創新國有企業黨員教育管理工作的路徑

張學軍

（中國水利水電第八工程局有限公司，長沙 410004）

引 言

從黨員培養教育工作的角度來說，黨員在企業的生產經營管理活動中有一定的權利和義務，并受黨紀的約束，在執行黨的決議、實現企業健康可持續發展方面有著重要的作用。在企業中，黨員只有樹立正確的工作觀、生活觀、人生觀，提高自身的思想素質、大局意識，才能從內心認可并執行黨的方針政策和企業的發展戰略，才能為黨的事業和企業的發展恪盡職守、努力工作。當今世界正經歷百年未有之大變局，各種觀念不斷滲透，許多消極的思想時刻影響著我們的黨員，一旦我們放松了對黨員的思想教育與管理，就有可能使某些黨員逐漸產生與黨的方針政策相違背的思想情緒，產生享樂思想、貪腐思欲，使黨的方針政策無法落實，并嚴重阻礙國有企業的健康發展和黨組織建設。因此，企業黨組織要時刻重視對黨員的思想教育和管理，通過加強和創新黨員教育管理方式，持續保持對黨員的先進性教育成果，實現國有企業的健康發展。

一、國有企業黨員教育管理工作的現狀

（一）認識上的偏差

從國有企業黨員教育管理工作的現狀來看，某些企業并未真正認識到做好黨員教育管理工作的重要性，使得企業中黨員教育管理工作一直形式化地開展，企業中某些黨員的思想認識與企業的工作目標并不一致，已經嚴重影響到了企業的發展。這種認識上的偏差，主要原因是當前市場競爭日益激烈，迫使企業只注重實際產生的經濟效益，而忽視了黨員的思想教育管理工作，某些黨員并未形成正確的思想意識，并未嚴格地按照黨的要求認真對待自己的工作，放松了學習，淡忘了入黨初心，在實際工作中得過且過，官僚主義、貪腐利己等思想逐漸抬頭。

國有企業黨組織應正確和深刻地認識到做好黨員教育管理工作的重要性，國有企業的領導人也應深刻認識到黨員是推動和制定企業工作發展目標的主動力。只有堅持有效地加強并創新開展黨員的思想教育管理工作，使黨員能夠長期有效地接受黨的思想教育，樹立正確的思想認識，形成緊跟黨走的意識形態和世界觀，才能將黨的工作方針和企業的發展戰略落到實處，促進國有企業的健康發展。

（二）員工的思想教育現狀

某些國有企業的思想教育工作并未重視員工思想、意識形態形成過程的實際需求，這是現今黨員教育管理工作中普遍存在的突出問題。隨著社會和企業的不斷改革與發展，企業中相對單一的崗位薪酬管理模式，已經難以滿足企業員工的職業發展需求，也使得國有企業近年來出現了大量專業技術人才流失的情況。員工穩定是企業發展的第一要素，他們是落實完成企業生產任務的執業者，一旦員工不具備正確的思想認識，那么就會缺少認真主動的工作動力，就會在工作中形成各種消極或不負責任的行為，使企業各項工作難以得到順利的開展，使企業發展走下坡路。

因此，國有企業黨組織應加強員工和黨員的思想教育工作，加強政治學習，正確引導員工樹立良好的工作觀、生活觀、人生觀，這已經成為企業穩定和防止人才流失的重要工作。在實際開展企業黨員的思想教育工作過程中，我們首先要持續做好企業黨組織對黨員的教育與管理，使全體黨員在工作中時刻保持先進性和模范帶頭作用，這將直接影響企業員工樹立正確的價值觀，能夠使員工認真負責地全身心投入實際工作之中，確保工作的實效與質量。同時，國有企業應積極探索對員工教育培訓方式的創新，從員工的現實生活、工作需求和關注點出發，制定出符合員工需求的教育管理制度，使企業員工既能得到有效的培養，獲得良好的精神滿足與職業滿足，還能夠認識到企業發展與自身發展之間的重要聯系，使其能夠積極地為了企業的發展而不斷努力，加快國有企業發展的步伐。

二、加強和創新黨員教育管理工作的措施

（一）加強黨員教育，加強新進員工和入黨積極分子的培養

從當前國有企業黨員的實際分布情況可知，大多數國有企業的黨員數量已經超過了企業員工總數量的三分之一，做好對黨員的思想教育管理工作，使其能夠影響并帶動企業員工積極工作，可以有效地推動企業各項工作的順利開展。

