博物館文物保護(hù)研究

博物館作為收藏、保管和展示文物的主要場(chǎng)所，其功能與作用能否得到有效發(fā)揮，在很大程度上取決于文物管理措施是否有效，文物保護(hù)工作是否開展到位。因此，有必要針對(duì)當(dāng)前博物館文物保護(hù)存在的問題及解決措施進(jìn)行全面系統(tǒng)的研究，力爭(zhēng)使文物及博物館價(jià)值得到最大限度體現(xiàn)。

一、博物館文物保護(hù)現(xiàn)狀

（一）管理制度不夠完善。目前，個(gè)別博物館在文物保護(hù)方面存在管理機(jī)制不夠完善的問題。首先，管理制度存在諸多漏洞。很多文物保護(hù)細(xì)節(jié)工作面臨著無(wú)章可循的尷尬局面。比如在有些博物館文物管理制度當(dāng)中，缺少與安全建設(shè)和監(jiān)測(cè)體系相關(guān)的內(nèi)容，比如對(duì)于因參觀者因素造成的文物破壞，在管理制度當(dāng)中有明確的規(guī)定，而對(duì)于工作人員造成的文物損害卻沒有相應(yīng)的懲處措施，由此給文物管理和文物保護(hù)工作帶來(lái)管理上的漏洞，造成潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。其次，尚未出臺(tái)完善的文物保護(hù)法律法規(guī)。目前，與博物館文物管理相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)明顯滯后于實(shí)際管理需求。由此導(dǎo)致博物館文物保護(hù)工作不夠規(guī)范，文物管理人員沒有明確的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法律準(zhǔn)則作為參考依據(jù)，這樣不僅給博物館文物管理工作帶來(lái)一定的難度，更在很大程度上影響了博物館的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)不足。對(duì)于博物館而言，在每一年的費(fèi)用支出中，都需要很大一部分用于開展文物保護(hù)工作。但是，不論是政府相關(guān)管理部門還是博物館本身，在文物保護(hù)方面的意識(shí)比較淡薄，導(dǎo)致與之相關(guān)的資金有限。很多用于文物保護(hù)的設(shè)施設(shè)備無(wú)法采購(gòu)，而文物保護(hù)工作者只能使用傳統(tǒng)落后的管理設(shè)施和管理手段，最終導(dǎo)致文物保護(hù)工作質(zhì)量和整體效率受到諸多限制，非常不利于博物館文物管理工作的整體開展。另外，因?yàn)橘Y金不足，不但極有可能導(dǎo)致優(yōu)秀人才的流失，而且無(wú)法成功吸納真正優(yōu)秀的人才，致使文物保護(hù)工作質(zhì)量始終無(wú)法得到有效提升。在目前為數(shù)相當(dāng)?shù)奈奈锕芾砉ぷ髦校捎谌狈ο到y(tǒng)的配套基礎(chǔ)設(shè)施，文物管理還一定程度上采用庫(kù)房和終端管理模式。該管理模式不夠完善和系統(tǒng)，專業(yè)軟件系統(tǒng)缺乏及時(shí)調(diào)整和系統(tǒng)集成，制約了文物管理的科學(xué)發(fā)展。

（三）管理人員水平有限。文物管理人員是文物保護(hù)工作的主要執(zhí)行者和操作者。因此，他們的專業(yè)水平和工作能力直接關(guān)系到最終的文物保護(hù)成果。但從現(xiàn)有的文物管理人員整體水平上看，那些真正擁有高水平、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員少之又少，絕大多數(shù)文物管理人員存在工作理念陳舊落后、尚未掌握先進(jìn)的文物保護(hù)技術(shù)、專業(yè)技能水平有限等問題。這些問題的存在，導(dǎo)致文物保護(hù)工作難以得深入開展，有些工作人員在面對(duì)比較棘手的問題時(shí)，甚至陷入束手無(wú)策的境地之中，嚴(yán)重阻礙了文物保護(hù)工作的正常開展。

二、博物館文物保護(hù)措施

（一）完善文物管理制度。博物館文物保護(hù)工作不僅僅受到人員、技術(shù)等因素的影響，還與政府部門所頒布實(shí)施的政策、法律等方面密切相關(guān)。對(duì)此，需要從以下幾個(gè)方面著手：首先，由政府文物保護(hù)部門牽頭，制定完善的文物保護(hù)政策。要出臺(tái)與之相配套的法律法規(guī)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，從政府管理層面加大對(duì)文物保護(hù)工作的支持力度。只有這樣，才能督促博物館及時(shí)有效、保質(zhì)保量地開展文物保護(hù)工作。其次，博物館要建立完善的規(guī)章制度。其中，包括各部門人員崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)政策、培訓(xùn)制度等等。需要注意的是，在制訂上述制度的過程中，必須充分結(jié)合博物館自身的實(shí)際情況，確保各項(xiàng)制度在執(zhí)行過程中具有較強(qiáng)的可行性和有效性。只有這樣，才能同時(shí)發(fā)揮出制度的約束作用和激勵(lì)作用，促進(jìn)文物管理人員綜合素養(yǎng)不斷提升。最后，不斷優(yōu)化完善管理制度。博物館在執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度的過程中，各部門領(lǐng)導(dǎo)要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重挖掘管理工作中的漏洞與不足，致力于查找問題的根源，并且組織整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)問題的改進(jìn)策略進(jìn)行探討與研究。使博物館文物管理制度得到優(yōu)化與完善，為文物管理工作提供有力的制度保障。

