新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)工會宣傳教育工作

楊鋼

（河北港口集團(tuán)有限公司離退和社保管理中心，河北 秦皇島 066000）

在企業(yè)發(fā)展的過程中，工會宣傳教育工作對于有效激發(fā)員工的潛力和凝聚力有著重要的作用，是充分挖掘員工自身價值的重要手段和途徑。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢、新媒體時代等的到來為企業(yè)工會宣傳教育工作也帶來了一定的挑戰(zhàn)，如何在先進(jìn)思想與重要舉措的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹黨的十九大關(guān)于工會工作和宣傳思想文化工作，是當(dāng)前企業(yè)工會加強(qiáng)宣傳教育工作中的重點內(nèi)容。

一、加強(qiáng)工會宣傳教育工作的重要意義

在新的發(fā)展形勢之下加強(qiáng)企業(yè)工會宣傳教育工作有著非常重要的意義。一方面，加強(qiáng)工會宣傳教育工作是工會職能的進(jìn)一步體現(xiàn)。《工會法》中明確要求，要逐步強(qiáng)化教育工作，將員工教育成兼具高道德水準(zhǔn)和文化素養(yǎng)的新型人才，真正建設(shè)出一支有理想、有文化、高道德素養(yǎng)的員工隊伍。另一方面，加強(qiáng)工會宣傳教育工作是員工自身發(fā)展的要求。工會宣傳教育工作與員工之間有著密不可分的關(guān)系，在新的發(fā)展形勢之下，員工的工作也面臨著一定的挑戰(zhàn)，如果沒有足夠的心態(tài)和能力去面對挑戰(zhàn)，那么就會導(dǎo)致員工與企業(yè)發(fā)展之間存在著較大的矛盾，此時工會宣傳教育工作就有著較強(qiáng)的協(xié)調(diào)性作用。由此可見，加強(qiáng)工會宣傳教育工作，對于員工自身的發(fā)展以及企業(yè)的整體發(fā)展都有著重要的作用。

二、工會宣傳教育工作形式變化的SWOT 分析

在新的發(fā)展形勢之下工會宣傳教育工作也面臨著新的工作形式，新媒體技術(shù)的發(fā)展為工會宣傳教育工作形式帶來了新的變化，相關(guān)宣傳教育工作的展開也依靠新媒體技術(shù)的便捷性實現(xiàn)了更好的發(fā)展。但是新的工作形式在為整個工會工作帶來創(chuàng)新契機(jī)的同時也帶來了一定的挑戰(zhàn)。

（一）優(yōu)勢

在工會展開宣傳教育的過程中，新媒體傳播方式為相關(guān)教育工作帶來了便捷，并且讓教育的內(nèi)容也更加豐富。這種主體權(quán)利轉(zhuǎn)移、普通員工參與度提升的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，有效縮小了員工與企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)層面之間的距離，加強(qiáng)了互動，讓整個宣傳教育的效果更高。

（二）劣勢

雖然新的工作形式為工會宣傳教育工作帶來了一定的變化，但是由于我國多數(shù)企業(yè)對于基于新媒體技術(shù)的實踐經(jīng)驗并不足，所以很多企業(yè)的工會只是將傳統(tǒng)的資料文獻(xiàn)照搬到了線上，在線上宣傳教育模式中套用傳統(tǒng)教育模式，導(dǎo)致工會宣傳教育工作的整體效果難以得到質(zhì)的提升。

（三）機(jī)遇

我國中共中央所印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》中強(qiáng)調(diào)了新形勢下工會工作只能加強(qiáng)不能削弱，要求創(chuàng)新工會組織設(shè)置以及活動方式。對于工會宣傳教育工作來說，新媒體形式與傳統(tǒng)形式的有效結(jié)合已經(jīng)成為工會工作展開的新的機(jī)遇，搶占基于新媒體的工作陣地將會為工會宣傳教育工作的展開提供更大的空間。

（四）危機(jī)

基于新媒體方式的工會宣傳教育方式也面臨著一定的危機(jī)。很多青年員工都會對網(wǎng)絡(luò)有著一定的依賴性，虛擬的情感滿足會為其帶來交往過程中的滿足和成就感，但是卻在一定程度上弱化了實際交際能力。工會宣傳教育工作展開的過程中就會容易受到青年員工的影響，使得相關(guān)工作難以取得有效的成果。

三、新形勢下加強(qiáng)工會宣傳教育工作的幾點建議

在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)工會宣傳教育工作面臨的環(huán)境發(fā)生了新的變化，這種變化為企業(yè)工會宣傳工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。面對工作中出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)要通過多種方式來提升企業(yè)工會宣傳教育工作的有效性。

（一）思想上的改變與創(chuàng)新

新的發(fā)展形勢之下，企業(yè)工會宣傳教育工作實效性的提升需要從思想上進(jìn)行積極的改變與創(chuàng)新，才能夠為后續(xù)的行動提供保障。

