農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術推廣探討

王巍

摘要∶在農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展過程中，畜牧業(yè)屬于重要經(jīng)濟組成部分，該行業(yè)的發(fā)展受到國家高度重視。畜牧獸醫(yī)技術運用和行業(yè)發(fā)展息息相關，但受到多種因素影響，新技術的推廣體系尚未完全建立，影響工作成效。對此，有必要就農(nóng)村地區(qū)畜牧獸醫(yī)的技術推廣體系展開全面分析。

關鍵詞∶加強：農(nóng)村畜牧：獸醫(yī)新技術：推廣

1農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術推廣體系建設的重要性

在我國農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中，農(nóng)村畜牧業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要內容，畜牧業(yè)經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，這一切都離不開農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術的推廣，讓更多的工作者參與到新技術的使用中。其推廣對于行業(yè)發(fā)展以及對養(yǎng)殖戶收人的提升都具有重要意義。從客觀方面來看，畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的利潤良 好，但同時存在較高的風險性，如一些養(yǎng)殖戶專業(yè)素質不足，利用傳統(tǒng)養(yǎng)殖方法與經(jīng)驗來進行養(yǎng)殖的，存在風險高且收益較小的情況。加強農(nóng)村畜 牧獸醫(yī)新技術的推廣，一方面可以有效降低基層農(nóng)村畜牧獸醫(yī)的壓力，另一方面可以有效保持經(jīng)濟效益的平衡性，使得畜牧養(yǎng)殖科技術化。有效提 升農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展，有效促進社會經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。

2基層畜牧體系現(xiàn)狀

2.1推廣團隊缺乏

新技術的推廣應由專業(yè)團隊進行，但從農(nóng)村現(xiàn)有技術推廣隊伍來看，還存在各類問題，主要表現(xiàn)在獸醫(yī)人才準人門檻低，無論是專業(yè)能力還是推廣工作水平都相對不足，推廣過程中理論和實踐結合不緊密。同時，推廣人員考核制度不完善，學習、競爭等意識缺乏，難以積極參與推廣工作。 此外，部分農(nóng)民對獸醫(yī)新技術的理解不夠深人，不能積極配合推廣人員，制約技術推廣體系的順利建設。

2.2養(yǎng)殖人員技術不規(guī)范、缺乏免疫意識

一般而言，農(nóng)村地區(qū)發(fā)展中，區(qū)域經(jīng)濟高度有限，人們在農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展中越來越傳統(tǒng)化和分散化，即使是有經(jīng)驗和知識支撐的農(nóng)民，也無 法解決自身養(yǎng)殖中的實際問題。如何進行群體防疫、喂食保護體系、解決水環(huán)境問題、減少發(fā)病率，都是當年基層農(nóng)民面臨的實際問題。從事農(nóng)村發(fā)展的研究者指出，某些農(nóng)村地區(qū)的傳統(tǒng)養(yǎng)殖方式是牲畜質量下降原因所在，沒有完成防疫工作，降低了畜牧產(chǎn)品的成活率以及質量，從而嚴重影響著畜牧工作的成效。

2.3制度不完善

部分農(nóng)村地區(qū)在畜牧獸醫(yī)技術推廣階段，無論是推廣方案還是推廣措施的設計都存在不合理之處。由于推廣制度缺乏，地區(qū)各職能部門的推廣責任不明，難以按照當?shù)赝茝V工作實際需求展開各項工作。除此之外，人 員考核制度缺乏，導致相關人員技術推廣工作熱情不高。

3加強農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術推廣的策略

3.1強化獸醫(yī)站設備更新

農(nóng)村地區(qū)資金有限，僅有的費用多用在人員支出上，想要引進新的設備難度較大，大部分農(nóng)村獸醫(yī)站的設備都比較落后，沒有定期更新和維護，新技術的引人和應用很大程度依靠的是醫(yī)療設備，而缺乏資金支持的農(nóng)村 獸醫(yī)站沒有及時引人新的設備，自然無法大力推廣新技術。一些農(nóng)村地區(qū)，雖然獲得了地方政府的資金支持，但是一些偏遠地區(qū)由于多方面因素的 限制，不能及時引人新的醫(yī)療設備，因此阻礙了新技術的推廣。遼寧昌圖地區(qū)可以盡快建立完善的醫(yī)療設備體系，根據(jù)自己的情況積極地引人 新的設備，不斷提升獸醫(yī)的技術，而獸醫(yī)也可以依靠新的設備大范圍地推廣獸醫(yī)新技術，并加大宣傳，提升養(yǎng)殖戶的思想觀念。獸醫(yī)在應用新設備的過程中可以在實踐中積累經(jīng)驗，不斷學習新的技術，為畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

