999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

衛(wèi)生院檔案管理工作現(xiàn)狀及強化措施探討

2021-11-27 14:09:40張杰政
魅力中國 2021年48期

張杰政

(萊西市河頭店中心衛(wèi)生院,山東 萊西 266621)

引言

檔案管理工作能夠直接影響衛(wèi)生院的運行與發(fā)展,要想提升衛(wèi)生院的管理效率,就必須提高檔案管理的整體質量,促進衛(wèi)生院日常工作的能夠有序進行。首先,要明確檔案管理的各項工作內(nèi)容,認清管理中出現(xiàn)的實際問題,并合理運用各項有效措施,實現(xiàn)衛(wèi)生院的健康有序發(fā)展。做好檔案管理工作,能夠促進衛(wèi)生院醫(yī)療水平的提升,也能夠推動相關醫(yī)學研究的發(fā)展,對衛(wèi)生院的醫(yī)療水平具有極其深遠的影響,所以必須要提升對檔案管理工作的重視程度。

一、衛(wèi)生院檔案管理工作中存在的具體問題

(一)沒有充分發(fā)揮檔案的作用與優(yōu)勢

從目前衛(wèi)生院的檔案管理情況來看,依舊缺乏對此工作的重視程度,由于意識不到管理工作對于衛(wèi)生院發(fā)展的重要意義,所以長時間以來,檔案管理工作得不到管理人員的重視,目前所采取的檔案管理措施,也是根據(jù)以往的服務特點和發(fā)展需求進行制定的。在這種狀態(tài)下,就會導致管理工作始終不能得到有效提升,存在嚴重的滯后性。在傳統(tǒng)模式的影響下,通常使用紙質保存的方式,這就必須要求工作人員需要針對檔案的實際情況,定期開展維護工作,在維護的具體過程中,由于流程相對復雜,也會為工作人員帶來一定的工作壓力,難以提升工作人員的工作積極性。不能使檔案管理工作發(fā)揮實質性的作用。由于現(xiàn)在衛(wèi)生院的工作重心是醫(yī)療服務與行政管理,并沒有重視檔案管理工作的發(fā)展,這就會使檔案信息無法充分發(fā)揮實際效果。除此之外,由于衛(wèi)生院在存儲以及開發(fā)檔案資源時,沒有結合時代的發(fā)展進行更新,這就會使檔案管理始終處于停滯不前的狀態(tài),所以必須突破各種影響因素的限制,才能提升衛(wèi)生院檔案管理的水平。

(二)檔案管理的理念相對落后

從目前的檔案管理情況來看,要想進一步提升檔案管理的效率,最高效的方法就是對檔案實行信息化管理,合理運用信息化管理,能夠切實提升管理的規(guī)范性與安全性,但由于目前所采用的管理技術與方法相對落后,依舊沿用傳統(tǒng)的管理理念與管理方式,即使衛(wèi)生院已經(jīng)強化了自身檔案管理的信息化水平,但依然不能跟進時代發(fā)展的潮流,進而使檔案管理效率持續(xù)降低,不能夠發(fā)揮檔案信息的實質作用。

(三)管理方式不符合實際需求

由于在衛(wèi)生院的檔案中,記錄了接診患者的具體信息,同時也包括衛(wèi)生院工作人員的相關信息,所以在檔案管理的過程中,必須要遵循保密原則。在這種情況下,大多數(shù)的檔案管理工作都采用閉環(huán)操作,但與此同時,針對非檔案管理人員,由于缺乏專業(yè)的水平與知識儲備,也難以掌握各項操作流程。檔案工作的具體功能不僅僅是避免信息外泄,如果不能夠多方面的對信息進行有效利用,就會大大削弱檔案本身的價值,在管理工作處于過度閉環(huán)的狀態(tài),就不利于衛(wèi)生院的健康發(fā)展。由于檔案的利用者都是內(nèi)部人員,在這種情況下,就很難發(fā)現(xiàn)檔案管理過程中存在的具體問題,也不能夠及時為衛(wèi)生院提出建設性的意見,所以,有效地對檔案管理進行監(jiān)管,能夠避免管理和監(jiān)管出現(xiàn)沖突。在避免資料外泄的基礎上,也要使與衛(wèi)生院發(fā)展相關的部門對檔案進行有效利用,在最大程度上發(fā)揮檔案管理的重要作用。

(四)服務目標不夠清晰明確

在衛(wèi)生院的檔案管理工作當中,一直存在服務目標不明確的情況,只有少部分上層組織以及相關機構能夠對信息進行利用。針對這一現(xiàn)象,一些能夠為衛(wèi)生院提供服務的相關機構,并沒有能夠運用檔案信息的權限,無法提供有效的幫助。所以說,為了實現(xiàn)衛(wèi)生院的可持續(xù)發(fā)展,必須要得到相關部門的支持,但由于許多單位都不能接觸到具體的檔案信息,所以也無法為衛(wèi)生院的后續(xù)發(fā)展提供有力的幫助。

