堅守教育初心，譜寫學校發(fā)展新篇章

周偉良

2017年，富有改革魄力的蔣幸輝擔任湖南省婁底市漣源三中校長，成為當時漣源市最年輕的高級中學校長。上任不久，他就提出了“育有品質(zhì)的學生，做有溫度的老師，辦有特色的學校”的辦學目標。為落實這一目標，學校堅持 “以人為本、以德治校、質(zhì)量立校、特色強校”的辦學理念，致力于將漣源三中打造成婁底乃至全省素質(zhì)教育特色學校。

多措并舉促管理

“用心管理、用情管理、細化管理、規(guī)范管理”是蔣幸輝對自己的要求，擔任漣源三中校長以來，他秉持“高標準、嚴要求、講實效、創(chuàng)一流”的管理理念，提出“建設(shè)家長放心的校園、學生開心的樂園、老師舒心的家園”的管理目標。

第一，學校切實加強黨建工作與思品課體系建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，努力做到全員育人、全程育人、全方位育人。

第二，強化管理制度，提升管理效益。2020年開學之初，蔣幸輝主編印制了《學校管理制度匯編》，在全校推行分管領(lǐng)導(dǎo)責任追究制、教師工作量化積分制等，變“人管人”為“制度管人”，有效調(diào)動了全體教職工的工作積極性。

同時，學校還通過建立校長接待制度，廣開言路，民主決策。在蔣幸輝的帶領(lǐng)下，學校班子現(xiàn)已成為一支既有創(chuàng)新力又有戰(zhàn)斗力、既有決策力又有執(zhí)行力的優(yōu)秀團隊，事事處處彰顯出學校行政的凝聚力、戰(zhàn)斗力、公信力和親和力。

第三，堅持“以人為本”，把校園建成師生共同的精神家園。蔣幸輝十分關(guān)心、尊重和愛護每一名學生，幫助家庭困難的學生解決燃眉之急，近年來已資助36名貧困學生順利完成學業(yè)。

第四，強化教育教學管理。蔣幸輝深入課堂和教學一線，在教學區(qū)設(shè)有校長值班室，在每間教室放置聽講桌凳，還堅持推行教案檢查、集體備課、教研教改、期末考評考核等制度，以不斷提升教育教學質(zhì)量。

教研興校謀發(fā)展

為提升教研能力，蔣幸輝除了加強自修以外，還多次參加省級骨干教師培訓(xùn)和中學校長高級研修班及省級骨干校長培訓(xùn)班。他堅持教研，撰寫的論文《學校管理工作中心理方法的應(yīng)用》獲國家級教育科研成果一等獎。同時，積極組織學校課題研究。2020年3月，其主持的“高中學生綜合實踐與創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究”課題通過省級立項。

為提高教師專業(yè)水平，學校通過以老帶新、成立名師工作室等方式，竭力打造教育思想端正、師德行為高尚、熱愛教育事業(yè)、甘于無私奉獻的精良之師。學校每年開展教師基本功競賽和教師五項技能競賽，實施“師德、培訓(xùn)、名師”三項工程，既提升了教師隊伍整體素質(zhì)，也為全面提高教學質(zhì)量，促進學校內(nèi)涵式發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。近年來，有周贊義等3名教師獲得省級教學競賽獎勵，曹艷等7名教師獲得市級獎勵。曹艷的《探究植物細胞的吸水和失水》獲婁底市高中生物教學片段教學一等獎、湖南省最佳獎，夏雯霞的政治課《綜合探究走進哲學，問辯人生》獲評教育部優(yōu)課，還有周金華、吳桃梅等人的20余篇論文獲國家、省、市級獎勵。

素質(zhì)教育顯特色

漣源三中在豐富各種興趣小組的基礎(chǔ)上，進一步加強藝體教育，連續(xù)舉辦了8屆校園文化藝術(shù)節(jié)，為學生展示才藝搭建了舞臺，連續(xù)8年開展“走進新農(nóng)村”實踐活動，使學生得以歷練。2019年來，學校排球隊、籃球隊、合唱隊代表漣源市參加婁底市比賽，均取得佳績。2020年上學期開始，學校先后與長沙卓樂德雅藝術(shù)教育集團、金麥子藝術(shù)教育集團、壹品美術(shù)教育集團合作，開設(shè)了美術(shù)、聲樂、舞蹈、器樂特長班，培養(yǎng)學生藝術(shù)技能。近四年來，學校有120多名藝體特長生圓了大學夢。

春華秋實，累累碩果。漣源三中先后獲評“漣源市高考先進單位”“漣源市常規(guī)管理先進單位”“婁底市花園式學校”“婁底市優(yōu)秀示范高中”“湖南省安全文明單位”“全國足球示范學校”等。展望未來，漣源三中將堅守教育初心，強化使命擔當，努力再譜學校發(fā)展新篇章。