新形勢下如何加強公路行業廉政文化建設

盧紅宣

摘要：經濟體制改革下，國家開展反腐倡廉工作力度逐步增強，公路行業廉政文化建設正是反腐倡廉的一種具體體現，通過廉政文化建設能夠讓公路行業的發展始終保持在正軌上，進而促進交通行業的穩步發展。但與此同時，也應該注意到公路行業廉政文化建設當中存在的問題，及時采取相應的應對措施，本文將結合當前公路行業發展現狀淺談其廉政文化建設相關內容。

關鍵詞：新形勢;公路行業;廉政文化建設

反腐倡廉作為黨風廉政建設的行動綱領，當前加強公路行業廉政文化建設能夠推動公路行業健康有序發展，相關責任人應該在實際工作中，將廉政思想融入到每一個工作環節，以此提升公路行業的廉政文化建設水平。通過廉政文化建設改善以往公路行業發展中所出現的問題，幫助職工樹立正確價值觀，進而推動公路行業的發展壯大。

一、新形勢下加強公路行業廉政文化建設的重要性

新形勢下，國家對于公路行業廉政文化建設有了更高的要求，作為一種思想與文化相結合的建設工作，要做到廉政思想與廉政文化有機融合，相關負責人要明確廉政文化在不同歷史時期的具體表現形式，在當前社會主義發展過程中，要做好反腐倡廉工作，加強黨風廉政建設，加強公路行業廉政文化建設，讓公路行業在新時期能夠實現長遠發展目標。在實際工作環節，要實現民主法治的保障目標，以服務人民為根本理念，做好公路行業廉政文化建設，以此促進社會主義精神文明建設，相關負責人應該緊緊抓住國家當前廉政文化建設方向，深入貫徹習近平總書記關于廉政文化建設的相關要求，深度推進公路行業廉政文化建設，加大公路職工廉政文化教育力度，增強公路職工廉政教育理念，要結合以往廉政文化建設相關經驗，全面推進廉政文化建設工作，不斷提升黨的領導能力，讓公路行業廉政文化建設始終保持在發展正軌上，發揮出廉政文化建設的實際效用。

二、新形勢下公路行業廉政文化建設面臨的問題

改革開放后，我國社會主義經濟建設進程不斷加快，各行各業也呈現出良好發展態勢，但是在社會不斷發展過程中，我國公路行業規模不斷擴大，投資力度也逐漸加大，其中也面臨一些問題，在當前形勢下加強公路行業廉政文化建設是公路行業發展的必然要求。首先，針對于以往在廉政文化建設上認識不到位，對廉政文化缺少科學有效判定，在實際工作中，沒有針對性的開展工作，使得廉政文化建設沒有取得實效，所以這就要求相關責任人能夠抓住廉政文化的核心內涵，通過系列教育活動，豐富多樣的表現形式增強職工參與度，讓他們切實了解到廉政文化的本質。

其次，對于廉政文化建設制度來說，在公路行業發展過程中仍有待完善，相關負責人應該從思想上認識到廉政文化建設對公路行業發展的重要性，在制度上予以保障，讓相關工作開展時能夠有明確的依據可循。針對于以往因廉政文化建設不到位出現的消極影響要從源頭上找到解決方法，要改善公路行業廉政文化建設基礎薄弱所帶來的弊端，這就要求相關責任人能夠結合行業現狀完善相關制度體系，大力倡導廉政文化建設，實現思想以及行動上的和諧統一。

最后，公路行業廉政文化建設應該包括整個行業以及和行業相關的單位個人及部門，針對于以往只關注領導干部的廉政文化建設要予以改善，在實際工作當中，要擴大建設范圍，對于基層人員同樣要加大廉政文化建設力度。相關責任人要認識到公路行業設計領域廣泛，所以對于內外部環境都要做好分析掌握，提升內部職工廉政文化思想，與此同時更要注重方式方法上的創新，做好各部門協調工作，對于以往上傳下達式的工作方式要增強其靈活性，結合實際進行廉政文化建設以及管理工作，相關工作人員要提高個人工作創造性，讓廉政文化建設能夠深入開展[1]。

三、新形勢下加強公路行業廉政文化建設的方式方法

（一）加強廉政文化思想建設

新形勢下，加強公路行業廉政文化建設應該加強員工的廉政文化思想建設，思想作為員工成長的基礎，對員工個人以及整個公路行業發展起著關鍵作用，所以在當前應該結合廉政文化建設內容，加大對公路行業相關人員進行廉政思想道德觀念的培養。要借助有效手段倡導廉政文化建設相關宣傳教育活動，讓公路行業員工能夠樹立廉潔奉公的思想，在日常工作環節始終保持廉政心態，從主觀意識上將廉政思想帶入到實際工作當中，在一定程度上說廉政文化建設是文化和思想的建設，所以其形成過程是在潛移默化之中，要充分發揮員工的主觀能動性，讓廉政文化思想慢慢在工作中得以形成，滲透到其他各個環節之中，讓公路行業人員都能夠保持廉政思想，優化其工作行為，讓廉政文化建設更具成效[2]。

