嚴格責任制度在《公司法》中的應用研究

劉艷姍

（遼寧友順律師事務所，遼寧 沈陽 110000）

近幾年來，很多企業開始認識到責任制度構建的重要性，它本身就關乎經濟活動發展，同時也是為了滿足新時代下所提出的具體要求，而為了在當前競爭趨勢日漸加劇的環境背景下健康發展，必須要建立嚴格的責任制度。筆者也根據自身多年工作經驗提出幾點個人觀點，希望能夠保障公司將責任制度有效地落實下去，切合實際地為其發展提供更加豐富的資源，這對其綜合管理水平的提高也有著一定幫助，最后，成為同行業中的佼佼者。

一、《公司法》中嚴格責任制度實施的意義

（一）對有限責任制度的完善

隨著時代的發展，嚴格責任制度也成為現代企業發展中的重要內容，這對其綜合管理水平的提高具有幫助，特別是在近幾年來，各行業隨著發展規模的擴大，彼此之間競爭趨勢也在逐漸地加大，所以為了保障自身利益最大化，我們必須要嚴格落實責任制度。其中《公司法》中嚴格責任制度的實施具有重要的意義，主要體現在以下幾點［1］。

第一，對有限責任制度的完善有著一定幫助。因為如今市場經濟的發展速度逐步得到提高，對于現代公司發展來講也會帶來挑戰，所以作為管理人員更加需要努力地去做好責任制度的實施工作，而有限責任制度，我們也可以將其理解為，是在對債務人債權數額的一種限制或者是約束，這對于其他經濟活動發展也至關重要，需要給予高度的重視。第二，相關管理人員也要將眼光放在長遠處，進一步確立嚴格責任制度，并將制度應有的價值發揮出來，當然我們要確保有限責任制度的公平性與合理性，這也是促進公司健康可持續發展的一個關鍵。

（二）對有限責任制度的延續

《公司法》中嚴格責任制度的實施，除了是對有限責任制度的完善之外，它還具有其他意義，其中對有限責任制度的延續也是較為突出的一個價值。因為現代社會的發展，很多公司發展規模也在逐步地擴大，而要想在變幻莫測的市場經濟體系中站穩腳跟，我們必須要保障自身發展形式的多樣化，只有這樣才能夠為自身帶來更大的利潤空間。

首先，作為管理人員要積極參與到責任制度的實施過程中，而嚴格責任制度的實施，還有助于保障財產權和經營權有效分離，確保其他經濟活動處于一個良好發展的狀態［2］。其次，管理人員也要確保所設立的責任制度內容具備全面性，它除了是有限責任制度的延伸與發展之外，其還具有一個作用，就是能彌補以往法律建設中存在的問題。如此一來，得以為現代公司發展提供有力的法律保障，保障其能夠在競爭日漸激烈的市場競爭體系中脫穎而出，以及獲得更好的社會效益。

二、《公司法》中的有限責任與嚴格責任的劃分

時代的不同，使很多公司發展速度也逐步得到提高，而在嚴格責任制度實施過程中也面臨著一定的問題，所以我們還需要對有限責任與嚴格責任進行詳細的劃分，這對公司未來發展至關重要，具體需要從以下內容進行探討。

第一點，工作人員首先要站在公司的角度上去思考問題，嚴格責任制度落實對自身發展也至關重要，它有助于確保經濟活動處于一個合法的狀態，對于內部違法犯罪活動能夠起到嚴厲打擊的作用。而有限責任制度，我們可以將其理解為是在一定法律基礎之上，對公司經濟活動進行約束的一個制度，同時它也能夠幫助公司降低經營風險，進而得以健康可持續發展。第二點，嚴格責任制度，它則是一種通過法律方式確保債權人權益的一種責任制度，該制度除了可以幫助公司規避不必要的風險之外，也能夠有效避免股東濫用權利等問題的出現，進而確保各項經濟活動能夠健康有序發展。

