兼職“三應當” 安全有保障

文/董松元

安全生產管理人員有專職和兼職之分。企業到底應當配備專職安全生產管理人員還是配備兼職安全生產管理人員，取決于企業的行業類別、安全風險、生產規模和勞動定員等諸多因素。不管是專職安全生產管理人員還是兼職安全生產管理人員，都是企業安全生產的“守護神”，他們為企業的安全與發展保駕護航。

第一，兼職安全生產管理人員應當依法配備。《安全生產法》明確規定，除礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位外，從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。顯然，并非所有的生產經營單位都可以只配備兼職的安全生產管理人員，唯有安全風險低、規模小、員工少的生產經營單位方可只配備兼職安全生產管理人員。因此，各生產經營單位應當結合自身實際，對照法律法規要求，合理配備專職或者兼職安全生產管理人員，確保本單位的安全生產工作崗有人在、事有人管、責有人擔。

作為兼職安全生產管理人員，也應當與專職安全生產管理人員一樣恪盡職守，組織員工開展企業安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，防風險、除隱患、遏事故、保安全。

第二，兼職安全生產管理人員應當嚴格挑選。所謂兼職安全生產管理人員，顧名思義，他們肩負著兩項職責，一項是本職的業務工作，另一項是兼職的安全生產管理工作。因此，兼職安全生產管理人員，既要做好本職的業務工作，又要做好兼職的安全生產管理工作，要將本職工作與兼職工作統籌兼顧，一并推進。兼職安全生產管理人員要全力消除事故隱患，筑牢安全防線，不得尋找任何理由推卸、怠慢肩負的安全生產管理責任。否則，就會造成失職失責，最終承擔相應的法律責任。

符合配備兼職安全生產管理人員條件的生產經營單位，在挑選任命兼職安全生產管理人員時，應當嚴把人選關，注意挑選熟悉單位情況、工作認真負責、處事精明強干的員工擔任本單位的兼職安全生產管理人員，千萬不能認為本單位的安全風險較低而放松對安全生產管理人員的條件要求，隨便“拉郎配”，搞濫竽充數、拉夫頂崗。否則，就會給企業的安全生產管理工作帶來巨大風險，必將害人害己，最終禍害企業。

第三，兼職安全生產管理人員應當規范管理。企業因為安全風險低、規模小、員工少而配備兼職安全生產管理人員。但是，安全風險低不等于沒有安全風險，規模小、員工少不等于沒有事故隱患。所以，配備兼職安全生產管理人員的生產經營單位應當與配備專職安全生產管理人員的生產經營單位一樣，注意加強和規范對兼職安全生產管理人員的管理，嚴明對兼職安全生產管理人員的要求。兼職安全生產管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，須經主管部門培訓考核合格，持證上崗，須定期參加安全復訓，及時更新安全知識，持續提高安全意識，不斷提升安全管理能力。