文/霍德才 李艷杰 喬光波
高校畢業生是經濟發展中最具創業潛力的群體,各高校要更新觀念,將科技成果轉化為現實生產力,促進產學研事業快速、健康地發展。高校致力于培養大學生的企業家精神,以鼓勵他們通過自主創業來實現就業,并帶動當地經濟的發展,促進社會持續健康發展。為了適應當前形勢,為更好地實現高校創業教育的實踐教學探索,產學研教學模式將成為一項重要的實踐教學內容。
在黨的十九大報告中,習近平總書記指出,“深化科技體制改革,建立以企業為主體,市場為導向,產學研深度融合的技術創新體系,加強對中小企業創新的支持,促進科技成果的轉化。”產學研合作從本質上來講是將科研技術作為一種商品,這種商品的供給方是高校或科研機構,它的需求方是企業,而產學研合作則是保證這類商品有序流動,使之發揮最大的效用的一種方式[1]。
產學研合作是指企業與高校(或科研機構)為實現自身利益,以人才建設、技術創新和成果轉化為目標的一種合作方式。產學研合作以企業需求為出發點,以實現服務地方經濟社會發展為落腳點。在產學研合作過程中,高校(或科研機構)可以實現自身教學和科研技術的進步,企業在這個過程中可以實現生產技術的革新,從而促進生產力的轉化效率。產學研合作的成果最終要接受市場的檢驗,以評估其最終的合作效果[2]。
在產學研合作過程中,企業所承擔的角色是合作成果轉化的主體,其中合作成果既包括科研成果的轉換,也包括人力資源的轉換。企業作為合作成果的轉換貫穿產學研合作的全過程,為高校科研機構提供成果轉化的生產力以及轉換平臺。高校和科研機構在產學研合作過程中擔任的角色是教育、培訓與研發主體。在人力資源的生產、培訓等方面居于主導核心地位,企業與高校和科研機構協同發展,共同促進合作成果和技術創新發展。
關于高校與企業之間“產學合作”的實施維度,主要可以從五個方面展開。具體包括合作舉辦專業、合作共建教學資源、合作培養人才、合作促進就業以及合作開展科研工作等。
合作舉辦專業是產學研合作的第一種方式。通過引入企業高層管理人員或高級技術人員參與到學校專業設置中,使專業更貼合企業需要。合作舉辦的專業,既要符合學校辦學特色,符合企業實際需要,更要能促進地方經濟社會發展。校企合作舉辦專業,有利于實現學校的應用型人才的培養目標,實現產教深度融合的發展要求。與此同時,將企業引入學生專業設置工作,可以促進學校的教學體制改革,推動學校創新發展[3]。
合作共建教學資源是產學研合作的第二種方式,合作共建教學資源可以從以下幾個方面入手:包括校企合作共建實驗室與實習基地、共同編制實驗指導書、課程實踐大綱等。校企共建教學資源是豐富學校教學內容,完善學校教學體系的重要途徑,也是增加學生實訓機會,拓寬學生實訓空間與場所,提升學生實際操作能力的重要手段。除此之外,通過校企合作共建教學資源,可以提升企業在學校教學工作的參與程度,使學校的專業辦學更符合企業發展的需要,為企業提供生產技術上的支持和創新[4]。
合作培養人才是產學研合作的第三種方式。合作培養人才的相關措施包括:引入企業人才培養方法,結合企業培養方式,增強學生應用型能力建設;邀請企業參與學校人才培養方案制定;引入企業高層管理者或高級技術人員作為專家走進學生課堂,為學生授課,以及為學生開設專業講座,豐富學生課堂內容;建設“雙師”型隊伍,鼓勵企業人員參與到學校教學,指導學生實習實訓,鼓勵學校教師進入企業參觀學習,增強教師實踐操作能力。
