關于北方冰雪運動競技體育后備人才的培養現狀

曹露 延邊大學

現階段我國為了提高全民族的素質水平，不僅發布了各項相關的政策措施，還在一定程度上還宣傳體育運動對于人民發展的影響，切實說明體育運動的重要地位；人們對體育運動的發展認識也逐漸由足球、籃球以及排球等大球轉變為乒乓球、羽毛球等小球；隨著中國的經濟與社會實力不斷上漲，我國的體育運動種類也在逐步上漲并被國家所重視，諸如北方冰雪運動競技體育；而冰雪運動的發展也并沒有讓國家及社會人士失望，從原先在冰上項目以及雪上項目為零豐收，到現在在黑龍江、吉林以及長春等各個地方都有較為出色的人才；除此之外，還有國家專門聘請的人才來培育下一代體育人才；但就目前為止由于中國的冰雪運動項目上的實力仍舊處于落后的態勢，我國冰雪運動競技體育項目依舊出現很多不可避免的問題，這就需要國家相關人員對人才培養的問題引起重視，通過問題的解決來完善冰雪運動競技體育的人才培養。

一、對人才進行發掘及培養的重要性

現代企業的競爭力實際上就是每個企業之間的人才競爭，只有會發掘并培養人才的企業才有可能獲得最后的成功，俗話說“培養一流人才就是鑄造一流企業”；不僅如此，吸引并發掘有關專業的人才還能夠穩定企業發展的步伐，不僅能夠使得企業的發展呈上升趨勢，還能夠在一定程度上使得企業的發展處于穩步的狀態；如果一個企業沒有意識到人才的重要性，也并沒有建立相關的人才機制，即便是這個企業的投資能力再強，發展局勢也會隨著時間而逐步下降，最后變成一潭死水；再者，眾所周知人才是一個國家以及地方文化發展的主要核心競爭力量，在各大企業相繼發展的過程中，如若沒有重視到人才的重要性，則會出現不堪入目的結果，不僅社會要清楚和了解人才的重要性，國家也必須大力培育人才，可以先從解放思想及人才方面，從而營造良好可塑的人才市場環境；再者將吸引以及培養人才的工作放到新時期黨和國家的重大任務當中。人才是核心，教育是基礎，人才的發展也不能光靠剛開始的天賦能力，還需要后天對人才進行持久穩定性的培養；這樣不僅能夠更好的利用到人才自身的天賦能力，在一定程度上還促進了人才市場的良性發展。

二、研究北方冰雪運動項目人才培養的實際意義

隨著我國經濟與科技實力的逐步上升，我國的體育事業也走上一個新的高度；2022年的冬奧會不僅是我國項目發展的契機，還是更好展現中國人才培養能力的一個機會。針對人才培養計劃提出相應的人才培養機制，這不僅僅是為冬奧會的開幕做準備，還是冰雪項目能否從真正意義上納入體育運動競技項目中的重中之重；通過數據我們可以得知很多大型冰雪體育項目大部分是在內蒙古、新疆等偏遠地區舉行的，可當地卻缺乏很多冰雪體育項目的人才，另外，也沒有針對當地的實際情況來制定相應的人才培養體系；要想在提高當地經濟的情況下培育出有關人才，我們必須要抓住機遇，化被動為主動，主動根據當地的實際情況對人才進行培養；這樣不僅能夠提高當地的經濟實力，還能在一定程度上促進冰雪項目的發展。

三、現階段我國冰雪運動后備人才的現狀

我們針對內蒙古冰雪運動項目后備人才的現狀來對人才的發展趨勢進行分析；據專業人員研究得知內蒙古冰雪運動項目主要有速度滑冰、短道速滑、越野滑雪以及冰球；在速度滑冰的項目上運動員的數量雖呈現上升趨勢；但仔細看，在2012年至2015是處于起伏不定的狀態，并且在2009年至2011年在速度滑冰的項目上都未曾出現一個運動健兒；在短道速滑的項目上，運動員的數量更是慘不忍睹，從2009至2015年的運動員數量都趨于零，即便是在2016年出現好轉，但在2015年仍然呈現下降的趨勢；越野滑雪相對于前兩項冰雪項目來說發展形勢還較為穩定，2009年至2011年的運動員人數一直為兩人，但從2013到2017年的發展形勢開始逐漸不穩定，據專家研究表明可能是與中國經濟的發展實力有很大關聯；而冰球項目的發展更是不堪入目，從2009年到2017年九年里只有2012年有過三名專業運動健兒。總體來說，冰雪項目的人才發展在近幾年出現較為大的漲幅，但仍舊處于運動員缺失的情況；要想使得冰雪運動項目能夠長期穩定發展，就必須要對人才培養的問題引起重視，建立相應的人才機制。除此之外，在冰雪項目開展比賽的情況下自治區也存在很大的缺陷，冰雪項目聯賽在2015年前幾乎呈現零的趨勢，很多時候都是由自治區內的人到其他地方進行參賽，但在自治區舉辦聯賽的情況幾乎是沒有；唯一一次在2015年開展的冰雪項目聯賽，也應當地限制和不足和賽事組織、隊伍報名以及賽事編排等內容上不夠完備而導致問題的發展。現階段要想使得冰雪項目成為整個體育競技項目中的一部分，就必須針對當前的情況提出相應的解決措施，從而推動冰雪項目的發展。

