市場經濟下加強企業財政稅收建設的思路探討

段朦朦 阜陽市建設投資控股集團有限公司

在我國現代化建設快速發展的背景下，如何應對企業內部管理需進行革新，原因在于現代企業財政稅收建設與市場經濟發展息息相關，因此，為了實現我國社會市場經濟持續穩定發展目標，應進一步提升企業財政稅收建設水平。由于缺乏完善的制度體系、運行機制并且稅收人員職業素養無法滿足稅收建設工作實際需求，造成企業財政稅收工作缺乏質量和效率。針對這種情況，為提高企業財政稅收建設成效，需加強財政稅收工作重要性認知，并基于財政稅收建設現狀，從市場經濟視角探尋有效的建設思路，保證我國企業財政稅收建設效果，符合我國經濟社會建設的發展理念。由此可見，本文圍繞“市場經濟下加強企業財政稅收建設的思路”進行分析探討意義顯著。

一、財政稅收工作的重要性概述

隨著社會經濟的快速發展，市場經濟在社會發展中的地位隨之提高，越來越多的人關注和重視市場經濟的發展并展開探討。據相關調查報告，在我國市場經濟建設中呈現出的問題，實質原因是我國當前財政稅收政策不相匹配企業在市場環境中的發展需求，企業在經營發展中將面臨巨大的挑戰[1]。同時，在市場環境中，為確保企業生產運營發展的穩定性，政府相關部門需對當前財政稅收政策不相匹配問題著手制定相關對策。但在企業財政稅收政策改革過程中，相關政府部門需根據現有財政稅收制度體系中對市場經濟發展有影響的因素進行總結分析，并針對具體影響因素和問題，提出相應的優化調整措施，以此保障我國財政稅收制度與企業發展實際需求相符，繼而推動企業健康長遠發展[2]。

二、企業財政稅收建設現狀問題分析

(一)完善稅收制度體系的缺失

在企業財政稅收工作開展期間，完善制度體系既是重要保障，又是規范財政稅收處理工作行為的重要依據，以此提升財政稅收工作的整體規范性和科學性。同時，在市場經濟體制作用下，為全面加強企業財政稅收建設，不僅要與時俱進優化相應的制度體系，還需綜合考慮市場經濟體制產生的具體影響[3]。然而，由于諸多非主觀因素的制約，企業財政稅收制度體系未能完善，外加企業內部相關人員的專業能力不能完全滿足實際工作需求，使企業財政稅收工作問題難以得到專業且有效地解決。另外，部分稅收管理工作者在實踐中，往往會根據自身對經濟市場的主觀臆斷安排財政稅收建設工作，使得其存在一定的盲目性和隨意性，不利于企業財政稅收建設成效，最終對整個企業財政稅收系統產生諸多不利影響[4]。

(二)財政稅收工作運行機制缺失

在企業財政稅收工作實施階段，由于眾多階層的負面影響，工作質量難以見成效。同時，在市場經濟體制作用下，企業財政稅收建設存在脫節現象，不利于企業財政工作效率和質量的提高，使工作實踐難以持續性展開，不僅容易產生混亂現象，還容易影響企業財政稅收工作的穩定實施，繼而引發一系列問題[5]。此外，企業財政稅收建設工作缺乏完善可靠的運行機制，影響工作效率，存在巨大的缺陷。針對這種情況，我國不同地區的企業，在實際的財政稅收工作中，應根據地區實際來建立先進可靠的運行機制，不斷創新發展模式，為財政稅收建設工作的高效展開提供支持[6]。

(三)財政稅收建設者職業素養缺乏

由于企業財政稅收建設工作涉及面相對廣泛，工作量相對較大，增加了稅收實際工作難度。針對這種情況，為保障企業財政稅收建設工作效率和質量，作為從事財政稅收建設中具體工作的人員，應注重業務專業能力和職業素養的提高，在具體的財政稅收建設工作中發揮個人才能，高效推進企業財政稅收工作。但從企業發展實際來看，企業絕大部分相關的財政稅收工作者缺乏相應的職業素養，在具體的工作中無法做到全身心投入，在工作人員缺失興趣和主動性的情況下，企業財政稅收建設工作進程緩慢，不僅對我國財政稅收工作產生了不利作用，還對我國市場經濟的發展起到了諸多不利影響。因此，為解決當前諸多客觀因素對企業財政稅收建設工作的負面影響，需對稅收人員進行針對性的系統培訓和職業教育，使其具備相應的專業能力和職業素養，支持企業財政稅收建設工作提質增效。

