◆張偉麗
江蘇省徐州市徐州開發區大黃山實驗幼兒園
陳鶴琴曾說:“幼兒教育是一種很復雜的事情,不是家庭一方面可以單獨勝任的,也不是幼兒園一方面可以單獨勝任的;必定要兩個方面共同合作才能得到充分的功效。”
《幼兒園教育指導綱要》中指出“幼兒園應與家庭、社區密切合作,與小學銜接,綜合利用各種教育資源,共同為幼兒的發展創造良好的條件”;又指出“家庭是幼兒園重要的合作伙伴,應本著尊重、平等、合作的原則,爭取家長的理解、支持和主動參與,并積極支持、幫助家長提高教育能力。”
可見,家長工作的重要性。在我園家長工作開展的過程中,我也發現了很多問題:
我園是一所鄉村幼兒園,環境優美、資源豐富、特色鮮明,占地一萬三千平方,擁有著15個班的規模,可自建好之日起,生源就一直是困擾著歷任園長和老師們的問題,呈現出“地廣人稀”的現象。
為什么會出現這種現象呢?有的說,由于拆遷,施教區內的幼兒流失了;有的說,由于課程游戲化,不教小學化知識,家長不來了;有的說,家長工作不好做……
自從進入幼兒園的第一天起,我聽到的幾乎都是這樣的聲音,也遇到了幾次家長來訪,從家長來訪的問題中,確實存在著上述的些許問題。但,為什么會有這樣的不理解、不支持和不配合呢?在一次次出現問題、解決問題的過程中,我也不斷地反思,發現問題的根源在于:
由于拆遷,也給幼兒園生源流失帶來一定的影響,這是客觀上存在的。但在主觀上,我們也不得不承認,幼兒園在家長教育觀念的導向和影響上,沒有真正發揮作用。幼兒園實施課程游戲化以來,不斷的大跨步向前進,只讓家長看到了表象的各種游戲,在家長眼里就是單純意義上的“玩”,而不能立竿見影的展示孩子在哪些方面的進步和能力的提升,家長看不到“收益”,又看著別人家的孩子背了多少古詩、弟子規,寫了多少拼音和算式等等,在這種反差之下,一些糾結中的家長選擇了質疑或離開。
一個優秀的幼兒教師都希望幼兒喜歡,希望得到家長的認可和信任。如果沒能得到家長的信任和認可,隨之而來的即是各種焦頭爛額的、應接不暇的瑣事和矛盾。
1.教師對家園合作的內涵還不完全理解,對幼兒園及教師在家園合作工作中的作用,應該擔任的角色沒有清楚地認識。他們認為只要認真負責的工作、平等地對待每一個孩子,家長慢慢就會理解和支持自己的工作,未認識到家長對自己工作的促進和幫助,以及形成合力對于兒童發展的作用。同時,也忽略了家長是幼兒園、教師的重要評價主體。這種口口相傳的評價對于幼兒園的發展十分重要。
2.老師欠缺家園合作的溝通能力。由于欠缺溝通能力,教師不能主動地與家長溝通,家長就不能了解孩子的情況,更不了解幼兒園和老師的工作,家長只能通過吃喝、冷熱等點滴的現象中去揣摩、質疑。堆積到一定程度,家長去找老師、找園長,我們只能被動的在這種“吃喝拉撒”的瑣事中來回應付,讓家長工作更難開展。
3.老師過分放大了“負面問題”,導致幼兒園整體工作的進展。一些家長,特別是爺爺奶奶心疼孩子,擔心孩子熱著、凍著、磕碰著,在老師面前提出反對意見,我們過于擔心家長的負面影響,以偏概全地放大了反對聲音,放棄了應該堅持的正向引導,混淆視聽,致使于專業的幼兒園教師都慢慢變得以聽到的聲音為導向,堅持不了自己的專業,在工作中處處被動,幼兒園也缺失了原則和方向,舉步維艱地慢慢前行。
在畸形的觀念中,幼兒園、老師、家長三方互相試探,小心翼翼,哪里受力就躲向哪里。一次次的經歷和碰撞中,我發現了許多問題,也總結出了一些經驗,既然弄清了問題的原因,就很容易找到解決的辦法。
