踐行工匠精神，提升馬鋼門禁管理水平

儲(chǔ)鈞華

(馬鋼集團(tuán)公司保衛(wèi)部 安徽馬鞍山 243011)

1 工匠精神在馬鋼門禁管理中的作用

1.1 標(biāo)準(zhǔn)作用

馬鋼現(xiàn)有正規(guī)編號(hào)門崗24個(gè)，另外還有數(shù)量不少的小門崗、鐵路道口等可以出入馬鋼廠區(qū)的通道。因?yàn)殚T崗的職能不同，對(duì)于職工技能的要求也有所不同。而不同門禁崗位的職工在綜合素質(zhì)方面也存在著較大的差距。在門禁工作崗位上踐行工匠精神則可以按照管理要求，開展不同類別和層次的崗位創(chuàng)新活動(dòng)，在門禁管理中具有一定的品牌效應(yīng)，為制定馬鋼門禁管理標(biāo)準(zhǔn)奠定基礎(chǔ)，從而積極推動(dòng)門禁標(biāo)準(zhǔn)化管理全面展開。

1.2 促進(jìn)作用

目前，馬鋼從事門禁管理的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)充分地認(rèn)識(shí)到了工匠精神在門禁管理中的重要性，并且結(jié)合馬鋼保衛(wèi)企業(yè)文化相繼進(jìn)行了宣傳，在實(shí)際踐行中也相應(yīng)地取得了較好的成績(jī)。工匠精神在門禁標(biāo)準(zhǔn)化管理中的導(dǎo)向作用，實(shí)現(xiàn)了崗位創(chuàng)新和具體實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，在引導(dǎo)門禁管理水平提升方向上具有重要的促進(jìn)作用。

1.3 示范作用

工匠精神在馬鋼門禁管理中的作用還體現(xiàn)在示范的層面之上。為了保證門禁管理的高效，需要對(duì)門禁崗位技能進(jìn)行必要的示范，而大力踐行工匠精神，圍繞門禁管理中存在的問題進(jìn)行深入的剖析和研究，并在此基礎(chǔ)之上提出針對(duì)性的整改意見，并加以實(shí)踐，從而可以起到示范、推廣的效用。

1.4 傳承作用

傳承作用是工匠精神在門禁管理中主要作用的另一重要體現(xiàn)。馬鋼與寶武重組之后，原有的門禁管理體制與寶武的管理體制也面臨著相互碰撞和交融的局面。因而，工匠精神注重對(duì)多能、高效的門禁管理制度的繼承和發(fā)揚(yáng)，有效地起到了傳承作用。

2 如何高效發(fā)揮工匠精神在馬鋼門禁管理中的作用

2.1 適當(dāng)增加資金投入，優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造門禁管理的工匠基地

工匠基地是踐行工匠精神的有效載體。完善的基礎(chǔ)設(shè)施，是保證工匠精神各種作用有效發(fā)揮的基本前提條件，也是工匠精神得以推動(dòng)門禁崗位技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)順利開展的根本保障。因此，提升馬鋼門禁管理水平，打造門禁管理的工匠基地刻不容緩。

首先，門禁管理者要加強(qiáng)對(duì)工匠精神重要性的認(rèn)識(shí)，將工匠基地建設(shè)與提升門禁管理的宏觀目標(biāo)相結(jié)合，適當(dāng)增加資金投入，健全工匠基地基礎(chǔ)活動(dòng)條件，為技術(shù)創(chuàng)新提供現(xiàn)實(shí)環(huán)境。其次，對(duì)于工匠基地的負(fù)責(zé)人及其工作人員來(lái)說(shuō)，要充分利用好自身優(yōu)勢(shì)，根據(jù)門禁管理的實(shí)際情況，為工匠基地的建設(shè)提供重要參考依據(jù)。需要注意的是，工匠基地的各項(xiàng)建設(shè)要以滿足門禁管理創(chuàng)新，提升管理水平的需求為主，著重體現(xiàn)其實(shí)用性和功能性，嚴(yán)禁出現(xiàn)“面子工程”和“形象工程”。

2.2 提升專業(yè)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為馬鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航

門禁管理工匠基地的工匠人才在很大程度上決定了踐行工匠精神的成效。工匠基地的工匠人才是門禁管理工作技能的示范者、培訓(xùn)者，如果基地工匠人才自身的專業(yè)能力不過(guò)關(guān)，就會(huì)使得工匠精神難以發(fā)揮崗位創(chuàng)新所帶來(lái)的門禁管理的建設(shè)性作用。因此，只有不斷提高工匠基地工匠人才的專業(yè)能力，樹立起“為馬鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)”的意識(shí)，才能真正發(fā)揮工匠精神在馬鋼門禁管理中的推動(dòng)作用。

具體來(lái)說(shuō)：第一，相關(guān)部門要定期開展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，分批次、分等級(jí)的對(duì)基地工匠人才及其工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括技術(shù)創(chuàng)新能力、改革發(fā)明能力、示范教學(xué)能力等。第二，建立起配套的培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)于參加培訓(xùn)的工匠基地工作人員，進(jìn)行定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)他們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)意識(shí)，發(fā)揮培訓(xùn)應(yīng)用的作用。通過(guò)培訓(xùn)，建立起一支專業(yè)能力過(guò)硬、門禁管理經(jīng)驗(yàn)豐富、具有服務(wù)精神的現(xiàn)代化工匠精神的人才隊(duì)伍，為馬鋼門禁管理水平的發(fā)展提升提供人才保障。