二、提升檔案管理水平的主要方式

(一)提升管理人員的專業(yè)水平

由于檔案管理具有一定的復雜性與系統(tǒng)性,為了符合現(xiàn)代化的工作需要,對于檔案管理的工作人員,必須具備較強的專業(yè)素質與綜合技能,在對檔案管理人員的聘用問題上,也應該選取具備較強責任心、并且具有專業(yè)從業(yè)資格證的人員來任職。在目前的檔案管理工作環(huán)節(jié)中,沒有設置相應的考核機制,這就會導致工作人員缺乏工作積極性,不利于檔案管理工作的提升,為了能夠有效地激發(fā)工作人員的積極性,提高工作人員的綜合素質,必須要建立健全相應的考核機制,加強與員工之間的溝通與交流。另一方面,為了提升管理人員的專業(yè)水平,應該通過更加科學的方式開展培訓工作,結合當今的時代背景,根據(jù)衛(wèi)生院檔案管理工作的實際要求,來定期制定相應的培訓計劃,加強管理人員對于管理理念以及工作技巧的學習,同時也要充分利用專項培訓來提升員工的技術水平,使管理人員能夠全面掌握檔案信息系統(tǒng)的使用方式。從調(diào)整管理人員結構配置方面來講,必須要使高水平的工作人員與一般的工作人員滿足衛(wèi)生院的具體需求,結合目前檔案管理人員的實際情況,來提升現(xiàn)代化的信息檔案管理水平。

(二)適當放開檔案使用的相關權限

對于衛(wèi)生院的檔案管理與利用,需要各個組織以及部門的共同參與,所以必須要改變以往的絕對保密原則,使公民能夠有權力參與到檔案的利用工作當中,對于與衛(wèi)生院發(fā)展有關的組織以及個人,也要在一定的范圍內(nèi),擁有查閱或使用檔案資料的權限,從而促進政務信息公開的實行力度。通過這種方式,能夠使專業(yè)能力較強的組織或個人參與到衛(wèi)生院的發(fā)展中,為衛(wèi)生院未來的發(fā)展制定更加科學合理的計劃,從而提升衛(wèi)生院的服務水平,滿足現(xiàn)代化條件下的基礎醫(yī)療需要。

(三)創(chuàng)新目前的工作理念

為了適應當今時代的實際需求,必須要深入了解當前的工作理念,并采取積極有效的措施加以創(chuàng)新,提升工作人員的創(chuàng)新意識與實踐能力。為了改變傳統(tǒng)的理念,只有對各項管理內(nèi)容進行更加細致的研究,提升對于管理工作的重視程度,根據(jù)實際情況與需求,來確立更加科學合理的工作方案,切實保障檔案管理工作能夠有效落實。除此之外,也要摒棄之前的管理模式,有效運用信息技術改變目前管理工作的具體情況,以增強檔案管理的服務效果,以全新并且符合實際要求的管理理念來進行后續(xù)的管理,與此同時,也要與大數(shù)據(jù)進行有機融合,從各個方面對檔案信息進行收集與整理,使檔案管理能夠更好地進行創(chuàng)新。

(四)創(chuàng)新目前的管理機制

由于人力資源是檔案工作的主體,所以必須要積極的對人力管理機制進行有效的創(chuàng)新,隨著信息化水平的不斷提升,檔案管理必須要適應時代的發(fā)展需求,對各項管理內(nèi)容提出更加嚴格的標準,以規(guī)范當前的管理機制,在這種情況下,只有合理運用創(chuàng)新型模式,培養(yǎng)管理人員的專業(yè)素質與綜合能力,為衛(wèi)生院的合理化發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎條件。在對人才的綜合素質進行提升的過程中,必須要結合衛(wèi)生院檔案管理的實際情況,定期對相關人員提供培訓,運用各種提升渠道加強管理人員的專業(yè)水平。對于管理人員來講,也應該樹立終身學習的意識,不斷提高自己的創(chuàng)新意識與實踐能力,在實踐過程中積極地做好總結工作,從而不斷豐富自身的管理經(jīng)驗。其次,要對目前的競爭機制進行有效的創(chuàng)新,在檔案管理中運用獎懲機制,促進管理部門的人力資源進行更好的優(yōu)化配置。對于檔案部門來講,結合實際情況開展一些良性競爭,可以在最大程度上在管理過程中營造積極向上的氛圍,使管理人員都能夠在更好的環(huán)境中成長,以便于提升工作人員的工作積極性。

