我國電視訪談類節目的未來發展探索

□ 張新雨

電視訪談類節目在我國有著其獨特的優勢，但也存在著缺點。一些訪談類節目在制作的過程中，只注重內容卻忽視與觀眾進行互動，從而缺少活力，還有些訪談類節目選擇的主題過于平常、毫無亮點，或對所邀請的嘉賓沒有深入了解，導致詢問的問題與觀眾所期待的完全不同。針對于這些問題，需要提出一些好的建議幫助此類節目發展得更好。

中國電視訪談類節目概況

我國電視訪談類節目來源。20世紀60年代，在美國興起了電視訪談類節目，邀請藝人來參與錄制節目，通過主持人與藝人之間的溝通談話構成一檔節目，從而讓觀眾樂在其中。模式就是一名主持人和一位嘉賓在一個小時內進行交流，這種模式被稱為口述歷史。

電視訪談類節目逐漸被我國引入，但它的形式不僅僅是一個藝人對一個主持人。對于一些特殊事件，例如新聞頻道、國際頻道會選取一群專業人士進行互動式采訪，對該話題可以探索出更多深入的內容。針對于藝人的訪談類節目也從當初的一個人變成了一個團隊，對藝人進行詳細的訪問。形式是多種多樣的，但核心是不會發生改變的，都是通過對生活中的事情為出發點，通過提問讓嘉賓給出看法，與現場觀眾進行探討，從而引發觀眾說出自己的看法。

中國電視訪談類節目的產生及發展?？v觀我國電視訪談類節目的歷史，最早是由中央電視臺于1996年開設的《實話實說》，這檔節目為我國電視訪談類節目拉開序幕。隨著這檔節目的火熱，國內出現了更多類似的節目。這檔節目給我國創造了一個典型的模式，為之后這類節目的發展提供了較大的幫助，所以不少學者認為這檔節目在我國電視節目領域是一座里程碑。它不僅僅是一個開端，還帶來了一陣熱潮，并且之后有許許多多節目效仿該欄目，但始終未能超過這檔節目。隨著時間的大浪淘沙，不少質量不達標的節目已經紛紛被淘汰，目前留下的僅有《超級訪問》和《藝術人生》。直到現在這兩檔節目依舊被大家所認可，但是也存在著不可忽視的問題，節目類型較為單一，主題也比較固化，因此對其創新比較困難。2003年，我國開創了一檔節目名叫《東方夜譚》，這檔節目使得訪談類節目朝著多元化的方向進行發展。其中最為典型的創新就是將脫口秀與原本的訪談類節目進行了融合，開創了一種新型模式，該節目在開播以來就引起了廣泛的好評，使得之后出現了大量同類型的節目。例如浙江衛視的《太可樂了》，以及江蘇衛視的《哈拉孫國慶》和湖南衛視的《津津樂道》。然而，這些節目都沒有達到《東方夜譚》的影響力和美譽度，但這些模仿的欄目足以證明《東方夜譚》是極為成功的。隨著新媒體的發展和興起，電視行業面臨了巨大的挑戰，因此各大平臺開始根據自身媒體的特點紛紛作出改變。這使得真人秀迎來了良好的發展機遇，卻給傳統訪談類節目造成了巨大的壓力。從訪談類節目發展的歷史來看，訪談類節目曾經處于過低谷時期，隨著社會的不斷發展它也在積極做著改變，在主題、類型形式等方面不斷借鑒和吸收，從而更好地改變自身的不足，積極創新。