第一，要以發(fā)展的眼光重新審視工會宣傳教育工作的重要性。隨著我國新修訂的《工會法》的頒布，工會維權(quán)職能也得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化，企業(yè)工會的角色也應(yīng)當(dāng)要跳出原本的條條框框，樹立新的發(fā)展理念。工會宣傳教育工作的展開，需要站在發(fā)展的角度，以開放性的工作思路促進(jìn)形成上下聯(lián)動以及全員宣傳的整體工作格局，創(chuàng)造可以幫助工會進(jìn)一步履行自身職能的良好工作環(huán)境。在實際工作展開的過程中，工會需要堅持服從黨和政府的大局領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人為本、服務(wù)員工、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、員工利益優(yōu)先等，加強(qiáng)正面宣傳，唱響工會主旋律，主動接近并且深入員工的生活，不斷提高宣傳思想工作的針對性和有效性。有了這些共識，才能夠真正發(fā)揮出工會宣傳教育工作的價值和作用，維護(hù)廣大員工的權(quán)益并且?guī)椭髽I(yè)建立更加穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

第二，要堅持使用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一群眾思想。我黨十九大報告中將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的行動指南，并且實現(xiàn)了思想的再一次與時俱進(jìn)。該思想不僅對我國整體發(fā)展有著指導(dǎo)性作用，同時也是各個企業(yè)工會發(fā)展的靈魂。工會宣傳教育工作要在該思想的基礎(chǔ)上緊密聯(lián)系廣大員工的實際需求，通過多種方式引導(dǎo)員工深入領(lǐng)會思想的內(nèi)涵、重大的政治意義和實踐意義，將思想與行動高度聯(lián)系，促使工會宣傳教育工作更具有方向性和價值。

（二）健全工會宣傳教育機(jī)制

在新的發(fā)展形勢之下，企業(yè)工會宣傳教育工作在未來的發(fā)展過程中，要不斷健全工會宣傳教育機(jī)制，對現(xiàn)有的工作機(jī)制進(jìn)行完善與優(yōu)化。從整體發(fā)展形勢上來看，目前企業(yè)工會宣傳工作應(yīng)當(dāng)要努力建設(shè)新聞輿論宣傳機(jī)制、員工素質(zhì)教育機(jī)制、員工文體建設(shè)機(jī)制、宣傳教育考核機(jī)制等，繼續(xù)推進(jìn)宣傳教育新格局的形成。

第一，新聞輿論宣傳機(jī)制。在工會相關(guān)宣傳教育工作展開的過程中，新聞輿論宣傳是非常重要的組成環(huán)節(jié)。建立新聞輿論宣傳機(jī)制，要求在工會組織領(lǐng)導(dǎo)之下，以新聞中心為基礎(chǔ)，將工會教育宣傳相關(guān)信息站、新聞欄目、媒體力量等整合成為一個工作體系，圍繞大力宣傳工會教育工作的重點，進(jìn)一步實現(xiàn)教育信息的傳播、推廣知識、輿論監(jiān)督等多項功能。

第二，員工素質(zhì)教育機(jī)制。員工素質(zhì)教育機(jī)制的建立主要是指將員工讀書指導(dǎo)、工會圖書室、社會可利用的教育資源等有效整合到一起形成一個工作體系，圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)人才和造就高水平的勞動者，在整個員工隊伍中提倡并引導(dǎo)建立終身學(xué)習(xí)的理念和意識，并且搭建技術(shù)型、技能型人才的培養(yǎng)平臺，為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，促使員工提高自身的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，為增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新性與核心競爭力奠定良好的人力基礎(chǔ)。

第三，員工文體建設(shè)機(jī)制。員工文體建設(shè)機(jī)制的構(gòu)建主要是指以員工的實際需求為基礎(chǔ)，對各類員工文化，教育組織、活動等進(jìn)行有效整合，借助文化體育資源，形成一個完整的文化體系。整個體系圍繞著員工的精神文化需求，實現(xiàn)文化活動的精神調(diào)劑、感染以及知識普及、團(tuán)隊凝聚等功能，逐步豐富員工的精神世界。

第四，宣傳教育考核機(jī)制。宣傳教育考核機(jī)制主要是為了規(guī)范和完善宣傳教育工作者的日常工作行為而制定的管理與考核制度，對企業(yè)工會宣傳教育活動的內(nèi)容、載體以及實際效果等方面進(jìn)行動態(tài)考評，設(shè)定相應(yīng)的量化考評指標(biāo)，并且將最終的考評結(jié)果納入到工會建設(shè)的評比獎勵條件中，讓工會宣傳教育工作者的執(zhí)行力進(jìn)一步提升，有效激活工會宣傳教育的活力。

