管理會計信息系統建設

劉宏地

（中建路橋集團有限公司，石家莊 050000）

0 引言

在當前時代中，我國的會計行業發展問題不斷的出現，主要是傳統會計工作被計算機所取代，會計行業必須充分強調工作人員的個人能力，彌補計算機能力的不足，形成全新的會計行業工作模式。其中，無論是管理會計還是戰略會計，都必須充分的結合信息技術，否則龐大的信息量不是人力能處理完成的，也因此出現了云會計領域，希望通過云會計的建設，強化會計行業的工作，確保管理會計工作滿足企業的需求。但目前我國的企業對于管理會計信息建設工作始終了解不到位，很難實現全方位的建設。尤其是在安全防護方面，因為過度的節約資金，造成安全系統不健全，給企業帶來的損失比較巨大。為解決相應問題，需要從人才團隊組建入手，強調以人才帶動信息化建設。

1 管理會計信息系統建設存在的問題

1.1 云會計平臺的建設沒有實現

我國多數企業中，雖然提出了管理會計建設理念，但是其建設始終是獨立的，完全沒有考慮到信息化技術的融入。其主要原因是一些企業的領導認為，會計工作是內部控制工作，當前企業發展的核心是外部的市場拓展，尤其是生產資料透明化以后，企業只能采用薄利多銷的方式獲取利潤，外部市場越廣闊，對于企業來說，能獲得的利潤越大。所以，內部控制的建設，以及會計部門的建設根本不在考慮范圍之內，云會計平臺的建設也就遲遲難以實現。

1.2 會計信息系統不夠完善

當前我國的企業中，會計信息系統不夠完善主要體現在兩個方面。一是基礎設施不夠完善。部分企業因為資金方面的問題，很難在第一時間實現先進設備的建設，在企業的實際工作中，遲遲無法落實設施，也就無法開展工作。從本質上說，會計信息系統的問題會因為基礎設施建設不到位而被無限制地擴大，最終讓企業的管理會計信息系統徹底失效。第二個方面是軟件購買不到位。部分企業仍舊使用盜版軟件，因為盜版軟件不需要繳費，只要完成下載即可，但事實上功能已經閹割，而且安全性也不夠好。

1.3 計算機安全防護工作不夠到位

我國的企業中，雖然部分企業完成了計算機基礎設施的建設，但從本質上說，其對于計算機了解程度不夠，認為只要購買了基礎設備即可，而沒有考慮到信息傳遞中的安全問題。因此，計算機基本上處于無保護狀態，在信息的相互傳遞中，很容易出現信息丟失的情況。此外，企業在互聯網中，始終處于容易被攻擊的狀態，因為企業本身的信息具有一定的經濟價值，黑客攻擊企業能獲得一定的利益，企業如果沒有實現系統防護的建設，就始終會遭受到黑客的攻擊。

1.4 現有工作人員的個人能力不夠出色

現代企業的財務工作要求更加復雜，除了需要在基礎的財務會計能力上了解更多的會計新知識，還需要充分了解信息技術，二者缺一不可。但我國的企業中，很多都以老會計為核心，老會計都是財務會計，自身能力根本無法滿足當前時代的需求，因此，企業的發展過程中，會計工作人員始終無法有效地滿足實際的工作需求，導致了企業的財務工作始終處于不利于企業發展的狀態。

2 加強管理會計信息系統建設的對策

2.1 積極實現云會計平臺的科學化建設

管理會計信息系統建設中，云會計平臺的建設成為關鍵，可以保證企業的快速發展，積極地普及“云會計”這種新興的數據處理模式十分重要。但是，在這里還需要注意，并不是所有的“云端”都對企業有效，都能夠在企業中發揮有效作用。一些不夠出色的云端，根本無法起到輔助會計工作的作用，所以一般不會選擇。企業必須根據自身的實際特點，找到契合自身的“云會計”數據處理模式，確保其能夠與企業的財務管理融合，避免出現會計數據被孤立的現象。總體來說，云會計是當前企業的核心建設方向之一。

2.2 做好會計信息系統的完善工作

為了讓管理會計信息系統建設效果更好，必須做好信息系統的完善工作，強調系統的全面性。在大數據背景下，若要會計信息系統在企業的財務管理中發揮重要作用，那么企業首先應考慮該系統的功能版塊。在實際情況下，企業需要以大數據技術為前提，以云計算為基礎，然后結合企業自身的實際情況建立完善的會計信息系統，確保該系統可以發揮出有效作用。一般來說，大數據技術具有數據量大、信息處理速度快等特點，云計算技術具有高度適應性、靈活性等特點，利用大數據技術和云計算技術可以更好地滿足企業以及各個合作者的需要。主要是保證功能足夠齊全，不會出現功能不足的情況，從而滿足工作的實際需求。另外，企業在完善會計信息系統的同時，應該積極了解行業標準和市場準入制度，以便能夠及時發現自身存在的問題，并予以解決。

2.3 充分實現安全技術的應用，強調計算機的安全防護

對管理會計信息系統及建設工作而言，不能僅僅注重軟硬件的建設，還需要強調防護措施的建設。在建立了會計信息系統后，為了確保數據信息的安全，確保該系統能夠充分發揮作用，企業應該充分做好會計信息系統安全防范工作，建立防火墻，并引進一批具有專業知識的工作者，更好地保護數據信息安全。從而實現多角度的全面防護，保證防護效果的進一步提升，不會出現防護漏洞。在互聯網迅猛發展的背景下，計算機病毒、黑客攻擊等現象不斷變多。如果不加以防范，企業就很有可能面臨重大損失。因此，企業除了建立防火墻外，還要研發會計信息化軟件，并根據自身的實際情況建設云會計服務在線制定的服務模式，最大限度地保護數據信息安全。總體來說，就是企業需要確保自身數據不會泄露。

2.4 做好現有人才的培訓工作，組建高素質信息化人才團隊

對于企業來說，做好管理會計信息系統建設工作，必須要依靠專業的工作人員，選擇更加出色的人才，才能保證工作團隊的工作效果。目前來看，我國的工作團隊強化，主要是以兩種方法來有效地提升人才團隊的質量。第一種是對現有人才進行培訓。對于我國的企業而言，管理會計信息系統人才仍舊是管理會計人才，其本身以管理會計能力為核心，強調個人能力的強化。所謂的強化，是以全新的會計知識為核心，同時強調信息化工作能力。現有的企業財務人員以財務會計為核心，對管理會計的了解不深，但是自身的基礎足夠扎實，而管理會計也是在財務會計的基礎上出現的，所以只要將其缺乏的管理會計工作能力補充即可，并且強化其信息化工作能力。在教師的人選上，管理會計方面要選擇其他企業的頂尖人才，雖然其本身的知識水平和大學教師存在一定差距，但工作經驗豐富，可以很好地滿足企業的實際工作需求。被培訓的人員自身能力強化非常徹底，可以短時間內勝任管理會計工作。在信息化技術方面，主要選擇大學教師作為教師，因為財務人員自身信息化能力不成體系，要從基礎學起，而且不用復雜的工作能力，只要滿足基礎操作需求即可，因此，大學教師的體系化教學往往可以起到非常好的效果。培訓完成以后，要進行相關考核，考核通過即可繼續工作，而考核不通過，就不能繼續工作。在培訓開始之前，就必須告訴每個工作人員，讓其明白培訓的重要性，并且允許自愿退出。第二種是人才招聘。當前，會計方面人才并不缺乏，在人才市場中一般很輕易就會獲得大量的人才，但必須對人才進行考核，考核通過的才能錄用，而考核不通過的人，一般不予錄用。但此方法無法獲得頂尖人才，對于企業部門經理一類的頂尖人才，只能選擇獵頭招聘，通過此方法能很好地獲得人才，但付出的代價也會非常大，不僅要提供較高的薪酬，還要提供良好的待遇。總體來說，企業獵頭招聘付出的成本會比較巨大，效果不夠明顯。當然，企業在不急需人才的情況下，校企合作方式也是不錯的選擇，學校的培養能力和企業的人才就業能力有效結合是當前政府提倡的優質合作方式，讓企業能夠源源不斷地獲得優質人才，滿足企業的人才儲備需求。而且，企業可以提供助學金等方式讓人才與企業的關系更加密切，畢業后對企業的忠誠度更高，能更好地幫助企業發展。但是，此方法也存在一定問題，培養周期一般超過3 年，短期內的人才需求顯然無法滿足，可以為后續發展做打算，確保企業有源源不斷的人才。

3 結語

綜上所述，隨著時代的發展，我國的會計行業發生了巨大的變革，其中，財務會計已經基本上被計算機所取代，會計人員想要滿足企業的發展需求，必須要強調自身能力有計算機的互補，因此出現了管理會計等不同的會計分支，用于人性化數據分析，并具有戰略決策輔助功能。目前我國的企業中，管理會計信息系統的建設始終存在難點，主要是對信息技術不了解，缺乏人才團隊，從而造成了技術缺失的情況出現。為了解決現有的問題，當前最好的辦法是盡可能地進行管理會計信息化人才工作團隊的建設，通過人才帶動實際工作的效果提升，尤其是帶動平臺的全面建設。保證管理會計的信息化工作效果可以符合企業的需求，這是當前企業現代化建設道路的核心步驟。