數說

人才是核心競爭力，是引領發展的第一動力，人才流動是創造經濟活力的源泉，也是個人成就職業夢想的路徑。不管是企業還是個人，2021年都是在探索中尋找新生機的一年，是創新探索、思辨破局的一年。那么，2021中國中高端人才趨勢有哪些呢？

四成

人才競爭加速資本競爭，組織構建人才資本基礎，直接影響組織的需求結構。隨著企業規模的擴大，對更高學歷背景的人才需求也持續升高，萬人以上規模企業中至少具有本科學歷的比例達65.7%，但在百人以下的小微企業中，比例不足四成。

56.5%

就業對于更多勞動力的吸納，給勞動者提供了更大的空間和舞臺，人才結構層次不再成為局限。2021年，企業在用工需求方面對人才的學歷要求呈現出兩級化特點，一方面是大專及以下學歷的需求同比增長55.5%，另一方面是碩士學歷需求同比增長56.5%。

15.6萬元

2021年上半年，全國居民人均工資性收入10104元，上漲12.1%。獵聘數據顯示，中高端人才平均薪資水平連續三年增長，從2019年的17.25萬元躍升至2021年的19.17萬元，2021年平均薪資同比增幅3.61%。而中高端人才年薪的中位數也在提高，從2019年的15萬元增加到2021年的15.6萬元。

574萬人

2021年上半年，我國就業參保人數、就業主體、就業崗位數量持續增加，失業率保持下降趨勢，新增就業人數同比大幅上升，全國企業就業人員周平均工作時間達到高點。截至5月，我國新增就業人數累計 574 萬人，同比上升24.78%。

2.18億人

中國具有大學文化程度（大專及以上）的人口為2.18億人，占總人數的比例為15.5%。接下來幾年，中國大學文化程度的人數將保持年增長900萬到1000萬；預計到2025年，中國大學文化程度的人數將達到2.65億，占總人口的比例為18.4%。到2030年，這一數字將有望達到22%左右。