李文苑
(中勤萬信會計師事務所(特殊普通合伙)廣州分所,廣東 廣州 510610)
在企業經營發展中,受到各種客觀因素影響,導致財務風險問題頻繁出現,并且這些風險具有隱蔽性和威脅性,一旦處理不當,必然會給企業今后發展造成嚴重影響。從企業自身角度來說,做好財務風險管理工作是非常重要的。內部控制體系出現,可以增強企業風險抵御能力,提高風險管控水平。基于此,企業應給予內部控制工作高度重視,結合戰略發展要求,加強內部控制制度構建,創新財務管理模式,以更好提高企業財務管理水平,促進企業健康發展。
企業財務風險管理與內部控制有著比緊密的關聯,將會給企業經營目標的完成和經濟效益的提高帶來一定影響。首先,企業內部控制體系構建和實施在某種程度上影響財務風險的出現,通過內部控制可以強化財務風險管理,減少財務風險出現,降低對企業的影響。其次,企業內部控制體系決定企業財務管理效果,對財務管理實效性起到了評判的作用。內部控制體系構建和實施,需要整合企業各項資源,在企業各部門的高效配合下,改善部門之間關系,協調統一企業業務活動,保證企業業務活動高效運行。最后,在內部控制體系構建過程中,重要內容就是定期對企業財務活動進行追蹤和調查,及時識別潛在風險因素,制定詳細的控制計劃,清除影響財務管理效能的內容,讓企業財務管理更加專業和規范。
結合現階段我國資本市場發展狀況,收益與風險并存,高風險、高回報是各個領導都了解的內容。然而,從內部控制角度來看,企業為了獲取更多的效益,需要對風險預警范疇有充分了解,科學設定風險管理指標,對風險因素合理把控。部分企業在經營發展中,采取的內部控制方式以事中、事后位置,忽略事前風險預測,風險防范意識淡薄,總是在風險出現以后才想著防范,已經為時已晚,導致各種風險不斷發生,不利于企業更好發展。
內部控制環境問題是影響內部控制體系構建的重要因素。一些企業在經營管理過程中,忽略內部控制管理價值,沒有營造良好的工作環境,無法將內部控制管理工作落實到位,影響財務風險防控效果,使得內部控制管理比較混亂,阻礙企業管理水平的提高。例如,部分企業治理結構不規范,責任分配不清晰,經營發展目標不明確,管理意識淡薄,甚至部分管理者利用管理漏洞,影響企業戰略目標的完成,阻礙企業穩定經營。
現階段,我國部分企業內部控制比較混亂,使得各部門工作職責分配不合理,權責分離。部分企業決策權和經營權比較混淆,使得企業資金應用效率偏低;內部控制評價混亂,影響企業財務風險管理能力,最終風險防范效果不理想;企業內部控制機制不完善,沒有科學構建信息化系統,不利于各部門之間信息交流,導致內控管理工作落實不到位,缺乏合理性和有效性,阻礙企業戰略目標的完成。例如,部分企業現有內部控制機制不健全,存在資金結構設置不規范,崗位職責分配不具體等問題,導致各部門之間交流匱乏,風險評估能力下降,影響企業決策質量,造成資產分配、投融資等風險問題的出現,影響企業長效發展。
管理工作的實施需要配合完善的監督管理機制,如果企業制定的內部控制管理計劃缺少有效監管,將會導致后續執行效果無法滿足預期目標要求。結合現階段實際情況來說,我國部分企業在內部控制執行效率上有待提高,導致該現象出現的主要原因在于缺少有效的監督管理機制。內部監督可以從預算管理和內部審計兩方面進行。在預算管理上,部分企業對其了解不深入,對彈性預算管理缺少具體認識,缺乏有效的預算考核評價體系。在內部審計方面,企業沒有成立獨立的內部審計機構,使得內部審計執行力和權威性受到影響。部分企業內部審計工作范疇局限在財務審核上,無法和企業經營活動充分結合,阻礙審計管理目標的順利落實。