校企合作促進就業是產學研合作的第四種方式。實現就業是產學研合作的最終成果之一,對于學校而言,實現就業關系到學校的畢業生去向與就業質量;對于學生而言,關系到學生個人職業生涯發展;對于企業而言,關系到企業人力資源的儲備和發展。提高就業率可以取得多方共贏的效果。實現校企合作,可以從以下幾個方面進行,包括簽訂訂單培養協議,成立企業冠名班,通過簽訂與企業的實習合同,優先考慮合作院校畢業生就業,校企合作開展大學生就業創業比賽等特色活動。引入企業直接參與大學生就業工作,可以實現人力資源的優化配置,實現了人力資源利用效益最大化。
合作開展科研工作是產學研合作的第五種方式。具體包括校企共同搭建科研平臺,共同開展科研項目,共同申報橫向課題等工作。產學研合作的最終目的是提升社會的科技創新能力,加速科技成果轉化。在校企雙方在合作過程中,應加大對科研工作的重視程度,增加對科研工作在人力、物力、財力等方面的投入[5]。
通過對產學研合作的相關概念以及實施維度的具體分析,本文從產學研合作的開展基礎、合作動力、根本途徑以及核心思想等四個方面,對產學研合作的發展思路進行了深入思考。
協同創新是我國高校開展產學研合作的政策重點,《教育規劃綱要》明確指出,“高等教育承擔著培養高級專門人才、發展科學技術文化、促進社會主義現代化建設的重大任務”,同時指出“高等教育要加強與社會的聯系,增強社會服務能力,高校要牢固樹立主動為社會服務的意識,全方位開展服務。”產學研合作的內涵是學校依靠社會力量去發展壯大,最終實現回報社會的雙向循環。高校與企業合作的模式由最初的“企業配合”到“校企合作”再到“校企一體化”,是一個逐漸遞進、逐漸加深的過程。合作內容也是由單一鏈條式到交互網絡式的變革。但是,這種合作模式的遞進基礎,還必須依賴于不斷的技術創新[6]。
產學研得以深入合作的動力來源于參與各方的內在需求。從經濟學角度而言,產學研之間產生合作的動機是利益,而內在利益博弈使產學研各方主動推進合作進程。對于高校而言,這種利益更多的是一種如社會聲譽的隱形利益。對于企業而言,其需要的是通過合作帶來技術創新所產生的經濟效益,同時也滿足了其對于優質人力資源的需求。從外部因素來說,推動產學研合作的動力一部分來源于市場經濟的競爭壓力。企業若想長足發展,就必須適應不斷變化的外部環境,因此,技術創新就成為企業生存的必需武器。一部分外部動力來源于當地政府的促進和推動,政府干預對實現產學研合作發展具有重要意義。
要使產學研合作實現效用最大化,就需要找到切實可行的合作項目,充分發揮合作各方的優勢,最大限度地實現優勢依托型或優勢互補型的合作模式。在選擇合作項目時,應關注以下三個方面:首先,每個合作項目都應具備實用性,要適合社會發展的需要,可以有效地服務于地方經濟發展;其次,每個合作項目都應符合合作各方的特點。對高校來說,合作項目應貼合學校辦學特色,符合學校價值取向。對企業而言,合作項目應給企業帶來經濟效益,增強企業競爭力;最后,選擇合作項目應具有長期發展的目光。企業由于自身的營利屬性,在選擇項目時,容易受到市場驅動的作用,存在短視性的弊端。高校要把握發展方向,與企業共同協商,充分利用各方優勢,選擇具有可持續性發展的合作項目[7]。
正和博弈是指參與博弈各方的利益都有所提高,或者至少沒有受到損害。正和博弈也可以理解為我們常說的“雙贏”或“多贏”。產學研合作的各方,只有保持正和博弈,才可以保證長期可持續的合作。產學研合作的成功,關鍵是要找準合作的共贏點,利益傾斜勢必會影響另一方參與合作的積極性。因此,在合作過程中,需要強化溝通協調,增強各方的主人翁的意識,使合作項目成為各參與方利益的共同體。找準付出與回報的均衡點,實現共贏發展。