他們就帶著一份激情參加合唱團，但是很多團員缺乏音樂方面的訓練，對于合唱知識并不了解，并且存在誤解，以外大家一齊唱就可以，有些甚至完全沒有基礎，不識譜，缺乏基本的音樂理論知識，憑著自己的愛好，進行演唱，有團員在訓練過程中，以為音量大就是水平高，有些人為了展示自己放聲大吼，完全沒有領悟到合唱的魅力—追求合唱的聲音，達到聲音和諧統一，部分團員拿到多聲部合唱作品，無從下手，在唱會自己的聲部時不能顧及到其他聲部，多聲部合唱的時候，就容易跑調，找不到旋律，多聲部的相互聽與唱、聲部直接的平衡、調性的把握、作品的表現力、音色的把握、合作意識等等就更加無從談起。還有一部分團員，方言口語過重，平翹舌部分，在咬字吐詞方面的問題非常突出。這些因素嚴重制約了東陽愛樂合唱團的整體訓練效果和演唱水平，并成為阻礙專業化發展的絆腳石。

三、合唱團員個性聲音突出，缺乏合唱唱法實踐

合唱的聲音效果是追求高度的和諧統一，一名優秀的獨唱團員并非是一名優秀的合唱隊員，東陽市愛樂合唱團有部分團員曾經是東陽市優秀歌手，年輕時經常活躍在東陽各類舞臺上，但缺乏合唱意識，也正是由于對唱歌的喜愛，豐富業余生活他們參與到合唱團的排練中來。當然他們來參加合唱團的目的都是基本一致的，在歌聲中追求快樂，陶冶情操。對合唱的唱法和合唱共性特征只是一個概念而已，在實踐排練中很難掌握到合唱的唱法，往往是隨心所欲的想唱就唱，沒有控制感，習慣性的根據自己的唱法把該旋律用自己的感受去表達處來，沒有與指揮達到一致，與無基礎聲樂基礎的團員相比，這類團員的個性聲音更加突出，在重要演出和比賽中往往容易冒泡。筆者在排練中經常用這句話來形容“你們唱得舒服，指揮和觀眾就聽的不舒服，你們唱的不舒服，觀眾就舒服了。”當然，這句話還得進一步去理解和體會。所謂唱的不舒服，就是要打破自己之前的唱法，根據指揮的要求，通過合唱唱法將自己的聲音融入到合唱團之中，從而做到音色統一的聲響效果。

四、針對發展中出現問題的對策

（一）完善制度、實施有效的管理措施

業余合唱團是一個社會性音樂團體，雖然說不能實行行政手段和經濟手段和組織手段，但也部能過于自由散漫，任何一個社會團體都有章程和詳細的管理辦法。業余合唱團的主要矛盾是指揮與團長之間、團員與團長之間、團員與指揮之間的矛盾。這三種關系如果處理得當就會事半功倍。東陽市愛樂合唱團最大優勢就是指揮兼團長，這樣在日常業務與行政管理上矛盾就會減少。東陽市愛樂合唱團在創辦初期是沒有章程和管理辦法的，憑借十幾位聲樂愛好者自由組合，每周固定時間在一起活動，后來人員不斷增加，隨之而來的問題也不斷出現。筆者在一次演出中，有幸認識該團隊的負責人，通過了解后，筆者受邀擔任東陽市愛樂合唱團的團長兼指揮。筆者在拿到接力棒后，第一任務就是正規化，通過在民政部門和文化部門注冊登記，讓東陽市愛樂合唱團合法化。健全合唱團的內部組織結構，通過召開團員代表大會完善管理制度。筆者總結以下管理經驗。1、引進人才、擴大規模。在東陽范圍內引進一批專業的音樂人才和有較好的聲樂愛好者，人數擴充、候備人員充實，可以彌補因缺勤、請長假等因素而影響比賽和演出等問題。2、立標桿、樹形象。在東陽市愛樂合唱團成立大會時筆者的發言稿中就有這樣一句話“帶領東陽合唱團遵循藝術規律、積極認真訓練，為東陽的文化建設，為東陽打造一支高水平的合唱藝術表演團體作出不懈的努力。高唱社會主旋律，弘揚正能量。成為東陽市業余合唱團的標桿。”合唱團成立至今所取得的成績和社會的好評也證實了目前東陽市愛樂合唱團起到了標桿作用。通過團徽、團服、團歌、團旗等形式樹立合唱團的形象，從而建立共同的價值觀。

