數(shù)字化背景下的國有企業(yè)黨建信息化的思考

賈宇凡

（中共福建億力電力科技有限責任公司支部委員會，北京 100071）

引言

在國有企業(yè)的發(fā)展建設中，黨組織在企業(yè)管理體系中占有重要的成分與地位。黨建信息化的定義指的是，黨的建設應與時俱進，跟隨時代發(fā)展變化，來實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，當前互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，黨建工作應善于利用互聯(lián)網(wǎng)來展開工作，以此滿足黨建工作的發(fā)展需求。黨建工作內(nèi)容廣泛，工作內(nèi)容之間具有連接性。如何形成科學的工作體系，提高工作效率，是黨建工作者需要考慮的主要問題，而將黨建工作信息化，納入信息化的監(jiān)管體系中，可以有效提高工作效率，精簡工作程序，對形成有效的黨建工作監(jiān)督機制具有重要的作用，鑒于此展開信息化時代國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究具有重要的現(xiàn)實意義。黨員的思想意識引領、理論化學習，黨員干部的行為準則規(guī)范、評價考核機制，黨群部門服務于人民群眾的利益、工作開展的形式與方式，都已經(jīng)成為黨建工作的重要內(nèi)容。

一、分析存在的問題

（一）由于無法追隨信息化建設腳步，信息化進程存在落后

在黨建信息化工作實際開展的過程中，并沒有能夠抓到黨建工作的實際要點，僅僅只是從黨建工作表面的情況進行出發(fā)，從而進行皮毛性的工作信息化，導致其無法可以滿足黨建工作建設的實際需要，對此主要是表現(xiàn)出以下方面的內(nèi)容：一是缺少正確的信息化認知。很多黨建工作人員認識到信息化工作的重要性，但是沒有深入地了解、分析信息化，僅僅是將信息化賦予到工作中，實現(xiàn)的是“工作+互聯(lián)網(wǎng)”，而并不是“互聯(lián)網(wǎng)+”，因此在工作中僅僅運用了先進的信息化設備，進行工作內(nèi)容的數(shù)字化傳輸，沒有形成信息化思維，立足于黨建整體工作進行變革；二是黨建工作信息化淪為形式化，認為是工作中必須履行的工作義務。多數(shù)的黨員在開完會議之后，依然是需要進行數(shù)字化的錄入工作，這樣將會增加一定的工作負擔，同時也會降低整體的工作效率，長期如此必然會產(chǎn)生一定的抵觸心理，導致其整體工作的開展受到較大的阻礙。

（二）由于技術能力落后

國有企業(yè)黨建信息化建設的過程中，必須要能夠滿足現(xiàn)如今時代發(fā)展的實際需要，但是在實際進行信息化建設的過程中，依然是出現(xiàn)了黨建信息化建設工作落后的情況，其中具體主要是表現(xiàn)在了以下幾個方面之中：一是國有企業(yè)黨建平臺信息化建設水平相對比較低，雖然融入了信息化管理系統(tǒng)，接入了中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)，并以此為基礎在企業(yè)微信公眾號、網(wǎng)站、企業(yè)掌上App、網(wǎng)上黨校等設置了“黨建工作”專欄，提高了黨建工作效率，但是由于數(shù)字化建設水平低，導致一些黨建信息化系統(tǒng)仍然處于企業(yè)局域網(wǎng)中，無法實現(xiàn)信息共享。二是信息化平臺建設過程中，缺乏系統(tǒng)的考量。信息化工作管理軟件主要來自專業(yè)公司設計，不同的公司涉及的軟件應用效果、軟件功能等存在偏差，導致在具體的應用中，難以能夠?qū)崿F(xiàn)相應的整合以及共享，這樣也會導致其國有企業(yè)黨建工作數(shù)字化的開展受到了比較嚴重的影響和制約。

（三）由于缺少保障機制

國有企業(yè)黨建工作信息化需要具有相關的保障制度，保證其各個工作環(huán)節(jié)都可以實現(xiàn)信息化的開展，這樣才可以全面的促進信息化工作的整體進程，但是在現(xiàn)如今國有企業(yè)黨建工作信息化建設的過程中，依然是缺少完善的保障機制，其具體主要是體現(xiàn)在以下方面之中：一是黨建工作信息化并沒有相關的經(jīng)驗可以借鑒，處于探索、摸索階段，缺乏健全的保障機制，無法根據(jù)黨建具體的工作來進行信息化建設。二是國有企業(yè)考核方式單一、片面，只是進行黨建信息錄入情況的考核，沒有有關黨建工作信息化的考核。三是國有黨建工作缺乏相應的管理機制調(diào)和，比如管理機制不健全，資金保障不到位，黨建工作人員不重視等等，這些都阻礙了黨建工作信息化進程。

二、分析數(shù)字化背景下國有企業(yè)黨建信息化的建設路徑

（一）在思想上提高認識，加強黨建信息化根本

結合國有企業(yè)的性質(zhì)來進行分析，是需要建立起一套行之有效的方案，這樣才可以作為提高黨建信息化建設的基礎。一是需要進行深入調(diào)查和積極走訪，根據(jù)談話和實際考察的方式，這樣可以在根本上去了解基層黨組織在構建信息化建設中所面臨問題和遇到的困難，并且也是通過會議的方式，能夠形成黨建信息化群力群策的實際工作需要，集思廣益地吸納對于黨建信息化有巨大能動性推動力的想法和建議。二是制定思想提升的培訓內(nèi)容，以黨建信息化作為黨建工作入手的切入點，將黨中央、各級黨組織對于黨建工作的要求為藍本，制定黨員思想提升的培訓方案、積極確定與落實培訓內(nèi)容，開展行之有效的培訓互動，這樣能夠在根本上去提高各級黨組織專職和兼職黨務工作者的思想認知和黨員干部的整體素質(zhì)，使其可以全面的促進國有企業(yè)黨建工作順利地開展。

