對基于大數據背景下的現代企業管理模式的幾點探討

任肖雪 中國人民大學商學院

一個企業的發展，最為核心的就是經營和管理。在互聯網信息技術的推助下，大數據為現代企業管理模式提供了發展助力。現代化的管理模式關注員工的發展潛力和職業技能，將個人價值和企業價值融合到一起，成為了決定企業可持續發展的重要力量。研究在大數背景下的企業管理工作，一方面能夠增強企業對于數據分析和處理的能力，另一方面也能夠將處理數據作用于個人，配合數據優勢，提高企業的實際效益。逐步改變企業發展中管理模式不契合、管理效率低下、安全系數不足等問題，使企業在激勵的市場經濟中占據一席之地。

一、大數據的內在價值和特點

顧名思義，大數據指的是一種數據含量較大、分析難度較高、組成模式較為復雜的一種數據集合，它不同于傳統的數據資源處理模式，以更加新穎的數據處理方式，使信息資產能夠發揮出更好的作用，大數據分析處理技術已經成為未來科技時代發展的重要引擎。同時，各類網絡數據和設計媒體網絡的相互融合，使得企業員工的思想呈現變遷，企業管理的形勢更加復雜，對現代企業管理水平的要求也在日漸提升。從整體上看，大數據的價值特點主要存在以下幾個方面：

(一)數據容量的龐大

在網絡信息技術的推進下，傳統的數據無論是在運轉速度還是在運轉效率上，都不能適應時代的發展，急需大量的數據對其進行全面的分析。而隨著互聯網信息技術的興起，網絡數據呈現更加快速的運輸數據，在將數據進行匯總的過程中，達到對各行各業信息的整合，取代傳統的數據模式，以包羅萬象的運轉模式，實現對復雜數據的收錄、歸納和存儲。

(二)數據類型的多樣

數據的表現形式依托網絡信息技術，在虛擬世界之中存在多種的表現形式，也轉化為了具體的類型。比如網絡之中常見的博客、日志、圖片、視頻、音頻、視頻都是一種具體的數據表現形式，他們組合在一起，形成了大數據的主體發展脈絡，使數據類型的呈現更加清晰，所展示出的組織樣式也更加具體。

(三)價值提取的難度大

大數據不同于傳統數據，它覆蓋面積廣泛，從主流到非主流，其數據價值涵蓋了社會的方方面面。但正是由于大數據這種超強的覆蓋力，它的信息較為繁雜，難以被捕捉，導致表現數據覆蓋了深層次的內涵，亟待更加專業的分析模式和運算手法，才能將大數據的價值深入提取出來，再經過加工和轉化，推動社會經濟的發展。

(四)信息的時效性強

如今，數據信息的產生與傳播速度超過了人們的想象，憑借一部手機，每個人既是新聞的傳輸者、又是信息的分享者，傳播的渠道眾多。這種迅速的數據傳播方式形成了較強的信息傳輸特性，通過高效而精準的數據，使大數據分析的模式變得更加迅速及時。

二、大數據背景下現代企業管理模式的發展優勢

信息技術的創新改變了人們的工作和生活，而對于企業管理者來說，企業管理模式的數據在融合發展中，呈現出了新的機遇。無論是在工作效率還是在減少風險上，大數據為企業帶來的助力都較為明顯。

(一)提高企業的工作效率

借助于大數據信息管理技術，企業的工作效率能夠得到較大的提升。尤其是在企業的金融管理、財務管理層面，大數據的融入能夠避免企業在管理階段出現問題，在一定程度上減少了企業管理中存在的問題，在平衡勞動力和資本的過程中，實現了對管理制度的全面優化。此外，在大數據企業管理模式的服務框架下，企業財務管理的各項數據能夠變得更加智能，能夠更快、更有效地處理企業日常管理數據，將具體的數據轉化為重要的管理基礎，使企業內部數據變得更加科學和智能。

(二)幫助企業規避運營風險

在激烈的市場競爭中，企業在經營中不可避免地會遇到各類風險，比如因經營管理不善導致的運用危機、人員流動危機、投資管理危機等等。對于這些危機，如果處理不善，很容易導致影響企業的發展。而借助于對大數據信的融入，能夠增加對企業各部門工作任務、工作效果的風險預測特性，通過各項數據指標，對大數據現代企業管理實施一系列的防范舉措，確保企業風險控制的效果更加突出。

(三)提升企業競爭力

網絡數據的產生和傳播跟隨時代的發展而變遷，其傳播速度更快，傳播渠道更多。這種傳播特性能夠滿足市場經濟的發展需求，有助于引導企業保持與時俱進的發展態勢，能夠使數據分析與處理保持迅猛的發展態勢，以高速、精準的傳播效能，使企業始終立于行業潮頭。

三、大數據背景下的現代企業管理模式中存在的問題

在現代企業管理模式中，大數據的融入為企業帶來了機遇，同時也使企業面臨著嚴峻的挑戰，主要體現在發展理念、處理速度和人才儲備等方面。

(一)重視程度不夠

在現代企業管理模式中，一些企業領導者的思想較為保守，對于大數據這一新生事物，仍然持觀望態度。他們片面的認為大數據是建立在科學研究層面的數據整合，和企業實際的成產和經營聯系不足，缺乏使用價值和商業價值。一些企業將注意力放在企業生產、效益和人才等方面，對于大數據沒有進行全面的了解，使信息化發展層面面臨較大的瓶頸。