在現代企業中,要想完善內部控制體系,需要在風險預警機制配合下完成,只有將風險預警機制實質價值充分發揮,才能將內部控制中財務風險管理功能全面發揮,達到風險防控效果。在企業構建財務預警機制時,需要從兩方面進行。首先,把現代化技術應用到風險預警機制中,在信息化平臺作用下,對企業資金流向進行調查,通過信息平臺公布調查結果。在實際調查中,如果存在財務問題,應制定審查報告將其反饋給上級部門,防止預警機制在運行中受到影響。其次,把預警機制滲透到經營生產等活動中,對企業經營情況進行調查,讓企業各方都接受監督管理,讓預警機制覆蓋范疇不斷擴充,提高預警機制的實效性。在信息平臺中,可以將風險預警信息及時發布,財務及管理部門人員能夠及時發現問題,采取有效對策進行風險處理,保證企業資產安全。對于企業基層部門,需要在每個部門中設有一名風險管理人員,工作職責在于監督檢查本部門可能存在的風險,定期將風險預警情況上報給上級部門,讓財務風險真正做到早發現、早處理,降低財務風險造成的不良影響。
創建良好的內部控制環境,對內部控制決策執行、內部控制管理功能有著一定影響。良好的內部控制環境可以引導內控工作順利進行,提高企業管理效率,保證戰略目標快速完成。在企業內部控制環境創建中,應該結合企業實際情況,從財務風險管理角度入手,科學設定內部控制目標,將管理目標細化處理,分配到各個部門中,保證內部控制目標落實到位,發揮應有的價值。此外,企業領導應該明白內部控制管理價值,對內部控制體系內容有全面了解,科學規劃和操作,結合現有管理制度執行工作,采取有效對策進行風險處理,引導各級人員積極參與到內部控制活動中,給內控工作有效進行提供支持。
企業在開展內部控制活動中,要想發揮風險管理功能,需要構建一套完善的內部控制制度,這也是給企業財務風險管理效果帶來直接影響的工作內容。通過完善內部控制制度,可以讓企業各級人員端正工作態度,讓其形成一個被約束的管理狀態,保證企業內部控制的規范化和科學化。在財務風險管理過程中,為了防范財務風險,需要對內控內容進行完善和優化,科學分配管理職責,做到一人一崗,崗位職責分配,只有這樣,才能帶動企業管理水平的提高,給企業創造更高的效益。除此之外,通過優化內部控制制度,對企業職工分配情況進行調整,提高財務人員風險防范意識,從根源上改善企業財務風險管理質量,保證各項財務信息的真實性和有效性,給企業制定正確的發展提供數據參考。
對于企業來說,應科學構建財務內部控制監督管理體系,這也是防范財務風險,減少財務風險出現的重要手段。在具體操作中,首先,結合財務管理要求,科學設定管理崗位,對工作職責進行確定,完善內部牽制機制,改善各崗位關系,真正做到相互監督和管理。其次,對內部控制體系進行優化,減少財務風險出現。企業可以在內部成立獨立的審計部門,完善財務管理機制,對財務活動執行情況進行追蹤和監管,及時做出潛在風險問題并規避。最后,加強內部控制執行情況的評估,對內部控制實施效果進行檢查,對于其中存在的風險問題,及時預警,根據風險類型采取對應防范對策。并且,企業需要把財務風險內部控制融入績效考核活動中,完善績效評估機制,對企業資產和負債進行綜合評估,根據評估結果,調整企業經營戰略,引導企業朝著正確的方向前行。
總而言之,財務風險管理和內部控制之間呈現出相輔相成的關系,內部控制可以實現財務風險的防范與管理,而財務風險管理則是內部控制的一種延伸,如果沒有把風險管理理念融入內部控制活動中,將會影響其價值的發揮。所以,在企業經營發展中,管理人員需要把內部控制與財務風險管理充分結合,創建良好的內部控制環境,加強財務風險預警機制建設,完善內部控制監管機制,做好內部宣傳工作,讓每個人員都能明白內控管理的必要性,引導各級人員積極參與到內控管理活動中,提高企業管理水平,減少財務風險出現,給企業長效發展奠定扎實基礎。