淺談加強國企基層黨建政工工作的有效性

魏靜

摘要：近年來，隨著社會的發展，我國在各個領域都取得了重要的成績。不過，我國在發展過程中仍然面臨著諸多的挑戰。為克服發展困難，我國需要加強企業基層黨建政工工作，以此推動企業以及社會健康發展。為提升企業基層黨建政工工作水平，要積極地拓寬新思路，不斷地優化黨建政工工作。本文主要概述了企業基層黨建政工工作的內容，研究了基層黨建政工工作對企業發展的意義，探究了企業基層黨建政工工作的現存問題，分析了企業基層黨建政工工作的新思路，闡述了企業黨建基層工作的實施方向。

關鍵詞：國企基層黨建;政工工作;有效性

引言

本文主要從多個角度出發分析現在實施的黨政工作模式中出現的紕漏，尤其是明確與現實需求不符的地方，概括了實施合理有效的黨政工作對于促進社會進步的重要價值，并闡述了目前實施的黨政工作的職能，提出了改進目前工作存在問題的一些行之有效的策略，為有效地找到當代黨政工作中出現的紕漏及相應的策略提供指導，現綜述如下。

1加強國有企業基層黨建政工工作的重要意義

在企業發展中，如果人心不齊，思想不統一，就無法保障企業健康發展。國有企業不斷加強基層黨建工作，不僅可以為企業發展提供有力的政治和組織保障，而且能夠穩定企業發展、培育企業文化、增加企業凝聚力和競爭力，同時能夠助推企業改革發展，充分調動職工的工作積極性。國有企業基層黨建工作通過抓黨員職工思想教育、技能培訓，促進職工達到自我提高、全面發展的目的;通過抓生產調研，為企業凝心聚力、獻計獻策，營造落實企業發展規劃和各種制度的良好環境，促進企業基層黨建工作與企業生產力的共同發展。

2國企基層黨建政工工作的現狀分析

2.1思想上的不足，對基層黨建政工工作不夠重視

市場經濟處于變化發展的狀態，為增強發展競爭力，企業就需要了解市場經濟發展狀態，合理地判斷發展局勢，并構建科學的發展戰略，進而指導發展運營工作。當前，實現經濟效益最大化成為企業的重要追求。在追求經濟效益的過程中，部分企業偏離了正確的內部控制管理方向?；鶎狱h建政工屬于思想建設工作，在提升企業內部控制管理水平中發揮著重要的作用。不過，企業對基層黨建政工工作的認識并不深刻，缺乏主動地推進基層黨建政工工作，更不用提基層黨建政工工作能夠發揮實質性的作用了。

2.2基層黨建政工理念落后，工作方式傳統、創新性不足

隨著整個社會各個領域的飛速發展，既往有效的基層黨建政工工作模式已經逐漸不能滿足發展需求，黨和國家及時作出了相應調整。但在實際的實施中，一些單位和企業并未及時更新黨和國家推行的相關政策理念，而一直沿用既往落后的理念，因此，在實施過程中，完全脫離現實需求，成為一種空談的過時理論。這對目前單位或企業的發展也不會產生推動作用，員工長期不能接受新思想、新理論，出現思想停滯，單位或企業發展速度也逐漸減慢甚至停滯不前抑或倒退。

2.3基層黨建政工工作人員的工作理念相對落后

隨著我國經濟形式不斷的轉變，基層黨建政工工作原有的“大會傳達、組織討論、匯報總結”等的工作模式已經無法適應發展的需求。同時，企業內部部分基層黨建政工工作人員的工作理念仍然停留在傳統思想觀念的認知中，認為“發放資料、上傳下達、搞思想匯報”等是最保險、最有效方法，而對職工中出現的“利益至上、敷衍失責、追逐個人利益”等棘手的問題束手無策，不僅缺乏新理念、新思維，而且還欠缺貼近職工群眾的主動性和積極性，與企業的迫切發展形成較大的落差。

3加強國企基層黨建政工工作的有效策略

3.1提升企業的重視度，全面加大企業扶持力度

首先，要將基層黨建政工工作進行常態化建設，使其成為企業管理核心內容，與企業文化建設和經濟效益發展保持比較強的共通性，實現三方共同建設發展。企業管理層需要做好相關扶持工作，可以每年劃撥專門的預算資金，用于基層黨建政工方面的相關工作，任何領導干部和部門都不能私自截留或停發資金，確保這項工作有比較充足的資金。其次，企業要在內部形成比較強的意識形態，要在企業由上而下進行基層黨建政工重要性和必要性的宣傳工作，讓每個干部職工都能夠積極主動參與進來，并監督其他干部職工的學習情況，這樣才能在企業營造良好氛圍，真正提升全體企業干部職工的政治思想水平。

3.2從現實著手，以人為本，改進工作方式

在飛速發展的當今社會，眾多新元素進入人們的視野并占據極其重要的位置，而基層黨建政工工作的目的也是服務人民，因此，在新形勢下基層黨建政工工作應該融合當代社會特色，如高科技、智能化的融入等，因此，如何很好地將其結合成為當前一個重要的探索方向。摒棄企業內部采取簡單粗暴的命令式形式讓員工接受思想教育的方式，而是通過設計與企業或單位息息相關的特色文娛活動，從工作、生活方面給予員工最真切的關心和照顧，解決困惑員工的實際問題，給員工創造更多的機會使其更加主動地吐露內心的真實想法，對于合理之處可予以采納，把黨政工作切實地融入運營中，尊重員工想法，提升內部凝聚力。另外，將高科技技術融入其中，有利于提升工作的客觀性和規范性，更好地提升工作效率，促進長久發展。

3.3加強工作人員的素質培養和能力提升

在工作人員的素質培養和能力比較高的情況下，企業就容易靈活地開展基層的基層黨建政工工作，保證工作質量。所以，建立高素質的工作隊伍勢在必行。為實現基層的基層黨建政工工作目標，企業需要組織開展培訓工作，深化工作人員對基層的基層黨建政工工作理論與實際實施方法的認識，不斷地增強他們的工作能力。其中，企業需要選擇合適的管理者或者工作人員為培訓者，以此確保培訓效果。企業需要注意培訓的連續性，保證工作人員得到有效的培訓。另外，培訓者需要為工作人員提供充足的實踐鍛煉機會，鼓勵工作人員把培訓知識應用在現實生活中。除此之外，企業需要做好人才選拔工作，不斷地充實工作隊伍，提升隊伍建設水平。

結語

企業基層黨建政工工作服務于經濟建設，是企業和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對社會形勢和經濟發展依然復雜多變的局面，企業黨建政工工作面臨的困難和任務依然艱巨。國有企業繼續做強做優做大，則要求基層黨建政工工作緊隨發展步伐，把握時代脈搏，創新工作理念，探索工作新思路，從而推動企業創新發展。要緊緊依靠廣大黨員和職工群眾的力量，人人心往一處想，勁往一處使，上下齊心同奮斗，實現國有企業在“一帶一路”新時代大環境中躍上新臺階。

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