康玉 張敬瀟 吳冰 李璇
(1.寧夏回族自治區高新技術創業服務中心,寧夏銀川 750000;2.寧夏回族自治區寧安醫院,寧夏銀川 750000)
孵化器運營模式的應用,對科技企業發展起到非常重要的推動作用,使企業傳統技術模式實現有效轉化,培養創新型企業與企業管理人員,在科技企業創新服務工作中,承擔著非常重要的責任。目前,我國已經成為擁有孵化器數量最多的國家,孵化器經濟效益以及社會效益有了很大提升,但是仍處于初步發展階段,在很多方面還存在一定的缺陷,資金與技術不夠充足,在應用過程中還存在很多需要解決的問題需要加強對孵化器運行模式研究,找出有效的解決措施,將孵化器運行模式的價值作用充分發揮出來。
寧夏高新技術創業服務中心成立于1990年2月,屬寧夏回族自治區科學技術廳公益二類事業單位,在經過不斷發展之后,寧夏高新技術創業服務中心在2002年被評為“國家級科技企業孵化器”。孵化器占地總面積為12817m2,孵化企業累計達到了131家,共培育國家高新技術企業4家,科技型中小企業21家,目前,中心在孵企業60余家,在孵企業從業人員640人,其中大專以上學歷517人。2020年在孵企業總收入1.4億元,企業擁有有效知識產權557件,高新技術型企業主要包括技術軟件型企業以及高新環保型企業等,當企業所屬領域不同時,其發展特點也具有一定的差異。
在企業創辦初期或者企業遇到瓶頸時,孵化器為企業提供載體空間、創業服務、資源對接、投資資金等支持,為創業者提供良好的創業環境和條件,整合產業鏈資源,幫助創業者把發明和成果盡快形成商品進入市場。通過孵化器科技創新,企業不僅能擁有屬于自己的圓夢空間,也能得到稅務、人力、法務等諸多公共服務方面的幫助,同時還能獲得產業資源對接與金融服務助力等。國家的創新離不開孵化器科技創新,中國創新指數不斷上升的背后,科技創新扮演著重要角色。2019年的一項調查數據顯示,我國專利總量的65%和新產品總量的80%是由中小科技企業創造,中小科技企業的自主創新是我國向創新型社會轉變的微觀基礎,是突破式創新的重要驅動力量。通過打造科創資源的聚合平臺,“創伴空間”已逐步構建起服務于種子期、初創期、成長期科創企業的全孵化鏈條。首創高科旗下的創伴空間不僅為創新項目提供“苗圃孵化加速”的全生命周期服務,還進行“創新孵化資本助力產業對接”全方位扶持,助力企業實現初創到壯大的產業全過程發展。中小科創企業的發展,不僅需要從資本和產業方面助力,也需要優秀的創業者高瞻遠矚,以實現企業資產的增值,并為之評估和承擔風險。正因如此,“創伴空間”孵化器不僅以孵化出好企業為目標,也致力于孵化出優秀的企業家[1]。
基于政策角度上進行分析,科技企業服務化成立的時間比較早,所以,寧夏孵化器運行模式在具體應用過程中,得到了政策方面的高度支持。比如,在稅收方面,我國政府部門針對孵化器企業采取了非常多的優惠政策,與外面其他企業相比,低了15%,國家大力支持科技企業發展。在面對軟件性企業稅收時,降低了17%左右。寧夏政府部門出臺了支持科技企業孵化器高質量發展的政策,為深入貫徹黨的十九屆五中全會和自治區黨委十二屆十二次全會精神,落實國務院關于打造“雙創”升級版和自治區黨委、政府關于“實施四大提升行動”的重大決策部署,加快推進眾創空間、大學科技園、科技企業孵化器、加速器等各類孵化器高質量發展,加速培育科技型企業,構建良好的創新創業生態,形成大眾創業萬眾創新蓬勃發展新局面,近日,科技廳印發了《關于加快科技企業孵化器高質量發展的意見》。《意見》的實施,將積極引導社會各界形成合力,持續加強孵化器創新資源整合、完善軟硬件設施、強化專業人才隊伍建設,重點完善全鏈條的孵化培育體系和全面提升孵化育成服務能力,通過大力孵化培育科技型企業和加速科技成果入孵轉化,發揮孵化器對產業結構優化升級和經濟高質量發展的支撐作用。
結合企業生命周期理論進行分析,任何企業都具有自己的生命周期,在生命周期的每一個階段中,都有可能面臨死亡,或者面臨經濟增長。寧夏很多企業所處階段都屬于初創期,這個階段企業都面臨著比較高的風險問題。在我國“十五”科技發展規劃中明確指出,要大力促進企業科技發展。為了全面貫徹落實科教興國戰略,深化科技體制改革,寧夏初步建立了滿足自身發展規律的科技創新體系,孵化器運營模式在選擇的過程中,需要對經濟水平、聚集效應以及擴散效應等引起高度重視[2]。
政府應該適當放寬對孵化器的管理,讓孵化器內企業在發展過程中認識到一定的危機性,接受企業的失敗,從而才能在更大程度上激發企業積極性。同時,我國相關部門在對政策支持體系進行構建的過程中,可以借鑒國外一些先進的經驗,同時對于孵化器相關的法律文獻進行優化與完善,為孵化器合理運行奠定非常重要的基礎條件。另外,如果基于宏觀角度上進行分析,在科技企業發展中,政府應該將自身的引導作用充分發揮出來,比如,可以采取收稅政策、投資政策或者是財政政策等。通過這些政策的發揮,可以在企業發展過程中起到非常重要的引導作用,并且,在政策宣講以及激勵政策全面實施的基礎上,還能引導科技企業孵化器建設工作面向規范化的方向不斷發展[3]。
目前,事業單位正處于非常重要的改革時期,而寧夏孵化器運行模式發展要緊緊抓住這一實際,構建出完善的約束與激勵機制,并將獎懲機制進行全面落實,實現對工作資源的合理優化與配置,充分調動工作人員積極性與主動性,加強規范化管理工作,轉變原本效率較低的管理模式,同時對資源充分利用的問題進行解決。對于孵化器工作人員而言,應該對自身職責進行明確,全身心地投入到孵化器服務事業中。
針對于科技企業孵化器而言,是走在時代發展前沿的新型企業,因此,在未來發展過程中,應該嚴格遵守創造性知識以及培育新科技的發展理念,基于長遠角度上看待時代發展,主動創新自身盈利模式,提供更多更加有用并且滿足實際的服務模式,實現在孵企業與孵化器的共同發展。
本文針對科技企業發展進行了分析,針對科技企業孵化器運行模式進行了深入探究,并根據實際情況提出了一些合理性的建議。首先,需要構建出完善的科技企業孵化器政策支持體系,在科技企業發展中,政府應該將自身的引導作用充分發揮出來。其次,提高政府主導的孵化器運行效率,將獎懲機制進行全面落實,實現對工作資源的合理優化與配置,充分調動工作人員積極性與主動性,加強規范化管理工作,并加強人才體系培養工作,從而實現孵化器模式的合理運行。