（三）創(chuàng)新工會宣傳教育方法

創(chuàng)新是企業(yè)工會宣傳教育的靈魂，也是推動企業(yè)工會宣傳教育工作不斷進(jìn)步和發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。在新的發(fā)展形勢之下，企業(yè)工會要對新形勢以及新任務(wù)進(jìn)行深入了解，并且以此為基礎(chǔ)對現(xiàn)有的工會宣傳教育方法進(jìn)行有效創(chuàng)新，借助合理的載體實現(xiàn)整體工作的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型與優(yōu)化。

第一，加強(qiáng)工會宣傳教育的整體力度。加強(qiáng)工會宣傳教育的整體力度，需要借助當(dāng)下時代影響較為深遠(yuǎn)的新媒體技術(shù)來進(jìn)行強(qiáng)勢宣傳。在充分發(fā)揮出工會自身宣傳教育力量的同時，也要高度重視基于廣播電視、短視頻平臺、社交軟件客戶端等新媒體技術(shù)的應(yīng)用，以員工樂于接受的方式展開宣傳教育工作，抓住重要的時機(jī)、活動以及時間段來進(jìn)行宣傳造勢。在強(qiáng)勢宣傳的過程中，要重視開展相應(yīng)的欄目對一些重大的問題、涉及到員工自身利益的問題等，向員工表明工會的主張和建議，站在員工的角度考慮問題，以便能夠進(jìn)一步擴(kuò)大工會的影響力。

第二，通過“爭”的方式來加強(qiáng)宣傳教育。加強(qiáng)工會宣傳教育工作的目的是為營造良好的內(nèi)部環(huán)境，并且提高整個員工隊伍的綜合素質(zhì)與水平，促使員工個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展大方向一致。因此，工會宣傳教育工作的展開可以通過“爭”方式來加強(qiáng)相關(guān)工作。在實際情況中，需要在統(tǒng)一部署下，按照先進(jìn)理念的導(dǎo)入來營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，使員工能夠發(fā)揮自身的特長，同時搭建多種平臺將“爭創(chuàng)”活動全方面且積極地推進(jìn)，讓知識成為推動宣傳教育工作的重要載體。在相關(guān)工作展開的過程中，要將活動的重點放在基層，吸引更多員工積極參與到“爭創(chuàng)”活動中，爭創(chuàng)一流、爭做先鋒！此外，要通過多種途徑來激發(fā)員工的興奮點，將“要我做”逐漸轉(zhuǎn)變成“我要做”，提高員工的競爭意識，并且在此過程中幫助其樹立終身學(xué)習(xí)和進(jìn)步的理念。

第三，開展多樣化的文化體育活動。開展多樣化的文化體育活動，有助于振奮員工的精神，并且提高員工的凝聚力、促使員工身心健康、陶冶員工情操。因此，工會應(yīng)當(dāng)要發(fā)揮出組織優(yōu)勢和宣傳陣地作用，以員工的精神文化需求為基礎(chǔ)，探索并積極組織各種特色活動和文化體育活動。例如充分發(fā)揮出企業(yè)俱樂部的作用，逐步完善工會俱樂部基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為員工提供更加完善的娛樂健身場所。同時致力于打造工會的獨(dú)特文化品牌，定期舉辦文化藝術(shù)節(jié)以及員工運(yùn)動會等，進(jìn)一步提高企業(yè)員工的凝聚力。

（四）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

加強(qiáng)人才隊伍的建設(shè)，能夠為企業(yè)工會宣傳教育工作的展開奠定良好的人力基礎(chǔ)。該工作需要從多個角度展開：

第一，提高工會宣傳干部隊伍的綜合素質(zhì)。要做好宣傳教育工作，就要先加強(qiáng)自身隊伍的建設(shè)。對于工會宣傳教育工作人員來說，需要從理論知識、觀念水平、能力提升以及方法創(chuàng)新等多個方面來提高隊伍的整體綜合素質(zhì)和水平。通過定期培訓(xùn)的方式提高工會工作人員對勞動關(guān)系、政策法律、基于新媒體的管理方式等的認(rèn)識，切實培養(yǎng)出一支責(zé)任意識較強(qiáng)、扎實苦干、求真務(wù)實且心系群眾的宣傳教育隊伍。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織隊伍的建設(shè)。一個隊伍的壯大，必須要依靠不斷的進(jìn)步，而學(xué)習(xí)型隊伍的建設(shè)是能夠促進(jìn)隊伍綜合能力不斷提升的有效手段。因此企業(yè)需要在內(nèi)部掀起讀書浪潮，以創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工為契機(jī)，引導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

四、結(jié)語

綜上所述，在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了一定的變化，為了促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)要積極發(fā)揮出企業(yè)工會的宣傳教育工作的重要作用，為企業(yè)營造良好的內(nèi)部環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。