三、市場經濟下加強企業財政稅收建設的具體思路策略分析

總而言之，企業財政稅收建設工作存在諸多問題，為解決相關問題促進企業財政稅收建設工作效益的提高，需明確思路、落實有效策略。總結具體策略如下：

(一)完善稅收體系，強化監督管理

在企業財政稅收建設過程中，需重視對市場經濟體制的影響，在完善財政稅收制度體系的基礎上，為企業財政稅收建設工作的穩定推進提供支持。與此同時，作為國家財政建設的基礎且關鍵的環節，企業財政稅收建設在國家財政稅收和經濟發展之間存在密切關系。通過建立完善稅收制度體系，可以促進企業財政稅收建設工作創新發展。因此完善稅收體系，強化監督管理具體做法如下：

1.企業各部門負責人需對財政建設工作的重要性及影響度有清晰的認知，主動參與并支持財政稅收建設工作，能夠為企業財政稅收建設工作提質增效。在稅收體系優化完善過程中，應結合具體的規章制度來執行稅收工作，通過合理的獎懲及監督管理，可以規范相關人員的工作行為，能夠始終按照規章制度做好財政稅收工作，杜絕違法行為的發生。

2.考慮企業財政稅收建設工作內容涉及面廣泛，要求加強監督管理工作，確保各項工作有條不紊地進行。在實際的監督管理中，著重企業財政收支，基于當地實際建立合理的監督管理機制，據此加強企業財政稅收建設工作監督管理，為提升整體工作效率和質量奠定良好的基礎。

(二)建立完善可行運行機制，加快推進稅收建設工作

在企業財政稅收建設工作實施階段，由于市場經濟體制的影響，要求建設完善可行運行機制，結合各級別政府職能部門，整體提高地區企業財政稅收工作質量，確保企業財政稅收建設工作能夠按照現行規定有計劃地推進。具體做法如下：

1.在企業財政稅收運行機制建立時，應注重各部門的聯動，加強各類行政制度的執行，使各部門盡職履行職責，從而有效提高企業財政稅收建設工作水平。

2.為整體提高財政稅務建設工作效率，在具體的建設活動中結合國家現行法規進一步完善工作體系，確保各項工作科學合理。與此同時，在企業財政稅收運行機制制定和完善中，應注重企業稅收運行機制和法律法規的整合，為加速推進企業稅收建設工作提供有力保障，繼而有效提升企業財政稅收工作整體質量和效率。

3.此外，在企業財政稅收建設工作運行機制完善中，既要綜合考慮企業內部各部門，又要統籌考慮和聯系各級政府單位，據此建立可行完善運行機制，為企業財政稅收工作順利推進奠定基礎。

(三)加強稅收工作人才隊伍建設

在市場經濟下加強企業財政稅收建設，稅收工作人員的重要性尤為突出，通過建設高素質專業的稅收工作人才隊伍，能夠在實際的稅收工作中，嚴格按照制度要求規范工作，不斷提升稅收建設工作的合理性和合規性，以此避免因工作人員不規范操作而造成的損失。因此，需從以下方面做好：

1.加強稅收工作人員的工作交流，讓相關稅收工作人員及時掌握先進的稅收工作技能和知識，結合稅收工作實際，靈活地使用稅收工作技能進行稅收建設，繼而有利于提高稅收工作質量和效率。

2.通過建立稅收工作人員獎懲機制完善稅收管理制度，在實際工作中，與時俱進地學習稅收工作技能，不斷增強稅收人員的工作主動性和積極性，進而有利于稅收人員嚴格按照制度要求來展開具體的工作。針對工作中表現優秀的人員，要求按照具體規定來獎勵稅收人員，而對于頻繁出錯的稅收工作人員，則要進行適當的懲罰，通過這種方式可以調動稅收工作人員的積極性，并約束稅收工作人員的具體行為。

3.定期聘請專家來講解稅收知識和技能方法，通過搭建此交流平臺，可以讓企業稅收工作人員近距離與專家進行稅收工作問題的探討，便于針對性解決稅收人員工作中遇到的問題，繼而提高稅收工作人員專業能力的同時，提高企業財政稅收工作效率和質量。

四、結語

綜上所述，市場經濟體制下的企業財政稅收建設工作受到巨大的影響。因此，企業在財政稅收建設工作中，需采取合理的工作方法來提升財政稅收整體水平，比如：完善工作制度體系、完善稅收工作運行機制、加強稅收工作人員隊伍建設等，以此不斷提高企業財政稅收建設水平，進一步為現代企業長遠健康發展奠定夯實的基礎。■