提高礦山經(jīng)濟效益的途徑探討

呂文俊

（內(nèi)蒙古銀都礦業(yè)有限公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

一、關(guān)于礦山經(jīng)濟效益的概述

（一）礦山經(jīng)濟效益的主要內(nèi)容

礦山經(jīng)濟效益通常以相關(guān)政策及價格為基礎(chǔ)，來對礦床的經(jīng)濟效益及價值進行評價。隨著近年來國內(nèi)礦類行業(yè)的不斷改革發(fā)展，相應(yīng)的經(jīng)濟評論指標、理論以及評判方法已經(jīng)逐漸走向成熟，例如常見的回收期、總利潤額、收益率和投資回報率等靜態(tài)指標，以及內(nèi)部收益率、現(xiàn)值比、總現(xiàn)值等一系列動態(tài)指標。總的來看，想要從根本上提升礦山經(jīng)營過程中的整體效益，工作人員需要做到在滿足社會基本需求的前提下，科學(xué)合理地降低成本損耗，為礦山的長遠經(jīng)營發(fā)展起到一定的促進作用。

（二）提高礦山經(jīng)濟效益的重要意義

在社會主義市場的大環(huán)境下，國內(nèi)礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展已經(jīng)得到明顯的推進，礦山經(jīng)濟效益這一理念也在逐漸被推廣。然而，由于國內(nèi)大多數(shù)礦產(chǎn)企業(yè)都是通過聯(lián)合選礦和采礦部門來進行作業(yè)，所制作出的產(chǎn)品往往種類很少，其經(jīng)營過程很難做出實質(zhì)性的調(diào)整改善，企業(yè)自身發(fā)展也很難得到顯著進步。礦山經(jīng)濟效益的提升，不僅能夠為企業(yè)自身節(jié)約絕對的成本，給礦產(chǎn)企業(yè)及一系列衍生行業(yè)帶來大量的經(jīng)濟收入，促進礦產(chǎn)企業(yè)自身的長遠發(fā)展，同時還能有效提升礦物資源的利用率，給社會發(fā)展帶來更多的效益。

二、關(guān)于礦山礦石貧化及損失的歸類分析

（一）礦山礦石貧化損失的類型分析

所謂礦石貧化，主要是指在礦山生產(chǎn)，由于采礦方法不恰當、地質(zhì)條件復(fù)雜以及運輸過程中可能遇到的各類問題，礦石無法被完全采出，甚至出現(xiàn)被丟棄的情況；相應(yīng)的，礦石損失則是指，在實際開采過程中，受技術(shù)管理工作或采礦方法的影響，而造成的各類損失。一般情況下，開采損失可以被劃分為未采下?lián)p失及采下?lián)p失兩種類型。而非開采損失則是受礦山所在本地的水文地質(zhì)、環(huán)境條件等自然因素影響，以及在技術(shù)條件有限的情況下所導(dǎo)致的開采損失，通常都與礦山采礦方法及相關(guān)的技術(shù)管理工作無關(guān)。總的來看，損失及貧化從自身性質(zhì)的角度來看通常分為可避免及不可避免兩種類型，而從生產(chǎn)過程劃分來看，又可分為開采損失及非開采損失。在日常開采生產(chǎn)過程中，損失及貧化通常是由以下幾種因素所引起的：首先，由于采礦過程中所使用的方法具有缺陷，而導(dǎo)致礦石貧化損失的出現(xiàn)；其次，在采礦技術(shù)條件、水文地質(zhì)的影響下，礦石自然產(chǎn)生的貧化及損失；除此之外就是受人的影響，在采礦作業(yè)過程中，由于組織管理工作不到位，例如工程圖紙不正確、采掘順序不當、作業(yè)不規(guī)范等問題，而導(dǎo)致礦石出現(xiàn)貧化損失的問題。

