淺析新形勢下如何抓好國有企業黨建工作

楊勇

摘要：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”。加強國有企業黨的建設，將黨建工作寫入國有企業章程，融入國有企業治理體系，是保證國有企業正確發展方向的重要保證。黨的十九大召開后，國有企業黨建工作受到了廣泛關注、高度重視和有效的開展，黨建工作的作用得到了有效發揮，幫助了國有企業高質量發展。但是，目前部分國有企業黨建工作中仍存在著一些弊端，需要一一解決。例如，部分國有企業黨建組織機構不夠完善，黨建工作人員素質還需提升，貫徹落實黨的精神不夠徹底，黨建工作成效發揮還需進一步加強。筆者認為，加強國有企業黨的建設，與企業的基礎管理、生產經營、改革發展一脈相承、息息相關。基于此，本文分析了在新形勢背景下，更有效的開展國企黨建的有效措施，以供相關人士參考。

關鍵詞：新形勢;國有企業;黨建工作

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的根和魂，是國有企業的獨特優勢。自黨的十九大以來，習近平總書記曾多次在會議中強調國有企業開展黨建工作的重要性，相關部門對我國國有企業的黨建工作高度重視。由此可見，黨建工作在我國國有企業中的重要地位，這是國有企業發展的重要基礎，對國有企業的穩定發展有著積極作用，對我國的經濟發展有著較大的影響，所以目前相關部門對國有企業黨建工作需要重視起來。

一、深化落實新形勢下國有企業黨建工作戰略部署

在國有企業的黨建工作中，對黨建工作的主要內容和方式不斷探索和創新，是國有企業開展黨建工作的有效方法。在新形勢下我國國有企業的黨建工作中，在行管政策推出的背景下，國有企業的發展需要依據企業的發展特點和性質，更需結合國有企業所肩負的國家建設責任、社會責任，并且需要在此背景下對國有企業的黨建工作進行深入思考、認真謀劃和積極探索。例如，針對國有企業中黨組織與公司法人所共同在管理結構中的法定地位后，需要完善國有企業中與之相匹配的黨建工作組織機構、人員配置和管理理念，從而大大提升黨建工作的有效性。

二、國有企業黨建工作存在的問題及原因分析

（一）黨建引領地位不夠明顯

目前，部分國有企業仍然對黨建工作重視程度不夠，對加強國有企業黨的建設工作停留在學文件、搞培訓、寫體會上，沒有將黨建工作深度融入中心工作，黨建促進中心工作的載體、措施和方法單一，黨組織的領導作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到有效發揮，黨建引領生產經營工作、引領國有企業改革發展的成效不明顯，不利于國有企業的良好發展。

（二）黨務干部隊伍素質不高

對黨建工作重視程度不夠，存在重業務輕黨建的思想，對加強黨務干部隊伍建設缺乏剛性的政策支持和制度保證，缺乏有效的機制約束，存在著重使用、輕培養，重調整、輕教育的問題。教育培訓的內容陳舊、形式單調，培訓的形式主要以傳統授課輔導方式為主，內容單一效果不佳，一定程度上存在著學用脫節問題，難以滿足新常態下黨務工作目標的多樣性需求。履崗能力存在不足。部分黨務干部存在“先天不足”，工作前沒有接受相關專業學習，政治理論基礎和文字表達能力相對薄弱。

（三）黨內政治生活不夠嚴肅

首先，在國有企業黨的建設基礎工作沒有抓實抓牢，對上級精神和要求貫徹不嚴不細，黨建工作考核體系不夠健全，考核沒有逗硬較真。黨建組織活動開展較為單一化，基層組織參與度不高，興趣不濃，統一思想、凝聚力量做得不夠好。黨組織生活不夠嚴肅，“三會一課”制度以及民主生活會、組織生活會、談心談話制度堅持不夠好。

三、全面加強黨建工作的對策建議

（一）加強思想建設

將政治建設放在首位，確保正確的發展方向。將學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷加強對國有企業全體黨員的思想建設，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）配齊建強黨建工作隊伍

要加強基層黨組織書記履職能力、管理能力、黨建知識的培訓與提升，著力將其培養成為綜合素質優秀的復合型人才，使其成為熱愛黨建工作、靜心抓黨建工作、潛心研究黨建工作的優秀黨務干部。要加強基層黨務工作人員黨建知識、黨建務實與操作等培訓，著力將其培養成黨建理論豐富、黨建業務精通、黨建流程熟悉的高素質黨建隊伍。要堅持“請進來”“送出去”的培訓思路，采取集中短期培訓、年輕黨建骨干上掛等多種培訓方式相結合，不斷提升培訓實效。要建立黨建教育培訓考核機制，將培訓工作納入年度目標考核，確保黨建培訓不走過場，取得實效。

（三）支部建設規范化

新時期加強國有企業黨的建設，需要對基層黨建的目的進行明確，從而形成完整的黨建管理體系。其次在基層黨員的活動中，要根據個人特點開展黨建工作的知識灌輸，對傳統枯燥的黨建活動進行完善和創新，進行黨建多樣化培養，相關部門可以在企業中建設黨建專欄，從而可以有效地開展黨建工作。目前我國信息化技術發展迅速，相關部門可以在互聯網中建設黨建平臺，由此更加方便黨建工作的開展和溝通，有效地傳播黨的政治文化，在黨建活動組織中可以引導基層黨組織人員觀看教育性影視作品或者通過多媒體講解主要事跡弘揚黨建工作的重要性，是促進黨建文化建設的重要方式。

結論

綜上所述，在黨的正確領導下，我國社會經濟得到了穩定發展，在國有企業中，黨是領導力量，所以黨建工作尤為重要，黨建工作是國有企業的重要發展基礎，是穩定發展的有效方針，需要對其不斷完善，但是目前由于多種因素，在國有企業中，黨建工作無法得到有效開展，從而限制了國有企業的政治思想，不利于企業的良好發展和我國社會經濟的穩定進步，所以相關部門需要針對性的探究黨建工作開展的有效措施，由此才能促進國有企業貫徹黨的重要方針，提升我國經濟的有效發展。

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