企業會計師的職業判斷 對會計信息質量的影響

陶羚

（中建七局建筑裝飾工程有限公司，河南 鄭州 450000）

信息技術的不斷發展、信息化的到來，使得會計工作面臨著新的改革，推動會計工作人員不斷去學習新知識，迎接新時代所帶來的相關挑戰。當前時代企業間的競爭大多數是人才競爭，而企業會計師的自身技術水平對企業會計信息質量水平高低又會產生重要影響，企業必須針對會計師在進行會計信息判斷工作過程中存在的問題進行分析，將問題妥善解決，提升會計信息質量，推動企業的建設發展。

一、會計師的專業性判斷對會計信息質量的影響

隨著互聯網技術的不斷發展當前，我國已經迎來了大數據發展時代，相較于傳統的會計工作難度而言，大數據使得企業會計信息分析工作難度不斷加大，幅度不斷上升，并且給企業的信息質量也帶來了更大的挑戰，而會計信息作為保持企業在發展過程中其真實可靠性的關鍵因素，處于當前發展時代之下，會計信息的質量安全的重要性不言而喻。但與此同時，信息化的發展時代也使得新興的經營模式得到迅速發展，互聯網增加之后虛擬交易的數量不斷增加產生的各類會計信息數量也在不斷增長，沿用傳統的方法設計會計信息，不僅無法保障會計工作的質量，與此同時，還需要大量的人力物力，這對提升企業工作效率來說極為不利[1]。會計師的專業判斷水平對會計核算工作其重要影響，若會計師的專業素質強、技術能力高，那么在海量信息中對會計先進的發展有幫助作用的信息，便能夠及時挑選出來，而且通過會計師的專業性判斷，也可以更加保障數據信息的可靠性，避免因過分使用新興技術導致數據信息在存儲或使用過程中產生一些風險。

二、影響會計信息質量提升的因素

（一）工作人員發展理念落后，技術水平較低

目前大多數的企業在對會計信息發展方面的工作人員挑選過程時，忽視了其會計信息發展性以及創新性思維的開發，導致在工作過程當中企業的會計信息發展策略不能夠適應時代發展需求來滿足企業的進一步發展，并且較多的工作人員在工作過程當中受企業的規章制度的影響，只是按部就班的進行工作，前瞻性的會計信息發展性頭腦在一定程度上匱乏。除此之外，信息判斷方式也比較單一化，當前，我國各類科學技術發展較為迅速，各種先進技術被廣泛應用于各行業的發展建設中，但就當前會計信息改革工作的開展情況來看，工作人員在創新發展過程中對各類先進技術或方式方法的應用力度較小，仍然沿用傳統的方式對會計信息工作進行管理，導致管理的效率不能得到有效的提升[2]。工作人員對新興發展理念以及相應的技術水平程度對整個發展工作起了重要的作用，要想進一步發揮會計師的專業判斷工作的作用，就要重視對專業化的發展團隊的培養。

（二）相關規章制度不完善，監管工作不到位

阻礙會計信息行業工作質量及水平提升的原因便是對會計師挑選等方面的規章制度不夠，與此同時監管工作也不到位。由于規章制度對整個工作的發展結論的保障作用，而規章制度的缺失，則導致在開展相應工作時提供的流程較為混亂，各個環節之間的連接性較差。而監管力度較小，導致工作過程中各種違法違規現象發生的頻率較高，對會計信息工作質量的提升來說就越不利。規章制度對整個會計信息發展工作起著重要的保障作用，而規章制度的不完善，將導致工作過程中出現各類問題，不能將按照規章制度將具體的責任追究到個人，使得工作人員在工作過程中存在著消極怠工的情緒，不能夠將具體任務工作落到實際，人浮于事，極容易導致各類錯誤出現[3]。另外，制度的缺乏導致整個發展工作流程較為混亂，各個環節之間的連接性較低，部門之間的溝通不足、信息共享工作不到位，對工作過程中存在的動態變化情況不能及時掌握。

（三）企業對該工作的重視度不足，支持力度小

當前我國正經歷百年未有之大變局，處于新發展的格局背景下，會計信息企業在進行發展過程中對相應的創新性工作重視度不足，導致信息質量提升工作狀況不容樂觀。一方面，企業在進行質量提升過程中過于重視經濟效益的提升，追求更多的資本利潤，從而將大部分的時間或者金錢投入到經濟效益的提升工作上來，那么對會計信息發展策略以及各方面創新工作沒有引起的重視，從而未能抓住時代所帶來的發展機遇，推動工作的有效轉型升級。另一方面，無論是管理層人員或是具體的會計師，對會計信息行業創新工作的理念意識較為淡薄，對推動會計信息行業發展的方式仍保持較為傳統發展理念，停留在傳統的推動信息質量發展的方式上來，未能隨著時代發展變化，將相應的展方式進行創新發展，導致當前時代背景下企業的信息質量發展工作讓停滯不前[4]。