（二）優(yōu)化礦山礦石貧化損失率的有效管理手段

在礦山資源開采過程中，礦石貧化損失率將對礦山經(jīng)濟效益產(chǎn)生直接的影響，因此，優(yōu)化礦山礦石的貧化損失率是礦產(chǎn)企業(yè)日常工作中的重要任務(wù)。從礦山經(jīng)濟效益的角度來看，相關(guān)企業(yè)需要充分考慮到礦產(chǎn)品位的盈虧點，將貧化率盡可能降到最低；而從礦產(chǎn)資源保護的角度來看，企業(yè)則需要重點關(guān)注礦山的損失率問題，將損失程度降到足夠低。而想要從根本上降低礦山礦石貧化率及損失率指標，管理人員需要積極建立起完善可靠的采掘施工管理制度，充分調(diào)動地測人員的工作熱情，選擇科學(xué)合理的技術(shù)管理手段，提升采礦工作的效率及質(zhì)量。通過在礦山作業(yè)過程中嚴格加強管理、充分利用科學(xué)技術(shù)手段，對礦山貧化率及損失率指標進行優(yōu)化，就能進一步實現(xiàn)對礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用，提升企業(yè)自身的經(jīng)濟效益。

三、當前國內(nèi)礦山經(jīng)營的基本現(xiàn)狀

（一）礦山開采深度日漸增加

隨著近年來礦產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的礦產(chǎn)企業(yè)接踵而至，隨著時間的推移，這就導(dǎo)致礦山的開采深度被逐年增加。部分礦產(chǎn)企業(yè)的分布面比較廣，開拓系統(tǒng)呈現(xiàn)多樣化，因此其生產(chǎn)過程中的環(huán)節(jié)也就比較復(fù)雜，生產(chǎn)流程被明顯延長。舉例來說，某礦山的礦石整個開采過程往往需要經(jīng)過多次累計八百米的提升，并經(jīng)過長途的運輸才能到達選廠。大部分坑內(nèi)回采過程中，由于需要經(jīng)過河床以下或其他情況的含水層，地下巖石組成復(fù)雜，這就將導(dǎo)致井下作業(yè)過程更加艱難。除此之外，隨著礦山開采活動的日漸頻繁，地壓活動不斷加劇，也會導(dǎo)致一系列頂班冒落的問題，從而給回采工作帶來更多的阻礙。

（二）礦產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)能力下降

就目前來看，國內(nèi)銅礦資源的生產(chǎn)并不能完全滿足當前各行業(yè)發(fā)展的實際需要。隨著多年來人類對礦山的不斷開采，礦石資源的儲量正在迅速消耗，其耗減速度已經(jīng)逐漸超過礦山探明儲量的增速。總得來看，當前礦山儲備資源已經(jīng)呈現(xiàn)入不敷出的狀態(tài)，相關(guān)資源正在面臨接近枯竭的問題。舉例來看，在華東地區(qū)，現(xiàn)保有的金屬工業(yè)儲量正以極快的速度被消耗，而與此同時，該地區(qū)各大礦山的探明工業(yè)儲量并不高，而消耗量又在不斷增多，礦山的開采壽命也在急劇縮短。而這些礦山一旦閉坑，很難再找到類似的后備基地來進行接替，加之礦石開采品位的不斷降低，礦山建設(shè)水平不高，這些消失的資源很難得到彌補。

（三）礦山出礦品質(zhì)逐漸降低

隨著礦山生產(chǎn)年限的不斷增長，開采深度不斷增加，部分礦山的出礦品質(zhì)也表現(xiàn)出降低的狀態(tài)。某些礦體相對小而薄，礦山深部極易出現(xiàn)分支復(fù)合的情況，工程開拓量增多，相應(yīng)的也會加大支護工作的難度，在此情況下所采出的礦石通常千噸采切比都會比較高，從而在一定程度上降低了出礦品位。就目前來看，在國內(nèi)某些礦山的開采活動中，由于出礦的品位不足，其開采價值大大降低，甚至無法補償作業(yè)成本，這也將給相關(guān)企業(yè)帶來嚴重的虧損。除此之外，還有部分礦山存在礦體礦化不均的問題，受斷層的影響，整個礦體無法連續(xù)，從而進一步導(dǎo)致礦體貧化無法被控制，給礦山開采帶來極大的阻礙。