近年來，國有企業發展迅速，每年都有大批的大學畢業生加入企業，其中有許多積極要求上進的年輕人和入黨積極分子。由于他們從各類院校畢業直接參加工作，意識形態正處于形成的過程中，把握好這段時期的思想教育，能夠幫助他們更快地理解中國共產黨的先進性，認識到堅持黨的方針的重要性，并積極自覺地跟隨黨的發展步伐，培養忠誠于黨、忠于企業的自覺性，努力提升工作能力，使自己更快地融入企業文化和各項工作中去。因此，加強企業黨組織建設，應注重加強對黨員的教育和對年青員工和入黨積極分子的培養，使他們都能夠以黨的利益和企業的發展為目標，全身心地投入自己的實際工作崗位之中并努力工作，持續為企業發展輸送有共產主義覺悟、高素質的專業技術人才，提供合格的國家建設者和企業發展所需的人力資源保障。

1.加強黨員教育

在開展對黨員的思想教育的過程之中，國有企業黨組織應注重對每一位黨員進行的政治思想和專業技術知識的培訓，加強“三會一課”、組織生活的開展，使全體黨員能夠深刻地認識到遵循黨的方針的重要性，能夠真正明確自身所肩負的責任，時刻保持黨員的先進性和純潔性，為企業員工做好榜樣，并以這種榜樣作用有效推動企業的建設與發展。通過對黨員綜合能力提升和業務能力提高的培養，使全體黨員能夠從各種培訓講座中學習豐富的企業文化知識，提高專業技術理論水平，掌握實踐操作技能，提升自己的實際工作能力、為企業提供更優質的服務，在自己的崗位上做出更多的貢獻，以加快企業發展的步伐。

2.加強新進員工的培養

由于國有企業發展較快，每年新增員工較多，因此必須加強新進員工的政治思想工作。我們可以采取校企合作教育管理的方式，提前介入新員工的思想教育工作，傳播企業文化，宣傳企業的各種規章制度，包括新員工的工作薪酬、晉升制度和業績和能力考核制度，鼓勵并督促學生提前注重黨的基礎理論學習，學習并掌握好專業技術，并能夠積極思考自己如何更快、更好地融入企業，為企業發展做出貢獻。這種校企合作的黨員教育管理方式，可以讓高校中的學生提前得到良好的黨員純潔性、先進性教育，使其能夠真正成為符合企業發展要求的優秀預備黨員和技術人才。在加強黨性教育的同時，我們還要加強企業管理建設，要設計科學合理的工作薪酬、晉升制度，充分調動員工的工作熱情和積極性，使企業員工的素質與能力都能夠得到不斷提升，使其能夠真正以企業的發展為目標不斷努力工作。

3.加強入黨積極分子的培養

做好入黨積極分子的教育管理工作，對于國有企業的發展同樣十分重要。在加強和創新對入黨積極分子教育管理的過程之中，企業可以通過建立專門的數據庫，將各單位入黨積極分子的資料整合到一起，使企業黨組織能夠隨時了解各級基層黨組織對預備黨員培養的實際工作情況，加強對入黨積極分子組織上的關心，消除社會不良風氣產生的不良影響，使其堅定共產主義信念，堅信共產黨領導，堅定為共產主義奮斗不息的決心。

我們可以采用新型的現代信息技術開拓創新思想政治工作的新思路，加強對入黨積極分子的線上線下黨課的教育新模式，解決好工學矛盾，使他們能夠時刻保持正確清醒的政治頭腦和工作熱情，能夠時刻認識到堅持黨的思想、方針、政策的重要性，使其積極關心企業的發展與黨建信息，積極地參與黨的理論知識學習和企業的發展建設。使他們始終堅定共產主義信念，跟隨黨的指示與方針在企業里努力工作，為企業的健康發展提供動力，使國有企業的發展能夠符合我國經濟發展與時代發展的實際需求，加快我國國民經濟建設的步伐。

（二）提升黨員的自覺性

為保障國有企業對黨員的教育管理效果，企業黨組織的黨務工作負責人應樹立正確的黨員教育管理意識，真正認識到做好黨員教育管理的重要性，從根源上消除因認識上的偏差使黨員教育管理出現問題的不良現象，促進企業管理者能夠通過加強創新黨員教育管理工作，確實保障黨員能夠得到實效的黨員思想教育與管理，使國企能夠時刻在黨的領導下開展工作，落實好黨的思想方針政策，優質完成國家重點建設工程、戰略項目，承擔國企的社會責任，保障國有企業的健康發展。