（二）加強團員音樂基礎知識的培訓

筆者對東陽市愛樂合唱團進行一次基礎音樂知識考核發現大部分團員的音樂基礎素養偏低，主要是基本的樂理知識、視唱能力等問題，歸根結底，業余合唱團發展的重要阻力是合唱團員音樂基本素養普遍較低，因此，合唱水平的提高首先要加大音樂基礎知識的培訓。在培訓之中也不能采取像針對專業音樂的學生那樣去過多的灌輸理論知識，因為業余合唱團的團員基本上是中老年退休人員，他們的對音樂理論知識的專業術語理解和記憶能力有限的。如果進行過多理論的教學會使得部分團員對音樂的理論知識的興趣降低，對音樂基礎知識的學習起到了相反的作用。所以必須采用創新性的方法進行音樂基礎知識的培訓。東陽市愛樂合唱團在音樂基礎知識的培訓中聘請東陽市知名的幼兒音樂教師來指導，將基礎薄弱的團員集中培訓，并采用奧爾夫音樂教育法，把復雜的音樂基礎知識變得簡單有趣。日常通過微信群交流學習經驗，讓中老年團員的心態年輕化，使中老年人在娛樂中享受音樂之樂。在培訓結束后通過考核合格率達到98%.

（三）樹立正確的合唱觀念

遵從合唱規律，建立正確的合唱理念，正確的合唱觀念決定著合唱團的成敗。

合唱理念是具有系統性，筆者認為可以用用四個字來概括，和諧統一。和諧統一是合唱的生命，情感是合唱的靈魂，音樂是合唱的肢體。以“和”為中心，一切活動都是圍繞這個“和”字來開展。在合唱里的“和”一是心和，二是聲和，只有心和才能聲和。所謂心和指的是團員都有共同的目標，相同的價值觀、相同的追求，入團動機都是相同的。只有這樣才能打造一個和諧穩定的團隊，心和是聲合的基礎，脫離一個團結一致的人文環境是唱不出動人的作品。以東陽愛樂合唱團為例，目標是：通過訓練，建立一個具有一定演唱能力的學習型的合唱團;致力于演唱藝術性較強的中外經典合唱作品;遵循藝術規律、積極認真訓練，為東陽的文化建設，為東陽打造一支高水平的合唱藝術表演團體作出不懈的努力。高唱社會主旋律，弘揚正能量。

聲和是合唱團的日常訓練的最高要求，主要是音色的統一、聲部之間的平衡、統一的發聲方法、高標準的音高和節奏。業余合唱團在聲音的訓練上下的功夫較多，因為業余合唱團員的“本嗓”不可能在一兩次合唱排練中獲得改善，是要靠長期磨合的。筆者在東陽市愛樂合唱團上的第一堂課就是給團員灌輸和合唱唱法的概念，讓合唱團走向專業化。合唱唱法有區別于其他唱法，有時候會讓基礎較好的團員感覺到委屈，為了達到統一的效果往往需要“冒尖”的聲音躲起來。“專業化”本身就是一個學習過程。它不僅團員向指揮學習的過程，同時也是指揮在指導合唱團的實踐中再學習再提高的過程。

正確的合唱理念是抓住合唱的本質和共性要求，把業余合唱團帶到正確的方向上，以正確的理念、規范的技術來詮釋作品。從而達到合唱的和諧之美。

（四）結語

總而言之，業余合唱團的蓬勃發展是中國社會經濟發展的客觀體現，也是中國合唱事業發展的一個縮影，同時也是社會主義和諧價值觀的重要表現。業余合唱團是普通人民群眾參與合唱的重要載體，不僅豐富了人民群眾的精神文化生活，同時也是為當地城市的精神文明建設和藝術素質的提高做出來了很大的貢獻。隨著業余合唱團的不斷壯大，在發展中必然會出現的各種各樣問題，本文通過對東陽市愛樂合唱團為例淺析了業余合唱團發展的中所提出的問題和對策，希望東陽市愛樂合唱團能夠走可持續發展的道路，成為當地一張亮麗的文化名片。