三、提升企業會計信息質量的方法

（一）提升工作人員的技術水平，建設專業化工作隊伍

首先，要想提升企業會計信息質量水平企業就要對會計師的技術水平的提高工作引起重視，與此同時，打造更加專業化的會計工作團隊，在當前國家強調人才強國的發展背景下，人才對于國家的各行各業的價值發展重要程度不言而喻，會計行業要想得到更加實際的發展，就要重視對更加專業化的會計工作團隊的培養，提升工作人員大發展技術水平，建設更加專業化的發展。一方面，企業可以通過聘請提升會計師的職業判斷能力方面的專家，采用定期開展講座的形式來豐富工作人員的理論知識，使其進一步了解會計師職業判斷對會計信息質量方面的重要影響以及創新性發展知識，并在此基礎上加大實踐力度，推動會計師對企業的會計信息質量工作方面的發展狀況的了解度，從而創造出更加符合企業自身的提升信息質量的方法途徑。另一方面，企業也可以加強與科研院校、高等院校之間的交流與合作。通過該種方式不僅在一定程度上可以緩解高校的就業壓力，而且對降低企業在人才方面的投入也有幫助作用。隨著時代發展變化，高校該專業的學生必然會不斷豐富自身的理論知識，提升實踐技能來適應時代的發展需求，這對企業利潤的提升以及人才的引進方面大有裨益[5]。除此之外，企業也可以通過建立獎懲制度的方式來激發工作人員對提升自身技能水平的積極性，對提高會計信息質量方面表現良好的工作人員給予一定的物質獎勵，與此同時對在工作過程中存在違法違規現象的工作人員，也必須給予嚴厲懲治，警戒其他工作人員使其可盡職守，推動工作人員養成不敢犯、不能犯、不想犯的思想覺悟。

（二）建立健全規章制度，加大監管力度

在建立健全會計信息發展規則制度過程中，企業一方面要重視國家對會計信息行業發展工作出臺的相關意見政策，另一方面要結合自身發展實際狀況，提升二者的融合匹配度，創設出更加符合協調發展的規章制度來為整個會計信息發展工作提供重要的制度保障。與此同時，也要隨著時代發展變化，將各類規章制度進行相應整改來適應時代對會計信息工作提出的新的發展要求。除此之外，也要加強對工作人員工作的監管力度，加大問責力度，避免在各類問題發生時出現工作人員相互推諉情況，通過建立健全規章制度進行體系化管理的工作方式，可以大幅度提升工作效率，而且也會使工作變得更加迅捷。另外，企業也可以通過建立專門的監管團隊的方式對協作發展工作的情況進行動態監管，通過此種方式可以及時發現工作中存在的不足之處，從而采取相應措施將其解決，避免各種微小問題擴大化，影響整個質量提升工作的順利開展[6]。

（三）增強工作人員勤懇工作意識，加大宣傳力度

要想在當前的發展格局下推動企業會計信息發展工作的高效發展，首先就要對該工作引起足夠的重視，相關領導管理人員，要加大對此方面工作的開展力度，加強對工作人員的選拔，注意挑選那些會計信息發展策略以及創新思維較強的工作人員加入企業的會計信息質量提升發展部門當中，為企業的會計信息發展工作的創新發展提供人才保障。其次，也要加大會計信息發展策略創新性發展的宣傳力度，比如通過企業的微信公眾號等各種自媒體平臺來加強對此方面工作重要性的宣傳，使每個部門的工作人員都充分認識到電子商務環境下，企業會計信息發展工作創新的重要性以及必要性意義。最后，也可以通過定期開展交流會的形式來為各部門的工作人員提供一個交流的平臺，為工作人員提供一個暢所欲言的機會，將自己的創新性策略積極交流，從而在此基礎上會計信息發展部門工作人員借鑒他們的創新性發展意見，來進一步地推動企業經濟的健康穩定發展。除此之外，各企業也可以加強對大數據，云計算，人工智能等各類先進技術的有效應用來提升會計信息工作的工作效率。會計信息質量發展工作中仍存在各方面問題，且工作效率也得不到實質性提升，通過對信息技術有效應用，可以為會計師在進行會計信息質量提升工作中提供有效的數據支持。

四、結束語

總而言之，對企業來說會計工作人員的職業判斷水平對會計信息質量的影響至關重要，因此，企業要對工作人員在進行會計信息判斷過程中存在的問題引起足夠重視，不斷優化其工作環境，完善相關管理機制，加強對工作人員的重視度來提升會計師的技術水平，保證工作人員的工作質量，從而提升整個會計工作的水平，降低各種問題出現頻率，促進企業的可持續發展。