2.3 踐行工匠精神要始終把握先進(jìn)門禁管理的前進(jìn)方向

全面貫徹執(zhí)行習(xí)總書記倡導(dǎo)的“工匠精神”，牢牢把握先進(jìn)門禁管理的前進(jìn)方向，堅(jiān)持為馬鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為馬鋼保衛(wèi)工作和門禁管理服務(wù)，是門禁管理工匠基地的重要職能。因此，工匠基地要始終貫徹以人為本的重要思想，樹立和落實(shí)習(xí)總書記“立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的總要求，緊密結(jié)合馬鋼門禁管理工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，貼近基層，貼近一線門崗，以改革和創(chuàng)新為動(dòng)力，努力開創(chuàng)馬鋼門禁管理的新局面，從而發(fā)揮工匠精神在馬鋼門禁管理中的重要作用。

2.4 積極宣傳發(fā)揮工匠精神的榜樣作用

門禁管理的工匠人才，是門禁管理隊(duì)伍中的佼佼者，他們是門禁管理崗位上的“大國(guó)工匠”。在馬鋼門禁管理中踐行工匠精神，就要積極宣傳并發(fā)揮他們的榜樣作用。這也是我們黨的宣傳工作的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。

早在上世紀(jì)五十年代，社會(huì)主義新中國(guó)成立初期，毛澤東同志就代表黨中央，稱贊社會(huì)主義建設(shè)的先進(jìn)代表，“模范人物是推動(dòng)各方面人民事業(yè)勝利前進(jìn)的骨干”，號(hào)召全黨和全國(guó)人民向他們學(xué)習(xí)。

十一屆三中全會(huì)以后，進(jìn)入改革開放的新時(shí)期，鄧小平同志號(hào)召?gòu)V大干部群眾向模范人物學(xué)習(xí)，“做有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的共產(chǎn)主義新人”。

在全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的進(jìn)程中，江澤民同志指出：“要在全社會(huì)始終倡導(dǎo)和保持學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚，讓先進(jìn)模范人物的崇高精神發(fā)揚(yáng)光大、代代相傳。”

中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)跨入新世紀(jì)后，胡錦濤同志在2005年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上指出：“一代又一代先進(jìn)模范人物，以自己的實(shí)際行動(dòng)鑄就了愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神。”

黨的十八大以來(lái)，在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中，涌現(xiàn)出的一大批先進(jìn)集體、先進(jìn)人物，他們是新時(shí)代的“大國(guó)工匠”。2020年11月24日，習(xí)近平總書記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上發(fā)表重要講話時(shí)指出，要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須緊緊依靠工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾。

回顧社會(huì)主義建設(shè)歷史， “孟泰精神”彰顯了中國(guó)工人階級(jí)強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，彰顯了中國(guó)工人階級(jí)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的高尚情操。 而“鐵人”王進(jìn)喜的模范事跡，則集中體現(xiàn)了中國(guó)工人階級(jí)為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛國(guó)主義精神，獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，胸懷全局、為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神。

因此，講好這些“工匠故事”，特別是門禁崗位上的“工匠故事”，讓他們成為廣大職工群眾學(xué)習(xí)的楷模，是積極發(fā)揮工匠精神的榜樣作用，激勵(lì)馬鋼新一代門禁管理者和從業(yè)者踐行工匠精神的重要?jiǎng)恿Α?/p>

2.5 積極提升工匠精神的服務(wù)作用，推進(jìn)門禁管理創(chuàng)新邁上新臺(tái)階

實(shí)際上，馬鋼門禁管理工作是門禁管理工匠基地一切工作的基礎(chǔ)， “執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”是門禁管理工匠精神的主要工作內(nèi)容。從微觀上看，馬鋼與寶武重組后，正積極融入寶武，管理體制和管理措施與寶武一一對(duì)標(biāo)、對(duì)接。從宏觀上看，當(dāng)前，我國(guó)正處在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新時(shí)代。在經(jīng)濟(jì)體制不斷變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整的過(guò)程中，我們?cè)陂T禁管理上踐行工匠精神，就是要充分發(fā)揮工匠精神應(yīng)有的功能和作用，推進(jìn)門禁管理創(chuàng)新邁上新臺(tái)階。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，馬鋼門禁管理工匠基地作為馬鋼門禁管理技術(shù)創(chuàng)新人才培育基地，承擔(dān)著提高職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平的任務(wù)和責(zé)任。工匠精神在門禁管理中的主導(dǎo)作用集中體現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)作用、促進(jìn)作用、示范作用和傳承作用等方面。進(jìn)入新時(shí)代，我們要更加充分地發(fā)揚(yáng)光大社會(huì)主義工匠精神，引導(dǎo)廣大職工特別是青年職工崇尚勞動(dòng)、見賢思齊，立足崗位、開拓進(jìn)取，讓社會(huì)主義工匠精神深入人心，從而以工匠精神為依托，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的門禁管理隊(duì)伍，為馬鋼保衛(wèi)工作發(fā)展注入充沛動(dòng)力，以優(yōu)異成績(jī)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年。