新經濟環境下企業會計管理體制改革的實踐分析

關 芳 牡丹江市龍江好日子商貿有限公司

如今我國經濟體制改革速度也在不斷的加快，同時企業在市場上的競爭也越來越激烈，在這樣的發展形勢下，會計管理體制的地位和重要性也愈發的突出，如何順應新經濟發展的趨勢加強企業會計管理體制改革是所有企業發展中都需要面臨以及解決的重要問題。新經濟環境下，企業現行會計管理體制中的問題也更加突出，加強改革已經成為必然趨勢，這是企業立足以及穩定發展的重要保證，也是提高會計管理工作水平和效率的重要途徑。

一、新經濟環境的基本特點

新經濟是基于傳統經濟的基礎上而提出的，同屬于經濟發展形式，新經濟是社會發展的新產物，是具有可持續發展特征的新的經濟發展業態，是市場經濟改革以及時代發展的產物。簡單來說新經濟就是以現代科技為支持，從創新的核心層次而逐漸興起和發展起來的新的經濟發展模式，是知識經濟與信息經濟的高度耦合，新經濟的發展，是我國現代經濟發展和改革過程中的必然趨勢，也是推動社會持續穩定發展的有效途徑，新經濟主要以下方面的特點：

(一)網絡技術的廣泛普及和應用，信息傳播速度提升

新經濟的迅速發展，使得網絡技術、互聯網技術等先進手段在社會生產、生活中得到了廣泛的應用和推廣，信息的傳播速度也有了明顯加快的趨勢，網絡給人民群眾的生活、工作等多方面帶來了便捷。在新經濟的環境下，企業對內對外的信息交流也更加的方便，通過構建完善的信息管理平臺，給企業的經營和發展也帶來了諸多便捷[1]。

(二)知識經濟、創新經濟發展模式

在新經濟的時代背景下，大力發展知識經濟以及加強改革和創新已經成為現代企業發展過程中的必要條件，這也是新經濟特點的展現。核心科技、創新也正式成為決定企業生存和發展的關鍵因素。隨著人類社會的不斷進步和發展，各類產品也在不斷的更新換代，同時人民群眾對生活品質以及便捷性也有了更多新的需求和標準，這就無形中促進了高新科技的創新和發展，以高新技術以及創新科技為特點的企業成為新經濟時期發展的主流，對社會以及市場的發展同樣起著重要的引領作用。

(三)電子商務的迅速崛起和發展

伴隨著計算機技術以及互聯網技術的高效發展，使得社會生產以及人民群眾的生活也發生了較大的變化，同時電子商務也得到了迅速的壯大和發展，電子產物所衍生出的產業鏈條也隨之擴大，在這樣的社會背景下，企業的生存和發展也面臨著更大的沖擊，如何借助新經濟發展趨勢提高企業的核心競爭力是所有企業都需要重點思考和解決的問題。

(四)人力資源的激烈競爭

新經濟發展，讓企業之間的人力資源競爭也更加的激烈，而人力資源是現代企業發展的重要條件，新經濟時代下的競爭歸根到底就是人才的競爭，只有發揮出人力資源的競爭優勢，才能提高企業的競爭優勢，從而獲取更多的社會以及經濟效益，為企業發展開辟更大的空間。

二、新經濟對企業會計管理的影響

新經濟的迅速發展，給全球的經濟發展均產生了不同程度的影響，競爭趨勢也愈發嚴峻。對于企業發展來說，會計工作與經濟活動直接掛鉤，與企業的生存、發展緊密相關，尤其隨著新經濟的發展，加強會計管理體制的改革，提高各個會計部門的自主性和獨立性已經成為企業發展中的重要環節。但是從企業會計管理體制改革的現狀來看，其中也不乏存在一些企業會計管理體制模式化的問題，導致會計管理工作十分混亂，會計的職能和作用也無法得到有效的發揮，從而直接影響了企業會計管理工作的水平和效率[2]。

現如今我國經濟發展經過了轉型和升級，已經正式迎來新經濟發展時代，加強企業會計管理體制的改革和創新，是我國現代企業得以穩定發展的必經之路，也是促進社會進步的重要舉措。

三、企業會計管理體制的現狀分析

(一)管理觀念滯后

現如今隨著供給側的不斷改革，給現代企業發展也帶來了較大的挑戰，越來越多的企業為了能夠在新經濟時代發展下得到穩定發展，紛紛對經營和發展模式進行了大力的創新，但是在會計管理觀念方面，依舊存在著明顯的滯后問題，給企業的長遠發展也帶來了較大的阻礙。會計管理的基本特征就是實效性強，企業經營理念和模式的轉變，也必然需要對會計管理理念進行同步的創新，但是顯然很多企業在發展中并沒有認識到這一問題，依舊在使用落后的管理理念[3]。

(二)管理隊伍綜合素養不足

企業的會計管理的工作水平和效率，與企業的綜合效益以及未來發展有直接影響，其中會計管理隊伍的建設是決定和影響會計管理工作效率的關鍵因素。目前來看，我國大多數企業在財務會計與管理會計的融合發展方面都有不足存在，主要就是會計管理隊伍的綜合素養影響了二者的融合發展，導致出現了低效的工作狀態，甚至還會造成工作資源的浪費。尤其在新經濟體制的發展背景下，企業的競爭趨勢愈加嚴峻，會計管理隊伍難以發揮出有效調控的作用，更是給企業的發展帶來了很大的阻礙。

(三)缺乏完善的管理監督體系

企業的會計管理除了上述問題外，在監管管理體系方面也存在著明顯的問題：一方面，缺乏對會計工作人員的全面監督和管理，導致會計工作人員的工作效率無法進行及時的反饋，難以達到預期的工作目標；另一方面，缺乏對會計管理者的監督，導致管理者出現了工作態度懶散、懈怠的問題，影響了會計工作的風氣。我國多數企業所建立的管理監督體系，普遍存在著形式化的問題，根本無法滿足企業的發展需求[4]。

四、新經濟環境下企業會計管理體制改革的有效手段

(一)樹立現代化的會計管理觀念

新經濟環境的到來和發展，促進企業會計管理體制的改革，而改革的首要任務就是會計管理理念的改進和創新，所以必須要及時摒棄落后的管理理念，同時樹立起先進的現代化管理理念，拔除傳統會計管理理念的遺留問題，為會計管理決策提供新的依據。以現代化會計管理理念作為改革的重要指導，將會計管理與企業發展的戰略目標進行結合，從而充分的凸顯會計管理工作的實際價值，促進企業戰略發展目標的達成。所以企業會計管理的有關工作人員就需要結合新經濟發展趨勢和需求，摸索和應用與時代發展相符的會計管理理念和新模式，從而提升企業的會計管理工作的質量和效率，以便更好地滿足企業的發展需求。

(二)優化治理結構，完善和加強會計管理內部建設

會計管理是企業經營發展中的重點內容，與企業的經營發展有直接聯系，除此之外在協調企業結構以及與利益有關的工作上也發揮著重要的作用，對于促進控制以及監督職責的完善和優化也有重要的現實意義。從某個角度來看，會計管理工作可以實現企業治理結構的全面優化，同時企業治理結構的優化，也會輔助會計管理工作的順利開展，促使其工作效率的提高。但是目前我國多數企業都是使用經營權與所有權分離的發展模式，公平與效率失衡問題十分突出。針對這種情況，就必須要對企業的內部治理模式加強創新和改革，來實現各項資源的有效配置；另外還需要重視企業的內部建設，不斷的為會計管理工作的順利實施營造適宜的環境和氛圍，為企業發展提供重要保證[5]。

(三)加強會計管理監控制度的創新

會計管理監控制度的創新，能夠保證會計管理可以發揮出持久作用，是企業會計管理體制改革的重點。所以加強對企業會計管理監督實際發展情況的反思是十分有必要的，明確其中的不足，并在此基礎上來對現行制度進行完善和優化，構建出新的管理制度，充分迎合新經濟時代發展趨勢和需求，來更好地達成資金管理的目標。首先，需要明確會計管理的控制以及約束條例，提高制度的全面性，保證工作人員嚴格按照制度進行規范化的工作；其次，加強以及提高各個部門的內控管理力度，對會計監控體系進行科學的改進和完善，保證發揮出內控機制的作用，提高會計管理工作的實效性，避免不規范工作行為的發生，有效促進會計管理工作效率的提高。

(四)加強會計管理隊伍建設

新經濟時代的發展，對企業會計管理工作以及管理隊伍的素質也有了新的要求，這就需要加強會計管理隊伍的建設，不斷地提升管理人員的業務能力和素質。首先，在人才招聘以及選拔方面，結合企業發展的實際需求以及戰略發展目標來進行人才的招聘和選拔，并建立完善的人才培育制度和體系，保證構建與企業需求相符的管理隊伍；其次，重點培養和提升會計管理隊伍的職業精神。利用思想教育的優勢提高管理隊伍的對時代的認知，保證其在工作中能夠將企業發展需求與時代發展趨勢進行結合，提高管理工作的創造性，促進管理工作效率的提升[6]。

五、結語

綜上所述，在新經濟環境的背景下，企業會計管理體制的改革已經成為各個企業發展中的重要戰略手段，加強會計管理體制的改革和創新，是新時期企業穩定發展的必經之路，對于提高企業的現代化發展水平和市場競爭力有重要意義。為此，企業就需要順應新經濟發展潮流，對會計管理體制進行創新，為企業長遠發展提供重要保證。■