淺談思想政治工作在企業高質量發展中的作用

摘要：企業的思想政治工作為企業的發展帶來了新的內涵，同時也將時代的特征性凸顯了出來，加之在經濟高質量發展的環境中，企業只有全面的做好思想政治工作，通過使用科學、系統和可操作的規劃，才能夠切實滿足對企業未來發展的現實需求。鑒于此，本文通過將企業的思想政治工作作為具體的研究對象，在對思政工作對企業發展的重要意義闡述的基礎上，探索如何使用思想政治工作推動企業的高質量發展，旨在實現企業核心競爭力的全面提升。

關鍵詞：思想政治;工作;企業

近年來，隨著我國經濟和社會的快速向前發展，不同類型的企業在市場中面對的競爭越來越激烈，因此企業在開展治理結構轉變和內部建設的過程中，對于思想政治工作的作用性和重視度不斷提升[1]。從客觀的方面來看，企業的思想政治工作為企業的發展帶來了新的內涵，同時也將時代的特征性凸顯了出來，加之在經濟高質量發展的環境中，企業只有全面的做好思想政治工作，通過使用科學、系統和可操作的規劃，才能夠切實滿足對企業未來發展的現實需求，因此對其進行深入的研究分析具有特別重要的現實意義。

1思想政治工作對企業發展的重要意義

1.1思想政治工作是企業所有工作的生命線

從企業運行的角度來看，將思想政治工作的作用性充分發揮以后，能夠對激勵機制進行有效的完善，進而將職工的積極主動性全面發揮出來，在幫助職工正確的樹立積極的理念以后，讓其能夠構建出積極奉獻和紀律嚴明的職業精神理念，并且在將政治教育工作不斷深入開展的背景下，還能夠對企業內部職工的凝聚力和向心力有效的統一，讓不同的職工都能夠與企業的發展理念進行有機的融合，不斷增強企業自身的創新和發展活力，使職工能夠貢獻出自身最大的價值[2]。

1.2思想政治工作能夠促進企業的和諧發展

企業在開展想政治工作的進程中，通過對職工和各級領導干部開展相應的思想教育宣傳，能夠對企業的形象樹立產生有利的一面，且在構建內部的良好發展氛圍后，提升企業的軟實力[3]。此外在新經濟形式發展的背景下，企業思想政治工作的深入踐行，能夠讓不同的職工對于企業發展的戰略目標充分的了解，與企業發展能夠站在相同的步調當中，實現企業的良好發展。

2思想政治工作如何推動企業高質量發展

2.1發揮領導干部的表率作用

企業的領導干部要充分發揮自身的表率作用，用自身的人格魅力去感染職工、帶動職工。管理者對企業來說是一種代表，能夠代表組織的精神和形象，具有示范導向作用，在日常工作中能夠潛移默化的影響員工的思想行為。由此可見，企業的管理者特別是領導干部要發揮出帶頭作用，樹立正確的思想政治觀念，努力提升自身的綜合素質，只有這樣才能提升感召力，讓員工信服，這樣才能開展有效的思想政治工作。一是領導干部要提高自身的人品素質。作為領導干部，人品是非常重要的，是管理過程中必不可缺的條件[4]。一位優秀的領導干部需要具備激發員工能量和積極性的能力，為員工創建積極的工作氛圍，這就要求領導干部德才兼備，著重培養領導干部的“德”，以德配位。二是領導干部需要提高自身的能力素質。對領導干部來說需要培養的能力素質主要有：創新能力，面對新時代的發展，領導者要具備創新能力，才能做到推陳出新，采用現代管理理念，推動企業跟上時代的腳步;領導干部要具備統籌全局、團結指揮以及決策組織的能力;在企業管理中，人是管理的對象，因此領導干部要具備善于溝通、善于調節人際關系的能力。

2.2提高對“以人為本”的認識，充分調動員工積極性

企業職工的個體發展與企業的整體發展是密不可分的，因此在開展日常管理的進程中，要以職工為核心開展思想政治教育工作，這才是對政工工作作用性充分發揮的基礎。思想政治工作實踐期間要將其對職工的感化作用性充分的發揮出來，立足于職工的角度，對職工在生活和工作期間遇到的現實問題積極解決，還要對職工的發展需求有效的滿足，才能夠讓其與企業的戰略發展目標保持一致。除此以外，在開展思想政治工作期間，還要將溝通和交流的作用性發揮出來，領導干部要與職工的聯系不斷的強化，這樣才能夠讓職工的歸屬感逐步增強，進而將工作的積極性充分的調動起來。

2.3把握思想政治工作在構建企業中的主要著力點

從現實的角度來看，企業在深入開展思想政治工作的進程中，要積極的宣傳企業的創新和綠色，以及開放和共享的發展理念，并且還要在企業的發展和改革的過程中，將五大發展的理念全面的貫徹落實，讓其貫穿于企業不同階段的生產和運營當中，才能夠更好的協調企業生產運營和改革之間的關系，實現不同層次的協調推進。此外企業在對思想政治工作實踐期間，還要對思想道德建設不斷的強化，將職工的思想道德素養提升和科學文化素養培養作為核心，通過定時定期開展引導和教育的方式，構建出學習型的組織，才能夠全面的打造出學習型的企業。還有就是在開展思想政治教育工作的期間，要讓職工對新的技術和生產運營管理的相關理念進行深入的學習，在對自身的業務和思想道德素養提升以后，提升崗位責任意識，才能夠更好的與企業實現共同發展。

3結語

綜上所述，在新的經濟發展環境當中，不同的企業在對思想政治工作推進的過程中，不僅要科學的使用傳統的方法，還要使用新的技術和思路來對思想政治的方式方法進行全面的創新，使用新的方式方法來解決相關的問題。在對思想政治工作的作用性深化以后，才能夠將企業內部職工的凝聚力和向心力有效的增強，構建出良好的企業發展氛圍，實現共同進步發展的良好局面，才能夠更好的實現企業的健康可持續發展。

參考文獻

[1]王磊.創新企業黨建思想政治工作的實踐策略闡釋[J].信息周刊，2019，2（9）：155-156.

[2]梁春風.以人為本視域下的企業思想政治工作實施[J].數碼設計：下，2020，16（5）：244-245.

[3]吳鳳勇.探究宣傳工作在煤礦企業思想政治工作中的重要作用[J].現代經濟管理，2020，6（1）：29-31.

[4]吉利紅.用"四個堅持"推進新時代企業思想政治工作[J].卷宗，2020，2（1）：77-78.

作者簡介：羅敏，女，四川德陽人，1986年9月出生，大學專科，攀枝花鋼城集團有限公司