虞望科 李 麗(南寧學(xué)院)
校企合作是本科院校人才培養(yǎng)的一種常見的模式,但是當(dāng)前我國的校企合作處于比較低層面的水平,學(xué)校和企業(yè)之間的合作穩(wěn)定性不強(qiáng),沒有達(dá)到深度合作的目標(biāo)和要求,對學(xué)生的實踐能力發(fā)展非常不利。針對這種情況,學(xué)校就要加強(qiáng)重視,從產(chǎn)教深度融合的角度來確定應(yīng)用型人才培養(yǎng)的模式和機(jī)制。
產(chǎn)教深度融合是指生產(chǎn)過程和教育教學(xué)過程的深度對接和融合,學(xué)校和相關(guān)企業(yè)、行業(yè)形成合作關(guān)系,將學(xué)校的教育過程和行業(yè)的生產(chǎn)過程有效對接,共同培養(yǎng)人才[1]。產(chǎn)教深度融合強(qiáng)調(diào)的是學(xué)校和企業(yè)之間的深度合作,是讓企業(yè)和學(xué)校共同參與到人才培養(yǎng)的過程中,而并不是簡單地讓企業(yè)給學(xué)校的學(xué)生提供實習(xí)的機(jī)會,能夠?qū)⒙殬I(yè)和教育之間的藩籬打破,實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中的以就業(yè)為導(dǎo)向,全面提升學(xué)生的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)。校企合作是對于學(xué)校層面來講的,具體是指學(xué)校為了提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量主動尋求機(jī)會和企業(yè)聯(lián)合,高校是主體,這樣就導(dǎo)致學(xué)校和企業(yè)難以形成合力來共同培育人才。而產(chǎn)教融合能夠?qū)崿F(xiàn)校企之間的深度融合,高校和企業(yè)都為了自身更好地發(fā)展而融合為一體,學(xué)校和企業(yè)都是主體,屬于雙向整合、雙向發(fā)力的過程。產(chǎn)教融合可以理解為企業(yè)和學(xué)校共同來培育人才,從人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定、人才培養(yǎng)方案的確定以及人才培養(yǎng)的過程中,企業(yè)都會和學(xué)校保持合作,共同參與其中。有了企業(yè)的參與之后,高校的人才培養(yǎng)能夠更加適應(yīng)企業(yè)對人才的真實需求,對于學(xué)生來說可以真正掌握和學(xué)習(xí)實用性的知識和技能,這樣學(xué)生畢業(yè)之后就可以直接進(jìn)入行業(yè)來完成對應(yīng)的工作。產(chǎn)教深度融合能夠真正實現(xiàn)以市場為導(dǎo)向的人才培養(yǎng),避免高校的人才培養(yǎng)和社會現(xiàn)實的需求相脫離。
現(xiàn)階段的產(chǎn)教融合模式有很多種。(1)產(chǎn)教融合共建:是指高校和企業(yè)的各項資源和要素進(jìn)行深度整合,將企業(yè)中的一些資源應(yīng)用到人才培養(yǎng)中,包括資金層面、人力資源層面以及工作的場所、設(shè)備等,體現(xiàn)更深層次的校企合作,企業(yè)積極參與到人才培養(yǎng)的過程中。(2)產(chǎn)教融合研發(fā):其以科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)為結(jié)合點來實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作,強(qiáng)調(diào)的是科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā),能夠有效提升學(xué)生的創(chuàng)新能力。(3)人才培養(yǎng)和交流:將企業(yè)的專家聘用到高校來指導(dǎo)實踐課程或者任課,凸顯的是企業(yè)和學(xué)校的雙主體育人模式,能夠強(qiáng)化學(xué)生對理論知識的深度理解和把握,同時不斷提升學(xué)生對知識的應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力等。
