淺談如何改進基層電力企業紀檢工作

龔強

摘要：隨著社會經濟的欣欣向榮和我國城市建設快速發展，電力行業取得蓬勃發展。紀檢管理是電力企業保障資產安全運行的有效手段，電力企業應該擁有敏銳的觸覺，可以在新形勢下，快速定位職責，在發展過程中開展監督工作，緊盯關鍵人、關鍵崗位和關鍵環節又是實施監督的主要任務，關系到資本能否安全運行，關系到企業肌體能否健康生存。對此，不管人也好、崗位也好、工作環節也罷，都與人息息相關。為了提升企業管理水平，保障各項工作可以順利運行，論文從電力企業開展紀檢工作的意義入手，分析了提高電力企業紀檢工作水平的策略，以供參考。

關鍵詞：改進;基層電力企業;紀檢工作

0引言

黨的十九大報告指出，電力企業要在深入推進全面深化改革的過程中，對黨風廉政建設和反腐敗工作新時代價值和意義進行重新審視，電力企業紀委在這方面具有重要的責任，在履行職責過程中，要結合管黨治黨工作的現實要求，深刻認識履行監督職責的重要價值，嚴格履行監督責任，為電力企業發展保駕護航，確保電力企業現代化建設取得顯著的成果。

1 紀檢

紀檢是黨的紀律檢察機關，作為國家的權力機構，紀檢其由政府執行各項工作內容按照要求查看各項工作的執行情況。紀檢是政府與紀律檢察機關的監督部門行使的兩種職能，在紀檢工作下可以防止因人為因素對工作造成影響，有效提升企業內部管理效率。

2改進基層電力企業紀檢工作的策略

2.1完善紀檢工作機制

當前，企業在制定紀檢內容時，必須注意項目實行的具體情況，通過對紀檢的形式加以創新，可以根據不同的項目制定匹配度更高的監督工作制度，從而有效地發揮紀檢的整體價值。除此之外，在紀檢的過程中，工作人員往往是監督的主體人員，工作人員的道德水平以及思想素質和紀檢工作的質量之間具有密不可分的關系。因此，必須加強對紀檢人員道德素質的培養，為紀檢工作人員樹立有效的紀檢意識，讓紀檢的內容真正落實到工作環節中。在這一過程中，首先，紀檢的主體必須了解工作的目的，這就需要企業制定行為準則，通過結合項目的發展內容，改善紀檢工作的方法以及形式，從而彌補統一紀檢制度中存在的弊端;其次，針對一些形式各異的工作環節，紀檢人員在進行工作的過程中，必須做到實事求是，針對老舊的紀檢工作方式，應該及時改進，從而確保紀檢制度能夠匹配檢查內容;最后，在開展紀檢工作之前，必須做好相應的規劃工作，將紀檢的制度法規與企業的項目內容相匹配，相關的設計人員必須具備大局觀，對紀檢工作的內容統籌管理，建立更加行之有效的紀檢工作機制。

2.2 創新工作理念和方式

電力企業黨組織及相關領導人員應深入認識到紀檢工作與時俱進的重要性，立足于電力企業的發展現狀及面對的挑戰進行觀念的創新。同時，電力企業應重視紀檢工作方式的創新，針對電力企業的具體情況，對于容易出現紀檢工作問題的環節，要重視紀檢工作作用的發揮。首先，拓展群眾監督渠道。新形勢下電力企業監督工作效果的提升，拓展群眾監督渠道十分關鍵，當下重點工作是建立群眾監督渠道，具體可以通過完善電力企業信訪和舉報制度，鼓勵群眾檢舉紀檢工作中出現的違紀違法行為，及時依法處理群眾檢舉事件，以調動群眾檢舉積極性。

其次，加強使用新技術手段。電力企業紀檢工作問題解決的有效途徑就是找到合適的工作方法，這就要求在紀檢工作中，相關人員要圍繞核心工作進行創新紀檢工作方法，發揮技術、網絡在紀檢工作中的應用價值，如利用互聯網平臺開通信訪舉報渠道，確保群眾可以通過便捷方式反映具體問題，形成公開透明的輿論氛圍。同時，一些紀檢工作違紀行為，在大數據技術的支持下，也可以及時發現破綻，為紀檢工作提供了切入點。

