分析新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略

虎夢蝶

摘要：在新時期內(nèi)，我國國情與全球發(fā)展的實際情況都產(chǎn)生了巨大的改變，我國企業(yè)所面臨的市場競爭環(huán)境愈發(fā)激烈。企業(yè)想要在市場當(dāng)中擁有立錐之地，便要重點關(guān)注企業(yè)政工工作的落實。實現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動的有機融合，對于企業(yè)的發(fā)展與進步具有重要的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工工作;挑戰(zhàn);策略

引言

在國民經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，我國社會的各個領(lǐng)域都有了突飛猛進的發(fā)展，對我國的社會發(fā)展和國家建設(shè)帶來了良好的效益。在這樣的發(fā)展態(tài)勢下，我國企業(yè)要更加努力，將企業(yè)政工管理工作加以重視，不斷創(chuàng)新企業(yè)政工管理方式，逐漸彌補企業(yè)在發(fā)展過程中的不足之處，使企業(yè)發(fā)展能夠更好的與社會相契合。

一、新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)問題

（一）政工管理工作方式落后

當(dāng)前，企業(yè)在開展政工工作期間，仍舊習(xí)慣于應(yīng)用傳統(tǒng)的政工工作方法以及制度條例，在宣傳政工工作期間，習(xí)慣于應(yīng)用開辦座談會等過于老套的方法，對宣傳技術(shù)及手段缺乏重視，對企業(yè)政工工作產(chǎn)生的影響極為不良。此外，一些企業(yè)在開展政工工作期間時常會應(yīng)用老套的辦公模式，導(dǎo)致政工工作有關(guān)決策內(nèi)容科學(xué)性不足，對企業(yè)發(fā)展起到的阻礙作用。

（二）對企業(yè)政工工作思想缺乏認知

企業(yè)政工工作波及范圍較為寬廣，有關(guān)工作人員要具備優(yōu)良的專業(yè)素養(yǎng)、思想道德水準(zhǔn)以及精神內(nèi)涵，對政工工作有精準(zhǔn)的認知，為企業(yè)的未來發(fā)展提供推動力。然而，現(xiàn)下一些企業(yè)當(dāng)中，政工工作思想并不到位，對政工工作內(nèi)涵具體價值的正確性缺乏認識，沒有針對政工工作當(dāng)中可能會產(chǎn)生的問題沒有進行科學(xué)化分析與探究，不利于企業(yè)的未來發(fā)展。

二、新時期內(nèi)企業(yè)政工工作開展的具體策略探索

（一）強化思想政治教育，夯實政工工作基礎(chǔ)

企業(yè)政工工作人員需要重點落實思政方面的工作，以此來促進企業(yè)的發(fā)展與進步，增強企業(yè)的競爭實力。首先，企業(yè)要重點開展黨建活動，以此來為企業(yè)員工提供引領(lǐng)作用與引導(dǎo)作用，保證企業(yè)內(nèi)所實施的思想政治教育工作能夠趨于常態(tài)化，使得企業(yè)內(nèi)的黨員干部能夠具備檢定的思想信念。企業(yè)政工管理人員需要重點圍繞國家重大會議當(dāng)中的決策內(nèi)容對企業(yè)職工開展相應(yīng)的教育工作。其次，企業(yè)要重點組織黨員干部成員針對習(xí)總書記所提出的一系列講話精神以及與中國特色社會主義思想政治內(nèi)容有關(guān)的書目以及文章內(nèi)容進行細致的閱覽以及學(xué)習(xí)，使黨員干部在開展企業(yè)政工工作時能夠站在正確的位置。最后，企業(yè)要重點落實紅色教育，以此來為企業(yè)政工工作注入活力。企業(yè)政工工作人員可以定期組織企業(yè)職工開展關(guān)于紅色思想、紅色文化的思政講座以及討論會，利用多種活動形式向企業(yè)職工傳達紅色精神，以此來增強企業(yè)職工對紅色文化內(nèi)容的理解與記憶，以此來提升企業(yè)職工的精神境界。

（二）創(chuàng)新政工工作方法，堅持理論聯(lián)系實際

以往企業(yè)在開展內(nèi)部政治思想培訓(xùn)工作時，往往更加偏重于理論方面的教授，教學(xué)過程過于單調(diào)乏味，效果不盡人意。為了有效改善這一狀況，企業(yè)在內(nèi)部開展政治思想傳播工作時，可以采取多樣化的教學(xué)方式，利用網(wǎng)絡(luò)、情境創(chuàng)設(shè)等方法來增強員工在政治思想傳播工作中的參與感，深化員工對政治思想的理解，從而獲得良好的效果。除此以外，相關(guān)政工管理人員還可以通過微信、微博等互聯(lián)網(wǎng)平臺為政工工作人員配置工作任務(wù)，向企業(yè)員工傳播政治思想，開設(shè)政治知識比賽活動等，在向企業(yè)員工傳播政治知識的同時，也提升了企業(yè)員工對政治思想和知識的興趣。企業(yè)政工管理人員要安排專業(yè)人員與企業(yè)內(nèi)人員進行交流，并定期向上反饋工作情況，采取合適的方法幫助員工解決工作中存在的各種問題，對員工給予充分的尊重與理解，積極鼓勵員工改善自身工作狀況，使其能夠具備堅毅、耐心的工作態(tài)度，從而提升企業(yè)員工的工作效率。

（三）對企業(yè)政工活動內(nèi)容進行創(chuàng)新，增強企業(yè)的凝聚力

企業(yè)政工工作人員要秉持“快樂”的工作理念，以此來為企業(yè)職工的工作提供推動力，使其能夠快樂的參與到工作當(dāng)中，健康的參與生活，增強企業(yè)政工工作對企業(yè)職工的吸引力。首先，企業(yè)職工要秉持人性化管理思想以及服務(wù)意識，將傳統(tǒng)節(jié)日作為開展活動的核心與主題。比如，企業(yè)政工工作人員可以在春節(jié)來臨之際在企業(yè)內(nèi)部舉辦春節(jié)聯(lián)歡會，或者在端午節(jié)為員工發(fā)放福利等，并了解企業(yè)職工在工作以及生活中存在的各種問題，應(yīng)用合適的方法對其進行解決，利用娛樂的方式對員工進行教育，增強企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)。其次，企業(yè)要秉持遵循時代發(fā)展的原則，對企業(yè)政工活動開展的模式以及具體工作內(nèi)容進行革新，比如，企業(yè)政工工作人員可以組織企業(yè)員更多的參與一些與“工匠精神”、“家風(fēng)塑造”等方面有關(guān)的文化活動或者娛樂游戲等，不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)職工的業(yè)余生活進行豐富，還能夠使其在此過程中獲得人文精神以及思想意識方面的優(yōu)化。通過創(chuàng)新企業(yè)政工活動，能夠有效提升企業(yè)員工對企業(yè)的認可程度，優(yōu)化企業(yè)員工的思想道德修養(yǎng)，增強企業(yè)的凝聚力。

三、結(jié)束語

綜上所述，在我國國民經(jīng)濟不斷發(fā)展的推動下，企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，企業(yè)在現(xiàn)實發(fā)展過程中不得不面對殘酷的市場競爭環(huán)境。為了有效提升企業(yè)的競爭能力，企業(yè)相關(guān)管理人員要將企業(yè)政工工作的創(chuàng)新改革加以重視，建立和完善科學(xué)有效的企業(yè)政工管理制度與規(guī)范，廣納專業(yè)型、技能性人才，從而逐漸提升企業(yè)的綜合競爭力。

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