中國電視訪談類節目現存問題

嘉賓資源問題。筆者以《魯豫有約》為例來分析，這檔節目每期以一個嘉賓為對象，對嘉賓的特殊人生進行45分鐘的采訪講述。嘉賓的選擇是通過兩種方式進行選拔，一種是由編導根據選題選擇適合的對象，另一種則是通過社會征集，選取觀眾所喜歡的類型。因為訪談類節目最核心的就是嘉賓的故事，因此對于嘉賓的選擇要十分慎重，不僅僅要考慮到嘉賓的魅力、自身的故事以及對于觀眾的吸引力，還要考慮該嘉賓與節目的適合度和收視問題。欄目需要從多個方面進行考慮，這樣符合條件的嘉賓就會少很多。隨著該檔節目變成日播之后，嘉賓更加難尋找，同時對于嘉賓的了解會隨著時間的壓縮而不夠詳細，使得節目話題質量降低。

隱私問題。因為訪談類節目是通過嘉賓講述自身故事的節目類型，因此在講述過程中會涉及到嘉賓的隱私以及情感前后的一個變化。不僅要保證收視率而且還需要保護他人隱私，這個平衡是很難把握的。魯豫曾經在一期節目中采訪過一個臺灣政界性丑聞名人，雖然魯豫以自己高水準的主持水平、在尊重隱私的基礎上對嘉賓進行了合理適度的采訪，但觀眾在看到節目之后還是覺得節目組侵犯了嘉賓的隱私權，對魯豫及其整個節目組發出了很多的批評之聲?？梢娫谑找暵屎捅Ｗo他人隱私之間，這個度是極其難把握的。

無彩排演播?！冻壴L問》《金星秀》等節目是一種新型的播出方式，它采用的是現場直播而不是提前錄制好，因此現場所有播出來的內容都是主持人和嘉賓在現場的所思所想。雖然這種節目形式具有一定的吸引力，但也有自身的不足。首先，節目的節奏上會出現過快或過慢的問題；其次，隨著與嘉賓溝通的不斷進入，有可能直接脫離原本設好的軌跡朝另一個方向進行，導致很難糾正。

制作周期短。許多節目采取每日播放的方式，由于播放節奏過快，導致制作時間過短，許多節目對于嘉賓的了解并沒有深入。因此，節目質量較低，不具有共情性，使節目生產過于流于形式。

中國電視訪談類節目的發展策略

輿論導向，注入靈魂。在節目運行的過程中，需要精挑細選各每個環節的主要管理者，組成一個精良的團隊。只有精良的團隊才可以創作出一檔優秀的節目，并且整個節目的輿論導向要積極向上，符合社會主義核心價值觀和當代人的主流思想。只有輿論導向是正確的，才可以真正地將節目做好。有電視業內策劃人曾經說過情感類節目應該以觀眾情感為基礎，用嘉賓講述的故事來帶動觀眾，不可以僅僅通過講嘉賓的故事而不和觀眾情感達成共鳴。好的訪談類節目應該在情感上與觀眾達成共鳴，并且能夠感染觀眾。嘉賓的講述需要將其真情實感講出來，而不能僅僅講空話套話，否則無法與觀眾達成情感上的共鳴。因此，有真情實感的故事、情節訪談類節目才會有影響力。如《非常靜距離》就是一檔具有真情實感的節目，《超級訪問》之所以久盛不衰就是因為它可以與觀眾達成共鳴。

創新特色，打造品牌。任何事物要想獲得長久發展最重要的就是創新，電視節目也是如此，一檔電視節目能否取得成功和創新程度有著密切的關聯。傳統的電視訪談類節目模式都是以內容為主要前進線，可以在一些表現手法上進行創新，從而使受眾覺得更加新穎，吸引受眾眼球。同時，可以加入一些戲劇化的元素，使整個訪談類節目變得更加生動有趣。訪談類節目的內容范圍較廣，上到天文、下到地理，每個年齡段觀眾都可以進行觀看，因此它的內容更具有張力。

人文關懷，遠離矯情。目前訪談類節目遭人詬病的原因是不少節目將新奇為重點而去窺探嘉賓隱私，使得整個節目低俗化，不利于節目的發展，而且受眾會對這類節目產生厭煩心理，從而導致節目受眾銳減。隨著社會的發展，人們的精神需求越來越高，因此訪談類節目需要通過樸實親和的風格如春雨般滋潤人心，通過語言的魅力來解讀矛盾，將視角放于群眾，從群眾出發，為群眾帶來更多積極向上的內容，使得群眾在觀看的過程中感受到溫暖。