(五)創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理方式

要想在管理過程中充分發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢,必須將信息技術與管理工作充分的結合,根據(jù)目前管理的實際情況與具體的需求,使當前的管理內(nèi)容變得更加合理化,與此同時,在應用創(chuàng)新型管理方法的具體過程中,也應該根據(jù)實際情況,對管理方式及進行相應的改進,從而建立健全目前的檔案管理制度,避免各類風險問題的發(fā)生。除此之外,也要充分利用先進的設備,從而提高檔案管理信息化的有效性與先進性,切實保障檔案的信息化管理能夠與現(xiàn)代化的相關標準相適應。

(六)搭建信息化的檔案管理模式

由于檔案管理具有較強的復雜性,實際操作中,必須對各類檔案進行整理,所以必須要對檔案管理人員提出更高的要求,提高管理人員對于信息的整理以及歸納的能力。要想科學合理的實施檔案信息化管理,就要使各部門之間產(chǎn)生更強的凝聚力,使各個部門都能夠意識到檔案管理的意義,充分發(fā)揮信息資源的作用。只有建立信息共享系統(tǒng),才能夠體現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的價值與優(yōu)勢,又能夠合理地健全檔案信息體系;利用先進的信息技術,對檔案實行電子化管理,可以更好地提升信息利用的整體效率。除此之外,也要建立更加完善的電子自動化管理平臺,從而實現(xiàn)檔案的自動化管理,充分發(fā)揮電子檔案的作用與價值。

結束語

綜上所述,提升當前衛(wèi)生院的檔案管理水平,能夠保障衛(wèi)生院管理工作的規(guī)范化與合理化,要想對衛(wèi)生院的各種信息資源進行合理的優(yōu)化配置,就必須要充分發(fā)揮檔案管理工作的重要作用,積極探索加強管理工作的主要措施,明確工作過程中出現(xiàn)的具體問題,結合衛(wèi)生院檔案管理工作的實際需要,不斷建立健全管理制度,對當前的管理設施不斷地進行完善,加強對于工作人員能力的培養(yǎng),更好地為檔案管理提供優(yōu)質的服務。對于具體的工作人員,在將信息化融入到管理工作的操作中,只有積極引進更加先進的管理模式,不斷對當前的管理模式進行更新,從多個角度提高管理工作的整體效率,從而確保衛(wèi)生院的發(fā)展符合當今時代的需求,實現(xiàn)衛(wèi)生院的可持續(xù)發(fā)展。

主站蜘蛛池模板: 成人午夜视频免费看欧美| 日韩国产综合精选| 国产91小视频在线观看| 一区二区三区在线不卡免费| 国产亚洲精品资源在线26u| 久久综合伊人77777| 四虎精品黑人视频| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 美女国内精品自产拍在线播放| 四虎永久在线精品国产免费| 日韩大片免费观看视频播放| 一边摸一边做爽的视频17国产| 97视频免费在线观看| 久久精品免费看一| 亚洲无线国产观看| 三级国产在线观看| 伊人五月丁香综合AⅤ| 思思99思思久久最新精品| 99精品在线看| 就去吻亚洲精品国产欧美| 亚洲色婷婷一区二区| 国产在线观看成人91| 亚洲高清无在码在线无弹窗| 无码aaa视频| 四虎国产在线观看| 91无码国产视频| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产屁屁影院| 国产v精品成人免费视频71pao| 亚洲欧美一区二区三区麻豆| 国产超碰一区二区三区| 狠狠色狠狠综合久久| 国产高清色视频免费看的网址| 欧美久久网| 亚洲色欲色欲www网| 高清久久精品亚洲日韩Av| AV天堂资源福利在线观看| 在线播放91| 在线免费a视频| 久久亚洲国产最新网站| 中文字幕日韩丝袜一区| 中国特黄美女一级视频| 欧美精品二区| 青青青亚洲精品国产| 国产大全韩国亚洲一区二区三区| 九色最新网址| 国产大全韩国亚洲一区二区三区| 人人看人人鲁狠狠高清| 精品视频一区二区观看| 久久美女精品| 精品国产一二三区| 伊人激情综合网| 国产一级特黄aa级特黄裸毛片| 欧美视频在线不卡| 亚洲人成影视在线观看| 91精品国产综合久久香蕉922| 成人午夜免费视频| 国产精品免费电影| 黄色网址免费在线| 精品视频免费在线| 色综合成人| 色综合综合网| 欧美综合区自拍亚洲综合天堂| 一区二区影院| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 国产精品午夜电影| 成年人国产网站| 在线中文字幕网| 青青青视频免费一区二区| 国产亚洲欧美在线人成aaaa| 18禁黄无遮挡网站| 香蕉久人久人青草青草| 亚洲精品免费网站| 婷婷六月综合网| 中文一级毛片| 亚洲天堂网站在线| 狠狠综合久久| 国产拍在线| 久久精品午夜视频| 91久久天天躁狠狠躁夜夜| 亚洲综合经典在线一区二区| 久久久精品无码一二三区|