工資帽對職業團隊運動的影響

摘要：本文介紹了彈性工資帽在NBA聯賽中的影響，并以勇士，湖人，籃網三只球隊的支出，勝率以及相關數據來反應彈性工資帽對競爭平衡性的影響。在文章最后提出使用硬性工資帽來代替彈性工資帽以獲得更好的比賽環境和競爭平衡。

關鍵詞：競爭平衡性;工資帽;奢侈稅;彈性工資帽;硬性工資帽;伯德條款

如參賽者實力相等，那競爭的平衡性就達到最大值（Oliver & Tim，2014）。聯盟越平衡，競爭就越激烈，吸引的觀眾也越多。 球員的實際水平是影響競爭平衡的主要原因，如果一個聯盟中最強的球員都因為特殊的原因被招募到同一支球隊，那聯盟的競爭平衡肯定會減少。因此，體育聯盟有他們的工資條款來限制這種行為，這篇報告將討論工資帽對競爭平衡的影響。

一、彈性工資帽的影響

薪資上限可能不足以確保不同球隊之間的競爭平衡（Jeffrey，2018）。一些財富球隊用更高的薪水來留住人才，這種策略可能會導致球員的薪水超過他們的市場價值。例如，史蒂芬·庫里在2017-18賽季的收入為3468萬美元，這大約占同期99093000美元工資帽的35%。球隊的整體工資支出超過了工資帽，但勇士隊利用伯德條款避開了工資帽。在2017-18賽季，勇士隊使用該條款還招募了克萊湯普森、德雷蒙德格林、安德烈伊古達拉和肖恩利文斯頓，總計花費3428萬美元。 對于普通球隊來說，不使用條款就留住球星是困難的，但勇士隊同時也以本賽季最高的2500萬美元簽下了杜蘭特。 雖然這些球員的收入超過球隊工資的80%，但他們成為球隊的核心，并帶來一支強大的球隊。 勇士隊憑借15-16賽季73勝的戰績打破了公牛隊72勝的記錄，并在2017-18賽季以70%的勝率奪得總冠軍，在16-17和17-18賽季連續兩屆獲得總冠軍。這種現象在NBA并不例外，因為每個球員的能力不同，球隊利用不同的工資條款簽訂更多的天才球員來贏得比賽，但這也是使全聯盟失去競爭平衡的原因（Jeffrey， 2018）。

但在2013-14賽季出現高工資低水平的現象。布魯克林籃網試圖利用工資條款建立一個高質量的陣容并為此花費了1.207億美元，籃網分別以2100萬、1800萬、1500萬、1400萬和1200萬的收入聘請喬·約翰遜、德隆·威廉姆斯、保羅·皮爾斯、布魯克·洛佩茲和凱文·加內特，喬·約翰遜是當時聯盟中收入第六高的球員?！拔宕缶揞^”的薪酬大約占整個團隊薪酬的71%。此外，薪資歷史顯示，2013-14賽季的薪資帽為5868萬美元，這意味著布魯克林籃網用了近兩倍的薪資帽來打造這支強大的球隊。

每個人都相信布魯克林在這個賽季會有很好的表現，但是布魯克林籃網卻讓觀眾失望。布魯克林籃網以53.7%的勝率排名東部第六?；@網隊在82場比賽中贏了44場，分別比東部排名第一的步行者隊和排名第二的熱火隊落后12場和10場。但是印第安納步行者隊和邁阿密熱火隊分別只用了6716萬美元和8543萬美元來組建球隊。這表明布魯克林籃網試圖用不合理的薪水來贏得冠軍，而不是合理的管理技巧。這種觀念不僅影響著球隊的收入也影響著聯盟的競爭平衡。

如在NBA實行硬性工資帽，像12-13賽季籃網這樣的奢侈球隊將會明顯減少。

首先，由于團隊在嚴格的薪資上限下沒有多少回旋余地，經理們必須考慮每一份合同的價值。以湖人的陣容為例，2013賽季的高薪首發陣容中有四名已經進入了職業生涯后期。四人中最年輕的是33歲的保羅-加索爾。盡管他們上賽季的表現都高于平均水平但對球隊的整體表現存在較大的風險，而陣容老化是湖人沒有取得好賽季的主要原因之一。因為有彈性工資帽、伯德條款和老將底薪， World Peace、加索爾和科比將不包括在湖人的工資帽內。湖人的管理層能夠承擔這些風險去建立一支老去的明星球隊。這和籃網的情況相同，喬約翰遜，德隆-威廉姆斯和少數儲備球員并不包含在工資帽。根據Kevin （2017）的說法，約翰遜不配得到一份超級明星合同。當他在亞特蘭大的時候，老鷹隊從來都不是總冠軍的爭奪者，盡管約翰遜有能力去支撐這個陣容，但他的表現不能保證他得到一份最高合同。然而，在NBA有了硬性工資帽后，聯盟中組建球隊會更有意義，因為沒有彈性工資帽的工資條款保護，經理們會更加小心的組合陣容，像籃網隊和湖人隊的這種錯誤會盡可能的減少。

二、總結

通過對NBA工資帽的分析和不同球隊的比較，發現NBA在平衡30支球隊方面沒有更好的表現。像勇士這樣富有的球隊使用伯德條款來雇傭天才球員，保持高勝率以至于影響競爭平衡性。與此同時，也有一些球隊，如布魯克林網隊和湖人隊，雇傭高薪球員并沒有更好的表現，這也說明了一些球員和其薪水不匹配。 若是應用硬性工資帽將盡可能減少更富有的球隊雇傭過多天賦的球員。此外，伯德條款等額外條款可能會被廢除，因為這些條款限制了球員的流動性，增加了工資和實力之間的不匹配。硬性工資帽是維持競爭平衡的工具之一。這個建議對一些球員和球隊來說是一把雙刃劍，但是球員和球隊的老板都做出了一些讓步，將會在整個聯盟中帶來更有競爭力的平衡。

參考文獻：

[1]Budzinski，O.，& Pawlowski，T.The Behavioural Economics of Competitive Balance： Implications for League Policy and Championship Management.SSRN Electronic Journal. doi：10.2139/ssrn.2493764 （2014）.

[2]Craft，K.Why So Many NBA Players Are Overpaid. Retrieved November 06， 2020， from https：//bleacherreport.com/articles/899601-why-so-many-nba-players-are-overpaid （2017， October 03）.

[3]Goldrosen，Jeffrey M.， "The Motivations and Effects of the NBA Salary Cap" Senior Projects Spring 2018.119.https：//digitalcommons.bard.edu/senproj_s2018/119 （2018）.

作者簡介：朱治銘（2000.4—），男，漢族，浙江人，本科在讀，研究方向：金融方向。