新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略

文 路萍

傳統廣播電視的播出模式是一對多傳播，而新媒體是多對多的移動模式，給了廣大觀眾更多的話語權和主動權，深受年輕人的喜愛，再加上智能手機的大面積使用，使移動傳播模式更加受歡迎。但這也造成了廣播電視臺發展的一系列阻礙，那么新時期新形勢下廣播電視臺的困境該如何解決呢？這是一個挑戰機會，也是一個勇于創新、改變現狀的契機。廣播電視臺編輯的工作能力在很大程度上關系著節目的收視率，因此提高編輯的工作能力是一種改善方式。

新時期廣播電視臺編輯工作內容

廣播電視臺有很多的工種，大家互相合作，一起為傳播事業努力，為受眾帶來視覺娛樂體驗和新聞等了解國內外大事件的開放窗口，負責編輯工作的有總編輯、編輯主任、欄目編輯，他們的具體工作是節目的執行宣傳及規劃、采訪的安排、錄制節目等。編輯工作可謂是廣播電視臺的支撐，如果把廣播電視臺比作一個機器的話，那么編輯工作可以說是發動機，給整個廣播電視臺的運作提供支撐。編輯工作需要具備的能力有基礎的采訪能力，合理預判采訪時間，確定完成采訪目標，為接下來的新聞寫作提供準確的素材；其次還應具備寫作能力，這也是從事編輯工作的基礎能力之一，高超的寫作能力、好的文案和通稿可以很好地為節目進行潤色，使節目傳達信息更加準確、廣泛，大大提高節目的收視率；除了這兩種基礎能力，還要有敏銳的信息整合能力。在信息化時代，面對紛繁蕪雜的信息，編輯要根據收到的信息，結合節目的受眾等對信息進行整合排列，還要結合新媒體傳播模式與公眾進行更開放的互動，尋求受眾的興趣愛好，充分聽取受眾的建議意見，完成信息的整合。廣播電視編輯還要具備良好的綜合能力，包括良好的職業道德、政治意識、創新業務能力等，要對新聞事件有著強烈的嗅覺，保持正確的人生觀、道德觀、價值觀，做到新聞節目和采訪的正確性，實事求是，不被利益擾亂本心。與時代同步，提升信息化能力，對先進設備的熟練使用，對編輯流程的熟練掌握，都是考驗編輯能力高低的標準。所以做合格的編輯是需要真實付出和刻苦鉆研的。

目前廣播電視工作存在的問題

內容制作不能滿足觀眾需求，造成收視率的降低

傳統電視節目在面對新時代的種種沖擊已做出了很多革新，但是編輯工作仍舊存在問題。首先，相比新媒體傳播速度的提高和傳播范圍的擴大，傳統廣播電視臺的傳播時效性較弱，無法完全滿足受眾需求。其次，受眾群體的減少也是廣播電視臺面臨的困境，這也與廣播電視臺節目本身有關系，節目的創新性不夠，難以吸引受眾，人們慢慢地就不再觀看廣播電視節目了。再次，現在廣播電視臺的形象是比較官方的，但是部分新聞編輯有過分夸大細節的現象，重視標題而輕視內容，這也是觀眾流失的一個原因。

電視媒體人才流失，導致電視臺隊伍的不穩定

受新媒體時代影響，加之廣播電視節目的運作時間長等諸多原因，電視人越來越多地跳槽到其他領域或部門，使得電視隊伍的人才出現斷層。現有廣播電視臺的強化培訓少、績效考核機制不完善、薪酬體系不健全等，導致廣播電視臺沒有一個團結且高素質的團隊帶領，都是電視媒體人才流失的原因。而編輯人員的技能和素質會對節目的制作水平和效果起到直接影響，編輯工作能力的高低影響著廣播電視臺的收視率高低。

運作模式單一，先進基礎設備缺乏

傳統廣播電視臺的運作模式單一，盈利較少，面對危機，沒有及時建立一個實用的利潤增長機制，單單靠廣告收益是萬萬不行的。而且現在的電視受眾呈現老齡化趨勢，也對廣告的影響較大，這就要求廣播電視臺在面對市場的同時還應改變自己的創收模式。另外，很多的廣播電視臺缺乏先進的基礎設備支持，原有設備老化、更新速度慢、使用時間過長等，都是真實存在的問題，大大降低了編輯工作的效率，拉低了廣播電視臺的收視率。