1.定期開展家長學校等活動,向家長傳達、貫徹幼兒課程游戲化的意義和價值,達到教育觀念的一致性。
2.定期開展家長開放日、親子活動等,讓家長了解幼兒在園的真實生活和學習活動,在游戲及其他各類活動中孩子能力、習慣是如何得到鍛煉和發展的,讓家長親身感受到通過動手操作獲得的直接經驗,才是更適合孩子的學習方式;在家長助教活動中,讓家長了解幼兒園和教師的工作,建立互動交流、互相學習的機會,以建立平等、尊重的機制,互助理解,共同促進幼兒的全面發展。
將教研活動深入落實到幼兒園一日活動的各個環節中,以孩子身心健康發展為導向,制定周密的計劃方案和充分的準備,切實避免和解除家長的擔憂和顧慮。如:在參觀小學活動前,我們教研組根據活動目標制定了初步的活動方案,并邀請家委會成員在實地考察了小學、小學與幼兒園的距離、路況,預先查看了天氣和氣溫情況,制定了參觀小學的活動方案和充分準備。回來的路上,孩子們頂著太陽、迎著習習的微風,從1.3公里遠的小學徒步走回了幼兒園,有的小臉熱的通紅,有的滿頭大汗,家長看到宣傳報道中孩子們的樣子,不僅沒有反對和質疑“徒步”活動,反而紛紛表示支持和贊揚老師細心周到的考慮,和對孩子身體意志的鍛煉。可見,只要真正以幼兒為本,都能得到家長的認可。只要讓家長理解幼兒園的教育行為的意義和價值,都能得到家長的理解和支持。
通過接送孩子的間隙、各種信息交流平臺、家訪或約談等活動,讓老師走近幼兒,了解幼兒的生活環境、發展狀況,了解家庭背景和教育觀念,以便在教育工作中有的放矢,也能夠創造更多溝通交流的機會,給家長適當的教育建議,既能讓家長懂得如何配合幼兒園做好孩子的教育工作,又能讓家長感受到老師的專業和用心。
1.加強教師在家園共育理論和溝通技巧方面的學習和培訓
組織教師通過讀書、交流、問題研討等多種形式,采取固定和不固定的時間,學習家園共育的理論知識,進一步掌握有效的溝通方法技巧。以往,有的老師認為,老師就是獨立于幼兒園決策和家長之間的第三方,夾在中間很難做。老師和家長溝通時,總是以上級文件精神、幼兒園要求,作為溝通的主脈,以第三方傳達者的角色簡單傳遞信息,讓家長感受到自己只是信息的被動接收者,不知道這個信息的理由或目的是為了什么。這種信息傳達方式,沒有交流、沒有有效溝通,導致家長觀念和幼兒園理念不能有效磨合、獲得統一。
2.擴大正面強化和影響,發揮正確的兒童觀、教育觀的導向作用
第一,積極宣傳以幼兒為本位的觀念理念、活動價值和先進事跡,讓背道而馳的觀念苗頭沒有生長的搖籃。第二,遇到不同意見的家長,要仔細傾聽他們的想法和疑慮,理解同情,并適時地耐心疏導,爭取更多家長的配合。
這樣在和家長溝通交流時會讓家長感受到:老師非常重視你的孩子,迅速拉近和家長的距離。切記泛泛而談“最近表現不錯、還行吧”等看法。
老師與家長溝通的內容大多是孩子的缺點,這種“告狀式”方式會讓家長對老師產生抵觸,不利于溝通的順利進行。
要先肯定孩子的優點,然后再指出不足,這樣家長才易于接受。在指出孩子的缺點和錯誤時,要婉轉地做一些提醒和要求,目的不是批評,而是希望得到家長的支持,將孩子往良好的方面引導。家園共育,也是幼兒園一直在努力實現的,只有家長了解、認同幼兒園的教育目標,才會支持和配合幼兒園工作;家園共育也是一門藝術,需要我們不斷地積極探索,努力取得三方的有效配合,才能推動幼兒全面健康地發展。