傅嘉萍
【摘要】從重點高中到中等職業學校,從不敢懲戒到略施懲戒再到加力懲戒,從談話教育到批評教育再到厲聲訓斥,筆者經歷了探索的過程,也見證了成效的差異。
【關鍵詞】中職 班級管理 教育懲戒
教育懲戒問題一直是教育領域中央關心、社會關注、群眾關切的熱點問題。為萬千教育工作者所期待的《中小學教育懲戒規則(試行)》已自2021年3月1日起施行。毋庸置疑,懲戒在普通中小學和中等職業學校的教育中都是必要的,但由于生源和教育結構的差異性,懲戒的適宜力度存在較大差別。
一、“宰?!痹跄苡谩皻㈦u刀”
筆者原先任教于重點高中,重高的學生學業負擔重、學習時間緊,綜合素質較高,沒有嚴重的行為問題,所以學校對于學生的管理重心落在學習方面,對日常行為、紀律和衛生的考核較寬松。不管是任課老師還是班主任,教育手段都以口頭談話為主,而且教育態度十分溫和。
直到擔任了中職學校的班主任,筆者親身體會到,由于生源和教育結構等問題,在中職學校使用“點到為止”的溫和教育方式是行不通的。
進入中職學校的學生大多文化基礎差,行為習慣差,家庭教育缺失,人生觀價值觀錯位,上學目的不明確,學習態度不端正,不學習、不做作業,遲到、早退,污言穢語、亂吃亂扔、破壞公物、打架斗毆、抽煙酗酒、談情說愛、徹夜上網、課堂玩手機、頂撞老師等等,并且屢教不改,屢禁不止。
這些問題學生往往在初中已飽受教師的批評,甚至還有父母簡單粗暴的肢體教育,已自我麻痹,口頭教育如隔靴搔癢,檢討保證更是家常便飯。那反其道而行,用“賞識教育”效果如何?情況也不容樂觀,對于過于容易得到的表揚,也讓一些孩子變得麻木、自私、缺乏愛心和責任感。
如果說對普通高中生的教育管理是“殺雞”,那對中職學生的思想和行為的矯正就是“宰?!绷耍霸着!痹跄苡谩皻㈦u刀”?
二、養好“根系”再“虐”
筆者就任中職班主任之前并無班級管理經驗,對于中職學生也沒有了解。僅憑著對人性最大的善意,我小心翼翼地開始帶一個新生班,給予每一個學生理解、尊重和包容,悉心呵護他們度過了極為動蕩的高一適應期。
學生就像筆者養護的多肉植物一樣。剛移植到花盆里的多肉,是有服盆期(重新長出根系的時期)的,期間不能澆灌也不宜暴曬,雖然會變綠變丑,但是只要活著,等到根系長健壯了,就可以開始放心大膽地“虐(通過控水、增加日曬,使多肉葉子變短變厚,褪去綠色,變得肉嘟嘟粉嫩嫩)”了。
《禮記·學記》中說:“凡學之道,嚴師為難。師嚴然后道尊,道尊然后民知敬學?!彼?,高二開始,筆者轉換到了嚴厲模式,開始“計較”班級紀律和衛生考核分數。適逢班中一個學生由于一而再再而三地就寢違紀,將被取消住校資格,家長直接找到專業部主任求情,主任提出“死罪可免,活罪難逃”的方案——罰抄5張A4紙。筆者將計就計,趁熱打鐵在班級中宣布這項“新班規”——所有日常紀律、內務和衛生扣分,一律罰抄五張A4紙。經過高一的適應,學生其實已經掌握了遵守紀律規范的能力,之前因“犯錯”成本太低,才不放在心上。懲戒幾次后,幾乎每天都沒有扣分,真正被罰抄的情況也極少。
解決了紀律和衛生的問題后,筆者注意到班里的學習氛圍不濃,學生的學習態度散漫,學習成績沒有起色。常言道,“一日之計在于晨”。為此,筆者每天早自習之前到教室監督出勤情況,為了杜絕遲到的不良風氣,對于遲到學生施以“站在教室門口早讀”的懲戒。整個早自修期間,在教室里督促學生大聲朗讀知識點。不出幾日,學生都領會了準時到教室參加早讀的重要性,幾乎不再有遲到的情況發生。雖然每天管理早自習是一件需要辛苦堅持的事,但班級的學習態度和學習風氣的明顯改善就是最大的動力。
三、“好習慣”是懲戒的教育目標
有人說,“不愿”犯錯和“不敢”犯錯是不一樣的,教育的目標是讓學生“不愿”犯錯,而懲戒是讓學生“不敢”犯錯。大多數中職學生很難在短短三年的中職教育中實現真正的“自律”,但正常教育教學秩序的維護一天都不能耽誤,所以必須先進行“他律”。教育懲戒的目的是在于利用這種教育手段,發揮其威懾作用,施加適度的外在壓力使學生的內在因素發生作用,自覺抑制自我行為過分膨脹,產生對錯誤行為的趨避意識,防止再犯同樣的錯誤。保持一段時間后,良好的行為習慣就取代了原先的壞習慣。這不正是中職教師的教育職責和教育目標所在嗎?
教育研究所劉京鐸教授說過:“沒有經歷過教育懲戒的人,其生命成長是有缺憾的;經歷過適當教育懲戒的人,其人格才能健康和諧地發展?!睉徒涞耐瑫r讓學生知道,無論在何時、在何地、在何種工作崗位上,違反了相關規定,必定會受到處罰,他們今天所經歷的,也有可能變成他們日后的財富。作為受教育者,懲戒就像是蝴蝶蛻變時經歷的疼痛,最終會綻放出人生的美麗。
四、“戒尺”要量身定制
一些教育體系比較完善的國家,如美國、日本、韓國、新加坡,早在我國之前就有對學生進行懲戒的制度,并且制訂得詳細而規范。比如,規定了戒尺的寬度和長度,受戒的部位和次數等。我國的《中小學教育懲戒規則(試行)》施行后,學校和教師需要根據實際情況制定適合本校或本班的具體懲戒措施,做到既合規范不恣意妄為,又有實效不形式主義。這是對《規則》的踐行,也是對《規則》的完善。
參考文獻:
[1]吾冬梅.中等專業學校教師懲戒權存在的必要性[J].成功(教育),2013,9:172-173.
[2]蘇益冰.中職學?!皭邸钡慕逃胁豢扇鄙佟皯徒浣逃盵J].職業,2017,05:93-94.
[3]席運生.中職學?!敖涑哌M課堂、進校園”的啟示[J].科學咨詢(科技·管理),2020,10:120.
[4]呂海霞.中職教育適當引入懲戒教育研究[J].成才之路,2017,27:50.
[5]王凱.也談中職學校德育工作中的教育懲戒[J].新課程(下),2011,6:110.
[6]陳堯.淺議中職教育中的教育懲戒權[J].湖北成人教育學院學報,2012,18(5):12-13.
[7]黃擁軍.論懲戒在學生管理中的利弊[J].新課程(中),2014,6:212-213.