楊亞芮
(西藏拉薩市第二中等職業(yè)技術(shù)學校,西藏 拉薩 850000)
新形勢下,中職學校的教育教學模式,正在發(fā)生根本性的改變,整體的教學規(guī)模,得以拓展,學生的管理問題,成為當前的重中之重,而班級則是最為關(guān)鍵的切入點,研究創(chuàng)新策略,優(yōu)化班級管理的形式,確保班級管理的內(nèi)容,真正與時代接軌,才能增強班級管理的實際效果,尋找到新的突破口,確保班級管理的高效實施,體現(xiàn)其時代特色,凝聚班級管理的智慧,增強班級管理的有效性。作為中職班主任,需要全面進行整體工作的調(diào)整,要把多元化的思維貫穿于班級管理的實踐中,凸顯其創(chuàng)新的優(yōu)勢,更加深度地進行班級管理的轉(zhuǎn)變,要促使學生更加深度地融入到班級管理中,增強學生的凝聚力,促使班級管理可以持續(xù)的運行和發(fā)展,真正凸顯班級管理的創(chuàng)新優(yōu)勢。那么在中職班主任班級管理中,應(yīng)該運用哪些創(chuàng)新策略呢?
中職學校的學生在學習成長中,不可避免的會遇到很多的困擾,特別是他們在學習中,由于缺乏自信心,容易產(chǎn)生自卑情緒,內(nèi)心對課程的接受缺乏自主性,不能進行深刻的體驗,這樣的情況下,就會導致他們的惰性心理,越來越嚴重,不利于他們的發(fā)展。作為中職班主任,需要深度的思考學生的身心狀況,并根據(jù)實際情況全面滲透心理健康教育,把更多的內(nèi)容融入到學生的成長之中,不斷地創(chuàng)新班級管理的內(nèi)容,結(jié)合具體的方法全方位進行調(diào)整和優(yōu)化,讓學生碰觸到更為新鮮的資源,糾正學生的錯誤心理,讓他們及時擺正自己的成長方向,確保班級管理的創(chuàng)新內(nèi)容發(fā)生深刻的改變。特別是學生在出現(xiàn)厭煩情緒之后,教師需要擁有耐心的態(tài)度,要對他們進行及時的疏導,面對他們出現(xiàn)了負面情緒,科學化的進行引領(lǐng)。比如班級里有的學生面對專業(yè)課程的學習時,往往尤為被動,出現(xiàn)不愿完成作業(yè)的現(xiàn)象,甚至嚴重的會與老師發(fā)生頂撞,逆反情緒十分嚴重。此時教師可以通過不同的方式,把正面的思想注入其中,讓相對接觸到更加積極健康的心理知識,幫助他們轉(zhuǎn)變錯誤的思想,讓他們對學習擁有全新的認知,這樣才能體現(xiàn)班級管理的創(chuàng)新發(fā)展。
德育教育始終是整體教育教學觀點的重要目的和任務(wù),全面探索德育為先的教學思想,形成獨特的教學環(huán)境,才能促使班級管理的高效運行和發(fā)展。進入新時期后,中職教育教學改革已經(jīng)如火如荼的開展起來,全面塑造學生積極健康的價值觀念,讓他們對所學習的內(nèi)容表現(xiàn)出濃厚的熱情,并形成良好的育人機制,提高學生的道德修養(yǎng),實現(xiàn)班級管理形式的創(chuàng)新發(fā)展,顯得十分重要。作為中職班主任,需要全面運用不同的教學手法,進行德育教育的滲透,要從學生的身邊入手,挖掘豐富的資源,讓學生增強對未來職業(yè)的認知意識,并把優(yōu)秀的德育思想注入到學生的成長之中,實現(xiàn)班級管理形式的全面發(fā)展。比如在實際的教育教學中,教師可以通過班級活動,為學生添加富有生命力的正能量,讓學生感同身受,促使學生對職業(yè)教育的認知有一個正確的方向,指導學生擁有科學的職業(yè)觀,讓學生從內(nèi)心深處喜歡上對勞動教育擁有科學的判斷,增強學生熱愛勞動,珍惜勞動成果的道德修養(yǎng)。
進入中職學校之后,每個學生的自主意識越來越明顯,而學生更需要通過多元化的方式進行指導,如果沒有把學生的獨立性發(fā)揮出來,則會影響到他們的全面成長和進步。作為中職班主任,需要把民主管理的思想,注入到整體班級管理的發(fā)展之中,要探索科學化的方向,努力進行創(chuàng)造,尋找到學生成長的管理模式,不斷的組合新的教育教學資源,要把班級管理的話語權(quán)交到學生的手中,讓他們積極主動地為班級管理建言獻策,增強學生的主體意識,全面實現(xiàn)班級管理的整體運行和發(fā)展。比如在組建新的班委會成員時,可以采用民主選舉的方式,讓每個學生都能參與進來,為他們施展才藝創(chuàng)造空間,讓他們擁有自主權(quán),能夠積極主動的表達自己的看法,然后通過自主舉薦或者投票選舉的形式,選出自己喜歡的班委會成員,這樣一來他們才更愿意配合他們的工作,相應(yīng)的班級管理的各項任務(wù)才能順理成章的達成。通過民主管理的方式,不僅能夠展現(xiàn)學生的主體意識,同時也能讓他們在班級管理中找準自己的位置,最大化的挖掘每個學生的潛能,讓他們自由的成長和進步,提高他們的自我管理能力和水平,全面踐行民主集中制的管理原則。