（二）加強廉政制度建設

新形勢下，加強公路行業廉政文化建設應該加強廉政制度建設，結合當前公路行業發展現狀構建一套全面的廉政文化建設制度體系，從制度上約束員工在日常進行廉政文化建設工作的相關行為，也讓其工作開展有一定的依據。相關工作人員要意識到廉政文化建設的廉政制度之間相互依存相互促進的關系，讓廉政文化融入到制度體系當中，提高員工的自覺性，在一定程度上也具備一定的約束性，讓員工能夠在規章制度下認識到廉政文化建設的重要性，增強他們對相關工作的理解，也積極參與到廉政文化建設中，為廉政文化建設獻言獻策。相關工作人員要意識到制度是開展各項工作的前提條件，在制度的約束下能夠讓員工規范自身行為，也讓相關工作人員在開展廉政文化建設工作時有切實可行的依據，能夠避免一些矛盾和沖突。在新形勢下，完善公路行業的廉政文化建設制度也能實現社會公共事業的穩定發展，為其他行業制度建設提供一定的依據，讓各項工作都得以順利開展。

（三）加強廉政文化教育

新形勢下，加強公路行業廉政文化建設應該加強公路行業員工的廉政文化教育工作，在一定形式上，將文化與教育相結合，通過培訓等方式增加廉政文化建設的方式途徑。通過多方向多形式的教育活動，讓廉政文化建設能夠具備一定的靈活性，便于員工理解和接受，例如結合當前廉政文化建設相關工作要求開展文體活動，切實了解公路行業各不同崗位員工的實際工作環節以及他們個人的興趣愛好，以活動為載體，培養員工的廉政思想，進而實現廉政文化建設的真正目的。在組織形式上要貼近員工實際生活，體現員工地位，利用當前現有的公路行業信息平臺，在微信公眾號以及微博客戶端等形式上進行廉政文化宣傳，幫助員工樹立正確的廉政思想，培養其愛崗敬業，服務人民的工作作風，也讓員工廉政文化教育工作取得實效性進展。

（四）加強廉政文化建設監督力度

新形勢下，加強公路行業廉政文化建設應該結合以往經驗加強廉政文化建設監督力度，實行全面且系統的監督管理模式，要從各個方面反映當前公路行業相關人員的廉政文化思想。在實際工作環節，要建立健全相關監督管理體制，多渠道多方向的完善監督管理渠道，以此直觀反映公路行業廉政文化建設的實際成果，相關責任人應該讓員工參與到廉政文化建設監督工作當中，完成自省自查，對于接收到的反饋信息以及監督舉報等情況，要實現問責制，也要加大追責力度，對于違反相關規定人員進行懲處，能夠在完善的監督管理體制下讓員工明確廉政文化建設要求并約束其自身行為。除此之外，也要進行后期的追蹤以及評估工作，能夠了解公路行業各階段廉政文化建設的實際效果，從中發現問題和需要改進的地方，并結合實際情況制定相應的應對方案，讓監督管理工作發揮實效[3]。

（五）豐富廉政文化建設形式

新形勢下，加強公路行業廉政文化建設應該結合當前公路行業廉政文化建設實際情況，豐富建設形式，除了以往人工宣傳、會議培訓等方式，也可以進行主題教育活動，針對廉政文化建設要求開展相應征文活動或者畫報評比，激發員工的參與性，也能在這個環節當中發現員工的實際問題，讓員工通過多彩的活動感受到廉政文化建設在當前的重要意義。在當前形勢下，相關責任人應該結合時代背景，將廉政文化建設與當前廉政政策相結合，打造具有時代意義的廉政文化內容，拓寬其工作范圍，讓廉政文化建設與單位工作、員工個人發展有效融合，提升廉政文化建設的層次感。相關部門要加大廉政文化建設的宣傳力度，將國家制定的相關政策法規融入廉政文化建設當中，提升廉政文化對于員工的影響，更重要的是要將廉政文化相關內容提升到廉政精神層面，以此來帶動員工的精神建設，培養更多愛崗敬業的優秀員工來做好公路行業的建設工作。

結論：綜上所述，新形勢下，在公路行業廉政文化建設當中應該堅持以人為本的理念，能夠通過一系列方式方法提升員工的參與性和積極性，讓員工能夠在相關制度下約束自身行為規范。相關責任人要加強員工的廉政思想建設，豐富廉政文化形式，建立健全相關監督管理機制，以此推動公路行業廉政文化建設工作的有效開展，也能培養更多服務人民，愛崗敬業的優秀員工，促進我國公路行業的蓬勃發展。

參考文獻：

[1]洪立發.新形勢下如何加強公路行業廉政文化建設[J].中國公路，2017（22）：118—119

[2]賀建東.新形勢下加強公路廉政文化建設工作研究[J].陜西青年，2016（22）：190—191

[3]汪萍.淺議公路基層部門廉政文化建設的公路特性[J].現代經濟信息，2017（09）：431