鮑德慶
(吉林省通榆縣應急救援中心,吉林 通榆 137200)
隨著國家工業水平的顯著提升,很多工業用地都不同程度侵占了自然環境,破壞了正常的自然生態系統,隨之而來的大氣污染、水土流失等問題,也給人們正常生活帶來了極大負面影響,導致出現了氣候異變等全球性環境問題。這也是國家日益重視林業長遠發展,將其作為改善生態環境的重要工作的主要原因。而林業建設離不開優質林木種苗,只有遵循因地制宜的原則,科學選擇種苗,才能為后續的林業建設打下良好的基礎,對林業可持續發展大有裨益。
種苗是林業種植中的關鍵,因此,若種苗質量不過關,很容易使林木成活率受到較大影響。而如果未能重視針對種苗管理工作的落實,則很容易出現林木成片死亡的現象,不僅會影響林業建設帶來的經濟效益,也會間接影響當地生態環境,值得相關人員引起高度重視。
優化林木種苗的成本,是林業建設中不容忽視的重要一環,而伴隨國家對林業建設重視程度的不斷提升,若在林木種苗一項上投入過少,很容易降低成活率,從而影響林業建設經濟效益的提升。因此,應當在林木種苗源頭落實各項管理工作,加強對林木種苗質量的審核,防止出現成片死亡的情況,影響林業建設工作的正常推進。
每種林木種苗都可能在最佳播種時機和對肥料的需求上有一定差異,相關流程更可能有明顯不同,因此管理方式決不能一概而論,而是要結合林木種苗的實際情況進行調整。但是一些地區在管理上,因為資源不到位,或者管理工作過于僵化等因素,在病蟲害防治方式、噴灑農藥和肥料等方面,并未依照林木種苗的特點,無形中影響了林木種苗成活率的提升。
當前社會環境下,盡管大多數單位都能重視管理模式創新的重要意義,但是一些地區限于自然條件,在管理模式上依舊進行操作相對粗放,以人工生產方式為主,未能重視智能化、信息化設備的價值,也沒有在實際工作中大力推廣。另外,很多林木種苗都有其獨特的生長環境要求,但是一些管理人員并未充分結合種植的情況,對林木種苗各方面信息加強調研,更多是依據自身相關經驗選擇,管理工作的科學性仍然有待提升。
林木種苗管理工作的落實,需要專業程度較高的工作人員具體執行各項工作要求。但是聚焦于現實情況,很多管理人員自身并不具備較強的管理意識,管理經驗較淺,導致林木種苗的采購、種植、養護階段,均存在不同程度的紕漏,這也是影響苗木成活的最重要原因之一。一些單位由于工作環境較為艱苦,待遇不高,因此難以對人才形成較強的吸引力,加上一些人才流失現象,導致團隊中人才數量相對較少。而且由于工作繁忙,未能重視現有工作人員培訓工作的落實,導致工作人員仍然沿用多年前的工作經驗,更多是原地踏步的狀態。
林木種苗的種植與管理,需要相應的生產設備。但是一些地區由于資金不足,而且相關部門重視程度不高,因此未能為種植管理工作配備足夠的先進設備。這也導致工作人員采用的苗木種植方法相對傳統,無助于工作效率的提升,也令相關工作陷入了惡性循環,限制了林業建設的發展。除此之外,由于林木建設本身是一件需要大量前期成本投入的事業,而且資金周轉期較長,回報時間較久,加上種植過程中,可能由于自然原因,例如病蟲害、極端天氣等,影響林木種苗的正常生長,很容易影響林業建設的經濟收入。因此相關單位為了防止資金出現問題,會傾向于少投入,長遠來看,同樣對林業建設有較大危害。
在具體管理過程中,可根據農民的實際情況,積極探索培育模式并及時調整科技教育和培訓方式,不斷滿足農民對于現代農業技術和信息服務的多樣化需要,整合農業教育資源,逐漸摸索并建立起一套行之有效的科技教育體系,進而提高農民的科學文化素質,為新型職業農民培育和社會主義新農村建設提供源源不斷的內生動力。
在當前社會環境下,我國林業種植已經取得了一定進步,但是聚焦于質量方面,問題仍然十分突出。很多林業種植區,都無法滿足大規模種植的要求。從林木種苗種類上來看,闊葉類苗木明顯少于針葉類苗木,而且以幼苗為主,成苗相對較少。凡此種種,都會對種苗成活率造成較大影響,大規模培育難度較大,降低了苗木整體質量。
3.1.1 種子采集
采集種子環節,應針對性選擇母樹,提高種子產量的預測值,并在合適的采種時間,用科學的采種工具,完成采種工作。由于人工造林更需要符合當地氣候條件,因此相關工作人員應當提前做好土壤特性勘察工作,從源頭上把控質量,提高林木種苗的培育品質。
3.1.2 種子加工和儲存
種子加工環節同樣需要結合種子類別進行,通常而言,會基于肉質果類、球果類和干果類,區分種子類別,從而提高加工方式的科學性。儲存種子環節,通常會有干藏和濕藏兩種方法,如果種子含水量較少,應當在晾曬過后,淘汰質量較差的種子,并充分加工,干燥種子的儲存應分不同批次進行,并提前做好鼠害和蟲害的防治工作。
3.1.3 種源和運輸
在林業建設各項工作中,欲提高人工造林質量,需對當地自然環境和氣候條件引起高度重視。舉例來說,如果是降水量較少的北方地區,由于冬季氣溫較低,夏季相對炎熱,且存在水土流失或土地沙漠化等惡劣環境時,通常情況下,會優先以本地樹種為主,省去外來樹種適應當地環境投入的成本。如果需要引進外來種子,則應選擇和其本身生長要求與本地自然條件高度相符的種子,提升成活率。在運輸途中,應嚴格控制種子儲存的溫濕度,避免對種子質量產生較大負面影響。