市場營銷專業(yè)的實踐性非常強(qiáng),在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的過程中,產(chǎn)教融合有著非常重大的意義[2]。在產(chǎn)教深度融合的過程中,企業(yè)和學(xué)校要加強(qiáng)深度合作,從教學(xué)資源、環(huán)境資源等方面來實現(xiàn)整合,促進(jìn)教學(xué)和產(chǎn)業(yè)的有效結(jié)合,形成一體化的人才培養(yǎng)模式。產(chǎn)教深度融合讓學(xué)生不僅僅單純接受市場營銷專業(yè)的理論知識,同時還給學(xué)生提供市場營銷的實踐平臺,帶領(lǐng)學(xué)生真正深入市場營銷的崗位中,感受市場營銷工作的流程和氛圍,了解市場營銷崗位的具體工作內(nèi)容以及相關(guān)崗位對人才的需求,并提前參與到市場營銷的工作中,在實踐中運用所學(xué)的知識,能夠有效提升學(xué)生的市場營銷綜合應(yīng)用能力,促使學(xué)生畢業(yè)之后能夠更快融入到市場營銷的工作中,提前適應(yīng)崗位生活。
當(dāng)前企業(yè)面臨的市場競爭力非常大,企業(yè)要想獲得發(fā)展就要創(chuàng)新,所以各個領(lǐng)域和行業(yè)都對人才的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力要求比較高。在這樣的背景下,高校在人才培養(yǎng)的過程中也應(yīng)該將學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力發(fā)展給予高度重視,并且創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也是高校人才培養(yǎng)的重要目標(biāo)[3]。而借助產(chǎn)教融合的模式來培養(yǎng)人才能夠有效實現(xiàn)這一目標(biāo)。學(xué)校可以借助企業(yè)的相關(guān)資料來促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),比如可以邀請企業(yè)的項目創(chuàng)始人以及高層管理人員來分享自己的一些工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)交流,更好地引領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。
(1)企業(yè)和學(xué)校之間要真正實現(xiàn)深度的合作,共同來培育高質(zhì)量的人才,就一定要發(fā)揮出政府的主導(dǎo)作用,由政府主導(dǎo)頒布相關(guān)的策略和政策來給予支持,比如對于產(chǎn)教融合的主體給予一定的扶持等,包括政策上和財政上的扶持,還可以建立產(chǎn)教融合的約束機(jī)制。各地政府要帶領(lǐng)發(fā)展改革、勞動保障、財政等建立產(chǎn)教融合指導(dǎo)委員會,對當(dāng)?shù)氐母咝R约跋嚓P(guān)的企業(yè)資源進(jìn)行統(tǒng)籌,發(fā)揮出政府的組織功能,做好統(tǒng)籌規(guī)劃,促進(jìn)互利共贏。(2)高校和企業(yè)雙方共同確定合作內(nèi)容,并建設(shè)合作的制度以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,對于市場營銷專業(yè)人才的培養(yǎng)方案確定、市場營銷專業(yè)課程教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、畢業(yè)實習(xí)管理等合作的環(huán)節(jié),都要嚴(yán)格管理和監(jiān)控。(3)另外還應(yīng)該建立多元穩(wěn)定的經(jīng)費投入機(jī)制。