（四）礦山開采設(shè)備資源需要改進更新

當前國內(nèi)礦山開采過程中，大部分作業(yè)現(xiàn)場所采用的設(shè)備往往還是比較落后陳舊的，設(shè)備先進水平無法達到應(yīng)有的標準。部分礦產(chǎn)企業(yè)仍要求采礦工人采用最傳統(tǒng)的開采方式來進行作業(yè)，這就導(dǎo)致礦山開采過程的生產(chǎn)效率被大大降低，與此同時還會帶來大量的物資損耗，采礦工人自身的人身安全無法得到保障，礦山自身的經(jīng)濟效益也很難得到有效的提升。與此同時，在新稅制的影響下，礦山開采稅費及稅種都有所增加，礦產(chǎn)成本也相應(yīng)被提高，這也給礦產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的負面影響。

（五）礦山生產(chǎn)秩序仍待整治

就近年來的實際情況來看，由于存在民采人員在采場及坑道內(nèi)擅自進行開采，大部分礦山都面臨著被民采人員亂采濫挖的問題，礦山被民采所包圍，不同品位及儲量的礦段都受到了不同程度的沖擊，大面積的非法采礦作業(yè)層出不窮。此類情況的出現(xiàn)，給國有礦山的正常開采應(yīng)用帶來了嚴重的負面影響，大量鑿巖機及臺壓風(fēng)機的機械作業(yè)，礦山各個角落被挖成千瘡百孔。更有甚者，某些礦場還時常出現(xiàn)設(shè)備材料被盜被毀的情況，從而給礦產(chǎn)企業(yè)帶來極大的損失。

（六）安全管理工作未能及時做到位

眾所周知，礦山開采工作具有較高的危險性，對工作人員的技術(shù)水平要求也相對比較高。在井下作業(yè)過程中，一旦出現(xiàn)礦井坍塌等事故，采礦人員往往很難自救，人身安全很難得到保障，同時也會給礦產(chǎn)企業(yè)帶來嚴重的負面影響及經(jīng)濟損失。然而就目前來看，國內(nèi)大部分礦產(chǎn)企業(yè)中，由于采礦人員的綜合素質(zhì)水平普遍不高，在作業(yè)過程中往往缺乏必要的安全責(zé)任意識，有些工作人員并不能嚴格按照已制定的規(guī)范要求來進行作業(yè)，這就大大增加了采礦作業(yè)過程的風(fēng)險。除此之外，部分礦產(chǎn)企業(yè)對員工的綜合能力并不重視，未能做到定期開展培訓(xùn)工作，一些工作人員的技術(shù)水平無法達到要求標準也沒能及時發(fā)現(xiàn)，管理人員并不重視對員工的思想教育工作，工作人員的心理素質(zhì)及安全教育工作未做到位，從而導(dǎo)致他們在日常作業(yè)過程中的人身安全無法得到應(yīng)有的保障，事故風(fēng)險被大大增加。

四、提高礦山經(jīng)濟效益的有效策略分析

（一）積極應(yīng)用先進科學(xué)的技術(shù)手段

就當前國內(nèi)各個礦山之間在礦石開采、分裝以及運輸過程的實際指標來看，不同礦山之間存在著較大的差距，并且與國外的相應(yīng)技術(shù)水平相差較多。對此，有關(guān)企業(yè)應(yīng)該積極采用對礦山內(nèi)部挖潛改造的方法，從增加設(shè)備資源投入及提高技術(shù)水平兩方面入手，從根本上促進礦山經(jīng)濟效益的提高。首先，礦產(chǎn)企業(yè)應(yīng)做到對露天開采技術(shù)的全面改進，依照礦體底板圍巖的穩(wěn)固程度，選擇有針對性的應(yīng)對措施，例如對臺階高度進行適當調(diào)整、選用陡幫開采的技術(shù)手段等。其次，相關(guān)企業(yè)還需要對地下開采技術(shù)進行積極調(diào)整，建立起一套科學(xué)完整的開拓系統(tǒng)，不斷引進先進技術(shù)，合理應(yīng)用礦塊崩落技術(shù)、底柱崩落技術(shù)、分段崩落留礦技術(shù)等目前已經(jīng)取得良好效果的開采技術(shù)，提高開采作業(yè)過程的質(zhì)量及效率。除此之外，相關(guān)企業(yè)還需要全面加強對作業(yè)機器的管理工作，確保設(shè)備供應(yīng)充足，設(shè)備應(yīng)用水平能夠達到標準及以上，避免在日常運行過程中給正常開采作業(yè)帶來不必要的麻煩。