3.2.1 苗圃建立
苗圃通常依照用途的不同,會以臨時和固定苗圃進行區分。前者苗圃整體面積不大,林木種苗多樣性不強,更適合前期投入,嘗試新品種和當地環境的相符性;而后者無論是在交通條件、整體面積還是在水源、土壤等自然條件上,相較于臨時苗圃,都有較大優越性,因此具備較大長期經營的價值。對于想要以林業建設為長期投資的區域,應充分重視固定苗圃的優勢,最好能夠集中連片,形成成片的林業生態系統。
3.2.2 苗圃施肥
林木種苗需要保證科學且足夠的施肥量,才能以最快速度生長,適當施肥也有助于土壤肥力的補充,對土壤性質加以改善,實現土壤中有機質含量的提升。施肥時應當結合苗木情況,提高施肥的針對性,如果苗木容易倒伏,則應主要施鉀肥;葉片枯黃,應主要是氮、磷肥。施肥需要記錄日期,結合后續苗木生長情況,判斷是停止施肥,還是繼續追肥。
3.2.3 育苗技術
播種環節,需要甄選優質種子,并為種子充分消毒,防止出現各類病蟲害。欲實現林木種苗成活率的提升,可以在培育種苗時,通過壓條、扦插、埋條、嫁接等方式,避免林業苗木遭受惡劣氣候環境和病蟲害,也可以通過接穗品增加林業建設的經濟效益。
除此之外,林木種苗的生長,需要尤其注意科學的根系培養,只有保證根系發達,才能增強林木種苗的養分吸收作用,進而有助于林業苗木的生長發育。根系培養還有助于改善莖根比,避免苗高生長過于迅速,為根系的發育帶來負擔。
另外,根系培養也可以促進苗木進入休眠狀態,方便后續起苗,實現苗木成活率的提升。具體而言,林木種苗的根系培養,應從以下角度入手:首先,起苗之后應當先將主根和側根剪掉,實現苗木栽植與捆綁效率的有效提升。其次,起苗環節之前,應當先在地下完成切根,提前設置切根深度,向土壤中伸入機械切根刀,從而有效控制根系垂直生長。刀片既可以固定,也可以在前后方向上轉動,從而為工作人員的操作提供較大便利,最后,應對苗根進行修截,應用機械切根刀對林木種苗根系形成干擾,有助于側須根發育。這個環節是對地下切根處理和修飾,會選在生長季節內進行。后續修剪側根,該環節會選擇苗行或壟溝中進行,以刀片、圓盤犁刀作為主要工具。
不同的林木種苗類型,因其生長條件和適應性存在,因此應當遵循管理要求方面的差異化特征,在基地選擇上,提高管理措施的科學程度。應充分掌握林木種苗受環境的影響,并科學掌握農藥、肥料等方面的要求,提高管理的精細化水平,防止管理過于粗放。
管理方式某種程度上,是影響管理質量的決定性因素。盡管一些單位能夠認識到管理方式存在的弊端,但是限于現實條件以及認識的不足,管理模式的創新仍然無法擺脫紙上談兵的現實局面。因此,相關部門應結合時代發展要求,重視理念的轉變和革新,對種苗管理的重要性形成正確認識,在管理模式上勇于探索,積極創新,使管理技術更加先進,更能體現制度和現實之間的符合程度。
相關單位應當充分重視人才在林木種苗種植管理中發揮的重要價值,樹立人才觀念,加強引進人才各項工作的落實,從而對管理現狀加以改善。總體來說,可以通過外部引進和內部選拔的方式達到目的。具體來說,外部引進方面,應提高本單位對人才的待遇,為人才明確具體的就業發展途徑和渠道,彰顯人才價值。在招聘時,應遵循嚴進的招聘原則,加強對人才職業道德、職業技能和工作素養等方面的考核,令管理人員管理水平可以勝任管理工作。內部選拔方面,應為當前任職的管理人員建立檔案,結合相關制度要求,加強對管理人員各方面的考察。與此同時,單位應調動資源,定期組織培訓講座,吸引管理人員旁聽,接觸管理新理念,積累優秀經驗,加強對林木種苗管理工作的學習,實現自身綜合素質提升的同時,也可以令種苗管理質量有所提升。
“巧婦難為無米之炊”,林木種苗管理工作無法脫離各類資源單獨開展,因此,相關部門應重視資金在管理工作中發揮的作用,結合年度林業建設計劃要求,重視各項基礎設施的建設和完善,引進各類智能化管理設備。另外,相關單位還需要重視各類現代信息技術的重要作用,致力于林木種苗管理平臺的搭建,針對性強化信息資源共享。從長遠角度看,其對林業建設可持續發展大有裨益。
林木種苗的質量是影響其自身成活率的重要因素,因此應充分重視監管工作的落實,進而實現種苗質量的提升。具體而言,相關單位應加強對市場的考察,并結合本地氣候、土壤、水文等自然條件,制定嚴密的采購計劃,遵循因地制宜的原則,選擇生長條件和本地自然環境高度相符的林木種苗類型,實現經濟效益的提升。
基于此,種苗管理單位應重視質量的把控,選擇的林木種苗應具備較強抵御病蟲害的能力。與此同時,應重視林木種苗生長過程,人工管理工作的落實,通過物理、化學、生物等方式,防治病蟲害,正確施肥,助力林木種苗健康生長。
綜上所述,當前林木種苗管理工作上依然存在一些弊端,相關單位應重視人才的引進,改變僵化的管理方式,實行精細化管理,把控質量,并針對性采用育苗技術,從而實現林業建設的可持續發展。