創新國企黨支部戰斗堡壘作用發揮的方法途徑

劉萬明 苗 東

（定邊縣定邊采油廠 陜西榆林 718600）

近年來，國企改革正處在重要的階段，國企在經濟建設過程中不僅占據著重要的經濟優勢，還占據著重要的政治地位，因此，國企的改革必然不同于其他形式的經濟體的改革。在改革過程中國企需要不斷發揮黨支部的戰斗堡壘的作用。需要注意的是，經濟建設作為我國當前的重大強國戰略，國企作為重要的經濟組織，必須不斷發揮其主導性作用，對于黨支部來說，也必須不斷適應國企的發展需要，與國企發展方向相一致，因此，對于國企黨支部來說，當前建設必須不斷的進行積極的探索。本文對創新國企黨支部戰斗堡壘作用發揮的方法途徑進行探討分析。

意義分析

黨的領導需要。當前，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘的作用已經成為黨建工作的重要基礎保障。國企作為國家經濟的重要組成部分，在建設過程中黨支部建設是不可或缺的重要部分，黨支部是整個國企建設的重要政治基礎。在國企中不斷發揮黨支部戰斗堡壘的作用是不斷加強國企黨文化、黨精神傳播的重要基礎。同時，黨支部對于國企的領導能夠更好的完成國企的內部精神建設，有利于推動國企改革創新建設，也是黨支部戰斗堡壘不斷探索新方法、新路徑，不斷為黨支部增添新活力的重要形勢。黨的建設是需要進行全方面、多層次建設的，建設方向不僅需要進行保證“新”和“有效性”還需要不斷加強自身的權威性和合法性的建設。

國企改革需要。黨組織作為國企的重要組成部分，其存在不僅是政治性需求，更多的是為了更好的保證國企的建設和發展，保證其在改革過程中能夠始終堅定不移的站在黨的立場上不斷前進，能夠積極應用的和傳播黨的思想、政治文化，在國家以經濟建設為中心的改革思想上發揮重要的作用。想要達到黨組織在國企建設中的充分作用，就必須加強黨在國企中的領導權，進而在領導權的基礎上展開推動企業發展，達到國企有效促進國家經濟發展的目的[1]。中國共產黨所代表的是廣大的工農階層，在國企改革過程中，所面對的是廣大的人民群眾以及職工群眾，黨的思想能夠較好的與群眾需求相契合，能夠達到積極維護人們需求的目的。黨的思想的傳播和應用對于國企改革來說，具有引導作用，同時，實現黨的領導對于國企建設之間能夠達到相互作用的目的。國企黨支部是黨的使命在國企中的實踐者，黨支部在國企經營過程中始終貫徹落實黨的使命，堅決將企業發展需求路徑、人民發展需求、群眾引導任務進行全面的落實[2]。

基本思路分析

時代發展的規律性分析。想要達到創新國企黨支部戰斗堡壘發揮方法的途徑，就必須從黨支部的角度出發，堅持從時代發展的角度出發，對現階段的國企黨支部工作內容提出更加符合時代要求的內容。同時，當前的黨支部在進行戰略布局時，必須充分考慮國企的發展方向，從滿足國企發展方向的角度出發，進而進行黨支部工作的有效開展，有反饋性的進一步促進國企又好又快的發展。同時，在進行探究的過程中必須不斷對當前國企發展需要進行多方面的探究，在探究過程中不斷的、積極的進行新路徑的發現，并積極應用新的手段展開新的工作，例如，在工作過程中必須改變原有的無效會議、無效通知等內容，讓國企的工作形式刪蕪就簡，促使整體工作效率的提升。與此同時，國企雖然掌握著國家的重要經濟部分，但是近年來伴隨著社會經濟市場的不多擴張與多元化，導致整個經濟市場發生了較大的變化，對于國企來說在進行黨建工作的過程中必須不斷的進行新功能、新機制的建設，并積極結合當前市場的發展現狀、民營企業、現在市場經濟的發展制度等進行結合[3]。國企黨建工作的建設從來都不是獨立于國企管理工作之外的，在建設過程中必須與國企的經營理念、管理手段、企業文化進行有效的結合。

明確工作方向，明確切入方向。首先，想要達到黨支部戰斗堡壘發揮作用的目的，就必須從黨政關系的融合入手，將黨建工作作為服務于企業的重要形式，當前國企正處在改革的重要階段，作為黨支部來說黨建工作的開展必須是服務于國企的經營管理的。

