科技創新型企業知識產權保護現狀與對策分析

楊司奇

摘 要：想要保證科技創新企業的知識產權得到進一步有效保護，企業就應當先行強化本身創新能力，全面防控管理工作中的影響因素，從中積累管理經驗，保證進一步加強企業競爭環境適應能力。在社會快速發展的新時期，企業也應當進一步嚴格各方面工作，在知識產權保護方面，應當在綜合層面上做出考慮，對相關工作過程的影響因素進行全面辨別和防控，進而為企業未來的更快更好發展提供有利條件。

關鍵詞：科技創新型企業;知識產權;保護構建;思考;研究

引言

近些年來，社會相關部門對科技創新型企業發展加大了重視程度，逐步強化本身都是創新的技能，在維護知識產權、展現新成功科技項目、構建知識產權體現方面作出進一步考慮，這樣便會為企業未來更快更好發展提供有利條件，錄用具有高度技能和職業素養的人力資源，從源頭上消除科技創新和企業發展中伴隨的的影響因素，但是應當考慮到是，知識產權的保護不能紙上談兵，相關工作的開展過程伴隨著來自多方面的影響因素，所以就有必要對科技創新型企業知識產權保護進和深化探討。

1科技創新型企業的知識產權保護現狀

1.1企業對知識產權的保護意識淡薄

企業在平時發展時，不能僅是要求相關工作人員研發新技術設備，并且也應當對原有的設備技術進行保護，也就是說企業管理組成員應當表現出高度的知識產權保護意識。企業發展著重強調的是經濟效益，那么企業管理工作組就容易深化對知識產權保護的重視。企業管理組成員的思維模式陳舊，不了解知識產權保護在企業發展中的積極影響。做管理組也未能從未來發展的角度，建立完善知識產權保護措施。而且企業知識產權以及技術設備的科研工作不能協調共進，導致企業知識產權到充分利用，使得企業發展受阻，策劃企業競爭環境適應能力。

1.2知識產權保護的法律法規不健全

企業知識產權保護工作的過程存在影響因素，主要是由于企業對相關工作不重視，或者所涉及的法律法規內容不健全，其實相關法律法規在國內發展的時間還較短，還處在發展構建的起步階段，并且在市場經濟模式盛行，知識產權快速發展的條件下，現代法律法規的建立完善也不能切合企業更好發展的趨勢。一旦發生知識產權紛爭現象，也不能在第一時間判定出直接責任方，即便是相關單位對類似事件進行了處理，也往往都會消耗大量時間。而企業由于本身客觀條件的限制，無法正確面對如此長時間的訴訟過程，導致企業發展的穩定性發生改變，在這樣的條件下，科技創新企業就應當向當地政府發出申請，請政府相關部門建立完善與知識產權保護相關的政策。

1.3缺乏專業的知識產權研究部門和研發人員

從近期情況分析中得知，國內大部分科技創新型企業都不具備專項的知識產權科研工作組，這方面的條件僅是在大規模企業上有所具備。并且大部分企業也不具備現實可行的知識產權保護機制，如此狀態就可能使得具體的知識產權相關工作，難以切合企業發展的要求。即便是一些企業構建了相關工作組，然而也不能對工作組中各崗位的職能范圍進行清晰設置，那么一旦有知識產權紛爭現象存在，這些工作組不能在第一時間對相關紛爭事件作出正確地處理，也不能對企業自身權益進行良好維護。不僅如此，企業也未能在專業人力資源錄用和培養方面做出進一步考慮，也會由于薪資發放的不均衡，導致企業內部人員結構的穩定性發生改變，長此以往就可能導致企業面臨生存問題。

