新媒體網絡時代下企業管理應用分析

宋益博 馮帥琪（鄭州工商學院）

近些年來，網絡化發展的速度十分驚人，人類社會已經步入到新媒體網絡時代。對比傳統媒體，新媒體的優點更加突出，帶給企業的經濟發展有很大影響。當企業開展運營和管理工作的過程當中，科學的借助新型技術力量和作用，能夠有效擴大信息傳播的范圍，利用新媒體網絡技術，不僅促使企業結構轉型，而且達到了既定的經濟效益目標，促使企業獲得了不斷進步。

■ 新媒體網絡時代特點的說明

（一）開放性特征分析

自從新媒體誕生以后，不再受到傳統媒體的空間與時間限制，公眾不僅能夠從新聞內容中獲取信息，而且可以借助互聯網實現信息的獲取，每個人均能夠作為新聞信息的發布人，拓展了新聞信息獲取的渠道，經濟成本較低。無論是新聞媒體，還是企業或者個人，均能夠把身邊的新聞信息用適合的途徑進行發布[1]。

（二）便利性方面的特征

通常情況下，無論是計算機，還是智能手機，均實現了和網絡之間的相連效果，在傳輸相關信息的時候，可以借助網絡進行網購，達成資金交易。借助先進的新媒體技術，形成了一定的便利。把新媒體技術運用企業管理工作當中，有助于增強企業運營和管理工作的質量。尤其處于當今的社會中，新媒體早已經融入人們日常的生活當中，并且在其中體現出很大的功效和作用[2]。

（三）自由性方面的特征說明

對于新媒體呈現出來的自由性，是人們可以自行選取新聞內容進行瀏覽，抑或以匿名的方式發布相關信息。對于廣大民眾得到的相關信息來說，均為有關媒體人員加以整合處理之后的信息資源，和公眾的需要顯現出很大的差別。基于新媒體時代下，公眾能夠結合個人的興趣選取新聞信息。而新媒體憑借上述特點，讓廣大民眾擁有更大的公共區域范圍，進而充分發揮出新媒體的良好作用[3]。

■ 新媒體網絡時代下企業管理應用策略

（一）做好企業信息化建設工作

從企業長遠發展的角度來說，新媒體技術的科學運用十分必要。將新媒體技術應用到企業實際的管理工作當中，能夠凸顯其實際價值。現階段，對于企業來說，面臨著日益激烈的市場競爭壓力，在全球經濟一體化發展的影響下，加快了電子商務發展的速度，由此可見，新媒體的作用是非常巨大的。在企業發展的視角來看，信息化建設工作表現出一定的系統性、長久性特征，具體落實的過程當中，要求其科學處理相關問題，并且編制出科學、可行的編制策略，有助于企業信息化建設速度的加快[4]。比如，一些企業表示，投入的資金不足是妨礙企業信息化建設工作開展的重要影響因素，因而，具體開展企業信息化建設過程當中，應該從技術、經濟以及財務等不同的視角加以分析，制定出細致的投資預算方案，設置相應的企業信息化建設基金，并且予以有效執行，如此加快了企業信息化建設的速度。處于網絡環境當中，新媒體技術得以廣泛推廣。對于企業來說，應該儲備更多的信息化人才。鑒于此，企業應該組建高水平的信息化管理人才隊伍，并使其擁有深厚的經驗與專業知識儲備，制定出適合企業發展的管理方案，有助于促進企業的可持續發展。

（二）加大企業溝通管理制度的創新力度

在新媒體環境下，廣大民眾之間的交流日益頻繁，不再受到空間、時間的束縛。無論是企業的員工，還是企業自身和外界環境之間的溝通，均會被新媒體技術所影響，為此，要求企業加大溝通管理制度的創新力度，使企業不同員工、企業和外界環境間的交流得以進行。現階段，企業運營的過程當中，員工能夠使用微信、微博等社交平臺表達個人的觀點和針對企業的抱怨，不同員工間的關系獲得了改善。假如企業無法梳理好不同員工的關系，必然會引發一定的危機和問題。為提升企業不同員工間交流水平，應該運用全新的溝通理念，并且有效運用到企業的管理工作當中[5]。與此同時，通過合理運用新媒體技術，幫助企業增強和外界環境溝通的效果，一方面可以增加透明度，改善企業自身的形象，另一方面也減小了危機和風險帶給企業帶來的不良影響。除此之外，借助微信公眾號、微博等形式也能夠和外界進行溝通，使企業和外界環境間的交流更加密切。

