建筑工程管理中常見問題及對策的綜合探討

郭祥進

摘要：建筑工程項目的建設過程具有長期性，需要歷經比較大的時間跨度，在這一過程中，所涉及的環節也比較多，而且建筑工程的施工過程也會受到多種因素的影響，比如，施工環境、施工技術、施工材料設備等，若是不對這些因素加以管理，就會影響到建筑工程的施工質量與安全。因此，相關建筑企業要加大對建筑工程的管理力度，尤其是重視建筑工程的施工管理，針對施工現場的實際情況，采用科學合理的管理方式，并引進先進的管理技術設備，提高建筑工程施工管理水平，使其發揮出積極作用。

關鍵詞：建筑工程管理;問題;對策

1建筑工程施工管理的內涵及作用

1.1建筑工程施工管理內涵

建筑工程施工的復雜程度和綜合程度較高，需要投入較多的人員、物料、設備、技術等，而建筑工程施工管理就是在施工中高效融合這些因素，在實際動工建造過程中加強各個方面的管控，保證施工質量，避免出現安全事故。建筑工程施工管理要求對出現弊端或者問題的部分提前采取預防措施，并且施工過程中能夠及時應對和解決突發事故，保證管控人員深入了解和掌握工程整體工作，從而合理安排管理工作，嚴格監督每個施工環節，以提升建筑工程的品質。

1.2施工管理工作的重要作用

建筑工程施工中要運用眾多的材料和設備，需要多方參與，同時有著十分復雜、繁瑣的施工流程和項目，如果管理不到位，很容易出現質量和安全問題，對整個項目的施工進度產生影響，甚至會威脅施工人員的生命財產安全。為此，施工企業應當明確施工管理工作的重要作用，加強施工過程管控，充分發揮施工管控的效果和價值，以保證順利完成工程建設。第一，通過開展合理的施工管理深入分析和了解整個建筑工程的實際施工情況，改善和優化施工方案，同時提升建筑工程施工品質和水平，充分落實施工方案，從根源上杜絕安全隱患，保證施工過程的順利開展。第二，通過合理開展建筑工程的施工管控工作，對各個單位之間的關系進行協調、平衡，有助于順利推進工程建設，共同完成建筑工程建設目標。第三，通過加強施工過程管控，能夠大大降低安全事故發生概率，有助于提升施工品質和效果、節省施工成本，進而使施工企業獲得更好的經濟效益。

2建筑工程施工管理面臨的問題

2.1監督不足

首先是監督，監督的目的是防患于未然，也就是說工程在正常運作下進行監督，在無事故、無懈怠、順利進行的情況下，監督是容易松懈的，此外，許多施工團隊的監督部門專業化不足，這些都會使監管工作推進受阻，甚至達不到監管標準。這樣就會導致失誤或者許多問題出現了，卻不能徹底處理。

2.2技術缺陷

由于許多施工團隊的組成人員都是農民工，有許多人沒有經過專業的培訓，公司和施工單位對他們的要求也并不高，由于技術缺乏和設備落后等原因，無法滿足施工要求，往往會導致表面看得過去就行的不負責，或者出現設備損壞無法檢修，更重要的是存在隱患，容易引發安全事故。

2.3水平遜色

目前的施工團隊，有一大批人員是沒有經過專業學習的，大部分人員都是師父帶出來的。師父的水平有高有低，要求有嚴有寬，因此徒弟的水平自然就參差不齊。施工隊伍的工作水平和能力出現了很大的差距，再加上年齡跨度大，文化程度差異，責任心不強。這就直接導致部分施工不符合規范，不符合要求，嚴重影響工程質量。

3建筑工程施工管理過程中的保障措施

3.1針對質量管理

在具體的建筑工程施工環節中，相關的部門和主要人員必須要建立一個科學、高效、合理、恰當的管理系統，在這個體系中，各施工人員和管理人員要明確自身的任務和主要職責。不同人員之間的任務性質千差萬別，因此各管理人員之間要做到互相溝通，但不應該過多干涉彼此的工作。同時，對于管理人員和被管理人員之間要實施嚴格的等級關系，被管理人員不能夠跳躍級別從事相關工作，必須正確認識自己的職責去對建筑工程安全、進度、質量的方面問題進行管理，這樣不僅能夠讓他們做好自己的本職工作，還能夠防止管理過程中出現的各種責任混亂和不明確的問題。建筑工程施工的整個過程涉及到極多的項目和環節，這就需要安排合適恰當的工作人員來將這些零碎的工作一一完成。在施工的每個步驟和流程中，對施工人員的工作內容和工作質量要有嚴格的要求和科學的規定，工作內容和工作范圍要和自身的技能實力、素質等相吻合，防止出現任務和能力匹配偏差過大的情況。而在對施工人員進行一系列規范管理工作過程中，要確保管理工作的內容清晰、明確、簡單、明了、這樣做也能夠在一定程度上讓工作人員的責任心、耐心，作熱情得到有效地提升。

3.2工程的成本和質量管理工作

建筑工程所需要施工的項目和內容是企業施工環節的主體，這一任務的高完成度能夠在一定程度上很好地展示出企業的形象，也有利于吸引和引進各種類型的高素質人才，更是企業獲得長久發展、獲得更高效利潤的重要支撐。如果要想獲得更高的利潤，首先要做到的就是對于成本預算進行合理、恰當、科學的分析和控制，以確保自身的利益最大化，同時，在具體的施工作業過程中，也需要對項目成本應用的具體場所進行相應的管理和監督指導工作。而為了保證工程施工的整體質量，相關的負責人員要定時定期地對施工作業人員進行質量重要性的教育和培訓工作，在整體上提升和強化工作人員的質量意識和行為。比如，可以開展保證施工質量的宣誓活動、建立一個系統且強有力的質量管理獎懲措施。對于那些出現質量事故問題的施工人員進行嚴厲的懲戒，同時也需要設立具有吸引力的物質獎勵來激勵那些工程施工質量好的項目部門和工作人員。

3.3進一步強化工程施工管理人員的素質和水平

建筑工程施工項目是一個極其復雜的工程活動，因此其工程管理也必然是錯綜復雜環節。人作為整個施工過程中的主體，在一定程度上直接決定了工程管理的質量和效果。而人員自身素質能力的高低又直接與工程管理是否能夠充分展示出其主要目的相互掛鉤，其與建筑工程的質量又有著不可分割的關系。就目前來說，我國建筑工程施工企業所招聘和應用的人員缺乏一定的固定性，存在較高的流動性，且這些人員的文化素質、技能水平等各個方面的能力都相對來說較低，水平參差不齊，再加上又缺乏一定的工程管理理念，他們在施工的過程中就會存在責任心不強、耐心和積極性不夠、監督和管理不到位等情況，這些都是工程施工管理出現質量問題、導致工程質量不夠規范與合格的重要原因。

結束語：

通過上述分析，建筑工程管理在建筑企業的發展、工程施工質量提高等多個方面能夠起到積極的作用，還能夠減少建筑工程施工中的隱患，因此，相關建筑企業要提高對建筑工程施工管理的重視程度，并且要對建筑工程的具體施工情況進行全面了解，結合實際情況，對管理方式進行科學改進，以此滿足建筑工程施工管理的要求，保障整個工程的施工質量。

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