2完善科技創新型企業知識產權保護的建議

2.1加強全員對知識產權的保護意識

科技創新企業在平時運營和管理環節，應當在保證全員充分了解知識產權保護現實意義的基礎上，還應當采取有效措施，促進企業各層級領導人員，和普通員工群眾，都能夠明顯提高知識產權的保護意識，企業相關工作組應當建立執行可行的相關政策，促使企業員工群眾都能夠充分了解知識產權方面的規章制度，激發其積極開展相關工作的意識，從而達到對企業本身知識產權全面維護的目的。那么在相關工作開展時，首先就應當有效激發企業最高管理組成員的相關工作意識。促進其中成員都能夠充分了解，具備知識產權能夠為企業未來長久良好發展提供先決條件，也會有效助力企業經濟的大幅度增長。具備知識產權能夠為企業技術的改進升級創造有利條件，也會促進企業快速實現發展目標，提高企業競爭環境適應能力。這就要求企業結合社會發展趨勢，開展全面創新工作，加強生產線運行中的技術水平，想要保證這些目標的達成，就應當先行體現高度的知識產權保護意識和能力，企業要以未來發展的態度，對內部員工實行專業的知識產權保證培訓活動。

2.2重視員工對知識產權知識的學習

職工行政培訓工作在具體開展的過程中，科技創新型企業應當先行向培訓人員充分講明知識產權的顯著效用，尤其是從技術型人才和設備專業人員的角度來說，就需要進一步維護本身的科研成果。利用第三方培訓外包機構時，涉及企業最新科研成果的部分應該由企業內部的技術人員來完成培訓。企業對員工進行企業管理和知識產權保護基本理論的培訓中，要加大對企業科研人員和企業管理層的培養力度，讓企業的管理層認識到知識產權及其保護的重要性，讓科研人員認識到知識產權保護是保護自己的勞動成果，同時也要對企業在知識產權運用和轉化這一過程的保護進行培訓，促進企業能夠合理運用這些知識產權，同時減少發生知識產權糾紛問題，進一步促進企業知識產權研發和運用。

2.3加快知識產權保護法律法規、制度的建設

在國內科技水平逐步加強，經濟快速增長的新時代背景下，很多不法行為的處治在以往法律法規的角度上都不能得到有效達成。想要在根本上改變這樣的局面，就應當在盡量短的時間內對有關聯性的法律法規內容進行優化或拓展。具備符合社會發展趨勢的法律法規，不僅能夠使企業知識產權保護方面的影響因素得到全面防控，而且更重要的是，對于企業之間的首要紛爭來說，司法機構能夠立即安排熟知相關法律法規，并了解科學專業常識的復合型人力資源，快捷、合理、精準地處理紛爭，進而使相關法律的權威性和公信性得到進一步彰顯。

2.4加強相關執法部門的執法力度

現階段，知識產權方面的紛爭現象愈加出現，這主要是歸因于所涉及的法律法規不完善，或者相關單位的執法力度小。其實，知識產權方面的紛爭始終都是科技創新企業發展所面臨的首要難題，相關單位在知識產權紛爭方面的案件處理都不嚴格，但是法律是保證知識產權得到良好維護的先決條件。基于這樣的考慮，司法管理就應當執法的加強做出進一步考慮。想要真正實現這樣的目標，政府相關部門就應當構建具備高度專業技能和職業素養團隊，實行知識產權保護。除此之外，如果發現有山寨產品都應當在第一時間進行沒收，并對具有直接責任的企業施以嚴肅處罰或封鎖，使不法行為根本上得到防控。

結語

在國內經濟快速增長的時代背景下，知識產權在企業發展中的促進作用也愈加明顯，被確定為企業良好發展的先決條件，那么企業從法律角度考慮，來對知識產權進行保護，能夠提高企業競爭環境適用能力，也會促進企業產業結構優化，保證切合社會發展的趨勢。基于這樣的考慮，作為社會經濟發展的主要依托，企業管理組就應當對知識產權保護作出進一步考慮，了解知識產權在企業發展中的促進作用，采取有效措施助力知識產權效用的進一上彰顯，助力企業更加良好發展。

參考文獻：

[1]馮曉青.知識產權保護推動企業科技創新[J].國家電網，2019（07）：41-42.

[2]郭晶晶.關于科技創新與知識產權保護的思考[J].企業改革與管理，2019（13）：11-12.

[3]丁艷. 知識產權保護與科技創新能力提升[D].浙江工商大學，2020.