（二）在內(nèi)容上豐富黨建信息化核心

信息技術化的快速發(fā)展對于互聯(lián)網(wǎng)應用和黨建信息化過程稱為了新的平臺和媒介方式，能夠更加及時地去安排相關黨員學習性的工作內(nèi)容。一是能夠?qū)逃墓ぷ鲀?nèi)容進行豐富，這樣可以形成根據(jù)主流公共媒體刊載的黨建理論學習內(nèi)容為基礎，做好理論性文章、時事熱點評議內(nèi)容的匯編，利用黨建信息化平臺為載體，形成教育與學習理論化陣地，并成為黨員教育與學習的重要資料予以留存。二是有效解決因黨員工作與居住地分散所形成的地域性問題。全國黨員人數(shù)眾多，且受到工作條件、形式等因素的影響，對于學習和教育工作形成很多阻礙與影響性因素。這樣可以積極的應用數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)媒介，并且合理的去應用在線音和視頻等方式進行專有性的“課堂化”教育工作，這樣可以形成黨的理論和思想實時教育在線的便利性，使其所有黨員能夠隨時隨地進行思想意識和認知理論水平的學習提高，在思想上能夠不斷地去接受洗禮。

（三）在形式上拓展涵蓋范圍是作為黨建信息化的關鍵

通過相關的調(diào)查能夠發(fā)現(xiàn)，我國現(xiàn)在具有黨員的數(shù)量已經(jīng)是達到了九千萬之多，在面對著較為龐大的黨員群體數(shù)量時候，為了能夠更好地實現(xiàn)黨建數(shù)字化的工作，是需要積極主動的采取多元化的服務方式，這樣便可以形成黨建信息化服務涵蓋范圍得到相應的拓展，同時更好地去提高黨建信息化的整體質(zhì)量和效益。一是需要根據(jù)多元性黨建信息化服務工作站的建立形成黨建功能的“模塊”化體系。以“模塊”體系的功能和職責作為區(qū)別的基礎，形成“訂單式”服務內(nèi)容與方向，各級黨組織根據(jù)其自身黨建的實際情況、側重點要求等因素為參考，實現(xiàn)“按需索取”從黨建信息化服務站功能“模塊”中選擇構建內(nèi)容，實現(xiàn)專屬性構建方案與手段，形成較強的針對性與適應性。二是利用國有企業(yè)工會組織、共青團組織以及紀檢監(jiān)察組織等相關職能機關的職責與功能，使其可以對黨建信息化功能“模塊”進行相應的完善，同時形成黨組織和各行政管理部門之間能夠相互的融合，將其融合的內(nèi)容和形式可以一同納入黨建數(shù)字化建設平臺之中，這樣可以有效的去拓展和增進黨建工作的整體使用范圍，更好地體現(xiàn)出高效性、便捷性的意義與效應，保證黨建工作建設可以得到順利開展，因此在實際進行開展的過程中必須要引起相關工作人員的高度重視。

（四）在效用上提高評價機制是黨建信息化的保障

對于考核評價體制而言，主要是黨建部門提高自身教育和學習以及管理等多個方面內(nèi)容的體現(xiàn)，是根據(jù)獎懲并用的機制成為激勵效應，從而作用到實際的工作之中，通過黨建考核的體系，黨組織之中進行專項化考核的干部在黨建信息化建設的時候，主要是通過利用信息化平臺將考核對象全年工作內(nèi)容、工作成效、紀律規(guī)范的落實情況、個人廉政情況以及職工群眾反映等重要信息予以收集和參考，按照評價體系與評價規(guī)范要求，形成評價考核的結果，有效督促每一名黨員干部、普通黨員，能夠按照黨員紀律守則、黨員工作職責內(nèi)容等規(guī)范性文件的要求，逐一核對工作過程中自我的表現(xiàn)以及反饋的意見，使其黨員工作考核能夠更加有依有據(jù)的基礎上，其工作的內(nèi)容和形式標準可以更加明確化和清晰化，并且黨員規(guī)范化的管理工作內(nèi)容和黨組織記錄制度的落實能夠具有一定的成效性，進而為各項工作的順利開展提供出相應的保障，促進其黨建工作快速穩(wěn)定的進行發(fā)展。

總結

總而言之，當今世界已經(jīng)步入信息化技術高速發(fā)展的時代，對于日常的工作與生活也需要與信息技術手段做到充分結合。國有企業(yè)黨建工作應順應時代變化，改變固有的工作模式，實現(xiàn)信息化的工作方式，但是黨建工作在信息化的過程中由于服務、技術能力落后于信息化建設，加之缺乏信息化保障機制，導致黨建工作信息化很難實現(xiàn)，鑒于此應根據(jù)黨建工作需求，建設信息化平臺載體，并豐富信息化內(nèi)容，創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)＋黨建平臺模式，優(yōu)化黨建工作人員結構，為黨建工作實現(xiàn)信息化提供保障支持。因此，要在數(shù)字化背景下，積極利用信息技術化手段來形成黨建信息化建設功能的提升與涵蓋范圍的拓廣、形成黨員思想意識與理論化學習的深度性、隨時性，增強黨建工作實效性、完善評價考核機制功能性有著重要的意義和影響，為打通國有企業(yè)黨建信息化建設的“主動脈”，實現(xiàn)數(shù)字化國有企業(yè)黨建信息化工作的跨越式發(fā)展，有著重要的推動性作用和保障效應。