新時期海歸群體在衛(wèi)生領(lǐng)域就業(yè)現(xiàn)狀分析
——以江蘇省人民醫(yī)院腫瘤科為例

文/張鵬

隨著改革開放的不斷深入，知識經(jīng)濟發(fā)展迅速，無論企業(yè)還是政府都迫切需要人才。1978年，鄧小平在談到派遣留學(xué)生問題時表示：“我贊成留學(xué)生的數(shù)量增大，主要搞自然科學(xué)……要成千成萬地派，不是只派十個八個。[1]”之后，出國留學(xué)人員日漸增多，許多學(xué)子學(xué)成歸來，希望為祖國實現(xiàn)現(xiàn)代化效力。這其中，醫(yī)學(xué)留學(xué)生占有很大比例。他們學(xué)到了豐富的專業(yè)知識，富有創(chuàng)新精神，歸國后取得了很多重要的科研成果，他們所取得的成果對于彌補我國科研領(lǐng)域空白、解決一些疑難問題提供了有利的幫助。本文通過對江蘇省人民醫(yī)院腫瘤科有過留學(xué)、訪學(xué)經(jīng)歷的醫(yī)師進行分析，進一步了解海歸醫(yī)師在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域所做出的突出貢獻。

一、海歸醫(yī)師占比個案分析

本文以江蘇省人民醫(yī)院腫瘤科醫(yī)師為基本單位，通過檢索江蘇省人民醫(yī)院官網(wǎng)和相關(guān)網(wǎng)站，分析可知：第一，腫瘤科醫(yī)師人數(shù)有28人，其中有過留學(xué)、訪學(xué)經(jīng)歷的醫(yī)師人數(shù)為12人，占比42.85%；第二，有過留學(xué)、訪學(xué)經(jīng)歷的12人中，其中留學(xué)、訪學(xué)在美國的有10人，占比90.90%，由此可見美國醫(yī)學(xué)之發(fā)達；第三，另有留學(xué)、訪學(xué)法國的有3人，這其中有人分別在美、法留學(xué)，為兩度訪學(xué)者，可見國內(nèi)醫(yī)師的求學(xué)之切。由上可知，留學(xué)歸國的醫(yī)生占有很大比例，在江蘇省人民醫(yī)院腫瘤科扮演著重要的角色，且發(fā)揮著越來越重要的作用。他們在回國后在自己的專業(yè)領(lǐng)域里大展拳腳，為國內(nèi)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。

留學(xué)在外的海歸醫(yī)師均有各自的主攻方向，他們通過在國外的學(xué)習(xí)及深入研究為回國發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。留學(xué)法國巴黎Paul Brousses醫(yī)院的主任醫(yī)師束永前從事肺癌、消化系統(tǒng)腫瘤診治的研究；留學(xué)美國國家癌癥研究所的主任醫(yī)師殷詠梅長期從事消化道腫瘤和乳腺腫瘤的內(nèi)科治療；留學(xué)美國南卡萊羅那大學(xué)醫(yī)學(xué)院的主任醫(yī)師李薇擅長常見腫瘤的診斷及個體化治療，尤其是肺癌的診斷治療；留學(xué)匹茲堡大學(xué)附屬Magee婦科醫(yī)院的吳昊擅長乳腺癌、卵巢癌等惡性腫瘤的個體化綜合治療；曾在哈佛醫(yī)學(xué)院附屬麻省總院訪學(xué)的劉怡茜從事肺癌的化療及靶向治療十余年，卓有成效；曾在法國國家醫(yī)學(xué)與健康研究中心、美國克利夫蘭醫(yī)學(xué)中心訪學(xué)的顧艷宏擅長消化道惡性腫瘤的綜合診治，特別大腸癌的規(guī)范化和個體化治療。綜上所述，江蘇省人民醫(yī)院腫瘤科醫(yī)師或留學(xué)或訪學(xué)于國外知名學(xué)府，他們在國外均受到了良好的醫(yī)學(xué)教育，豐富了自己原有的知識體系，歸國后充分發(fā)揮了作用。

二、海歸醫(yī)師所做貢獻分析

改革開放以來，國家發(fā)展需要大量人才，其中留學(xué)生回國對于促進國家發(fā)展有著重要意義。同時，國家鼓勵留學(xué)生回國發(fā)展。教育部副部長章新勝在2008年8月15日新聞發(fā)布會上表示：“中國政府所制定的‘支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由’這三句話的方針中，核心是‘鼓勵回國’。”他還說到中國留學(xué)生通過在外的學(xué)習(xí)，最后回國來服務(wù)，他們也是搭建了一條世界友誼的橋梁。留學(xué)歸國的人們在很多高校、科研院校、政府部門、企業(yè)，以及各級各類的機構(gòu)和組織來發(fā)揮著骨干、中堅力量”[2]。為此，許多留學(xué)生學(xué)成均回國為祖國發(fā)展做出貢獻。

江蘇省人民醫(yī)院作為國內(nèi)首屈一指的醫(yī)院，在《2019年中國醫(yī)院影響力排行榜綜合榜單》中排名第九，其中占據(jù)內(nèi)科榜單第六名[3]，而腫瘤科恰恰屬于內(nèi)科，足以可見江蘇省人民醫(yī)院在腫瘤科方面的實力。一個醫(yī)院的實力足夠強大，這與醫(yī)院的醫(yī)師能力是分不開的。正是由于腫瘤科醫(yī)師的實力加上醫(yī)院先進的設(shè)備還有其他必要因素，才使得江蘇省人民醫(yī)院在腫瘤科方面實力強大。

