雷劇傳承與發展路徑分析

陳曉蕓

（湛江幼兒師范專科學校 廣東 湛江 524084）

雷劇是一種植根于雷州地區的藝術形式，在一定程度上體現了雷州乃至粵西地區的民族風情和人文情感，是地方民俗與文化意識的重要記憶，是南粵文化的重要載體，廣受雷州人民喜愛且被正式納入國家級非物質文化遺產名錄。然而，雷劇的發展仍面臨著嚴峻的問題：演員方面，老一輩藝術家年事已高，新一代卻寥若晨星，甚至連學習雷劇的年輕人也越來越少；演出方面，劇團演出市場被擠壓，外地演出幾乎越來越少，本地演出同樣受到多種文化形式的沖擊；觀眾方面，觀眾以老年人為主，中青年受眾非常稀少。面對這樣的形勢，如果不采取積極有效的保護措施，雷劇恐怕會逐漸消失在歷史長河中。

一、雷劇概況

雷劇是在廣東省雷州半島廣為流傳的一種地方劇種，在整個雷州半島以及雷州方言區，都有較大的影響力，也是廣東四大劇種之一。雷劇最早的記載，來自明嘉靖年間的《廣東通志》，迄今已有數百年的發展歷史。雷劇先后經歷了姑娘歌、勸世歌、大班歌、雷州歌劇、雷劇五個階段。正式定名為“雷劇”是在1964 年。在整個發展歷程中，雷劇從最早的民歌，逐漸發展成為一門戲曲劇種，其發展歷程與雷州的歷史變革密不可分。雷劇早已與雷州人民的生活和思想融為一體，是雷州文化藝術的瑰寶。

今天的雷劇形成了多種不同的腔調，具有非常完善的表演體系，其主要的伴奏樂器包括二胡、笛子、嗩吶、薩克管、鑼、鈸、鼓，此外還有獨創的雷胡。其音樂主要有三大體系，分別為“雷謳”“高臺”“混合體”。雷劇的唱白使用的是雷州話。雷劇在發展過程中形成了數量眾多的演出劇目，在今天依然廣泛演出的有八十多個。總的來說，雷劇是非常重要的地方特色性戲劇劇種，是中華民族傳統文化的瑰寶。

二、雷劇傳承與發展中的問題

（一）傳承青黃不接，新人培養困難

任何一種劇種的傳承都需要后繼有人，然而，當前雷劇傳承發展面臨的首要問題就是后繼無人。一方面，老一輩的傳承人已趨于老齡化，代表性的傳承人中，最年輕的謝岳也已年近花甲，而且老一輩傳承人的數量也非常有限，這對雷劇的傳承是非常不利的。另一方面，雷劇新人演員不僅數量少，而且培養越來越困難。隨著時代的發展，年輕人的選擇越來越多。年輕人學習雷劇的產出效益并不高，但學習的時間和精力耗費卻很大，投入產出比明顯不高。另外，就當前雷劇發展狀況來看，普通雷劇演員的收入狀況并不理想，這也讓一些喜愛雷劇的年輕人望而卻步。

（二）受眾逐漸遠離，價值認同喪失

雷劇能夠發展延續數百年，離不開廣大人民群眾的喜愛和認同，離不開深厚的群眾基礎。然而，隨著社會的發展，人們文化活動的選擇越來越多，雷劇的受眾逐漸流失。尤其在年輕一代中，雷劇的影響力非常弱。青少年更喜歡現代文化、流行元素，對雷劇普遍報以遠離的心態，甚至一些年輕人將雷劇歸為俗套、老舊文化，價值認同危機非常嚴重。而中年人群體對雷劇的喜愛也在逐漸消失，一些受眾在年少時曾觀看雷劇。但因為雷劇無創新，他們選擇了其他文化休閑活動。老年群眾是雷劇最主要的受眾，但隨著人們生活水平的提高，更多的業余愛好也會逐漸分散受眾。

（三）劇團管理不善，缺乏合作互動

從數量上看，當前雷州地區的雷劇演出劇團并不少，但真正有實力，有規模，規范化的劇團仍比較缺乏。除了極個別的劇團有穩定的演出，絕大部分的劇團規模小，演出機會非常有限。同時，不同劇團的演出水平不同；面對有限的市場，各劇團之間甚至出現了一定的惡性競爭，利潤空間被進一步壓縮，這也讓劇團的生存面臨更大的困境。劇團之間缺乏有效合作，劇團內部管理混亂，很多劇團缺乏健全的管理機制，一些劇團完全依賴于團長的運作，這導致劇團發展困難。

（四）缺乏有效扶持，發展動力不足

當地政府對雷劇的政策和資金扶持相對有限，這也導致雷劇發展缺乏有效助力。當前很多雷劇劇團表演，依然以傳統劇目為主。在雷劇創新方面，由于缺乏資金支持，幾乎難以開展。這也導致雷劇當前只能陷入老劇常演的局面。另外，在雷劇發展方面，劇團各自為戰，忙于謀求利潤以維持正常運作，無法兼顧新劇創作及行業發展規劃等。