眾所周知,進入中職學校之后,學生在學習上難免會出現(xiàn)很多的困擾,而學困生的出現(xiàn)是不可避免的,如果沒有運用新穎的方式進行轉(zhuǎn)化,則會影響到班級管理的全面發(fā)展。在中職班主任班級管理中,對學困生的轉(zhuǎn)化需要一個潛移默化的過程,要探索充滿吸引力的方法,走進學困生的心中,對他們的問題做出精細化的判斷,要采用具體分析具體解決的原則,不再單一地進行引導,更不可一味地批評或者指責,而是促使班級管理的方法更具創(chuàng)新性,以充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和長處。比如在面對學生出現(xiàn)各種學習上的困擾時,教師可以采用一幫一的方法,讓優(yōu)秀的學生幫助學習困難的孩子,扭轉(zhuǎn)他們對學習的錯誤認知,要真正教給他們科學的方法,疏導他們的情緒,讓他們的內(nèi)心深處感受到學習的快樂,這樣才能成功的幫助他們找到學習的突破口,尋找到落后的原因,及時地做出調(diào)整,實現(xiàn)班級管理創(chuàng)新方法的推進。通過這樣的方式,不僅能夠很好的轉(zhuǎn)化學分征,同時也更有利于班級管理的發(fā)展,不斷地進行修整,各項任務(wù)也會如期的完成整體的教育教學實踐才會發(fā)生根本性的變革。
家庭和學校的聯(lián)合是整體教育教學改革的重要形式,只有形成合力,優(yōu)化共育的環(huán)境,形成高效的氛圍,才能探索出班級管理的創(chuàng)新路徑,讓整體的工作得以全面的升華。從中職學校的長遠發(fā)展來看,不斷地進行整體工作的改進,搭建與家長聯(lián)系的橋梁,全方位進行調(diào)整,協(xié)調(diào)好與家長之間的關(guān)系,針對學生的生活和學習,做出正確的判斷,并制定出科學化的指導方案,才能促使學生身心的健康成長。所以中職班主任必須結(jié)合學校的管理方式,尋找家校共育的高校措施,及時地進行各項任務(wù)的安排,要努力與家長進行溝通,關(guān)注學生生活的點滴變化,全方位看待學生成長中的不同之處,要讓學生能夠正確地看待自己的成長目標和方向。比如根據(jù)學校的安排,每個學期定期召開家長會,邀請家長進入校園,通過各種方式了解孩子的在校情況,及時挖掘每個學生的潛能,讓家長能夠正確地看待孩子的成長,同時也能增進家長與孩子之間的互動和交流,讓他們擁有機會看到孩子的不同之處。另外班主任還可以通過家校聯(lián)合,了解到孩子在家庭中的表現(xiàn),與家長達成一致,為學生的健康成長鋪路架橋。
教育教學實踐,在全面的轉(zhuǎn)變,新的教學活動,得以創(chuàng)新和發(fā)展,整體的教育教學結(jié)構(gòu),為學生的成長創(chuàng)造良好的條件。根據(jù)班級管理的發(fā)展,探索精彩的實踐性活動,才能讓學生的內(nèi)心深處,在這樣的情況下,整體的班級管理結(jié)構(gòu)才會處于發(fā)展狀態(tài)。作為中職班主任,需要從實際入手,立足班級管理的發(fā)展,研究精彩獨特的實踐性活動,讓學生親身進行參與,積極地進行表達,不斷地進行改進,要確?;顒游龑W生的目光,能夠從學生的身邊入手,尋找到新的突破口,全面進行轉(zhuǎn)變,讓學生在活動中更加深度的進行參與和表達,深層次地進行更新,促使班級管理的結(jié)構(gòu),得以創(chuàng)新的發(fā)展,真正為學生的發(fā)展提供便利條件。例如:班主任可以根據(jù)學生差異性、發(fā)展需要,開展多樣化體育活動,讓學生根據(jù)自身喜好參與到體育活動中,使學生學會釋放自己,緩解學生緊張情緒,進而健全學生人格。此外,班主任要善于觀察學生,及時發(fā)現(xiàn)問題,主動找學生交流,以學生視角分析、解決問題,培養(yǎng)學生樂觀的生活態(tài)度,創(chuàng)新班主任單一管理結(jié)構(gòu)和形式,進而實現(xiàn)情感藝術(shù)管理。通過這些獨特的活動,不僅能夠為學生帶來新的體驗,同時也能增強師生之間的情感交融,讓他們擁有一個快樂溫馨的班級氛圍,促使班級結(jié)構(gòu)得以全面的發(fā)展,轉(zhuǎn)變形式,真正提高班級管理的有效性。
總而言之,班級管理在不斷地更新之中,新的教學體系逐漸成熟,展現(xiàn)其優(yōu)勢,凝聚其特色,才能凸顯其教育教學的本質(zhì),促使班級管理的效果得以全面的提高。作為中職班主任,需要全面進行整體工作結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,要用創(chuàng)新手法,進行工作的安排,調(diào)整工作進程,促使各個環(huán)節(jié)進行密切的統(tǒng)一,把握其方向,運用獨特的策略,進行班級管理方法的尋找,不斷地進行改進,要讓學生充滿活力的進行班級實踐,變革形式,激發(fā)學生的潛能,幫助學生進行整體的實踐,提高班級管理的實際效果。