茶文化視角下傳統建筑裝飾在室內設計中的傳承與創新研究

（武漢職業技術學院，湖北 武漢 430074）

隨著我國時代的創新與發展，當前國內設計從之前的模仿設計逐漸發展成現在的創新設計，在整個室內設計過程中，無論對于色彩的應用，還是對于精神文化理念的應用都形成了相應的應用體系。新時代發展背景下，中華茶文化無論是在設計思想理念上，還是材料應用上都具有一定的傳承價值與時代價值。茶文化視角下傳統建筑裝飾應用在室內設計活動中形成了一系列的豐富的文化元素，這對于整個室內設計活動來說，有利于整體實質性的提升。因此，在室內設計活動中可以借助于茶文化理念的融入，使其與傳統建筑裝飾相融入，不僅實現茶文化的傳承，還有利于室內設計的創新發展，從根本上實現理想的應用效果和設計目標。

1 茶文化視角下傳統建筑裝飾在室內設計中的傳承現狀

中國作為四大文明古國之一，擁有著五千多年的優秀傳統文化。隨著人們生活水平的不斷提高，人們越來越追求精神上的享受。在過去，房子的作用僅僅是遮風擋雨，所以主人并不會對室內設計做出要求。然而，在當前的社會背景下，高質量的室內設計不僅能給主人帶來視覺上的滿足，彰顯他們的藝術修養、文化修養，而且還可以讓客人眼前一亮，為主人增光。中國傳統建筑裝飾源遠流長、博大精深，不僅具有非常明顯的審美價值與藝術價值，而且還表現出中華民族特有的傳統文化內涵。不可否認，對于很多現代人而言，尤其是青年群體，他們在室內設計過程中更喜歡融入現代化元素，尤其是西歐國家的建筑裝飾，認為西歐國家的建筑裝飾看起來更加高大上。然而，實際上，如果室內設計師能夠將中國傳統建筑裝飾應用到室內設計中，那么不僅可以達到傳統建筑裝飾與現代建筑裝飾完美結合的目的，而且還可以打破千篇一律的室內設計現狀，從而推動我國室內設計領域的健康發展。雖然有部分室內設計師試著將中國傳統建筑裝飾元素應用到室內設計工作中，但所得到的效果不盡人意，這主要是因為以下幾個原因：

1.1 室內設計師缺乏對中國茶文化以及傳統建筑裝飾文化的了解

無論是為了更好地傳承和發展中國茶文化和傳統建筑裝飾文化，還是為了促進現代室內設計領域健康發展，我們都不應該忽視中國優秀傳統文化在室內設計中的應用價值。與其它國家不同，中國的優秀傳統文化，比如像中國茶文化、傳統裝飾文化等等，都是一脈相承，所以經過數千年的發展和進化，其早就成為我們生命中不可或缺的一部分。我國的室內設計正處于發展的關鍵階段，而在其發展的過程中必然會遇到一個又一個的“瓶頸”，如果想要打破發展“瓶頸”，那么就必須將創新元素融入其中，使這些創新元素成為推動室內設計領域發展的動力。因此，對于室內設計師而言，其室內設計中要轉變室內設計思想，并學會利用這些傳統裝飾元素。當然，要想最大程度上地發揮出這些中國優秀傳統文化的價值和作用，首先應該對這些文化有清楚的了解，這樣才能在應用過程中更加得心應手。但不幸的是，雖然很多室內設計師也常識著將中國茶文化元素、傳統建筑裝飾元素等中國優秀傳統文化融入到室內設計作品中，但由于他們缺乏對這部分中國優秀傳統文化的學習和理解，所以在實際應用過程中往往無從下手，而且如果沒有目的、沒有方案地盲目引入，那么不僅不能得到預期的效果，而且還可能導致原有室內設計作品藝術魅力的降低。

1.2 不重視對傳統建筑裝飾文化以及茶文化的傳承

在茶文化視角下，傳承和發展傳統建筑裝飾文化以及茶文化不僅是將中國優秀傳統文化發揚光大的必然要求，同時也是促進室內設計領域飛速發展的強有力措施。我們知道，自高校擴招以來，我國高等院校每年都會給室內設計領域輸送大量的室內設計專業人才，所以這就意味著室內設計有非常光明的發展前景和人才支撐。但很明顯，國內絕大多數高校在培養室內設計專業學生時都忽視了對他們進行傳統文化、現代文化、傳統建筑裝飾文化的教育，從而使得他們幾乎所有人對茶文化和傳統建筑裝飾文化都一無所有。高等院校是人才培養的主要場所，如果教育工作者不能利用課堂教學的機會培養學生傳承和發展中國茶文化以及傳統建筑裝飾文化的意識和觀念，那么等這些學生步入社會、走向工作崗位以后，他們就很難有機會去系統地學習這些中國優秀傳統文化，那么這必然會影響到他們創新設計的能力。大學階段正是一個人發展的重要時期，他們當中很多人的室內設計思想和設計方法都是在大學階段形成的，因此，這就意味著我們必須要做好前期的人才培養工作，并引導他們養成良好的茶文化、傳統建筑裝飾文化的學習習慣，不斷開拓他們的視野。