（二）加大資金支持力度。對(duì)于博物館而言，肩負(fù)著收藏、保管和展示文物的重要職責(zé)，很多文物由于年代久遠(yuǎn)，歷史價(jià)值高，需要工作人員采用先進(jìn)技術(shù)對(duì)其給予定期維護(hù)。博物館本身也存在很多需要盡快完善的基礎(chǔ)設(shè)施及現(xiàn)代化設(shè)備：一是為了保證文物管理及保護(hù)工作的正常開展，二是為參觀者提供健全完善的服務(wù)設(shè)備及服務(wù)項(xiàng)目。以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要從政府相關(guān)管理部門到博物館自身，同時(shí)加大資金投入力度，每年都要制訂出科學(xué)合理的資金使用計(jì)劃，尤其在文物保護(hù)方面，要為其設(shè)立專項(xiàng)資金。將文物保護(hù)工作必備的設(shè)施、設(shè)備、儀器、耗材等物資準(zhǔn)備齊全，確保各項(xiàng)工作的有序開展。同時(shí)，為了更好地將歷史文物向世人展示，博物館需要在場(chǎng)館建設(shè)、文物展示建設(shè)、館內(nèi)溫度及濕度控制和環(huán)境建設(shè)等方面投入大量資金，確保參觀者能夠全方位、多層面地領(lǐng)略到歷史文物的文化底蘊(yùn)，使傳統(tǒng)文化透過博物館這一展示平臺(tái)得到傳承與延續(xù)。同時(shí)，數(shù)字化背景之下，博物館文物管理工作也要朝著數(shù)字化、信息化的方向發(fā)展。例如通過信息技術(shù)建立起文物管理系統(tǒng)，將所有文物信息錄入系統(tǒng)當(dāng)中，打造一個(gè)文物管理數(shù)據(jù)庫(kù)，方便文物管理人員進(jìn)行信息檢索，確保文物管理工作的高效開展；有些肩負(fù)著文物研究職責(zé)的博物館，還需要引進(jìn)激光掃描、三維建模等先進(jìn)技術(shù)，這些工作需要大量資金用于前期技術(shù)投入和后期運(yùn)行維護(hù)。對(duì)此，博物館要在資金使用規(guī)劃中進(jìn)行統(tǒng)籌安排，既要為博物館的整體發(fā)展提供充足的資金支持，又要避免不必要的資源浪費(fèi)。

（三）提高工作人員素質(zhì)。博物館文物管理與保護(hù)工作存在較高的技術(shù)含量和專業(yè)化要求。因此，為了更好地滿足各方面工作需求，博物館應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況出臺(tái)相應(yīng)的政策，促進(jìn)館內(nèi)工作人員綜合素質(zhì)全面提升。首先，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在這個(gè)過程當(dāng)中，要保證培訓(xùn)內(nèi)容具有較強(qiáng)的實(shí)用性、先進(jìn)性和有效性。比如結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特色，通過理念傳遞、技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)踐訓(xùn)練等途徑幫助工作人員建立起互聯(lián)網(wǎng)思維。對(duì)古籍管理人員而言，通過接受培訓(xùn)，則可以通過官階、地點(diǎn)、年號(hào)、典故、體制、族屬、人名等關(guān)鍵詞在古籍?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中檢索所需要的文物信息，一旦發(fā)現(xiàn)同書異名、同名異書、相同作者不同稱謂等特殊情況，再采用添加年號(hào)和公元紀(jì)年對(duì)照表、家族世系表、地名沿革表、人名字號(hào)表等傳統(tǒng)文獻(xiàn)排序方法對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化處理。需要注意的時(shí)，在指導(dǎo)工作人員掌握這些現(xiàn)代化的古籍管理方法和相關(guān)技巧時(shí)，不僅要針對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、文物檢索數(shù)據(jù)庫(kù)及文物管理系統(tǒng)的操作知識(shí)進(jìn)行語(yǔ)言講解，還要帶領(lǐng)全體古籍管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練和實(shí)際操作。確保他們?cè)谌粘９ぷ髦校軌蚴炀氝\(yùn)用數(shù)字技術(shù)進(jìn)行文物管理，還能夠幫助讀者快速找到他們感興趣的書籍，以此來(lái)提高博物館文物管理效率。其次，積極推出激勵(lì)政策。博物館文物管理工作相對(duì)穩(wěn)定，由此導(dǎo)致相關(guān)人員不懂居安思危，工作中缺少積極主動(dòng)性。為此，博物館有必要推出績(jī)效考核、崗位責(zé)任制、獎(jiǎng)懲機(jī)制等措施，激發(fā)全體人員的工作熱情和主觀能動(dòng)性，促進(jìn)其主動(dòng)提升自主學(xué)習(xí)意識(shí)、工作能力和工作熱情，實(shí)現(xiàn)博物館文物管理的質(zhì)效共進(jìn)。

博物館的發(fā)展離不開科學(xué)有效的文物管理及保護(hù)工作。對(duì)此，要從完善管理制度、加大資金投入力度和提高文物管理人員素質(zhì)三個(gè)方面入手，為博物館打造一個(gè)良好的運(yùn)行環(huán)境，確保各項(xiàng)歷史文物可以得到及時(shí)有效的維護(hù)，為社會(huì)各界人士提供一個(gè)了解世界和國(guó)家發(fā)展歷程、民族文化演變和傳統(tǒng)文化形成發(fā)展的重要渠道。