（二）全面做好礦山作業(yè)過程中的安全投入工作

在礦產(chǎn)企業(yè)的日常經(jīng)營過程中，想要真正提升礦山經(jīng)濟效益，企業(yè)管理人員還需要做到對安全投入及經(jīng)濟效益關(guān)系的妥善處理。首先，管理者需要對礦山安全投資結(jié)構(gòu)的關(guān)系進行深入研究，確保能夠?qū)︻A(yù)防性投入以及事后整改投入之間的關(guān)系進行合理地預(yù)判，做到對礦山安全問題的準確把握，即盡一切可能將人員傷亡數(shù)量降到最低、減少對周邊環(huán)境的破壞、降低事故所帶來的經(jīng)濟損失。與此同時，管理人員還需要深刻意識到礦山安全增值效益的意義，積極采用安全經(jīng)濟學(xué)理論，全面推動優(yōu)化礦山安全生產(chǎn)系統(tǒng)。其次，在日常生產(chǎn)過程中，礦產(chǎn)企業(yè)還應(yīng)積極學(xué)習(xí)國外先進的技術(shù)及經(jīng)驗，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域不斷加大投入，確保企業(yè)安全生產(chǎn)條件能夠得到有效的提升，從而進一步為企業(yè)的綜合實力打好基礎(chǔ)。

（三）充分發(fā)揮礦山資源優(yōu)勢

想要提高礦山經(jīng)濟效益，礦產(chǎn)企業(yè)需要充分發(fā)揮自身在資源方面的優(yōu)勢，積極開拓研發(fā)新的產(chǎn)品。礦產(chǎn)資源是礦山開采的最終目的，通常情況下，企業(yè)在采礦作業(yè)的同時往往伴隨著選礦工作的進行，在此過程中必然會產(chǎn)出一定量的尾礦砂，而針對尾礦砂，當前大部分礦產(chǎn)企業(yè)都是采用建立專門的倉庫來進行處理。在尾礦庫的管理工作中，想要確保庫存的安全性，企業(yè)必定需要安排專人對倉庫進行嚴格管理，這也就在一定程度上提升了投入經(jīng)營的成本。而想要更好地解決這一問題，確保尾礦砂資源能夠得到充分合理的利用，管理人員可以對現(xiàn)有的研究成果進行充分利用，依照尾礦砂自身的特性來進行資源的二次利用。在長期積累過程中，此類做法能夠幫助企業(yè)有效減少尾礦庫安全管理所需耗費的成本，為礦山的后期應(yīng)用投資降低了投入，同時也對周邊環(huán)境及附近居民的生活帶來了有利的影響。除此之外，將尾礦砂作為建筑材料進行利用，也能進一步為礦產(chǎn)企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟收益。

（四）全面加強對工作人員的安全作業(yè)管理

在礦山開采作業(yè)工作中，相關(guān)企業(yè)務(wù)必要全面提升工作人員的安全責(zé)任意識，尤其是在爆破等一系列危險性極高的工作環(huán)節(jié)中，企業(yè)需要全面加強對工作人員安全作業(yè)的嚴格管理，做到對每位工作人員的絕對負責(zé)。在礦產(chǎn)企業(yè)日常運營過程中，企業(yè)管理者還應(yīng)定期組織工作人員開展綜合能力培訓(xùn)工作，從專業(yè)技能到心理素質(zhì)再到安全責(zé)任意識，確保工作人員的綜合素質(zhì)水平能夠得到全面提升。除此之外，管理人員還應(yīng)制定出科學(xué)合理的安全管理制度，并安排專門的監(jiān)督管理人員來對作業(yè)現(xiàn)場進行嚴格監(jiān)管，從而在確保作業(yè)質(zhì)量及效率的同時，更好地提升礦山開采的安全性，為工程安全及工程參與人員的生命財產(chǎn)安全提供絕對的保證。