新時期廣播電視臺編輯工作能力提升的途徑

端正電視媒體人的思想和心態，充分完善人才培養和獎勵機制

新時期對廣播電視臺的要求是在制作節目的同時，把握好自己的媒體定位，正向地引導輿論，端正編輯的思想態度和價值觀。要讓編輯加強自身的職業道德操守，提升工作能力，樹立終身學習理念，不斷突破自己。在提升自己編輯能力的同時，多走出去，見識更多的新鮮事物，吸收先進元素，保持自己對新聞的敏感度，增長見識，做好節目。廣播電視臺領導班子也要重新看待如今的廣播電視行業，重視政策和市場的開放速度，轉變觀念，拓展行業營收模式。好的電視節目需要全節目組的工作人員集中智慧去共同制作，完善好人才的培養獎勵機制，培養人才、留住人才，讓廣大電視媒體工作人員對自己的職業有認同感，在自己的崗位上發光發熱。

例如廣播電視臺可以開展融媒體新聞采編培訓班，對媒體編輯、記者等進行培訓，就新聞的采編技巧、主線報道和突發報道等內容講解實踐案例，各學員交流心得，分享自己的實戰經驗，提升自己的新聞采寫技能和專業素養，增加學員對融媒體的認識和了解。在培訓交流過程中，還可以堅定學員的工作信心和決心，確定各自的發展方向。培訓結束后，可根據培訓考核機制，對學員進行考核，考核結果和晉升及福利待遇相結合，讓學員及時認清自己的不足，也讓學員的付出有所得。

通過多種途徑提升廣播電視臺的編輯工作能力

廣播電視臺的編輯工作重要性不言而喻，那么如何提升編輯的工作能力呢？在新聞素材方面，提高編輯對新聞素材的敏感度，注意要在新聞采寫上保持新聞的專業性。為了吸引受眾的閱讀興趣，可以適當采用網絡用語，但不宜過多濫用。在撰寫新聞稿時，要用比較精煉的語言來準確描述新聞事件，保證新聞的客觀真實。在新聞素材敏感度的提高上，廣播電視臺編輯可以通過策劃來達到預期的傳播效果，可稍微增加娛樂元素，使新聞不呆板，也使受眾群體更容易接受。新聞的采訪通常是記者去進行，在采訪的時候要注重采訪方式的創新有趣，富有人情味，符合觀眾收看需求。另外，記者作為新聞事件的目擊者，也是新聞事件的播報者，要嚴格要求自己，抓住新形勢下的工作創新機遇，提高自己對新聞的認知，能夠及時地發掘新聞，為新聞編寫和播出做好充分準備。

例如廣播電視臺可以根據自身定位，制定適合自身發展的定制化節目，比如戲曲類電視臺可以制定有關戲曲、曲藝方面的節目來吸引受眾群體，綜藝類節目可以利用當下比較引領潮流的元素做年輕受眾群體喜愛的節目，可以多向受眾群體展示廣播電視人真實的工作環境、節目制作流程等。總而言之，節目的定位和制作都要考慮是誰在看、要做成什么樣的節目，要多多關注觀眾的需求，抓住看點，讓節目更加個性化。

與新媒體模式互相融合，取長補短

新時期廣播電視臺的發展，必然要融合新媒體。伴隨媒體技術的不斷革新和新設備的廣泛應用，廣播電視臺也應加快發展腳步。融媒體的不斷介入使得廣播電視臺的發展融合了新鮮血液。在融媒體概念的指引下，加快電視精英隊伍建設，提升自身水平，使廣播電視臺成為融媒體的中堅力量，加快實現資源、內容、宣傳、利益共融的新型媒體宣傳理念，建設一個成熟的大眾傳播媒介。

例如我國生產力促進中心協會人才共享研究院、中國傳媒大學協同創新中心、智能融媒體教育部重點實驗室和北京海淀融媒體聯合主辦的“2019全國智能融媒體服務商大會”，大會以“科技、人才、融聚、發展”為主題，將融媒體人才及服務商匯集一堂，旨在提升縣域融媒體中心的人才儲備與培養機制，盤活縣域融媒體整體運營能力，促進縣域融媒體中心在科技、人才、技術等方面的交流與合作，為全國融媒體行業在科技人才引進、科技成果轉化與吸引產業的健康發展方面起到積極的促進作用，為媒體融合領域搭建了第一個融媒體領域人才、技術、服務商相互交流合作的平臺。

廣播電視臺是大眾傳播媒介的重要組成部分，新時期的廣播電視臺編輯要順應發展潮流，做好自己本職工作的同時提升自己的專業能力，把困難當作挑戰，在時代變換的浪潮下找準自己的定位，在自己工作崗位上奉獻出自己的青春和力量。