信息時代高職輔導員師資隊伍建設探索

（長春職業技術學院，吉林 長春 130000）

0 引言

高等職業院校師資隊伍建設應充分利用信息技術，滿足教師的職業成長需求。院校要幫助教師樹立學習意識，提高學生教育能力。目前高等職業院校對輔導員的職業要求越來越高，充分利用信息技術，加強輔導員師資隊伍建設，督促輔導員反省自身職業發展中所存在的不足，不斷自我完善，以更好地發展，這也是高等職業院校發展的人才保障。

1 信息時代特征分析

信息時代的一個重要特征就是共享，對于媒介傳播領域而言，這是一場技術革命。由于網絡技術的應運而生，我們迎來了信息共享時代，通過對網絡信息技術的合理應用，各種社交性媒體對信息無障礙性收集，同時將自己的信息發布出去，感興趣的信息可以隨時存儲并根據需要合理利用，這就是信息共享時代媒介在傳播信息時所體現的重要特征[1]。高職輔導員師資隊伍建設中應用信息技術，就是發揮其共享性，以提高輔導員師資隊伍的整體素質，共同為高等職業院校發展服務。

2 高職輔導員師資隊伍建設的改革思路

2.1 基于共享發展理念培養輔導員的專業意識

現在正處于信息共享時代環境中，由于不同的教師在文化上存在差異，高等職業院校要注重輔導員師資隊伍的提高，就要注重他們職業能力的培養。在強化師資隊伍建設的過程中，將信息技術充分利用起來，在輔導員專業意識培養中發揮信息技術的共享性，所有的輔導員只要登錄指定的網絡平臺，就可以接受教育培養[2]。輔導員在這個平臺上看到共享信息，通過對比明確自身所存在的弱點和不足。通常輔導員更注重管理能力，卻忽視了專業能力的提高，當看到共享信息之后，了解到專業能力對職業水平的重要性，從而不斷完善自己，高等職業院校輔導員師資隊伍的整體專業素質也會有所提高。

2.2 探索應用信息技術以豐富輔導員所掌握的專業知識

高等職業院校的技術類專業學科，在教育形式上也實現多元化，輔導員在學生管理中應用信息技術，提高了管理質量，管理效率也大大提高。高等職業院校輔導員應用信息技術實施學生管理，能夠及時了解學生的學習情況和生活情況，確保學生管理工作更加到位[3]。但是，由于院校包括多個技術專業，輔導員所接觸的學生很有可能是不同專業，要與學生有效溝通，就要對學生所學習的專業有一定的了解。輔導員在學生管理中如果依然采用單一的方法是不夠的，還需要采用符合學生個性特點的管理方法，否則是很難培養出高質量人才的。高等職業院校在輔導員師資隊伍建設中，要重視培養輔導員的統籌管理能力，從多元角度審視學生管理中所存在的問題，從這個角度對輔導員進行培養，讓輔導員對院校的師資隊伍建設高度認識。從輔導員日常工作出發督促輔導員用豐富的專業知識武裝頭腦，在實際的管理工作中應用智能手機與學生交流，圍繞著學生的專業展開，甚至可以為學生提供合理化建議，都能夠拉近雙方之間的關系。如此，讓學生感受到輔導員的能力不僅僅是管理日常事務，還具備專業知識儲備能力。這樣的輔導員更能夠被學生所尊重，使學生愿意服從輔導員的管理，由此學生管理的質量就會有所提高。院校發揮信息技術的作用幫助輔導員掌握專業知識，輔導員自己也可以用搜索引擎找到所需要的知識，提高專業能力，結合良好的管理能力，學生管理工作就會更加順利。

2.3 基于信息共享培養輔導員的科研能力

高等職業院校注重培養專業技術人才，但是教師也需要具備科研能力，以實現知識創新和教育技術創新。輔導員的主要職責是管理學生日常學習和生活，對于學生管理方面的內容也要深入研究，摒棄傳統的管理方法，采用創新方法，在管理工作中發揮實效性[5]。但是，當前高等職業院校輔導員普遍缺乏研究能力，對于自己的職業不能從研究的角度進行分析，對自身的職業發展產生一定的影響。在對學生的教育活動中，輔導員要發揮信息技術的作用，實現信息共享，針對管理問題展開討論，做到理論與實踐相結合，在管理工作中發揮科學的基礎性作用。目前來看，高等職業院校普遍注重輔導員的師資建設工作。要提高輔導員的管理能力，還需要其具備一定的科研能力，為了讓輔導員認識到具備科研能力的重要性，可以在微信朋友圈中發布一些信息，對學生管理方面的問題進行探討，能夠對事物的發展采用推理的方法做出判斷，運用邏輯思維處理學生問題。高等職業院校在輔導員師資隊伍建設中，將信息技術充分利用起來培養輔導員科研能力，使得輔導員的學生管理能力逐漸提高。

3 信息技術在高職輔導員師資隊伍建設中的應用

3.1 應用信息技術對輔導員實施專業化培養

應用信息技術，特別是網絡技術的充分利用，可以了解國際化的師資建設理念，基于此對輔導員進行培養，確定符合輔導員工作實際的建設目標，幫助教師制定專業培養計劃，發揮傳統培養模式優勢的同時，結合使用網絡技術，使得輔導員師資建設符合時代環境，培養方式也更加合理。輔導員接受培訓之后，逐漸建立自身的知識體系，進而得到良好發展。

3.2 應用信息技術培養輔導員的職業能力

應用信息技術對輔導員的職業能力進行培養，需要對各方面的因素，深入理解針對專業知識需要采用的教學方法。輔導員應用信息技術學生管理系統，提高學習管理效能。在對輔導員的培養中，要激發輔導員的興趣，讓輔導員在工作中充滿動力，才能使其在職業領域更好地發展。應用信息技術可以使輔導員在工作中快速解決各種問題。輔導員展開學生工作中，要考慮到每一名學生的不同之處，應用微信公眾平臺能夠與每一名學生建立溝通，對學生進行專業引導和心理指導。

4 實踐效果

應用信息技術進行輔導員師資建設，為輔導員塑造自主學習的空間，積極接收信息并做出反饋。發揮信息技術的共享作用，輔導員之間可以相互探討學生管理體驗，交流工作經驗。發揮信息技術的作用，讓共享的方式幫助輔導員掌握有效的管理方法。在對輔導員進行培養的過程中，引導輔導員建立知識的分析、整合、提取、記憶的綜合能力，將輔導員所熟悉的實踐內容引入教學。

從輔導員的角度出發培養他們的專業素質，需要發揮信息技術的作用，定期開展學生教育交流活動，對于輔導員在學校針對學生管理方面的問題相互交流，為輔導員營造良好的專業交流環境，有效地調整輔導員現階段的師資隊伍建設水平。從輔導員教育培養的角度而言，應用信息技術，輔導員管理從原有的復雜化轉變為簡單化，而且在信息管理平臺上鼓勵輔導員繼續學習，以滿足職業需求，這樣才能夠讓輔導員不斷提高管理水平，有效應對各種情況，保證學生的管理質量。

5 結語

以上研究可以明確，高等職業院校的師資隊伍建設對輔導員素質有較高的要求。院校在對輔導員的培養工作中，要注重其綜合素質的培養，能夠很好地適應高等職業院校教育發展環境，其職業水平有所提高。當前高等職業院校輔導員要尋求多元成長途徑，提高教育能力，除了接受院校的專業指導之外，還要不斷地豐富管理方面的知識，提高職業能力。對于高等制職業校而言，輔導員師資隊伍提高綜合能力，教育水平才能跟得上職業教育快速發展的步伐。