新時期國有企業黨支部建設存在的問題及對策

摘要：國有企業黨支部是黨的最基層組織，是黨聯系企業工作者的橋梁和紐帶，在黨的建設和發展中具有非常重要的作用。現階段，在市場經濟的快速發展過程中，國有企業正處于轉型發展的重要階段，黨支部作為國有企業組織結構中的重要組成部分，是推動企業改革發展最基礎、最前沿的戰斗堡壘，因此，加強國有企業黨支部建設意義重大。本文主要對新時期國有企業黨支部建設存在的問題進行了全面的分析，并提出了有針對性的解決對策。

關鍵詞：新時期;國有企業;黨支部;建設;問題;對策

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。在我國國有企業的組織結構中，黨支部是重要的基層黨組織，在國有企業的發展過程中，黨支部發揮著重要的橋梁與紐帶作用，能夠加強黨與群眾的聯系，充分調動國有企業內部黨員的積極性，使得黨員可以充分為國有企業的發展服務，樹立黨支部在群眾中的權威性。當前，國有企業正處于改革發展的關鍵時期，黨支部在企業中發揮著領導核心作用，對于推動企業的改革發展、戰略轉型、做強做優做大至關重要。

1新時期國有企業黨支部建設存在的問題

1.1創新意識不強

國有企業黨支部創新意識對于黨支部建設具有非常重要的意義。然而，在實際工作中，某些國有企業存在黨支部創新意識嚴重不足的情況，黨支部在開展相關工作時，方法和思路匱乏，組織的活動內容和活動形式相對比較單一，對員工沒有吸引力。有些企業的黨支部日常工作缺乏創新，跟不上時代的步伐，工作中缺乏作為;對于企業改革及發展中暴露出來的矛盾和問題，解決方法缺乏說服力;對于職工群眾所反映的熱點和難點問題，缺乏及時有效的解決措施。

1.2黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮

在國有企業中，有的黨支部思想教育走過場，組織生活內容單調，思想教育的實際效果十分有限。有的黨支部學習活動流于形式，造成黨員思想素質不夠高，學習意識不強。在黨員管理上，對少數黨員思想、工作和生活上存在的不良傾向，調查研究不深入，批評教育不嚴厲，執行黨紀不嚴肅，警示作用不明顯，少數黨員放松了對自己的要求，缺乏進取精神，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。

1.3考核評價體系不完善

目前，國有企業對于黨支部建設的任務、要求都有明確的規定。但是，大多對新形勢下如何落實這些責任還缺乏完善的保障機制和監督措施，從而導致在落實責任中彈性較大、標準不一。沒有真正建立起一套行之有效的科學的評價體系，少數黨支部抓黨建活動的責任管理目標不明確，黨支部和黨員發揮作用缺乏標準的衡量尺度，不能很好地把開展黨建活動所發揮的作用與取得的實際效果有機結合起來，因此，在評價黨支部工作成效的標準上，缺乏個性化、動態化要求。

2加強國有企業黨支部建設的對策

2.1強化黨支部政治功能

加強國有企業黨支部建設必須突出政治建設，強化政治功能。國有企業黨組織要明確黨支部的政治定位，弄清黨支部的職責所在，推進黨支部主動發揮作用。國有企業黨支部建設的前提和基礎是必須把政治建設放在首位，旗幟鮮明地講政治。教育引導各級國有企業黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。國有企業黨組織還要注意轉變觀念，提高思想認識，充分調動國有企業黨支部建設的積極性和自覺性，提升國有企業黨支部建設的質量和效率。

2.2創建良好的企業文化

良好的企業文化不僅可以有效的提升企業成員凝聚力，加強企業的競爭實力，將企業的管理水平提升到一個新的高度。而且，可以加強黨支部建設工作的實施。所以，國有企業可以通過創建良好的企業文化，將其與黨支部建設工作進行有效的結合，加強員工對黨的認識，有效提升員工的工作能力和綜合素養，使每位員工意識到自己的責任和義務，加強企業員工對企業的認知和責任感。

2.3提高黨支部凝聚力

為了提高國有企業黨支部的建設水平，首先需要提高黨支部的凝聚力，進而使得黨支部可以圍繞著日常的工作開展學習活動。首先，需要抓班子、抓學習、抓制度，進而提高黨支部班子成員的自身水平，在黨支部內部形成一個具有較強凝聚力的領導核心;其次，需要在黨支部內部抓作風，進而轉變黨支部成員的作風，在黨支部內部形成一種求真務實和艱苦創新的氛圍;最后，力求辦實事，黨支部的任何活動都不能流于形式，任何活動都需要做到為群眾著想，日常工作需要為員工謀利益，這樣才能得到群眾的認可和擁護。

2.4加強黨支部監督管理

增強考核監督機制是抓好國有企業黨支部建設的重要保障。為了實事求是、客觀全面地評價國有企業黨支部建設的工作，保證工作的有序推進，要突出監督重點。國有企業黨組織要對黨支部進行嚴格的考核，將考核各項指標量化、直觀化，將黨支部建設的質量、黨員的思想素質、黨務工作的成效等納入考核的范圍。要健全問責機制，確保黨支部建設的各項任務落到實處。黨委組織部門要切實分析黨支部建設情況，及時對黨支部進行考察和監督，切實履行自身的監督職責，不定期地對黨支部建設工作進行監督指導，做到對黨務工作的全方位監督;充分發揮普通職工黨員和群眾的監督作用，整合監督力量，形成監督合力。

2.5 加強黨支部隊伍建設

在國有企業黨支部建設的過程中，需要逐步加強隊伍建設，充分發揮領導干部的帶頭作用，使得在黨支部建設的過程中，領導干部能夠密切聯系群眾，充分了解基層群眾的訴求，進而在黨支部建設時，解決基層群眾關注的重點問題，始終將群眾的基本利益放在首位。在黨支部建設過程中，國有企業黨支部成員需要解放思想，轉變發展觀念，善于利用現代化的宣傳手段，將國有企業黨支部建設工作延伸到企業的發展中去，將黨建工作滲透到企業生產、經營、服務和改革發展的全過程。

3結束語

綜上所述，國有企業黨支部建設工作對企業的整體運行和社會的穩定發展都有著非常重要的作用。面對國有企業發展中面臨的突出矛盾和問題，加強黨支部建設工作尤其緊迫，任重道遠。在今后的工作中，黨支部要緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化國有企業黨支部建設的制度和內容，提高國有企業黨員的素質，有效的推動企業發展。

參考文獻：

[1]王鵬飛.加強企業黨支部建設的若干建議[J].智庫時代，2018（27）：16+24.

[2]谷文經.國有企業黨支部標準化建設的思考[J].現代企業，2017（02）：47+55

[3]郭子榮.加強和改進國有企業黨支部建設的探索與實踐[J].辦公室業務，2015（03）：15.

作者簡介：宋薇（1983-），女，湖南醴陵人，從事企業黨建工作。