三、《公司法》中的嚴格責任制度的發展與法律淵源

《公司法》中的嚴格責任制度發展與法律淵源，也需要我們去進行分析。首先，從歷史發展的角度上來講，嚴格責任制度的實施對于公司發展具有重要的意義，不容管理人員忽視，它能夠保障各項經濟活動處于一個規范化的狀態。而隨著時代的不斷變化，企業發展規模也在逐漸地擴大，在實際經營過程中也面臨著一些問題，所以我們更加需要積極實施嚴格責任制度建設，這也是確保債權人合法權益得到有效保障的一個關鍵內容［3］。

其次，公司要想降低經營管理過程中所面臨的風險，也需要了解到實施嚴格責任制度的價值，當然也要對內部結構形式進行優化和調整，切實地將嚴格責任制度應有的價值發揮出來，同時也有助于防止其他問題的出現，進而在變化莫測的市場經濟體系中能夠長久地立足和生存。

四、嚴格責任制度的適用要件

市場經濟發展過程中，嚴格責任制度對于各行各業經濟活動帶來了影響，而《公司法》中嚴格責任制度的落實，對其發展也至關重要，但嚴格責任制度的實施也需要滿足一定的條件［4］。第一點，公司應明確責任主體，這樣才能夠確保債權人的實際合法權益，同時也能夠發揮嚴格責任制度最大化價值。再者，我們也要確保嚴格責任制度的嚴謹性，并遵循內容與分離的原則來展開工作，這樣不僅可以確保公司經濟活動健康發展，也能夠避免不必要問題的出現，有助于提高其綜合市場競爭力。

第二點，公司在對內部財產與股東進行分割時也要注重嚴格責任制度的落實，同時也要明確哪些財產屬于股東，又有哪些財產屬于自身，只有嚴格劃分財產的歸屬，才能夠為后續經濟活動發展奠定基礎，這也是保障自身經濟利益最大化的一個關鍵點。

五、嚴格責任制度對公司所帶來的影響

（一）對《公司法》建設的影響

數據表明，《公司法》中嚴格責任制度的落實，對未來發展具有很多影響。首先，對《公司法》建設所帶來的影響比較大，因為大多數公司在發展過程中所面臨的問題往往比較多，所以我們更加需要不斷地實施嚴格責任制度。而近幾年來，我國法治建設水平逐步得到改善，對于公司后續發展也至關重要，所以管理人員也要努力提升自我，要注重社會保障與法制建設，這樣才能夠保障嚴格責任制度建設工作順利地展開，這也能夠提高《公司法》的最終建設效果，為其他活動發展也能夠奠定夯實基礎。

其次，管理人員也要對當前市場經濟發展狀況有一個全面地了解，這樣才能夠保障嚴格責任制度建設工作有序展開，不僅能夠為其后續經濟活動發展提供良好的政策支持，同時也能夠保障自身在變化莫測的市場經濟體系中立足于不敗之地，進一步朝著更好的方向發展，最重要的是能夠獲得更大的利潤空間。

（二）對公司未來發展的影響

現今階段，公司在發展過程中開始認識到嚴格責任制度建設的價值，而該制度建設對其所帶來的影響也比較大，除了對法治社會帶來影響之外，對公司未來發展也會產生諸多的影響。

而隨著時間的推移，嚴格責任制度也得到逐步地完善，為內部管理人員工作也提供了很大的數據支持。本身責任制度它就是一種企業的組織形式，可以確保其各項經濟活動處于一個規范化狀態，保障其市場競爭力得到逐步的提高，同時也能夠保障債權人的合法權利。此外，相應的工作人員也要結合實際狀況加快立法與執法建設工作，這也是順利將嚴格責任制度落實下去的一個關鍵，進一步為其他管理工作奠定堅實的基礎。同時也能夠幫助公司降低不必要的經營風險，最終，得以確保經濟活動處于一個良好運轉的狀態。

綜上所述，目前《公司法》中的嚴格責任制度在實施過程中會遇到一些問題，而責任制度實施對公司發展也具有重要意義，所以為了滿足新時代下所提出的具體要求，我們必須要做好每一個細節的工作，這樣一來，才能夠發揮嚴格責任制度建設最大化價值，且幫助公司降低不必要的管理風險，進而得以在可持續發展道路上走得更遠且更好。