創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng) 助推高質(zhì)量發(fā)展

馬利文?韓玉紅

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A

當今世界，經(jīng)濟全球化趨勢深入發(fā)展，科技進步日新月異，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。大力加強高技能人才培養(yǎng)工作，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。我市緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，以實施國家高技能人才振興計劃和百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計劃為龍頭，以提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和技能為核心，不斷完善政策措施，健全工作機制，形成了以企業(yè)行業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎，學校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，為全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了強有力的人才保障和智力支撐。

一、聚焦政策支撐，健全培養(yǎng)體系

堅持黨管人才原則，搶抓“一帶一路”建設、京津冀協(xié)同發(fā)展等國家戰(zhàn)略實施的重大機遇，聚焦實現(xiàn)“三個努力建成”“三個走在前列”和“兩個率先”目標的人才智力需求，緊緊抓住進人、育人、用人關鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮政府的推動作用，市場的基礎配置作用，健全和完善技能人才培養(yǎng)制度體系，全力推動高技能人才隊伍建設。2018年，我市出臺了《關于實施“鳳凰英才”計劃加快建設人才強市的意見（試行）》，制定了未來五年高技能人才發(fā)展規(guī)劃，到2022年，全市人才資源總量將達到183.2萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達到 30%以上。為深入貫徹實施“鳳凰英才”計劃，我市又先后出臺了四個配套政策，從培養(yǎng)、選拔、評價、使用、激勵等方面，提出具體的實施路徑。一是《關于提高技能人才地位的實施辦法》，從強化技能人才培養(yǎng)培訓，完善技能人才評價選拔機制，健全技能人才激勵機制，創(chuàng)新技能人才交流引進機制，構(gòu)建技能人才工作保障體系五個方面，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)政策支撐。二是《唐山市技師培訓項目管理辦法》，從培訓實施機構(gòu)、培訓對象、培訓申報、補貼標準及申領等方面進行規(guī)范，按照“誰出資培養(yǎng)，誰享受補貼”的原則，給予補貼支持，充分調(diào)動了用人主體、培訓機構(gòu)培養(yǎng)高技能人才的積極性。三是《唐山市高技能人才培訓基地建設項目實施辦法》，在積極創(chuàng)建國家、省高技能人才培訓基地的基礎上，我市每年重點支持2-3個市級高技能人才培訓基地建設，給予一次性資金支持;對在創(chuàng)建國家、省、市級高技能人才培訓基地工作中做出突出貢獻的團隊或個人一次性獎勵。目前，我市形成了國家、省、市三級高技能人才培養(yǎng)平臺體系建設。四是《唐山市技能大師工作室建設項目實施辦法》，每年重點支持3-5個技能大師工作室，給予技能大師工作室創(chuàng)建單位、領辦人一次性資金支持或獎勵。

二、聚焦示范引領，發(fā)揮載體功能

統(tǒng)籌編制高技能人才培養(yǎng)計劃，明確技能大師帶徒傳技、技術攻關目標任務，加快急需緊缺高技能人才培養(yǎng)。一是充分發(fā)揮河北唐山職業(yè)技能公共實訓中心現(xiàn)代機床加工、現(xiàn)代電氣控制、現(xiàn)代汽車維修等九個技術分中心的作用，面向河北，服務京津，以先進制造業(yè)高端技術、高技能人才核心技能和工藝研發(fā)能力為重點，開展具有專業(yè)技能與工匠精神的高技能人才培養(yǎng)、技工院校師資訓練、職業(yè)技能大賽、職業(yè)培訓包研發(fā)、新興職業(yè)標準制定及評價等工作。二是充分發(fā)揮高技能人才培訓基地專業(yè)建設特色，加快行業(yè)緊缺人才培養(yǎng)。唐山三友集團依托高技能人才培訓基地，重點開展電工、鉗工、焊工、燒堿合成工等職業(yè)的高技能人才培養(yǎng)，實施專業(yè)化與職業(yè)化并行，理論與實際并重，自主開發(fā)初、中、高級網(wǎng)絡題庫，每個工種題庫1000道題，每年更新率不低于20%。新增了25個特有工種技師、高級技師培訓教材與題庫編寫工作。開灤集團公司依托高技能人才培訓基地，開發(fā)模擬仿真系統(tǒng)，針對工藝流程操作人員傳統(tǒng)課堂式培訓的短板，選調(diào)優(yōu)秀專業(yè)技術人員和高技能人才，成立仿真模擬開發(fā)項目組，真實再現(xiàn)生產(chǎn)流程，加大操作技能實訓力度。三是充分發(fā)揮技能大師帶徒傳技、技術攻關等方面的示范引領作用。中車唐山公司張雪松、蘇建大師工作室，培養(yǎng)出全國技術能手11名，河北省突出貢獻技師5名，核心技能人才56名，公司專家拔尖人才112名，完成創(chuàng)新成果超過120項。唐鋼“鄭久強技能大師工作室”，開展技術攻關100多項，申報國家發(fā)明專利15項，各類刊物發(fā)表論文10余篇，產(chǎn)生先進操作方法12項，申報職工崗位創(chuàng)新成果28項，累計為企業(yè)創(chuàng)效8000多萬元，分別被中央電視臺、人民日報、河北電視臺、河北日報等主流媒體宣傳報道，反響強烈。

三、聚焦競賽選拔，濃厚培養(yǎng)氛圍

圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，開展職業(yè)技能競賽，為發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀技能人才創(chuàng)造條件。一是鼓勵和支持社會各方力量開展多種形式的崗位練兵和技能競賽。2017年，先后組織了“第六屆唐山市烹飪服務技能創(chuàng)新大賽”、“唐山市青年職業(yè)技能大賽”、“全市中等職業(yè)學校職業(yè)技能競賽”等十項技能競賽;組織參加全省裝備制造、數(shù)控技能大賽四項;第45屆世界技能大賽河北省選拔賽12個項目比賽，獲得移動機器人、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、焊接3個項目第一名，電子技術第二名，前3個項目4名選手代表河北省參加全國選拔賽。二是加大資金支持和優(yōu)秀選手獎勵力度。每年舉辦“唐山工匠”職業(yè)技能大賽，財政給予資金支持，對獲得大賽前三名的選手分別給予最高3萬元的一次性獎勵;代表河北參加國家級一類職業(yè)技能大賽的前5名選手，給予最高1萬元的一次性獎勵;參加省級一類大賽的前三名選手，每人最高5000元的一次性獎勵。三是強化輿論引導，形成濃厚氛圍。對國家、省、市職業(yè)技能大賽進行全方位跟蹤報道，廣泛宣傳參賽選手的先進事跡，宣傳職業(yè)技能大賽服務中國制造、弘揚大國工匠精神的重要作用，在全社會形成尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍。