串崗因事故受傷是否認定為工傷

主持人，你好！

我公司一名新員工徐某被車間主任安排打掃衛生休息時，看見師傅備料至工作臺，想提前熟悉情況，即跟隨師傅到工作臺旁觀看。由于設備故障，回收酒精崗位發生酒精溢料事故，隨時有爆炸可能，工人均從工作現場窗戶跳出。徐某在跳落地面時雙足摔傷，經醫院診斷為雙側跟骨骨折。徐某申請工傷認定，但有關部門認為其受傷因串崗而不屬于工傷。請問徐某是否可以認定為工傷?

易安網友

易安網友，你好！

《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：“（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的?！边@里的“工作場所”，是指職工從事工作的場所，例如職工所在的車間，而不是指職工本人具體的工作崗位。

即使徐某上班期間“串崗”，也僅是違反了相關企業管理制度，其只導致具體工作崗位及相關工作內容有所變動，并不能改變徐某仍在工作場所內工作的事實，因此“串崗”行為應由企業內部管理規章制度調整，不能因此影響工傷認定。徐某是在公司上班期間處于工作場所并因該公司設備故障發生安全事故導致傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第一款規定中的工傷認定條件。