程淑敏
摘要:新的形勢,政工干部有了新的任務。政工干部應當發揮其自身的作用,給一線員工做好思想政治工作,提高一線員工的思想水平,讓一線員工能擁有良好的道德素質。為了解決新時代的新問題,政工干部應當革新傳統思想工作理念,根據社會的實際情況,采取合理的方法,開展對一線員工的思想政治工作,糾正一線員工的不良思想。
關鍵詞:政工干部;一線員工;思想政治工作
引言
隨著國家的發展,國家內的經濟體制不斷變革,不斷完善,社會各個層面的競爭始終沒有減小的趨勢。要想在新時代的市場中立足腳跟,提高自身的競爭力就必須有著政工干部的支持。在新形勢下要想取得卓越的經濟效益,要想在社會中有著顯著的優勢,最不可少的就是要營造良好的工作氛圍,要加強對一線員工的思想政治培育,讓一線員工有著良好的思想覺悟[1]。
一、新形勢下政工干部開展思想政治工作的困境
(一)部分干部的思想過于落后
政工干部要想開展對一線員工的思想政治工作,首先政工干部的思想是先進的,是符合時代潮流的,能對一線員工起到指導作用,能解決實際的問題。但是,在新視野的背景下,部分干部還沒完全接受新時代的新思想,他們的腦中依舊充滿著陳舊的思想觀念,同樣他們的眼光也較為老舊,較為局限,無法在新的局面中給單位的一些人員做出實際的思想指導。除此以外,還有許多的政工干部并沒有把全部的時間投入到相關的工作中,而是在空余的時間開展對一線員工的思想政治工作,他們缺乏精力開展相關的工作。新時代的市場競爭愈發激烈,部分單位對相關思想政治工作方面設施的引進不夠全面,并且沒有重視對一線員工的思想政治工作。
(二)缺乏靈活的思想政治工作方法
政工干部在開展對一線人員的思想政治工作時,在工作開展的過程中缺乏靈活的指導方法,無法幫助一些員工破除他們之間的思想障礙。政工干部在與一線員工交流的時候,不懂得如何更好的開展談話,致使相關思想政治工作的開展比較僵化,甚至拉遠了一些人員與單位的距離,不利于單位工作效率的提升。還有一些政工干部受年齡的局限,缺乏對新政策的了解,缺乏對事實的了解,對新時代下單位一線人員的心思沒有充分的認知,這也就導致了政工干部在開展思想政治工作時,無法達到良好的工作效果,更沒有一定的工作效率。部分政工干部的工作積極性不高,在他們的眼中,開展對一線員工的思想政治工作是沒有必要的,沒有認真對待相關的思想政治工作,這就導致了政工干部在開展對一線人員的思想政治工作時,過于形式。
二、新形勢下下政工干部開展對一線人員做思想政治工作相關研究
(一)政工干部要提高自己的專業素養和水平
國內管理體制的變革給政工干部帶來了更高的要求。政工干部需要提升自己的專業水平,提升自己的專業素養。對新形勢下,政工干部工作的內容有一個正確的認知,將自己的專業水平與管理體制的變革搭到同一層水平線上,順應新時代的潮流。而政工干部提高自身素養的方法有以下幾個方面。首先,要對新時期的思想政治知識有一個全面的掌握,能有著充足的理論知識,進而能在往后的思想政治工作中,開展對一線員工的思想政治教育時從容的應對。其次,政工干部要對思想政治工作有一個端正的態度,能以積極的姿態開展對一線員工的思想政治工作。為了促進單位的良好發展,政工干部應當提高其自身主要工作積極性。最后,在新時代的大背景下,政工干部不僅要學習新時代的思想政治理論,還要在此基礎上開闊自己的眼界,學習其他方面的知識,拓展其自身的理論知識面
(二)堅持‘以人為本’的核心理念
開展對一線員工的思想政治工作,最主要的就是以一線員工為主,從一線員工的具體需求出發,開展思想政治工作。政工干部要看到一線員工的最根本利益,在確保一些員工的根本權益的基礎上,解決相關的問題。政工干部還應當有意識的提高自己的交往能力、交談能力,畢竟不同的員工有著不同的思想,不同的員工對自己思想的表達形式也是不同的,政工干部與他們交談時,應當把握員工的真實思想與觀點。在此基礎上,根據單位的要求,根據新時代的要求,利用自己所學的理論知識,開展對一線員工的思想政治工作。
(三)適當利用新時代下的信息技術
如今的時代是信息的時代,科技的時代。政工干部開展對一線員工的思想政治工作,還應當結合信息技術、結合新科技,利用網絡擴大思想政治教育的范圍。政工干部可以在網絡中建立黨建及精神文明建設的相關網頁,擴大黨建精神的教育范圍。政工干部還可以充分發揮網絡的便捷性,推動思想政治工作的發展。新時期下的思想政治工作更應當與時代相結合,政工干部可以組織一線人員們建設一個微信群,以此方便信息的傳遞。不僅如此,單位任務的下達,單位文件的傳輸,都可以利用網絡更加方便的送到一線員工手中,提高單位工作的效率。
結束語
隨著中國經濟的飛速發展,中國經濟體制的不斷變革。政工干部開展對一線員工的思想政治工作,應當對新時代的思想理論知識有一個基礎的了解,有一個基本的掌握。利用現代信息技術提高思想政治工作的效率與便捷度。
參考文獻
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