江蘇省腫瘤科海歸醫(yī)師主持多項國家項目、課題、基金，使得腫瘤科的科研水平提升。其中顧艷宏于2004年～2005年赴法國國家醫(yī)學(xué)與健康研究中心（法國國立腫瘤研究所）進修，主要從事腫瘤免疫學(xué)研究，2013年赴美國克利夫蘭醫(yī)學(xué)中心學(xué)習(xí)，主要從事腫瘤免疫學(xué)及個體化治療。她以項目負(fù)責(zé)人身份主持國家自然科學(xué)基金4項，科研水平較高。她的科研成果頗豐，發(fā)表了大量論文。其中，她以第一作者在《臨床腫瘤學(xué)雜志》《胃腸病學(xué)》等期刊上發(fā)表論文10余篇。不管從她發(fā)表論文的數(shù)量上還是質(zhì)量上來說，她的科研能力在業(yè)界都是數(shù)一數(shù)二的。除此之外，她在臨床上也比較突出，多次參與治愈患有重大腫瘤病癥的病人，獲得了人們的一致好評。

此外，海歸醫(yī)師在注重科研能力的同時，也注重臨床治療，對病人關(guān)心愛護。束永前作為腫瘤科中心主任，通過組織活動來幫助病人抵抗疾病，不斷給病人帶來正能量。如：成立“腫瘤患者關(guān)愛之家”，通過線上線下相結(jié)合的方式，為病人提供可以與專業(yè)醫(yī)生互動的平臺，收效甚大；在日常診療中，關(guān)注病人細(xì)節(jié)，善于傾聽。束教授每次都會耐心聽取病人的訴求，認(rèn)真評估病人病情，確定下一步治療方案，給予了病人很大的幫助。殷詠梅教授在治療病人時，更是將病人看作她的家人、朋友，設(shè)身處地地去考慮病人，盡最大可能幫助病人。

綜上所述，江蘇省人民醫(yī)院海歸醫(yī)師的成就可謂可圈可點，這與其出國留學(xué)或訪學(xué)關(guān)系甚大，正是其在國外的孜孜以求，回國后才做出了成就。

三、海歸醫(yī)師面臨的現(xiàn)實問題及應(yīng)采取的對策

江蘇省人民醫(yī)院腫瘤科醫(yī)師做出了比較突出的成就，但是也存在一些問題急需解決，以便醫(yī)院能獲得更大的發(fā)展。通過上述對腫瘤科的了解，筆者認(rèn)為主要有以下幾方面問題。

第一，腫瘤科海歸醫(yī)師占比不足50%。雖然腫瘤科海歸醫(yī)師在回國后有所建樹，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在醫(yī)學(xué)發(fā)展迅速的今天，國際化顯得越來越重要。不僅留學(xué)、訪學(xué)的經(jīng)歷很是重要，赴國外參加學(xué)術(shù)會議等活動的經(jīng)歷也極為重要，在此類會議上可以了解到世界上最先進的醫(yī)療成果，通過此種方式不僅有助于促進本國醫(yī)學(xué)發(fā)展，更有利于為國內(nèi)培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才。因此，壯大腫瘤科海歸醫(yī)師力量極為重要，或是派出訪學(xué)，或是招聘海歸醫(yī)師，均是行之有效的措施，對于發(fā)展腫瘤科益處甚大。

第二，獎勵機制不完善，導(dǎo)致海歸人員信心不足。海歸醫(yī)師的引進及聘用必然耗費大，那么如何設(shè)置獎勵機制就顯得尤為重要。海歸醫(yī)師大都專心科研，他們渴望在通過科研、診療等方面實現(xiàn)自己的價值，對薪資要求固然會有自己的心理預(yù)期。當(dāng)然，這需要醫(yī)院制定出合理的獎勵制度機制，才可讓海歸醫(yī)師無后顧之憂，專門科研工作，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。因此，腫瘤科必須加快完善獎勵機制，吸引更多的海歸醫(yī)師加入，壯大腫瘤科力量。

第三，海歸醫(yī)師創(chuàng)新和實踐能力不足，亟待加強。2013年，習(xí)近平總書記在歐美同學(xué)會成立100周年慶祝大會上講話指出：“希望廣大留學(xué)人員積極投身創(chuàng)新創(chuàng)造實踐，有敢為人先的銳氣，有上下求索的執(zhí)著，得風(fēng)氣之先、開風(fēng)氣之先，力爭有所突破、有所發(fā)展、有所建樹。[4]”醫(yī)院的發(fā)展同樣離不開海歸醫(yī)師的創(chuàng)新和實踐，海歸醫(yī)師作為國內(nèi)外重要的連接紐帶，在推動國內(nèi)醫(yī)學(xué)發(fā)展、促進中外醫(yī)學(xué)交流、提升國內(nèi)醫(yī)師水平方面起了巨大的作用。因此，海歸醫(yī)師需要進一步創(chuàng)新，取得新成果。

綜上所述，我們應(yīng)該高度重視留學(xué)人員回國后的工作狀況，使得他們能夠做到物盡其用、人盡其才。我們必須重用留學(xué)人員管理，促進醫(yī)院發(fā)展，通過一些政策傾斜吸引更多的留學(xué)人員回國，做到“千方百計保留人才，不惜重金引進人才，不拘一格選拔人才，竭盡全力培養(yǎng)人才”[5]。只有這樣，才能進一步推動醫(yī)院教學(xué)、科研、醫(yī)療的發(fā)展。