企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

張青艷 楊銳

（國網(wǎng)江蘇省電力有限公司丹陽市供電分公司，江蘇 丹陽 212300）

導(dǎo)言

眾所周知，企業(yè)是市場(chǎng)的重要主體和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)力，如果沒有企業(yè)，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展就難以為繼。有著如此重要地位的企業(yè)，在當(dāng)代面臨著諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，稍有不慎，就可能陷入管理危機(jī)和經(jīng)營困局，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)虧損甚至破產(chǎn)。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合極為重要，是當(dāng)前企業(yè)突破困境、解決發(fā)展難題的核心之路，企業(yè)必須在長期的思想政治工作中形成自身的企業(yè)文化，增強(qiáng)社會(huì)號(hào)召力，強(qiáng)化員工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的輿論和人力基礎(chǔ)。

一、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)融合的作用

（一）有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有序進(jìn)行

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)存續(xù)的根本，也是企業(yè)建立的基礎(chǔ)性目的。生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是企業(yè)開展思想政治工作的重要基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)在其中發(fā)揮著連接性的作用，思想政治工作的良好開展有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，對(duì)于保障企業(yè)文化建設(shè)工作的高效開展具有重大意義。本質(zhì)上講，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)運(yùn)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)都密切相關(guān)，因而，將其和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合起來有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的開展。

（二）有利于建立和諧的人際關(guān)系和企業(yè)氛圍

人際關(guān)系與企業(yè)氛圍的建立是企業(yè)管理和經(jīng)營的重要內(nèi)容，建立起和諧的人際關(guān)系與企業(yè)氛圍對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有著不可忽視的重大意義。和諧的人際關(guān)系其實(shí)也是企業(yè)文化的核心要義，員工在和諧的氛圍和人際關(guān)系中工作更加輕松和愉快，工作效率也更高，這樣不僅能夠滿足員工的精神需要，還能防止企業(yè)撕裂，避免企業(yè)發(fā)展受損。

（三）有利于提升員工與管理者的思想文化素養(yǎng)

思想政治工作與文化建設(shè)工作從本質(zhì)上講都屬于思想范疇，其目的在于統(tǒng)一思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。隨著企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的持續(xù)深化，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作的難題也更多，尤其是在當(dāng)前員工整體思想文化素養(yǎng)還比較低的背景下，要想做好這兩項(xiàng)工作，就必須將其有機(jī)地融合起來，取長補(bǔ)短，充分借助群眾的力量推動(dòng)這些工作的開展，繼而實(shí)現(xiàn)員工及管理者思想文化素養(yǎng)的提升。

（四）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治的關(guān)系

文化在我們的生活中無處不在，關(guān)系到我們每個(gè)人未來的生存發(fā)展。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力離不開企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營的過程中建設(shè)形成的人文思想，這體現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值觀的核心，為企業(yè)發(fā)展提供精神力量。主要包括企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、勞動(dòng)楷模等主要內(nèi)容，這些內(nèi)容能夠讓員工在企業(yè)工作中感受到有歸屬感、積極性，為企業(yè)發(fā)展注入了靈魂。企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作能夠鼓勵(lì)企業(yè)員工奮斗圖強(qiáng)，把“以人為本”的發(fā)展理念落實(shí)到企業(yè)發(fā)展中去。唯物史觀告訴我們，正確的社會(huì)意識(shí)對(duì)社會(huì)存在的發(fā)展起到正確的指導(dǎo)作用。那么符合社會(huì)主義文化的企業(yè)精神，能夠讓企業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)的作用。因此，企業(yè)必須要建立起正確的企業(yè)文化，為企業(yè)良好發(fā)展奠定方向。企業(yè)文化的思想認(rèn)識(shí)方向相同。因此，企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作，在具體內(nèi)容上有一定的相似之處，企業(yè)文化的一部分內(nèi)容可以歸納為企業(yè)思想政治工作的范疇，堅(jiān)持以思想政治為主，轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷氚l(fā)展觀念。發(fā)展方向是堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義方向。不斷地提高企業(yè)的思想素質(zhì)，順應(yīng)中國特色社會(huì)主義時(shí)代的政策和路線要求，從而將整個(gè)企業(yè)發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)進(jìn)行升華。

二、思想政治在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性

（一）加強(qiáng)企業(yè)人員的凝聚力

通過企業(yè)建設(shè)思想政治工作，可以讓員工之間形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，跟著黨走，堅(jiān)持正確的發(fā)展方向。企業(yè)建設(shè)好思想政治工作，能夠讓企業(yè)在發(fā)展中形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)員工之間形成相互關(guān)心、相互尊重的關(guān)系，尤其是上級(jí)對(duì)下級(jí)的關(guān)心，這樣企業(yè)員工會(huì)用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的口碑。每位員工都能盡職盡責(zé)，企業(yè)會(huì)形成一種“你爭(zhēng)我趕”，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕諊瑥亩偈蛊髽I(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