2.3強化對規章制度執行落實的監督

加強對制度執行的監督，重點要關注在“三重一大”決策、集中采購、財務管理、資金管理、合同管理、項目管控等方面制度的執行落實，例如“三重一大”決策實施、合同評審、合同管理、采購管理、財務管理、資金管理等類型制度在所在企業的落實和執行。要關注所在企業的規章制度與國家法律法規、上級組織制度是否存在沖突的情況，重點關注核心制度內容條款是否缺失，要及時督促進行制度的新訂和修訂，確保制度的可執行、可操作。

2.4常敲警鐘

2.4.1開展“課堂式”警示教育

組織開展講黨課、集中學習討論、觀看警示教育片等系列廉政學習教育活動，教育引導黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.4.2開展“案件式”警示教育

對發生在身邊的違紀案件，及時召開現場警示教育會，以案施教，以事警示，真正讓警示教育實起來。

2.4.3開展“體驗式”警示教育

以“主題黨日”活動為契機，組織黨員干部到紅色革命基地接受革命傳統與愛國主義教育，到監獄進行“零距離”廉政警示教育，教育引導黨員干部珍惜現有崗位。

2.4.4開展“可視化”警示教育

在辦公樓走廊以及其他顯要位置設黨風廉政、傳統道德文化宣傳匾牌以及社會主義核心價值觀宣傳墻，時時教育引導干部職工向上、向善、有為、廉潔。

2.5建設嚴管活用人才體系

人才是第一資源，使用是最好的培養，要用當其時、用當其才，貫通選育管用全鏈條，拓寬視野“選”、內外兼修“育”、激勵約束“管”、不拘一格“用”，大力培育綜合素質好、工作業績突出、發展潛力較大的優秀年輕紀檢干部，讓整個紀檢隊伍有干勁、有奔頭、有希望。我們要深刻領悟習近平總書記關于全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的重要論述精神，深刻領悟習近平總書記對紀檢干部隊伍的殷切期望和明確要求，圍繞現代化建設大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，知責于心、擔責于身、履責于行。

2.6自我加壓

2.6.1加強素質建設

不定期組織紀檢干部開展信訪調查、案件審理等業務比賽或培訓班，全面提升紀檢干部日常監督能力;積極運用網絡平臺（QQ群、微信、學習強國等）發布信訪舉報、問題審查、案件管理、案件審理、財務審計等方面業務知識，使紀檢工作人員隨時利用“碎片時間”學習業務知識。

2.6.2激活人才隊伍

堅持“嚴進高出”原則，利用企業改制改革、干部調整等時機，積極向黨委和人事部門推薦紀檢干部，同時選拔優秀人才進入紀檢隊伍，最大限度激發紀檢干部隊伍活力。

2.6.3及時清理門戶

對紀檢干部違紀行為主動亮劍，對以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等行為，發現一起、查處一起、公開通報一起，堅決清理門戶，形成強大威懾，嚴防“燈下黑”。

3結語

電力企業是中國特色社會主義的重要物質基礎，也肩負著政治責任和國家使命，是黨執政興國的重要依靠力量。紀委監督職能有效性的發揮，對保障企業健康發展至關重要，要從企業現實發展需要著手，通過切實可行的措施，優化監督職能，落實紀委監督責任，進而為企業實現高質量發展提供有力的保障。

參考文獻

[1]王海軍.關于做好新形勢下國有企業紀檢工作的思考[J].環球市場，2021（3）：258.

[2]陳靜.關于做好國有企業紀檢工作的幾點思考[J].經濟與社會發展研究，2021（2）：200.

[3]張斌.探討國有企業中紀檢的相關工作思路總結[J].商品與質量，2021（6）：328.

[4]馬蘇琳.淺析國有企業內部審計與紀檢協同工作機制的構建[J].商情，2021（14）：43.

[5]郭小銳.新形勢下國有企業紀檢工作的優化對策探討[J].魅力中國，2021（5）：13.