由于建筑企業工作流動的特殊性，企業員工經常會因工程項目所處地域的不同而奔波于不同的國家、地區、城市或鄉村，這就給黨務工作者提出了新問題。由于地域的不同，黨員的教育管理工作經常會出現許多教育計劃難以實施的困難，這將影響黨員教育的實際效果，甚至影響企業的健康發展進程。所以，國有企業黨務工作者要對困難有充分認識，要始終把教育黨員的工作放到首位，任何時候都不能放松，要堅持定期開展黨課學習，及時傳達黨中央有關學習文件，始終在思想上與黨中央保持一致。要教育我們的黨員干部始終堅持對黨的理論知識的學習，不忘初心、牢記使命。要因地制宜，結合項目生產的實際情況，有針對性地制定黨員教育管理的新方法和學習制度，使教育活動的開展能夠符合黨員的實際需求，并促使黨員自我學習、自我改造的自覺性得到有效提升，使全體黨員能夠積極地參與并融入企業的發展變革之中，做企業的主人，與企業發展共命運。基層黨組織要積極關心職工群眾的生活和思想教育工作，要及時掌握群眾的思想動態，發現問題要及時上報給黨組織，將問題和矛盾解決在萌芽狀態，使基層黨組織的作用得到充分發揮，確保每一位共產黨員在工作中發揮先鋒模范作用，使黨員的教育和管理工作落到實處。

在對黨員的教育實踐中，我們要積極思考并創新新經濟時代黨員的教育管理方式，應依據黨章及黨員在企業中的實際工作情況，有針對性地制定相應的黨員教育管理方式，使黨員教育能夠真正落到實處，使全體黨員能夠充分認識到學習黨的思想與落實黨的方針政策的重要性，使每個黨員都能夠發揮出自身的榜樣作用，認真努力地做好本崗位工作。工程局項目部要通過定期開展對黨員的教育活動，使全體黨員能夠真正感受到企業黨組織的關懷，使其能夠更加專心地投入實際的工作之中，并能夠自覺地學習黨的知識，同時能夠更加努力地鉆研技術，提高自己的工作能力和技術水平，從而感染并帶動身邊的員工在思想上積極向黨組織靠攏。由此，就可以營造良好的工作氛圍，使每個黨員都能夠充分發揮出自身的表率作用，讓員工在企業工作中感受到到溫暖、重視和尊重，提高員工對企業的熱愛程度，促使企業朝著更高層次的方向健康發展。

（三）企業離退休黨員的教育

在國有企業中，離退休黨員也是一個很重要的群體，同樣是加強和創新黨員教育管理工作中的重要部分。離退休黨員是促進企業發展的重要人群，這個群體曾經為了企業的生存和發展做出過卓越貢獻，付出了自己的全部精力和心血。國有企業的精氣神要靠他們傳承，要繼續做好對離退休黨員的關心和教育，使其繼續感受到企業的關心與黨的關懷，鼓勵他們繼續為員工做好榜樣，激勵企業員工更加努力地完成工作，對穩定職工隊伍有著重要的意義。只有這樣，才能使國有企業的發展行穩至遠。而在開展對離退休黨員教育工作規劃的過程中，我們應積極創新工作方法，要根據他們的年齡、生活、愛好等因素規劃好他們的學習和生活，讓他們在離退休后仍然能夠感受到黨組織的關懷，使其能夠更加堅定中國共產黨人的信念，力所能及地為社會和企業的穩定發展做出自己相應的貢獻。

在黨員教育工作規劃中，我們可以充分利用企業離退休基地便于集中的特點，從離退休黨員的年齡和身體狀況出發，通過組織召開座談會、見面會、慰問會等形式，對離退休黨員進行教育管理，并對生病的離退休黨員進行登門走訪，使他們能真切地感受黨的關懷，切實提高黨員教育工作的效率和效果。通過這種新型的、人性化的黨員教育管理方式，使他們積極主動地參與到企業黨組織對全體黨員的教育管理活動之中，潛移默化地影響企業的全體員工，引導員工能夠主動地學習黨的知識和新的方針政策，努力提高自身的工作素質與工作能力，使國有企業員工能夠得到有效教育與管理，有效地避免或減少企業出現的人才流失的現象。通過對離退休黨員的工作規劃，以及對在崗員工和入黨積極分子的強化教育培訓，讓全體員工都能夠形成對黨組織的正確認識，將黨的各項方針指示落實到實際的工作之中，使國有企業沿著黨指引的發展方向順利前進。

結 語

綜上所述，國有企業黨組織應充分認識到做好黨員教育管理工作的重要性，企業黨組織要全面開展對黨員的教育與管理，要結合當前黨史教育活動，對黨員開展嚴格有效的教育和管理工作，讓每一位黨員和員工朝著黨指引的方向砥礪前行、努力工作，為企業的健康與可持續發展做出自己應有的貢獻。