豐富形式，調整策略。從目前發展來看，訪談類節目最需要改變的就是如何以獨特有趣的視角去做好內容。首先要對節目進行準確定位，明確自己的受眾群體，在根本上找出問題所在，找出節目中最吸引觀眾的是哪些，并將該方面做到最好，以觀眾喜愛的方式進行制作。其次要在節目形式上進行創新，讓觀眾眼前一亮并讓他愿意參與進來，用互動性吸引觀眾。第三在節目內容格調上積極向上，符合當代人的價值觀，有較強的引導性，讓觀眾喜歡看。隨著互聯網不斷的發展，節目不能僅僅在傳統電視平臺上播放，要在多個平臺進行共同宣傳。目前，電視訪談類節目依然有不小的受眾群，因此需要對訪談類節目不斷創新增強觀眾的黏性甚至擴大受眾群體，使訪談類節目重新大放異彩。

中國電視訪談類節目的發展趨勢

主持人明星化發展。隨著電視類節目的不斷發展，訪談類節目的觀眾數量越來越多，據目前該類型節目的發展情況分析，未來的電視節目中主持人將會逐漸出現明星化。目前以明星等為主題的電視節目錄制已經成為一種新的流行趨勢，并且很多觀眾喜歡觀看這種明星節目秀，因此訪談類節目使用明星主持也能夠增加節目的收視率。在觀看訪談節目的時候能夠對明星主持具有更深的了解，確實是令觀眾向往的事情。如《金星秀》，該節目是一種脫口秀性質的訪談節目，金星是公眾人物，這就是以明星身份擔任節目主持人的模式。以明星的身份在擔任主持人的同時能夠提升節目的觀看度，引起觀眾的強烈好感。

節目形式多樣化發展。訪談類節目的發展時間并不長，目前訪談類節目的類型仍舊是傳統意義上的訪談方式，即通過主持人主持節目，邀請嘉賓在節目中訴說自己的故事，或者是主持人以脫口秀的方式完成節目。這種訪談類節目在初始階段表現出很強的吸引力，但隨著電視節目逐漸繁榮，各種類型的節目層出不窮，人們對娛樂節目的要求也逐漸增加，因而訪談類節目的競爭力不斷下降，傳統形式的訪談類節目顯現出了疲態。因此，要想保證訪談類節目具有持續的競爭力，提升訪談類節目的受歡迎程度就需要在原有的表現形式上進行調整，以多元化的表現形式體現出訪談類節目的魅力?！剁I鏘三人行》在原有的制作模式上進行了修改，由原來的一對一模式變成了一對多模式，即主持人一個人同時面對多個嘉賓完成訪談類節目的主持。除了一對多方式還可以通過多對一的方式完成訪談節目的策劃，多對一指的是多個主持人同時面對一個嘉賓的主持方式。

內容多元化發展。訪談類節目除了在形式上完成多元化發展之外，還可以通過改變訪談節目的內容增加節目的觀賞性。比如《金星秀》在節目設定的過程中就注重了內容多樣化發展，不僅在訪談過程中主持人面對面地對嘉賓進行訪談，同時還有助理增加問答的環節，提高了訪談節目的觀賞性。除此之外，該節目中還有嘉賓被邀請進行一對一的問答環節。這些多樣化的環節設定提高了節目的觀賞性，為訪談類節目的未來發展尋找到了一條可借鑒的道路。訪談類節目的發展逐漸呈現出內容多元化發展趨勢，這也是未來發展的一種新改變。

結語

電視訪談類節目的未來發展途徑是在節目的設計上進行更加多元化的呈現。這種多元化不僅體現在節目訪談模式的探索上和節目環節以及內容設定上，還體現在電視節目類別定位的不斷探索和開發的多元化上。