(二)信息安全不足

在網絡視域中，如若大數據和企業發展核心相互融合，就勢必需要導入產品信息、經營數據、客戶信息等，這些信息和資料作為企業的商業機密，必須要處于安全性的運行模式之中，需要企業對各項信息資料進行加密處理，以高新技術筑勞“防火墻”，才可以更好地應對病毒與黑客的攻擊。但是這恰恰是很多企業無法做到的。一旦這些數據資料被盜取，那么將會給企業和客戶帶來很大的損失。

(三)缺乏專業人才

大數據作為一項新興行業，它需要專業的人才作為后盾，才能夠確保企業的健康、穩定和諧發展。然而大數據人才的培養是一個循序漸進的發展過程，企業要想培養高端人才，就必須要花費大量的時間、人力和物力，才能夠提升人才培養的效能。但是對于一些企業尤其是中小企業來說，他們沒有強大的資金作為支撐，難以投入人才成本，導致企業在大數據管理資源中存在缺口。

四、大數據背景下的現代企業管理模式的強化策略

當前，盡管我國大多數企業的現代管理模式已經實現了網絡化，但是在將大數據融入信息聯網的過程中，企業管理概念和電子管理軟件不斷更新，對企業管理人員的要求也在逐步提升。為此，企業管理者應該從多個方面入手，轉變發展理念，實現對企業管理模式的全面優化。

(一)轉變發展理念

要想將大數據融入企業管理之中，企業管理者首先應該發揮團隊的核心價值引導作用，轉變發展理念，正確看待大數據對于企業發展起到的作用。植根大數據技術，企業要結合自身的產品特色、經營模式進行符合實際的轉化。將各類歸納的數據和信息錄入網絡系統之中，將結果繪制成為合理的方案，確保企業能夠將網絡技術融入到日常工作秩序和戰略方案之中，達到對大數據信息技術的全面轉化。

其次，企業管理者要通過網絡技術，將企業產品經營和數據處理融合到一起，在設定崗位績效、責任機制之時，加速促進企業數據之間的相互交換。使得企業能夠對于市場信息具備全方位的了解，形成更加清晰的企業規劃，確保大數據和現代企業的融合更加高效完善。

(二)實施信息再造

要想使企業獲得更好的經濟效益，企業要建立一個高度集中的數據共享模式，通過建立統一的信息平臺，確保企業管理中的服務數據能夠得到迅速傳播。企業應該在內部建立一個協調的信息系統平臺，通過提高傳統企業管理和現代企業管理的相互融合，還要在過渡的過程中，實施技術轉化。通過對互聯網應用程序的積極開發，打破企業內部的壟斷形式，使互聯網引用程序的開發能夠融入企業信息平臺，塑造新的信息產業發展局勢，建立一個更加智能化、全方位的企業管理框架。

(三)注重人才培養

企業要結合自身發展形式，吸納大量人才融入到自身工作中，尤其是要加大對大數據人才的招募。在企業內部設立專業的大數據管理部門，滿足企業對于人才的需求。通過革新企業管理模式，招納足量的數據管理人才，組建專業數據處理隊伍，確保企業具有強大的人才根基。使大數據人才的專業素養和專業知識融入時代發展，為企業獲得更大的助力。而對于大數據人才的可持續培養，企業應該進一步完善人事管理機制，設置不同的培養科目，強化人才培訓模式，為現代企業的生產發展和創新具備發展助力。

(四)做好安全保障

數據存儲作為企業管理中的一部分，需要根據時代發展特點實施管理，實現對各項數據的良好把控。因此，企業必須要立足自身實際，努力挖掘外部競爭環境中的優異環境，通過對信息的快速研究和分析，得出有價值的信息，為企業的發展奠定扎實基礎。同時，在信息管理之中，對各項信息進行保護。將大數據的“算法”和“算力”融為一體，為管理數據安全做好保障。例如，結合大數據分析算法，根據企業數據的難易程度分為不同的等級，按照相應的等級設定，區分不同的安全防護程度，同時加強對企業管理人員的監察，為企業設定局域網，完善殺毒軟件及防護墻配置，避免遭到黑客攻擊。同時加強企業數據建立備份，確保企業各項潛能能夠被挖掘出來，洞察市場需求，為企業經營運轉設定新的發展方向。

五、結語

綜上所述，要想實現大數據和現代企業管理模式的相互融合，企業管理者要改變傳統的發展模式，并不是將數據簡單地整合在一起，而是要借助專業的大數據人才，實施多元化的發展舉措，對大數據中潛藏的價值進行深層次的挖掘。通過引進專業的數據處理人員，進一步提高企業的實際管理效能。除此之外，企業管理者還應轉變認知、提高重視，加大對大數據的安全管理力度，促使企業獲得深層次的發展。