1.3 培養培訓流于形式

在當前的社會背景下，培養終身學習的觀念至關重要。我們正處于一個知識大爆炸的時代背景下，如果一個人想要在他們所從事的領域有所建樹，那么就必須有終身學習的意識，用知識武裝自己的頭腦，確保自己的知識儲備能緊跟時代發展的腳步，這樣才不會被社會所淘汰。對于室內設計領域的人才而言，他們更應該有“活到老，學到老”的觀念，因為一旦他們停下學習的腳步，就很容易被同齡人超越，甚至被后來人超越。為了提高室內設計工作人員的工作能力和工作素養，很多室內設計企業都會給室內設計師安排培養培訓，使他們能夠接觸新的設計思想、設計理念、設計方法，這對于企業和室內設計師而言都是有利的。但經過研究我們可以發現，很多企業的培養培訓都流于形式。首先，企業在選擇培訓機構時更注重“性價比”，卻很少關注培訓機構的資質以及所培訓的內容，所以即使設計師掌握了培訓的內容，他們也很難在工作中有效應用；其次，有些室內設計師并不珍惜培訓的機會，在培訓過程中遲到早退，甚至經常缺席，白白浪費了這些提高自己的寶貴機會。因此，從整體上來看，國內很多室內設計培養培訓都流于形式，未能發揮出應有的價值和作用。

2 茶文化視角下傳統建筑裝飾在室內設計中的傳承與創新策略

要想在茶文化視角下更好地傳承和發展傳統建筑裝飾，并將其融入到室內設計工作中，就必須對現有的傳承方式進行改革創新，不僅要從最基本的高等教育源頭做起，更要重視對室內設計師的培養培訓。

2.1 將茶文化與傳統建筑裝飾文化融入到室內設計專業教學內容當中

從高等院校的角度來講，其應該打破傳統的室內設計專業教育教學模式，要根據室內設計領域的現代化發展需求以及學生未來發展需要將茶文化與傳統建筑裝飾文化融入到教育教學內容當中，一方面讓學生更全面、更系統地了解這些中國優秀傳統文化，增強他們的文化自信，并開闊他們的設計思路；另一方面也可以體現高等院校以學生為本的人才培養理念，這對于提高學校未來發展競爭力和教育教學質量是非常關鍵的。正如前面所分析的那樣，很多室內設計師雖然有將茶文化、傳統建筑裝飾文化等中國優秀傳統文化融入到室內設計作品中的想法，但由于他們缺乏對這些中國優秀傳統文化的學習和了解，所以他們的這種想法或者直接“夭折”，或者不能達到預期的目標。針對這種情況，高等院校就應該從人才培養的源頭入手，把茶文化教育、傳統建筑裝飾文化教育當成是教育教學工作的一部分，而且不僅要利用課上時間教育學生，同時還要開展豐富多彩的課外活動，從而激發室內設計專業學生對茶文化、傳統建筑裝飾文化的學習興趣。

2.2 提高培養培訓的有效性和實效性

人才是推動企業發展的中流砥柱，對于企業而言，它們所擁有的高端人才數量在很大程度上能夠決定它們的未來發展競爭力和發展空間大小。因此，做好人才培養培訓工作至關重要。一般來講，對于那些已經在室內設計領域摸爬滾打多年的社會人士而言，他們當中絕大多數人似乎已經沒有機會機重新回到大學“回爐重造”，但他們完全可以利用企業提供的培養培訓的機會來提高自己的設計能力，從而提高自己未來發展競爭力。首先，對于企業而言，其不僅要重視對室內設計師的培養培訓，同時還要根據他們的實際需要選擇培訓機構，并加強與培訓機構負責人的交流，提高培訓內容的質量；其次，在選擇培訓內容時，可以將茶文化、傳統建筑裝飾文化融入其中，讓室內設計師可以加強對這些傳統文化的學習和認識，也鼓勵他們將這些新的創新思想體現在設計作品中，打破千篇一律的室內設計現狀，為室內設計領域注入新的發展活力；最后，要嚴格培養培訓考核環節，并將考核結果與績效掛鉤，使每個室內設計師都能端正學習態度，珍惜每一次的培訓機會，全身心地投入其中。

綜上所述，中國傳統建筑裝飾源遠流長、博大精深，不僅具有非常明顯的審美價值與藝術價值，而且還表現出中華民族特有的傳統文化內涵。從當前茶文化視角下傳統建筑裝飾在室內設計中的傳承現狀來看，部分室內設計師在將中國傳統建筑裝飾元素應用到室內設計工作中會存在一些問題，這些問題的存在會導致室內設計的效果不盡人意。要想在茶文化視角下更好地傳承和發展傳統建筑裝飾，并將其融入到室內設計工作中，就必須針對其存在的問題，對現有的傳承方式進行改革創新。