3.2塑造中堅力量，打造高素質團隊

農(nóng)村地區(qū)畜牧行業(yè)發(fā)展迅速，為保證技術推廣工作得以順利進行，勢必要組建高素質的推廣團隊，塑造中堅力量，具體應從如下幾方面人手。 第一，從畜牧獸醫(yī)引人角度分析，應注意人才的技術考核，兼顧實踐能力考核，優(yōu)先選擇學習能力強，且工作時間久的技術人才，把握人才引人關卡，提高技術團隊人才素質;第二，針對現(xiàn)有畜牧獸醫(yī)人才隊伍加大培訓力度，重點將新技術向獸醫(yī)講解，不斷豐富其理論知識體系，結合實踐經(jīng)驗，提高技術水平，使推廣工作具備人才支持;第三，對于其他推廣崗位人員，應重點利用績效考核，激發(fā)人員參與推廣工作積極性，具體可按照當?shù)丶夹g推廣需求，確定考核頻率，為人員提供物質或資金獎勵，引人競爭機制，提高推廣人員競爭、學習等意識，激發(fā)其工作熱情;第四，做好技術宣傳工作，重點面向養(yǎng)殖人員，積極向其講解新技術的使用優(yōu)勢，使其轉變觀念，能在推廣工作當中積極配合相關人員。技術推廣階段還應由畜牧獸醫(yī) 和推廣工作人員共同組織技術宣傳隊伍，按照養(yǎng)殖人員存在的各類問題展 開精準指導，向農(nóng)民講述科學養(yǎng)殖技術，提高農(nóng)民對獸醫(yī)技術的掌握程度，完善推廣體系，加強技術宣傳，強化養(yǎng)殖人員教育和引導，使新技術快速傳播，解決農(nóng)民養(yǎng)殖過程存在的現(xiàn)實問題，讓技術推廣更具針對性。通過上述措施，不斷完善推廣工作團隊組成，促使技術推廣順利進行。

3.3增加資金投人，為技術推廣提供支持

在畜牧獸醫(yī)新技術推廣階段，要依賴大量技術設備輔助推廣工作。對此，應由農(nóng)村地區(qū)畜牧管理部整合多方力量，為新技術的推廣爭取更多資 金支持，提高推廣質量。結合推廣要求，組織工作人員展開學習，利用資金為其提供物質保障，輔助技術推廣工作順利進行。鑒于當前農(nóng)村地區(qū)畜牧獸醫(yī)的防疫制度及基本設施配備的還不完善，因此，還需根據(jù)資金投人 程度，對防疫制度及基礎設施加以完善。由于動物防疫流程較為復雜，傳 統(tǒng)工作的開展由于標準流程缺乏，大多依賴畜牧獸醫(yī)工作經(jīng)驗進行，工作 期間耗時耗力，所以，需要將防疫流程加以完善，保證制度合理，呼吁多個部門共同參與，充分利用政府部門的資金力量，引人更多防疫設備，充分發(fā)揮防疫設備價值，提高工作效率。針對各項基礎設備，還需制定完善 的維護、保養(yǎng)制度，為技術推廣提供充足的物質保障。

3.4改變養(yǎng)殖戶的意識

養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖觀念決定了養(yǎng)殖的效率，也決定了養(yǎng)殖技術的應用效果，可以改變養(yǎng)殖戶的意識，鼓勵養(yǎng)殖戶學習新的技術，實現(xiàn)規(guī)范養(yǎng)殖。對于養(yǎng)殖戶而言，更加傾向于依靠傳統(tǒng)的養(yǎng)殖經(jīng)驗進行養(yǎng)殖，不愿意投人新的技術，在學習新技術的過程中也不是主動的、自發(fā)的。因此獸醫(yī)可以加大 宣傳，促使養(yǎng)殖戶改變養(yǎng)殖觀念，積極地學習新的技術，并深人養(yǎng)殖實際中進行指導，運用新技術，可以提升養(yǎng)殖效益，從而利用養(yǎng)殖效應影響其他養(yǎng)殖者，最終起到良性的影響效果，促使新技術得到廣泛的應用。新技術的應用效果如果得到養(yǎng)殖者的肯定，那么推廣新技術就會少很多阻礙。 獸醫(yī)所掌握的傳統(tǒng)疫病預防技術在專業(yè)度上比較匱乏，通過專業(yè)的學習，可以提升獸醫(yī)的技術，再加以實踐印證后，可以使得新技術得到大范圍的推廣，也可以為獸醫(yī)學習新技術營造良好的環(huán)境。同時基層獸醫(yī)防疫站也 可以通過宣傳推廣新技術，并在實踐中不斷完善獸醫(yī)醫(yī)療體系，助力農(nóng)村畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

結束語

綜上所述，農(nóng)村畜牧產(chǎn)業(yè)在規(guī)模上有待進一步提升，大力推廣獸醫(yī)新 技術可以解決農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖過程中的各種問題，從而促進畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

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