淺議內控對企業(yè)管理的重要性

劉麗

摘要：經濟一體化的背景下，外資企業(yè)涌入我國，國內市場競爭日趨激烈，企業(yè)發(fā)展越來越艱難。內部控制是企業(yè)管理中非常重要的一部分，企業(yè)應基于社會的需求和變化，不斷地對內部進行改革和創(chuàng)新，引進先進人才，營造一個良好的企業(yè)運行的氛圍，以提升自身的實力。在本次論文中闡述了內部控制的基礎內容，分析了企業(yè)內控存在的幾點問題，如重視度不夠、權責不明等，并針對問題提出優(yōu)化內控的策略。

關鍵詞：內控;企業(yè)管理;重要性;策略

一、內部控制的概念以及重要性

（一）內部控制的概念

企業(yè)在經營的過程中，會建立目標，為了能夠達到目標單位會對各項資源進行組織和利用，對各個人員以及物質進行約束和規(guī)劃，這個過程就是企業(yè)的內控。高效的內部控制可以實現(xiàn)資源的合理化配置，提升管理的效率。綜合分析，在企業(yè)中的內控會涉及到四大內容，第一建立良好的內部環(huán)境，為內部控制制度的建立和實施打下基礎，第二對內部控制制度定期進行監(jiān)督檢查和考核，不斷整改。第三做好企業(yè)經營、管理等各個內容的風險評估。發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行過程中存在的隱患，并針對這些隱患采取合理措施進行調整。第四對信息進行收集，并通過內部溝通的方式對這些信息合理利用[1]。

（二）內部控制在企業(yè)管理中的重要性

1.內部控制是企業(yè)管理的核心

任何一個部門都是由多個部門共同組成的，各個部門之間具有不同的分工以及責任，但又需要相互配合，才能夠保證整個企業(yè)的高效化運轉。內部控制有三大內容，每一個內容均是企業(yè)管理的重中之重，分別是企業(yè)環(huán)境、程度以及會計系統(tǒng)。其中財務控制工作是非常重要的，其可以降低資金應用過程的風險，提升總體的收益。程序的控制，可以保證企業(yè)各個部門之間能夠協(xié)調化的運轉，降低工作環(huán)節(jié)的隱患?？梢娫谡麄€企業(yè)管理中內部控制處于核心地位。

2.完善的內部控制制度有利于降低企業(yè)運行的風險

每一個企業(yè)在運行的過程中，都希望是持續(xù)盈利的狀態(tài)。而現(xiàn)實是，企業(yè)運行環(huán)節(jié)，利益和風險兩者是共存的，且利益越高，風險越高。企業(yè)規(guī)模越大，運行時的風險越高，有些風險是容易可以觀察到的，但是有些風險卻非常的隱蔽，如若企業(yè)不注重挖掘，就很容易成為發(fā)展中的絆腳石。內部控制制度就是為企業(yè)規(guī)避風險的一個重要手段。如風險評估機制就是內控中至關重要的一部分，在該評估機制之中，可以讓企業(yè)隨時的保持清醒的頭腦，及時的認清運行過程中存在的短板，繼而不斷地進行完善。

3.易于保證會計信息的真實性

在企業(yè)內控管理中，對資金運轉情況進行分析是非常重要的一項內容。如一個企業(yè)在立項時，就需要遵循內控中所設置的程序，開展審核，通過對立項進行研究、審批、分析、立項、設置相應的預算管理、投資執(zhí)行等一系列活動。這樣的方式即可達到資金的合理利用，還可以檢驗項目是否可行。其次一些企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，所涉及的業(yè)務也日益廣泛，在這樣的背景下，會計工作人員工作的內容增多，難度也加大，極易造成失誤。通過制定完善的內部財務審計，便可以減少這部分失誤，保證會計信息的真實性、準確性[2]。

二、企業(yè)內部控制存在的問題分析

第一，重視度不足。有很多企業(yè)管理者本身并非管理專業(yè)出身，缺乏專業(yè)的管理理念和方法，在管理企業(yè)時，錯誤的認為，企業(yè)最重要的目標就是實現(xiàn)利潤的最大化，將發(fā)展的重點放在提升生產效率以及開拓市場方面，并未意識到內控制度的建立和企業(yè)長遠發(fā)展的關系，這也導致很多企業(yè)內部并未建立內控，或者是將內控制度流于形式。第二，企業(yè)會計控制體系還存在責任、權利不明的情況，最突出的表現(xiàn)就是，管理方法不明，獎懲制度未落實，各類審計工作仍然停留在表面。第三，企業(yè)的內部控制手段比較單一，如大多數的企業(yè)在開展內部控制環(huán)節(jié)時，主要就是建立內部控制部門，制定控制的制度方案，對相關內容進行審核、匯總。整個過程中，并沒有融入較為科學的技術和手段，對信息和數據的收集也缺乏合理性，這也導致內部控制的作用在企業(yè)中難以真正的發(fā)揮。

三、加強企業(yè)內部控制的策略

（一）增強企業(yè)對內部控制制度的正確認知

內部控制對企業(yè)管理是非常重要的，其關乎到企業(yè)的收益、規(guī)模的擴大以及發(fā)展，因此必須要重視內控在企業(yè)中的作用，建立內部控制制度，營造良好的內控氛圍。其次基于培訓的手段，讓各個部門、各個層面的人員都能夠了解和內控管理相關的知識和技能。另外還應該對員工以及管理層學習的成果進行考核，針對考核結果實施獎懲。如成績優(yōu)異者，在組內表彰，并列入績效中。最后可以定期組建和內控管理相關的探討大會，在探討大會中，讓所有的員工都能夠積極參與，建言獻策，為內部控制管理制度的不斷優(yōu)化和改善奠定基礎。

（二）建立完善的企業(yè)內部控制制度

完善的內控制度，能夠保證企業(yè)在較為良好的背景之下，開展一系列的運營。就當下的企業(yè)而言，部門較多，想要發(fā)揮內控作用，還應該加強和各個部門的聯(lián)系。首先應基于各個部門的實際現(xiàn)狀，構建各個部門完整的管理體制，明確好各個部門的主管，主管職責、工作人員工作內容等。其次在企業(yè)內部還應該構建內控部門，以內控部門為中心開展一系列工作，如對財務工作、采購部門等進行監(jiān)督，對日常風險進行評估等。當然在內控部門中需要通過制定月度考核的方式，提升人員對內控制度和方法的不斷改進，便于內控作用的發(fā)揮。

（三）建立完整的風險評估體系

在企業(yè)內控中，風險評估體系的建立是非常重要的，其可以較好地對企業(yè)的全局狀況進行分析和了解，挖掘企業(yè)在運行過程中存在的隱患，繼而找到科學的對風險進行預防的措施。就目前而言，大多數的企業(yè)都在不斷發(fā)展中，內部的規(guī)模也在不斷增大，故必須要做好企業(yè)的預算控制管理，防止資金超出預算額的情況。其次，要利用信息技術的力量，搭建企業(yè)的風險評估控制平臺，在該平臺上將各個部門的實際運行狀況，以數據化的方式進行呈現(xiàn)。明確好企業(yè)月度經營目標，合理配置并調整內部的資源。如若是企業(yè)的風險投資項目，則需要做好評估工作。根據風險投資的流程，審核企業(yè)能否承擔。如應根據企業(yè)現(xiàn)有資金狀況，衡量一旦投資失誤，企業(yè)是否具備足夠資金抵御風險?；谶@樣的手段，降低風險投資決策帶來的失誤，同時也能夠提升資源的有效利用[3]。

（四）營造良好的企業(yè)內部控制環(huán)境

內控制度以及條例能否在企業(yè)落實，和內控環(huán)境是息息相關的。因此，在企業(yè)內部必須要建立一個良好的內部控制的環(huán)境。在企業(yè)內部搭建內控環(huán)境所包含的內容是非常廣泛的，比如會包含企業(yè)內部人資的政策設置、各個部門的結構設置、權力分配等各個內容。需要企業(yè)各個人員以及領導層的配合。具體可以從以下三個方面落實。第一人本化的管理氛圍是必不可少的，讓每一個員工都能夠被尊重、被理解，繼而主動的遵守內控的制度，并為內控制度的完善建言獻策。第二企業(yè)需要基于自身的性質、經營的狀況等，科學設置和分配內部控制機制的相關責任和內容，在內部形成一種各司其職，但又能夠相互制約的工作部門。第三構建一個積極主動、向上負責的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化逐步對員工進行影響，提升員工在工作中的責任心以及競爭力。

（五）引進專業(yè)的內控人才

企業(yè)內控的質量和是否具備專業(yè)的內控人才也是密不可分的。企業(yè)需要提升對于專業(yè)內控人才招聘的標準，邀請能力強、有獨特見解和較高學習能力的人。其次人才進入企業(yè)之后，需要進行一個階段的學習和考核之后才能夠上崗。另外在上崗之后需要不定期的進行培訓和學習，讓內控人員能夠掌握先進的理論知識，這樣才能夠為企業(yè)的內部內控制度的建立，各個部門的管理提供科學依據。最后內控人才還可以積極的參加行業(yè)交流大會，在交流大會中學習其他企業(yè)在制定內控并實施時的一些方法和手段?；谄髽I(yè)的實際現(xiàn)狀，對這些方法和手段進行借鑒。

通過上文的分析了解，內控在一個企業(yè)管理中處于非常重要的地位。其關乎到企業(yè)運行的程序、會計信息的真實性、企業(yè)運行過程中風險控制的質量。因此，無論是哪一個企業(yè)，在管理的過程中必須要注重內控，并基于企業(yè)的現(xiàn)狀。融入科學合理的內控管理制度，不斷的優(yōu)化內控的環(huán)境，加強人才引進，真正的發(fā)揮出內控在企業(yè)發(fā)展以及核心競爭力中的作用。

參考文獻：

[1]莊冀魯.企業(yè)會計內控管理的不足之處及優(yōu)化策略研究[J].全國流通經濟，2019（02）：46-47.

[2]彭章強.企業(yè)內控管理存在的問題及對策研究[J].知識經濟，2017（05）：124-125.

[3]苗仕花.企業(yè)內部控制的價值最大化：財務風險治理[J].中國商人，2021（08）：74-75.