（二）企業(yè)文化進(jìn)行思想政治工作，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象

優(yōu)秀的企業(yè)文化形成企業(yè)的發(fā)展理念和價(jià)值目標(biāo)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供活力，并為企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境下塑造良好的社會(huì)形象。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)要加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，必須要有良好的企業(yè)面貌、業(yè)務(wù)精良，得到消費(fèi)者的認(rèn)可。企業(yè)形象是企業(yè)發(fā)展重要窗口，企業(yè)員工的狀態(tài)、企業(yè)文化建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量等都會(huì)影響企業(yè)的形象。將思想政治工作融入企業(yè)建設(shè)中，增添了企業(yè)的凝聚力。另外，企業(yè)進(jìn)行思想政治工作，要引導(dǎo)員工的思想與企業(yè)保持一致，通過強(qiáng)化員工的主體意識(shí)來增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，為企業(yè)員工營造良好的精神氛圍，有利于提高工作效率。

（三）能夠更好地發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用

第一，以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融入，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供了理論支撐；第二，企業(yè)文化中的以人為本的理念、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神可以成為思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，提升思想政治工作效能；第三，企業(yè)建設(shè)思想政治工作面臨著新的困難，在當(dāng)前信息化時(shí)代，如何加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)鍵點(diǎn)是將思想政治融入企業(yè)文化工作中，形成相互依賴的關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的策略

（一）以推進(jìn)企業(yè)改革為核心

新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展中，為了將思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)有機(jī)融合在一起，必須明確企業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵，那就是要以推動(dòng)企業(yè)的改革為核心理念。新時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程不斷推進(jìn)，面臨復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)需要對(duì)多種因素進(jìn)行充分考量，制定符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略措施，這樣才能夠保證企業(yè)的良好發(fā)展，強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的合理性和科學(xué)性，制定符合現(xiàn)代社會(huì)建設(shè)與發(fā)展需求的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。始終圍繞著企業(yè)深化改革這一核心重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治教育工作的探索，使企業(yè)的思想政治教育工作能夠發(fā)揮出引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)的作用，提高思想宣傳的效果。企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)員工思想先進(jìn)性的引導(dǎo)和指引作用，圍繞著員工發(fā)展這一重點(diǎn)，致力于推進(jìn)企業(yè)的整體改革。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)這二者的融合過程中，企業(yè)為了拓展廣闊的發(fā)展空間，應(yīng)致力于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并且基于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益滿足這二者所需要的資源需求，為后續(xù)的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作提供切實(shí)的物質(zhì)保障和支持。員工的福利待遇與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益之間有著密切的關(guān)聯(lián)，只有企業(yè)更好地發(fā)展，才能夠帶給員工更多的認(rèn)同感和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足感，樹立起積極的工作態(tài)度，在企業(yè)的各個(gè)事務(wù)開展中貢獻(xiàn)力量，強(qiáng)化企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)的改革和創(chuàng)新。以企業(yè)的改革發(fā)展為核心，將這二者結(jié)合在一起，使企業(yè)員工的主流價(jià)值觀得到有效合理的引領(lǐng)，形成企業(yè)文化精神傳遞下的連鎖反應(yīng)，促進(jìn)員工更好地成長，也推進(jìn)企業(yè)更進(jìn)一步地改革、建設(shè)和創(chuàng)新。

（二）加強(qiáng)對(duì)員工思想的關(guān)注

員工是企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)和核心，企業(yè)未來的發(fā)展前景和管理成效在很大程度上都是由員工的綜合素質(zhì)所決定的，因此，將企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)融合在一起，有必要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)變化，提高員工的思想素質(zhì)和整體創(chuàng)造力，使企業(yè)能夠向著更長遠(yuǎn)的方向邁進(jìn)和發(fā)展。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，要對(duì)教育理念進(jìn)行不斷的更新和完善，使企業(yè)在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的軟實(shí)力優(yōu)勢(shì)，為員工的價(jià)值觀提供正確的引導(dǎo)和指引。在面對(duì)負(fù)面思潮和多元文化的沖擊時(shí)，保證企業(yè)的員工能夠樹立起正確的價(jià)值觀念，積極參與企業(yè)的事務(wù)和發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注，通過企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)，讓每一名員工都能夠?qū)ζ髽I(yè)所要傳遞的思想內(nèi)涵、價(jià)值觀念形成更深刻的理解，提高員工的理解能力。強(qiáng)調(diào)員工的主觀能動(dòng)性，通過文化培訓(xùn)活動(dòng)，使每一個(gè)員工都能夠在專業(yè)化的培訓(xùn)中加強(qiáng)對(duì)思想政治觀念的深刻理解，提升綜合素質(zhì)。調(diào)整員工心態(tài)，定期組織企業(yè)文化活動(dòng)，營造良好活躍的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的文化精神能夠在文藝活動(dòng)中得到不斷的宣傳與普及。放松員工身心，提高員工的凝聚力，傾聽員工提出的建議和意見，結(jié)合員工的實(shí)際需求，對(duì)企業(yè)的思政工作和文化建設(shè)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，推進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

結(jié)論

綜上所述，企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)的管理中作為一種無形的力量，能夠?qū)T工身心形成潛移默化的影響，升華員工的思想認(rèn)識(shí)。在高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期背景下，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)有機(jī)結(jié)合在一起，將轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)到實(shí)際的企業(yè)建設(shè)中，加強(qiáng)企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)和廣大員工力量團(tuán)結(jié)在一起，完善企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，全力推進(jìn)企業(yè)未來更進(jìn)一步發(fā)展。