其次，黨建工作的建設離不開黨員先鋒在整個國企黨建工作過程中的模范作用，因此，對于國企來說，需要積極進行先進黨員個人的充分引導，并不斷強化黨員干部個人的教育管理，不斷加強黨員對于的管理，提高黨員的自身覺悟和黨性，進而有效促進黨建工作的實施。國企黨員支部堡壘作用的充分發揮與企業中的每一位黨員都具有直接聯系，其對國企改革的長期效應具有積極的影響作用。可以說，黨員的一舉一動、個人素質、黨建素質發揮的程度直接影響著國企改革的長效機制的應用。需要注意的是，國企的改革所代表的不僅僅是國企本身，更多的代表的是國企內部人員，國企的有效改革離不開國企內部人員素質的提升。因此，在進行創新黨建的過程中，必須充分應用和發揮黨員干部的運用，必須全方面進行黨員干部素質提升的相關建設，讓黨建工作更加全面的發揮到國企改革過程中，為國企改革發揮重要作用。

最后，黨組織的建設不僅需要從個人角度進行有效的提升，還需要從制度層面、理論角度進行組織建設，讓黨組織隊伍更加具有標準化和專業性特點，同時，需要不斷豐富其內部建設，使其能夠更好的應用于黨支部工作的建設。

舉措分析

加強黨支部組織建設。首先，黨支部作為黨的思想的重要的傳遞者，人民思想的重要的引導者，其組織建設對于整個黨支部建設具有重要作用。因此，黨支部必須是一個積極向上，具有較強的學習熱情的組織，因此，在進行黨支部建設時，需要充分考慮學習型組織的重要性，讓黨支部人員時刻保持較高的學習熱情，同時積極的進行心得的交流，相互之間不斷的進行學習探討，在交流過程中吸取對方的長處，改正自身的不足，這些對加強黨支部組織建設具有重要作用。

其次，執行力與親和力并存對于黨組織人員來說也具有較大意義。黨的思想想要得到充分的傳播，就必須不斷的提升黨員干部在親和力以及執行力部分的能力，不斷增強其服務意識，必須讓黨建工作人員意識到，黨建工作并不是凌駕于群眾之上的，而是與群眾有著密切的聯系，黨組織經久不衰的發展與壯大與廣大的群眾支持是密不可分的，而親和力和執行力讓黨支部具有更多的群眾支持。同時，黨支部需要不斷強化工作作風建設，讓黨員干部在工作過程中堅決以為人民服務為準則。

加強科學化建設。首先，黨支部在工作過程中必須與時俱進，拒絕以往的經驗主義，工作過程中堅持將制度化與科學化作為工作的唯一依據。工作制度化建設不僅僅是指對黨員干部的工作內容進行制度化建設，更重要的是對黨員干部的工作方式，進行制度化建設，經驗時代必須徹底成為過去[5]。因此在黨支部建設過程中需要針對黨員同志在工作中所涉及的制度報告、組織報告、考核測評等進行明確的制度管理，讓黨支部工作人員更好的從制度的角度進行相關制度的應用，以達到提高管理制度全面發展，堅決杜絕扁平化管理模式以達到提升黨支部科學管理的目的。

其次，工作過程中，黨支部必須始終堅持以人為本的工作理念，黨支部的 工作方向需要加入人性化因素。例如，黨員作為黨支部的重要組成部分，在工作過程中需要改變傳統的舍小家為大家的無私精神，開始從黨員角度出發，切實解決黨員生活中存在的困境，積極幫助黨員走出生活困境，鼓勵黨員積極成長，引導黨員更好的參與到幫助群眾建設精神文明的目的。

鮮明組織活動。首先，對于國有企業來說，每個企業從類型上來說存在一定的差異，因此，在開展黨建工作時，組織工作內容與國企類型進行有效的結合，堅決使得黨支部的工作是圍繞著國企的中心工作需求而展開的。黨建工作開展過程中，需要進行多方面的內容的創建，以保證整個工作具有較大的特色，能夠真正達到服務與企業發展的目的。

其次，加強績效考核的重要性，在工作過程中，為了保障整個工作的有效性，需要在工作過程中以績效考核的形式，來達到相應的目的。對于企業來說，黨建工作是一項長期的工作，因此工作需要進行成效結果的探究分析，因此需要組織匯報工作，并就該工作的開展形式進行資料、意見的匯總，以達到關注結果的目的。同時，對于黨員來說，為了更好的開展工作，為了達到有效的目的，可以通過，明確責任劃分，例如，立軍令狀的形式來對自身工作展開充分的開展，該行為不僅是黨員工作開展的重要內容，還是體現黨員模范作用，高度精神文明的重要體現。

黨支部作為黨員開展重要活動的重要場所，想要充分發揮其戰斗堡壘的作用，必須從加強自身的全方位打造入手，并不斷加強思想建設、信息化建設。黨的思想在國企建設中，與國企并不是相互分離、相互制約的，而且相互促進，相互作用的，因此，黨組織在進行戰斗堡壘的創設過程中一定要以國企性質為基礎來不斷進行創新和探究。