（五）建立健全嚴格的作業(yè)管理體系

管理體系的建立和執(zhí)行，是確保工程項目能夠有序進行的重要前提。因此，在礦山開采作業(yè)工作中，相關(guān)企業(yè)管理人員需要建立起完善可靠的作業(yè)管理制度，根據(jù)礦山開采作業(yè)的實際情況來對細則標準進行規(guī)定。在礦山生產(chǎn)工作中，工作人員必須做到以下幾點：首先，要確保整個管理過程的正規(guī)性，根據(jù)工程推進計劃，嚴格按照標準作業(yè)原則來要求工作人員進行操作，并要求工作人員全程嚴格執(zhí)行；其次，要確保工程設(shè)計的正規(guī)性，尤其是在爆破等比較危險的環(huán)節(jié)中，必須要反復(fù)確認相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性，要求專職技術(shù)人員來進行操作，嚴格把控誤差范圍，選擇好最佳的操作時機；最后，還要確保施工過程的正規(guī)性，在不同區(qū)域內(nèi)應(yīng)安排專人進行巡場監(jiān)督，對作業(yè)人員的操作情況進行監(jiān)督管理。除此之外，企業(yè)管理人員還應(yīng)制定出專門的獎懲制度，對表現(xiàn)良好的工作人員予以適當?shù)莫剟睿瑢`規(guī)操作的人員進行嚴格的審查處理，確保作業(yè)管理體系能夠發(fā)揮其真正的作用。

（六）提前做好礦山地質(zhì)工作

礦山地質(zhì)工作的開展，在整個礦山開采過程中起到了至關(guān)重要的影響作用。作為礦床開采的基礎(chǔ)性工作，礦山地質(zhì)工作的加強，能夠在一定程度上提促進礦山經(jīng)濟效益的提升，因此，礦產(chǎn)企業(yè)務(wù)必要加強對該項工作的重視和應(yīng)用。首先要根據(jù)礦床地質(zhì)特征及其成礦規(guī)律展開工作，在勘控網(wǎng)度的過程中，需要在成礦規(guī)律的基礎(chǔ)上來對勘探類型進行確定，避免增加不必要的探礦工程量，為工程開展節(jié)約一定的成本。在勘探手段的選擇過程中，工作人員也需要根據(jù)礦體的實際情況以及勘探類型來決定，國內(nèi)大多數(shù)礦床都存在形態(tài)變化較大、地質(zhì)條件多樣化以及礦化不均勻的情況，所采用坑探的方式，極易導(dǎo)致工程量增多、探礦周期被延長、工程進度慢且費用更高。由此可見，只有確保勘探技術(shù)選擇恰當，才能為最終的勘探效果帶來保障。

（七）及時調(diào)整市場觀念

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，礦產(chǎn)企業(yè)也應(yīng)主動順應(yīng)時代發(fā)展方向，及時樹立起正確的市場觀念，在經(jīng)營活動過程中需要做到以市場為歸屬，積極應(yīng)對市場中的種種挑戰(zhàn)，抓住機遇來為企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展提供幫助。在此過程中，礦產(chǎn)企業(yè)需要摒棄以往的陳舊思想，將自身的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，做到主動去開拓和爭取自己的市場，獲取相應(yīng)的主動權(quán)。礦產(chǎn)企業(yè)還需要把重心放在產(chǎn)品的創(chuàng)新上，及時向礦山傳遞當下的市場信息及需求情況，促進企業(yè)的完善經(jīng)營和管理，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)獲取更多的市場競爭力。除此之外，企業(yè)還應(yīng)大批引進銷售人才，做到以銷售促進生產(chǎn)，從而進一步為礦山發(fā)展贏得更多經(jīng)濟效益。

綜上所述，想要從根本上提升礦山經(jīng)濟效益，企業(yè)需要從技術(shù)手段、安全管理、資源利用、管理體系、工程前期準備工作以及對自身市場觀念進行調(diào)整等多方面著手，為企業(yè)自身發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，也為礦產(chǎn)行業(yè)的長期發(fā)展做好鋪墊。