四、針對后備人才問題提出相應的解決措施

（一）對訓練體制進行改革以及加快速度

現階段我國競技體育逐步形成了由國家包辦、包管并且純粹的專業競技體制；會呈現脫離社會生活以及群眾實際的趨勢；要想增加冰雪運動后備人才的儲備，首先就應杜絕封閉性以及依附性，與社會生活以及群眾實際接軌；隨著歷史背景和政治經濟環境的不斷發展，社會相關人員應逐步解決暴露出的缺陷，尋找可以依賴的經濟基礎，尋求合適的措施來適應改革開放以來的社會化程度越來越高的國情；除此之外，國家相關部門還應解決當前運動員過早訓練而影響文化課、運動員退役后的出路以及每年針對運動員所提出有關醫療和消費方面的政策問題；最不容忽視的是還應改變現今專業競技與業余競技勢均力敵的局面，從而提高有關訓練體制改革的速度和效果。

（二）改善資金的投入

要想使得冰雪運動競技項目能夠長期獨立發展，首先要擺脫以政府財政投資為主的投資方式，充分發揮社會或個人多渠道投資辦體育的作用，增加冰雪項目自身的經濟獨立性，在整個冰雪項目融資的過程中必須拓寬資金投入渠道的途徑和方式，解決影響整個人才培養系統靈活運轉的問題；其次改善冰雪運動項目使用以國家財政投資為主的形式，杜絕資金浪費現象，對我國冰雪體育競技后備人才資金投入進行合理分配，杜絕頭重腳輕，改善基礎不穩的現象，充分協調一線、二線以及三線之間的資金投入。

（三）對冰雪項目進行大力普及

后備力量來源的關鍵主要是由競技體育的普及程度而決定的，我國的體育競技在國際上雖然取得了顯著的成就，但事實上群眾基礎還仍舊不穩定；要想提高群眾基礎率，首先要普及冰雪項目的內涵給廣大群眾，從而穩固群眾基礎，并根據廣大中小學生的身體素質來展開體育項目，杜絕“高水平低普及”的情形出現；其次國家相關部門還應解決父母不愿意讓子女參與冰雪項目的問題，向父母普及冰雪項目的重要性以及好處，從而獲得父母的大力支持，進而提高冰雪項目的人才率。

（四）制定相關的社會保障

要想使得冰雪體育項目能夠長期穩定的發展，首先解決當前社會運動員社會保障制度落后的現象，應根據各地的經濟情況來建立現役運動員的個人運動傷殘制，并加強運動隊以及學校給運動員投保的意識，從而減少運動員在現役期間的損失、病殘以及致殘；除此之外，在運動員退役后建立相關的醫療保障和經濟補償，也應解決現今令人擔憂的“下隊安置”問題，提供后期工作服務保障以解決現今人才缺失的問題。

（五）研發并開發競技體育產業

要想發展好冰雪競技體育項目，不僅要靠國家的投入，還應意識到競技體育本身的經濟功能并進行市場開發，從而使競技體育的發展逐步走向自力更生的道路。

（六）提高體育競技的人才質量

只有對基層訓練工作質量進行狠抓，才能夠有效提高后備人才培養的效益；各地相關部門給予基層訓練工作進度高度的重視；不僅如此還加大對冰雪項目的資金投入，并對后備人才培養工作認真負責；再者，相關人員也應端正培養觀念，切勿操之過急；定期舉行基層教練員的業務培訓工作從而提高教練員的素質；除此之外，還應對后備人才培養的科學性進行加強，從而提高培養效益。

（七）改善并完善競技體育的投入結構

要想使得冰雪項目能夠長期穩固的發展就應改進并完善投入結構；首先，中央有關部門必須對國家優秀運動隊進行投資，后備人才培養主要是各個省市地區進行投資；其次，國家以及社會相關部門應對各運動項目進行布局，通過“全運會”賽事的杠桿來對整個社會對競技體育投資結構進行改善；最后，國家對冰雪競技體育項目的投入，不僅要考慮其能否實現“奧運爭光戰略”，還要考慮此項目的市場潛力以及對社會的影響，確定最終的投資。

五、結語

綜上所述，要想使得冰雪運動能夠長期有效的發展，首先要明白國家的后備人才培養對于競技體育的競爭是舉足輕重的；國家只有高度重視對人才進行培養，建設相關的人才培養機制，一個國家的競技體育的后期發展才能顯現出效果。要想在現有的基礎上不斷提高競技體育的質量水平，就必須尊重科學定義，按照項目本身的規律來實施相應的解決措施，從而提高競技運動的后備人才的質量，進而使得冰雪運動競技項目能夠長期穩定的發展。