（三）注重對新媒體應用動態的可持續關注與分析

企業在運營和管理的過程當中，可以發揮出新媒體技術的良好作用。面對日益改變的網絡信息化，使廣大用戶的需求呈現出一定的變化，依靠新媒體技術的力量，推動了企業的不斷進步，有助于達到創新運用的目的。通過合理運用一些即時通訊工具，能夠發揮出其應有的功效。尤其處于網絡信息環境當中，新媒體技術的廣泛應用勢在必行。一般情況下，新媒體憑借技術方面的優勢，必然會代替很多從前的老舊技術，因而，企業中的工作人員應該深入了解，并且熟練掌握常見的不同類型的新媒體，在注重對新媒體應用動態的可持續關注與分析過程當中，使企業人員學會更多的新媒體技術，然后將其運用到企業的運營與營銷等工作當中，增強企業在市場當中的競爭力[6]。由此可見，注重對新媒體應用動態的可持續關注與分析顯得尤為必要，具有很大的研究意義和實施價值。

（四）構建學習型企業，發揮出新媒體技術的作用

從企業的角度來說，為了獲得長遠的生存與發展，需要構建學習型企業，并且充分發揮出新媒體技術的良好作用。從當前發展的狀況而言，很多企業在思想意識方面較為薄弱，整體的能力有待進一步提升。一些企業在運營和發展的過程當中，通常會借鑒部分成功的企業，雖然對其進行了效仿，但是學習到的只是皮毛，忽視了其中的精髓。比如，部分企業建設企業網站的過程當中，便會參考其他企業所建設的網站，被其多樣化的功能、漂亮的外觀所吸引，于是完全照搬到自己的企業當中，卻沒有意識到隱藏在背后的優質服務與管理理念，顯然，此種措施并不能發揮出其真正的作用。當企業相關工作人員提升了自己的認知以后，才能有效避免過于同質化現象的出現。為此，企業應該具備較強的學習能力，不斷提升企業員工的綜合能力與職業素養，可以借鑒其他企業的內容，但要體現出自己企業的特色[7]。為此，應該加大對企業文化的宣傳和推廣力度。

一般來說，企業文化集中體現出一個企業中全部員工共同的思想價值觀念，在潛移默化當中影響到企業員工的內心想法與思想價值觀以及面對不斷變化環境的能力等，只有形成良好的企業文化氛圍，才能讓企業員工工作變得更加熱情與積極，發揮其專業能力和價值。盡管當今社會屬于一個經濟社會，不過依然有很多東西是金錢買不到的，比如時間、工作經驗以及對待工作與人生的態度等等。所以，在建設企業文化的過程當中，一方面，能夠體現出更多的管理功能；另一方面，則充分凸顯出激勵與規范等不同機制的優勢，進一步增強企業在市場當中的競爭力，推動企業的可持續發展。

在增強企業學習能力的過程當中，借助多媒體技術，達到一定的創新管理效果，進一步提升企業在市場當中的競爭力。面對日趨激烈的市場競爭形勢，企業自身在發展和運營的過程當中，面臨著巨大的生存壓力。因而，要求企業深刻保持警惕，具備憂患意識，做到未雨綢繆，積極運用先進的技術，改進管理方式，引入全新的管理理念，有助于加快企業發展的速度，使其獲得更多的經濟收益。為此，運用新媒體技術構建學習型企業非常關鍵。

■ 結束語

綜上所述，新媒體網絡時代的來臨，給日常的生活與生產工作帶來了很大的影響，而傳統媒體顯然難以滿足企業管理與發展的需要。基于此，企業在運營和管理的過程當中，科學運用新媒體網絡技術與資源可謂勢在必行。在此過程中，充分發揮新媒體的作用與優勢，使企業不斷改進管理方式，引入全新的管理理念，有助于增強企業管理工作的綜合能力，讓企業在市場競爭中的地位更加突出。