（五）缺乏法律保障，市場環境不佳

當前，在雷劇的傳承與發展方面，地方保護性法規還較為缺乏，這也在一定程度上導致雷劇表演市場環境不佳。一方面，市場缺乏規范性，各種劇團在有限的演出市場中低價競爭，進一步壓縮了市場空間，影響了劇團的整體生存環境；另一方面，由于缺乏約束性法規，很多文化經紀人占有演出的大部分收入，而真正的雷劇表演者卻無法從中獲益。此外，雷劇市場的宣傳運作同樣需要不斷改善，一些劇團缺乏市場運作經驗，也影響了雷劇的發展。

三、雷劇的傳承與發展路徑探索

（一）強化傳承資金支持，加強新人培養

雷劇的傳承與發展既需要當前的傳承人、從業人員的努力，也需要不斷培養新鮮血液，保持行業的發展活力。當前，雷劇的新人培養已迫在眉睫，必須要積極采用多渠道，多途徑，加大新人培養力度。一方面，繼續完善傳統的“雷劇名家收徒傳藝”的模式，保證傳承有序，確保名家的絕活技藝后繼有人；同時，在名家的指導下，結合徒弟特點編排新劇目；另一方面，要創新人才培養模式，逐步將雷劇人才培養納入現代化藝術教育體系，加強藝術院校在雷劇方面的設施建設以及師資建設，并在學費方面適當給予雷劇學習者優惠，以培養更多的優秀雷劇人才，從而為雷劇發展奠定堅實的人才基礎。

（二）加大宣傳力度

要實現雷劇的傳承與發展，根本上還是要讓雷劇重新成為人們精神生活的重要組成部分，吸引更多受眾，擴大雷劇價值認同群體。首先，黨政宣傳部門要重視對雷劇的宣傳和推廣，利用主流渠道宣傳雷劇的意義和價值，開展雷劇普及教育和宣講活動，形成良好的雷劇發展氛圍。其次，廣泛開展雷劇下鄉展演活動。可以采用政府補貼或出資等形式，大力推動雷劇下鄉活動，科學合理規劃雷劇下鄉的時間、劇目、地點等，讓更廣泛的群眾切身感受雷劇，了解雷劇，鼓勵和引導群眾參與雷劇表演的臺前幕后工作，找回群眾心中的雷劇記憶。再次，要有計劃地推動雷劇進校園。在當地的中小學積極開展雷劇普及活動，通過雷劇進教材，進課堂等方式，培養學生對雷劇的興趣。在大學中積極設立雷劇藝術團體，鼓勵雷劇劇團與大學合作，定期在大學舉辦雷劇活動。

（三）健全劇團管理與合作機制

劇團方面要積極加強現代化、規范化管理，鼓勵有條件的劇團轉企改制，從而形成現代化的企業治理結構，保證管理的科學性，激發劇團活力。轉企改制能夠讓劇團更加貼近市場，依據市場需求調整雷劇的發展方向，主動創新，強化宣傳，從而有效拓展市場。另外，要加強各劇團之間的合作協商，避免惡性競爭。從而逐漸形成一批在市場上有影響力，有穩定受眾的雷劇品牌企業。

（四）加強政府扶持

一方面，當地政府部門要結合國家的相關政策，出臺對雷劇傳承和發展有益的地方性政策，并通過落實政策給予有效支持。比如，對傳承人給予必要的資金支持；鼓勵雷劇劇目創新；通過政策吸引社會資本投入等。雷劇劇團要充分利用政策，積極與當地文化、旅游產業建立聯系，從而構建更完整的雷劇產業鏈。另一方面，政府要積極推動雷劇的理論研究和智庫建設。鼓勵高校、行業協會、研究機構，積極開展雷劇研究，既為雷劇發展提供有效的理論支持，又為雷劇創新提供有效動力。

（五）優化市場環境

完善的法律法規體系，對雷劇的傳承與發展有重要的意義。制定政策法規的目的是逐步形成良好的雷劇市場環境。在制定法律法規的過程中，相關部門要充分考慮實際情況以及雷劇的發展需求。比如，針對雷劇劇團，要逐步明確劇團的設立標準，保證劇團規范化運作。對雷劇當前的演出模式，在尊重公序良俗的基礎上，要形成一定的標準。另外，良好的市場環境也有賴于對雷劇的宣傳推廣。雷劇傳承者要順應時代，建立市場意識和營銷意識，充分結合互聯網手段參與雷劇的營銷和宣傳，比如充分運用微博、微信、短視頻等當前最流行的新媒體，擴大雷劇影響力，逐步為雷劇創造好的市場環境。

四、小結

雷劇作為地方劇種，具有非常深刻的雷州半島的文化印記和非常高的傳承價值。盡管雷劇的傳承與發展面臨著種種困難，但是當前我國越來越重視保護民族文化，人民群眾對民族文化的熱情日益高漲，這也為雷劇的發展提供了良好的機遇。所以，只要采取有效的措施，雷劇就能走出一條獨特的發展之路。