課程體系的建設(shè)在人才培養(yǎng)過程中發(fā)揮著非常重要的作用,課程建設(shè)要為學(xué)生以后的就業(yè)提供服務(wù),通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),市場營銷專業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位主要包括網(wǎng)絡(luò)營銷、服務(wù)類、門店零售類、策劃類以及業(yè)務(wù)型這幾個方面,在人才培養(yǎng)過程中要了解學(xué)生的職業(yè)崗位需求,帶領(lǐng)學(xué)生制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),然后從不同崗位方向來針對性培養(yǎng)學(xué)生的單項技能和專業(yè)能力,最后通過定崗實習(xí)、跟崗實習(xí)等來加強(qiáng)崗位鍛煉,全面提升學(xué)生的職業(yè)能力。高校主要為社會輸送高素質(zhì)的人才,所以一定要從社會對人才的需求出發(fā)來確定課程體系。以往市場營銷專業(yè)的課程建設(shè)存在著一定的問題,其中和市場實際脫離現(xiàn)象比較嚴(yán)重,學(xué)生學(xué)到的很多知識都難以應(yīng)用到以后真正的崗位工作中,因此課程體系的建設(shè)非常關(guān)鍵。要真正促進(jìn)學(xué)生核心職業(yè)能力的發(fā)展,就一定要科學(xué)建設(shè)實踐課程體系,在這個過程中,就可以讓企業(yè)相關(guān)的人員積極參與其中,教師隊伍要深入企業(yè)來了解市場營銷當(dāng)下的工作內(nèi)容、任務(wù),從中提煉出核心的能力,并圍繞這些核心的技能和知識來建設(shè)課程。
對于服務(wù)類營銷崗位群,工作內(nèi)容為客戶回訪、客戶分類管理、客戶開發(fā)、處理客戶投訴及建議等,所以在實踐課程教學(xué)中也應(yīng)該針對性培養(yǎng)學(xué)生的這些能力。總之,實踐課程體系建設(shè)一定要從具體的崗位群出發(fā)。
學(xué)校和企業(yè)要針對市場營銷構(gòu)建實踐教學(xué)基地。(1)構(gòu)建能夠促進(jìn)學(xué)生單項技能發(fā)展的模擬實訓(xùn)室,給學(xué)生的職業(yè)技能發(fā)展和鍛煉提供良好的場所。(2)校內(nèi)要注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地的建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生市場營銷的綜合能力等。還可以建立經(jīng)營性實訓(xùn)基地,組織學(xué)生到校內(nèi)的授權(quán)店進(jìn)行實訓(xùn),設(shè)計不同的崗位,并針對崗位分配任務(wù)。(3)加強(qiáng)校外實訓(xùn)基地的建設(shè),可以通過工學(xué)結(jié)合班的模式來組織學(xué)生實訓(xùn),讓學(xué)生工學(xué)交替,以此來提升學(xué)生的市場營銷職業(yè)能力、實戰(zhàn)營銷能力等。
由學(xué)校的教師和企業(yè)的導(dǎo)師來共同培育人才,以促進(jìn)理論和實踐的深度融合。對于學(xué)校的理論課程學(xué)習(xí),主要由學(xué)校的教師帶領(lǐng),而對于實訓(xùn)、實習(xí)等則可以讓企業(yè)的師傅來引導(dǎo),共同努力和配合來不斷提升學(xué)生的職業(yè)技能,強(qiáng)化學(xué)生對理論知識的認(rèn)知和理解。另外,學(xué)校層面還應(yīng)該加強(qiáng)對教師的職業(yè)技能培訓(xùn),安排教師到相關(guān)的企業(yè)中學(xué)習(xí)、參觀等,提升教師對市場營銷專業(yè)相關(guān)崗位的了解,精準(zhǔn)把握實際的崗位需求,從具體的崗位出發(fā)來進(jìn)行更具有針對性的教學(xué)工作。另外,也可以讓企業(yè)的導(dǎo)師走進(jìn)課堂,比如課程教學(xué)中的一些實踐環(huán)節(jié),就可以邀請企業(yè)中的師傅、專家參與進(jìn)來,和學(xué)校的教師共同指導(dǎo)學(xué)生,以此來提高實踐環(huán)節(jié)的實效性,讓學(xué)生能夠在實踐的過程中獲得更大的收獲。
產(chǎn)教深度融合當(dāng)前已經(jīng)成為了高校人才培養(yǎng)的重要模式,對于本科市場營銷專業(yè)來說,專業(yè)的實踐性非常強(qiáng),為了培養(yǎng)出更高質(zhì)量的人才,就一定要發(fā)揮出產(chǎn)教深度融合的價值。學(xué)校和企業(yè)要形成共同育人的合力,基于核心職業(yè)能力建設(shè)實踐課程體系,構(gòu)建產(chǎn)教融合的實踐教學(xué)基地,促進(jìn)市場營銷專業(yè)人才的培養(yǎng)。